2020년 하반기 채용 전환형 인턴 및 경력(수시) 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.인생을 살아가면서 가장 중요하게 생각하는 가치(관)은 무엇이고, 그 가치(관)을 유지, 발전시키기 위해 노력한 경험이나 사례를 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (1500자)

Q2.한국야쿠르트의 어떠한 점에 이끌려 지원하게 됐는지 그 이유를 2가지 이상 작성하여 주시기 바랍니다. (1500자)

Q3.본인 외에 다른 사람들과의 협업 과정을 통해서 과제 또는 결과물들을 도출했던 경험이 있다면, 그 과정들을 통해서 느낀점이나 다른 사람들과의 협업을 통해서 결과물을 이뤘던 것들을 작성하여 주시기 바랍니다. (1500자)

Q4.제품, 전략, 판매 채널(제품주문)등 당사 사업 영역과 관련하여 지원자께서 생각하는 발전방향을 제시하고, 그 방향 속에서 지원자께서 할 수 있는 역할이 무엇인지 기술해 주시기 바랍니다. (1500자)

2020년 하반기 채용 전환형 인턴 및 경력(수시) 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.고등학교 시절부터 현재까지의 ‘나’를 표현하고, 가장 중요하게 생각하는 가치관을 설명해 보시기 바랍니다. (800자)

Q2.지원자의 핵심적인 역량 한가지를 제시하고, 본인이 이를 위해 어떻게 노력해 왔는지와 향후 당사 사업과 관련하여 본인의 발전방향을 제시해 보시기 바랍니다. (800자)

Q3.본인이 경험한 한국야쿠르트와 지금까지 경험한 색다른 혁신적인 제품 및 서비스를 비교하여 지원자께서 생각하는 한국야쿠르트의 발전방향을 제안해 보시기 바랍니다. (800자)

Q4.지원자가 정의하는 ‘조직 내 주인의식이란?’ 에 대해 기술해 보고, 본인의 경험을 기술해 보시기 바랍니다. (800자)

2020년 채용 전환형 인턴 공개모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.인생을 살아가면서 가장 중요하게 생각하는 가치(관)은 무엇이고, 그 가치(관)을 유지, 발전시키기 위해 노력한 경험이나 사례를 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (2000자)

Q2.한국야쿠르트의 어떠한 점에 이끌려 지원하게 됐는지 그 이유를 2가지 이상 작성하여 주시기 바랍니다. (2000자)

Q3.본인 외에 다른 사람들과의 협업 과정을 통해서 과제 또는 결과물들을 도출했던 경험이 있다면, 그 과정들을 통해서 느낀점이나 다른 사람들과의 협업을 통해서 결과물을 이뤘던 것들을 작성하여 주시기 바랍니다. (2000자)

Q4.제품, 전략, 판매 채널(제품주문)등 당사 사업 영역과 관련하여 지원자께서 생각하는 발전방향을 제시하고, 그 방향 속에서 지원자께서 할 수 있는 역할이 무엇인지 기술해 주시기 바랍니다. (2000자)

19년 하반기 각 부문별 신입/경력 채용 - 전체 모집분야 공통

1. Q1.인생을 살아가면서 가장 중요하게 생각하는 가치(관)은 무엇이고, 그 가치(관)을 유지, 발전시키기 위해 노력한 경험이나 사례를 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (최소 1자, 최대 800자 입력가능) (800자)
2. Q2.한국야쿠르트의 어떠한 점에 이끌려 지원하게 됐는지 그 이유를 2가지 이상 작성하여 주시기 바랍니다. (최소 1자, 최대 800자 입력가능) (800자)
3. Q3.본인 외에 다른 사람들과의 협업 과정을 통해서 과제 또는 결과물들을 도출했던 경험이 있다면,그 과정들을 통해서 느낀점이나 다른 사람들과의 협업을 통해서 결과물을 이뤘던 것들을 작성하여 주시기 바랍니다. (최소 1자, 최대 800자 입력가능) (800자)
4. Q4.제품, 전략, 판매 채널 등 당사 사업 영역과 관련하여 지원자께서 생각하는 발전방향을 제시하고, 그 방향 속에서 지원자께서 할 수 있는 역할이 무엇인지 기술해 주시기 바랍니다. (최소 1자, 최대 800자 입력가능) (800자)

채용 전환형 인턴 공개 모집

1. Q1.인생을 살아가면서 가장 중요하게 생각하는 가치(관)은 무엇이고, 그 가치(관)을 유지, 발전시키기 위해 노력한 경험이나 사례를 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (최소 1자, 최대 800자 입력가능)
2. Q2.한국야쿠르트의 어떠한 점에 이끌려 지원하게 됐는지 그 이유를 2가지 이상 작성하여 주시기 바랍니다. (최소 1자, 최대 800자 입력가능)
3. Q3.본인 외에 다른 사람들과의 협업 과정을 통해서 과제 또는 결과물들을 도출했던 경험이 있다면,그 과정들을 통해서 느낀점이나 다른 사람들과의 협업을 통해서 결과물을 이뤘던 것들을 작성하여 주시기 바랍니다. (최소 1자, 최대 800자 입력가능)
4. Q4.제품, 전략, 판매 채널 등 당사 사업 영역과 관련하여 지원자께서 생각하는 발전방향을 제시하고, 그 방향 속에서 지원자께서 할 수 있는 역할이 무엇인지 기술해 주시기 바랍니다. (최소 1자, 최대 800자 입력가능)

2018년 채용 전환형 인턴 공개 모집

Q1.인생을 살아가면서 가장 중요하게 생각하는 가치(관)은 무엇이고, 그 가치(관)을 유지, 발전시키기 위해 노력한 경험이나 사례를 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (최소 1자, 최대 700자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

지원자의 가치관이나 성향이 회사의 경영이념과 인재상에 부합하는지, 직무를 수행하는데 있어서 적합한 성향의 인재인지 판단하기 위한 문항입니다. 홈페이지를 통해 제시한 인재상, 경영이념, 핵심가치 등의 의미가 무엇인지 살펴보아야 하며, 지원직무를 수행하는데 어떤 성향이나 가치관을 가진 사람이 적합한지 고려한 후 자신과 부합하는 점을 제시하고, 그와 관련된 사례나 경험을 기술하여야 합니다. 우선 본인이 선택한 키워드의 의미와 중요성에 대해 설명하고, 입사 후 어떤 방식으로 그러한 가치를 실현해 나갈 것인지 자신의 현재 역량과 앞으로의 자기계발 계획, 과거의 경험이나 사례 등을 근거로 제시해 보시기 바랍니다.

Q2.한국야쿠르트에 지원한 동기와 지원자께서 당사에 적합하다고 생각하는 근거를 기술해 주시기 바랍니다. (최소 1자, 최대 700자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 자신의 비전과 목표를 실현하는데 있어서 한국야쿠르트에 입사하는 것이 어떤 의미를 가지는지 제시하고, 자신의 비전이 회사의 비전과 핵심가치에 부합함을 근거로 한국야쿠르트를 선택한 이유를 기술하여야 합니다. 사전에 한국야쿠르트에 대한 분석이 선행되어야 하며, 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사임을 어필하여야 합니다. 회사의 비전과 목표에 부합하는 발전 방향을 제시하고, 그 과정에 있어서 본인이 하고자 하는 역할과 회사에 할 수 있는 바를 제시하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 본인의 비전을 실현하기 위해서는 반드시 한국야쿠르트에 입사해야 하며, 자신의 역량을 발휘하여 회사의 발전에 어떤 기여 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q3.해당 직무에 지원한 동기를 지원자의 남다른 재능이나 경험, 역량을 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. (최소 1자, 최대 700자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

직무지원동기는 지원자의 직무에 대한 관심도와 역량을 어필해야 하는 항목입니다. 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q4.제품, 전략, 판매 채널 등 당사 사업 영역과 관련하여 지원자께서 생각하는 발전방향을 제시하고, 그 방향 속에서 지원자께서 할 수 있는 역할이 무엇인지 기술해 주시기 바랍니다. (최소 1자, 최대 700자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도

지원자가 얼마나 해당 기업에 관심을 가지고 지원했는지 알아보고자 하는 항목입니다. 최근 한국야쿠르트에 관한 이슈와 비전에 대해 숙지하지 않으면 작성하기 어려운 항목이기도 합니다. 따라서 작성 전에 기본적인 정보와 이해가 갖춰져야 합니다. 지원자가 한국야쿠르트의 발전방향을 이해하고 자신의 생각을 논리적으로 펼치는 것이 중요합니다. 향후 면접에서 충분히 활용될 수 있는 질문임을 알아두고 자신의 생각을 발전시켜 작성하도록 합니다. 또한 회사의 발전방향에 따라 업무를 추진함에 있어서 자신의 포부와 연결하여 지원분야에서 자신이 할 수 있는 역할과 기여할 수 있는 바가 무엇인지 제시하시고, 그러한 역량을 키워나가기 위한 자기계발 계획에 대해서도 기술해 주시기 바랍니다.

2017년 ㈜한국야쿠르트 채용 전환형 인턴 공개 모집

Q1.자신의 남다른 재능이나 경험을 바탕으로 본인에 대해 소개해 주십시오.(700자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

남들과 차별화 될 수 있다고 생각하는 재능이나 경험을 자유롭게 선택하여 자신을 어필할 수 있는 항목입니다. 다른 항목에서 언급하지 못했던 자신의 직무 강점과 역량을 보여 줄 수 있으므로 전략을 잘 세워야 합니다. 타인과 차별화 되는 점을 묻고 있으니 포괄적인 특성보다는 구체적인 자신의 강점을 선정하고, 그것이 차별화된 경쟁력이라고 볼 수 있는 이유를 간략하게 설명해야 합니다. 그 후 차별화된 경쟁력을 보여 줄 수 있는 경험 사례를 구체적으로 기술하면 됩니다 예를 들면 'OO분야의 OOO로서 3가지 차별화된 역량을 갖추었습니다. 첫째, OOO~, 둘째 OOO~, 셋째 OOO~'와 같이 자신의 강점을 제시하시고 각각의 강점에 대한 근거를 제시하는 방법이 있습니다. 강점의 소재로는 직무관련 경력, 교육과정, 사회활동 등 자질과 역량을 보여 줄 수 있는 것을 선정하되 직무와 관련하여 도움이 되는 키워드여야하며, 지원자의 열정이나 전문성, 반드시 한국야쿠르트에 입사 하고자 하는 의지가 드러나도록 기술하시기 바랍니다.

Q2.가장 어려웠던 경험은 무엇이었으며, 이를 극복하기 위해 했던 노력과 느낀 점을 기술해 주십시오.(700자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실패/난관극복,도전/문제해결

지원자의 가치관과 성향을 통해 회사의 인재상과 핵심가치에 부합하는 인재인지 확인하고, 예상치 못한 문제가 발생할 때의 상황판단과 대처능력, 문제를 해결하여 일을 완수 하려는 끈기와 노력의 과정을 확인하기 위한 질문입니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 어떤 방식으로 대응했는가하는 점과 고난 극복이나 성취의 경험을 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다. 경험을 기술할 때는 ‘사건발생 -> 원인분석 -> 자신의 행동 -> 결과 -> 변화와 교훈’의 구조로 작성하면 됩니다. 목표를 수행하는 과정에서 힘든 상황과 예상치 못한 문제들이 발생했음에도 상황을 빠르게 판단하고 문제를 해결하는 과정에서의 창의적인 사고, 도전정신, 책임의식을 보여주는 것에 초점을 맞추시기 바랍니다.

Q3.회사 선택 시 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 당사가 그 기준에 어떻게 부합하는지 기술해 주십시오.(700자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도,가치관/직업관/인생관

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 자신의 비전과 목표를 실현하는데 있어서 한국야쿠르트에 입사하는 것이 어떤 의미를 가지는지 제시하고, 자신의 비전이 회사의 비전과 핵심가치에 부합함을 근거로 한국야쿠르트를 선택한 이유를 기술하여야 합니다. 사전에 한국야쿠르트에 대한 분석이 선행되어야 하며, 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사임을 어필하여야 합니다. 회사의 비전과 목표에 부합하는 발전 방향을 제시하고, 그 과정에 있어서 본인이 하고자 하는 역할과 회사에 할 수 있는 바를 제시하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 본인의 비전을 실현하기 위해서는 반드시 한국야쿠르트에 입사해야 하며, 자신의 역량을 발휘하여 회사의 발전에 어떤 기여 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q4.해당 직무에 지원한 동기와 해당직무와 관련된 본인의 경험 및 역량을 기술해 주십시오.(1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

직무지원동기는 지원자의 직무에 대한 관심도와 역량을 어필해야 하는 항목입니다. 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q5.당사 제품, 전략 등 당사 사업영역과 관련하여 본인이 생각하는 발전방향을 제시하고 이유를 기술해 주십시오.(1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도

지원자가 얼마나 해당 기업에 관심을 가지고 지원했는지 알아보고자 하는 항목입니다. 최근 한국야쿠르트에 관한 이슈와 비전에 대해 숙지하지 않으면 작성하기 어려운 항목이기도 합니다. 따라서 작성 전에 기본적인 정보와 이해가 갖춰져야 합니다. 지원자가 한국야쿠르트의 발전방향을 이해하고 자신의 생각을 논리적으로 펼치는 것이 중요합니다. 향후 면접에서 충분히 활용될 수 있는 질문임을 알아두고 자신의 생각을 발전시켜 작성하도록 합니다. 또한 회사의 발전방향에 따라 업무를 추진함에 있어서 자신의 포부와 연결하여 지원분야에서 자신이 할 수 있는 역할과 기여할 수 있는바가 무엇인지 제시하시고, 그러한 역량을 키워나가기 위한 자기계발 계획에 대해서도 기술해 주시기 바랍니다.

2016년 ㈜한국야쿠르트 채용전환형 인턴 공개모집

Q1.① 자신의 남다른 재능이나 경험을 바탕으로 본인에 대해 소개해 주십시오

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

남들과 차별화 될 수 있다고 생각하는 재능이나 경험을 자유롭게 선택하여 자신을 어필할 수 있는 항목입니다. 다른 항목에서 언급하지 못했던 자신의 직무 강점과 역량을 보여 줄 수 있으므로 전략을 잘 세워야 합니다. 타인과 차별화 되는점을 묻고 있으니 포괄적인 특성보다는 구체적인 자신의 강점을 선정하고, 그것이 차별화된 경쟁력이라고 볼 수 있는 이유를 간략하게 설명해야 합니다. 그 후 차별화된 경쟁력을 보여 줄 수 있는 경험 사례를 구체적으로 기술하면 됩니다.

Q2.② 다른 입장 또는 의견을 가진 사람들과의 작업에서 갈등을 극복하고 성과를 창출한 경험을 기술해 주십시오

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

본항목은 지원자가 직장이라는 조직생활에서 조직의 일원으로서 구성원과 잘 적응하고, 업무의 효과를 창출할 수 있는 지원자인지 평가하기 위한 항목입니다. 특히 최근 기업들은 조직 내에서 우호적인 관계를 유지하고 리더 및 구성원들에게 도움을 주는 한편, 다양한 형태의 갈등을 원만히 해결해 고객과 구성원들을 충족시켜 줄 수 있는 대인관계능력 및 협업능력을 중요시 평가하고 있습니다. 지원자가 실제 보유한 업무역량을 효과적으로 활용하기 위해서는 이러한 대인관계능력, 소통능력은 필수적이기 때문입니다. 과거 단체생활에서 원만한 관계를 유지해 좋은 성과를 거둔 사례를 생각해 보세요. 업무 수행이 아닌 지원자가 가진 소통능력, 팀워크를 어필할 수 있는 경험이어야 합니다. 지원자가 리더가 되어 조직을 이끈 사례, 구성원 간의 문제를 발견해 지원자가 가진 역량으로 해결한 사례 등 조직의 팀워크에 있어 꼭 필요한 역량을 가진 인재라는 점이 잘 드러나야 합니다.

Q3.③ 해당 직무에 지원한 동기와 해당 직무와 관련된 본인의 경험 및 역량을 기술해 주십시오

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기에는 지원분야와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위해 했던 노력에 대해 서술해야 합니다. 이후 앞서 말한 경험사항을 토대로 회사에 입사하여 회사에 어떤 기여를 할 것인지를 구체적으로 제시해야 합니다. 또한 자신이 제시한 직무수행경험이 실제 업무에서 어떻게 활용되어 회사의 발전에 기여할 것인지를 보여주시기 바랍니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원 분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 생각보다 많은 지원자들이 지원직무에서 어떤 일을 하는지 자세히 알지 못합니다. 입사 직후 신입사원들은 생각했던 것과 자신이 하고 있는 업무가 다르다며 직무가 자신에게 맞지 않는다는 고충을 털어놓습니다. 회사 홈페이지에 있는 직무에 대한 설명을 찾아보고, 부족하다면 캠퍼스 리쿠르팅을 통해 직무에 대해 현실적인 조언을 받을 수 있도록 기회를 가지는 것이 필요합니다. 추상적인 접근보다는 실제 업무가 어떻게 진행되는지에 대한 내용을 조사하여 상세한 계획을 서술하는 것이 좋습니다.

Q4.④ 회사 선택시 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며, 당사가 그 기준에 부합하는지 기술하십시오

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드가치관/직업관/인생관

지원자의 회사 선택 기준을 통해 회사가 추구하는 가치와 지원자가 추구하는 가치가 일맥상통하는지 알아보는 항목입니다. 지원자가 회사를 선택하는 기준은 지원자가 생각하는 어떠한 `가치`에 있을 것 입니다. 어떠한 가치를 갖고 한 일인지, 왜 그것이 중요했는지, 또 그를 통해 이룬 일은 무엇이었으며 이를 통해 지원자가 입사 이후 보여줄 수 있는 퍼포먼스에 대한 이야기로 구성될 수 있게 작성해 봅시다. 자신의 역량과 자신이 중요하다고 생각하는 경험을 통해 자신이 중심을 두는 가치가 잘 드러날 수 있다면 어떤 분야든 무방합니다.

Q5.⑤ 당사 제품, 전략 등 당사 사업영역과 관련하여 본인이 생각하는 발전방향을 제시하고, 이유를 기술하십시오

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

한국아쿠르트의 제품군과 사업 전략에 대해 향후 발전방향을 모색해보는 질문입니다.‘자신이 가진 직무 역량 -> 입사 후 업무 시, 자신의 역량을 통해 회사에 기여할 수 있는 점(입사 직후 포부) -> 연관된 직무 목표
-> 액션플랜’의 내용이 모두 포함되도록 작성해보세요. 거창하고 대단한 포부가 아닌 구체적이고 실질적인 목표와 그 목표를 실현하기 위한 세부 액션플랜으로 구성되어야 합니다. 수치화된 목표, 달성기한 설정 등으로 실질적인 목표를 제시해보세요.

2017년 신입 및 경력사원 채용

Q1.① 자신의 남다른 재능이나 경험을 바탕으로 본인에 대해 소개해 주십시오
※지원 직무에 따라, 또는 객관식 항목 포함 시 선택 답변에 따라 자기소개서 내용이 달라질 수 있으니 유의하시기 바랍니다.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

남들과 차별화 될 수 있다고 생각하는 재능이나 경험을 자유롭게 선택하여 자신을 어필할 수 있는 항목입니다. 다른 항목에서 언급하지 못했던 자신의 직무 강점과 역량을 보여 줄 수 있으므로 전략을 잘 세워야 합니다. 타인과 차별화 되는점을 묻고 있으니 포괄적인 특성보다는 구체적인 자신의 강점을 선정하고, 그것이 차별화된 경쟁력이라고 볼 수 있는 이유를 간략하게 설명해야 합니다. 그 후 차별화된 경쟁력을 보여 줄 수 있는 경험 사례를 구체적으로 기술하면 됩니다.

Q2.② 다른 입장이나 의견을 가진 사람들과 갈등을 극복하고 성과를 창출한 경험을 기술해 주십시오

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

본항목은 지원자가 직장이라는 조직생활에서 조직의 일원으로서 구성원과 잘 적응하고, 업무의 효과를 창출할 수 있는 지원자인지 평가하기 위한 항목입니다. 특히 최근 기업들은 조직 내에서 우호적인 관계를 유지하고 리더 및 구성원들에게 도움을 주는 한편, 다양한 형태의 갈등을 원만히 해결해 고객과 구성원들을 충족시켜 줄 수 있는 대인관계능력 및 협업능력을 중요시 평가하고 있습니다. 지원자가 실제 보유한 업무역량을 효과적으로 활용하기 위해서는 이러한 대인관계능력, 소통능력은 필수적이기 때문입니다. 과거 단체생활에서 원만한 관계를 유지해 좋은 성과를 거둔 사례를 생각해 보세요. 업무 수행이 아닌 지원자가 가진 소통능력, 팀워크를 어필할 수 있는 경험이어야 합니다. 지원자가 리더가 되어 조직을 이끈 사례, 구성원 간의 문제를 발견해 지원자가 가진 역량으로 해결한 사례 등 조직의 팀워크에 있어 꼭 필요한 역량을 가진 인재라는 점이 잘 드러나야 합니다.

Q3.③ 해당 직무에 지원한 동기와 해당직무와 관련된 본인의 경험 및 역량을 기술해 주십시오

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기에는 지원분야와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위해 했던 노력에 대해 서술해야 합니다. 이후 앞서 말한 경험사항을 토대로 회사에 입사하여 회사에 어떤 기여를 할 것인지를 구체적으로 제시해야 합니다. 또한 자신이 제시한 직무수행경험이 실제 업무에서 어떻게 활용되어 회사의 발전에 기여할 것인지를 보여주시기 바랍니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원 분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 생각보다 많은 지원자들이 지원직무에서 어떤 일을 하는지 자세히 알지 못합니다. 입사 직후 신입사원들은 생각했던 것과 자신이 하고 있는 업무가 다르다며 직무가 자신에게 맞지 않는다는 고충을 털어놓습니다. 회사 홈페이지에 있는 직무에 대한 설명을 찾아보고, 부족하다면 캠퍼스 리쿠르팅을 통해 직무에 대해 현실적인 조언을 받을 수 있도록 기회를 가지는 것이 필요합니다. 추상적인 접근보다는 실제 업무가 어떻게 진행되는지에 대한 내용을 조사하여 상세한 계획을 서술하는 것이 좋습니다.

Q4.④ 당사 제품, 전략 등 당사 사업영역과 관련하여 생각하는 발전방향을 제시하고 그 이유를 기술하십시오

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소

지원자가 얼마나 해당 기업에 관심을 가지고 지원했는지 알아보고자 하는 항목입니다. 최근 한국야쿠르트에 관한 이슈와 비전에 대해 숙지하지 않으면 작성하기 어려운 항목이기도 합니다. 따라서 작성 전에 기본적인 정보와 이해가 갖춰져야 합니다. 지원자가 한국야쿠르트의 발전방향을 이해하고 자신의 생각을 논리적으로 펼치는 것이 중요합니다. 향후 면접에서 충분히 활용될 수 있는 질문임을 알아두고 자신의 생각을 발전시켜 작성하도록 합니다.

한국야쿠르트 2015년 신입(인턴) 및 경력사원 채용

Q1.자신의 남다른 재능이나 경험을 바탕으로 본인에 대해 소개해 주십시오.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

남들과 차별화 될 수 있다고 생각하는 재능이나 경험을 자유롭게 선택하여 자신을 어필할 수 있는 항목입니다.
다른 항목에서 언급하지 못했던 자신의 직무 강점과 역량을 보여 줄 수 있으므로 전략을 잘 세워야 합니다. 타인과 차별화 되는
점을 묻고 있으니 포괄적인 특성보다는 구체적인 자신의 강점을 선정하고, 그것이 차별화된 경쟁력이라고 볼 수 있는 이유를
간략하게 설명해야 합니다. 그 후 차별화된 경쟁력을 보여 줄 수 있는 경험 사례를 구체적으로 기술하면 됩니다.

Q2.당사의 기업가치와 본인이 얼마나 부합하는지 설명해주세요. (홈페이지 참고)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,인재상/핵심가치/경영이념

‘건강사회건설’이라는 한국 요쿠루트 기업사명과 ‘건강한 습관을 만든다.’는 기업가치. ‘기본을 지키는 정직한 사람들’
이라는 인재상/핵심가치를 고려하여 자신이 갖춘 부분을 제시하고, 그 모습을 확인할 수 있는 사례를 제시하면 됩니다.

Q3.직무와 관련된 경력 및 활동사항과 성과에 대해 말씀해 주십시오.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

지원분야와 직접적으로 관련된 전공지식 및 직업교육, 경험, 경력을 통해 지원하는 직무에 자신이 적합한 인재라는 것을 인사담당자에게
어필해야 하는 항목입니다. 지원분야에 필요한 지식, 학교교육, 직업교육을 제시할 때는 순차적으로 작성하지 말고 직무와 가장 관련성이
높거나 수행하기 어려운 순서를 고려해야 합니다. 또한 회사에 입사하여 업무 수행 시 활용가능성이 높은지를 고려하여 전략적으로
배치하도록 하세요.

중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 한국 야쿠르트의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야
한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한
분석이 기본입니다. 면접을 준비한다는 생각으로 자료를 수집하고 분석하여 내용을 완성해보세요.

Q4.입사 후 포부에 대해 말씀해 주십시오. (직무위주)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

지원한 직무에서 이루어내고 싶은 목표는 회사 입사 직후부터 업무 수행 시 어떻게 회사발전에 기여 할 것인지와 연결하여
작성하는 것이 좋습니다.
‘자신이 가진 직무 역량 -> 입사 후 업무 시, 자신의 역량을 통해 회사에 기여할 수 있는 점(입사 직후 포부) -> 연관된 직무 목표
-> 액션플랜’의 내용이 모두 포함되도록 작성해보세요. 직무비전은 결국 직무에 대한 확실한 목표의식을 확인하고자 하는 것이지만,
그 비전 속에 한국 야쿠르트의 성장이 포함되어 있는지를 어필해야 하는 항목이기도 합니다. 거창하고 대단한 포부가 아닌 구체적이고
실질적인 목표와 그 목표를 실현하기 위한 세부 액션플랜으로 구성되어야 합니다. 수치화된 목표, 달성기한 설정 등으로 실질적인
목표를 제시해보세요.