2018년 1차 청년인턴 모집

Q1.지원동기 및 입사 후 포부(1500byte)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드해외경험/글로벌역량

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q2.서비스 직무를 수행했던 경험 또는 향후 직무수행에 임하는 각오는?(1500byte)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드해외경험/글로벌역량

서비스업에 대한 이해와 직무에 대한 이해도를 통해 지원업무를 잘 수행할 수 있는지 알아보기 위한 항목입니다. 고객과의 접점에 있는 직무 특성상 지원자의 성향이 해당 업무를 하는데 적합함을 나타내야 하며, 서비스업 종사자로서의 마음가짐과 함께 과거의 사례를 통해 본인이 서비스 업무에 어떻게 임했고, 그러한 사례를 통해 어떤 교훈을 얻었는지 나타나도록 기술하시기 바랍니다. 업무를 수행하면서 예상치 못 한 상황에 대한 대처 경험, 진심을 다해 좋은 결과가 났던 경험, 고객 만족도를 높이기 위해 아이디어를 내거나 업무 방식을 개선했던 경험 등을 소재로 자신의 장점과 마인드를 표현하시기 바랍니다. 또한 이러한 경험을 바탕으로 입사 후 어떻게 고객 서비스에 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.

Q3.지원직무는 무엇이며, 해당 직무를 성공적으로 수행 할 수 있다고 생각하는 이유는?(1500byte)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드NCS

본 문항은 지원직무를 수행하는데 있어서 자신의 역량과 자질, 경험 등을 통해 다른 지원자와 차별화되는 강점을 어필하는 문항입니다. 인재를 채용하는데 있어서 가장 중요한 것은 채용분야의 직무를 얼마나 잘 수행할 수 있는가 하는 점입니다. 지원하는 직무를 수행하는데 있어 타인과 차별화된 강점을 통해 나를 채용해야 하는 이유를 제시하여야 합니다. 지원직무를 위해 그 동안 노력해왔던 사항을 구체적으로 기술하고, 본인의 역량을 통해 그랜드코리아레저의 구성원으로서 지원분야에서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 기술하시기 바랍니다.

2018년 청년인턴 모집

Q1.지원동기 및 입사 후 포부(1000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. < 구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q2.서비스 직무를 수행했던 경험 또는 향후 직무수행에 임하는 각오는?(1000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석

서비스업에 대한 이해와 직무에 대한 이해도를 통해 지원업무를 잘 수행할 수 있는지 알아보기 위한 항목입니다. 고객과의 접점에 있는 직무 특성상 지원자의 성향이 해당 업무를 하는데 적합함을 나타내야 하며, 서비스업 종사자로서의 마음가짐과 함께 과거의 사례를 통해 본인이 서비스 업무에 어떻게 임했고, 그러한 사례를 통해 어떤 교훈을 얻었는지 나타나도록 기술하시기 바랍니다. 업무를 수행하면서 예상치 못 한 상황에 대한 대처 경험, 진심을 다해 좋은 결과가 났던 경험, 고객 만족도를 높이기 위해 아이디어를 내거나 업무 방식을 개선했던 경험 등을 소재로 자신의 장점과 마인드를 표현하시기 바랍니다. 또한 이러한 경험을 바탕으로 입사 후 어떻게 고객 서비스에 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.

Q3.지원직무는 무엇이며, 해당 직무를 성공적으로 수행 할 수 있다고 생각하는 이유는?(1000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

본 문항은 지원직무를 수행하는데 있어서 자신의 역량과 자질, 경험 등을 통해 다른 지원자와 차별화되는 강점을 어필하는 문항입니다. 인재를 채용하는데 있어서 가장 중요한 것은 채용분야의 직무를 얼마나 잘 수행할 수 있는가 하는 점입니다. 지원하는 직무를 수행하는데 있어 타인과 차별화된 강점을 통해 나를 채용해야 하는 이유를 제시하여야 합니다. 지원직무를 위해 그 동안 노력해왔던 사항을 구체적으로 기술하고, 본인의 역량을 통해 그랜드코리아레저의 구성원으로서 지원분야에서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 기술하시기 바랍니다.

청년인턴 모집

Q1.지원동기 및 입사 후 포부(0/ 1500byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도,실무업무역량/전문성,비전/자기계발/조직기여도

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 사전에 그랜드코리아레저에 대한 분석이 선행되어야 하며, 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사임을 어필하여야 합니다. 회사의 비전과 목표에 부합하는 발전 방향을 제시하고, 그 과정에 있어서 본인이 하고자 하는 역할과 회사에 기여할 수 있는 바를 제시하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 본인의 비전을 실현하기 위해서 반드시 그랜드코리아레저에 입사해야 하며, 자신의 역량을 토대로 회사의 발전에 어떤 기여 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 직무를 선택한 동기는 지원자의 직무에 대한 관심도와 역량을 어필해야 하도록 작성해야 하며, 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 회사 홈페이지, 재직자 인터뷰 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 지원자의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하도록 제시해야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 10년 내 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘3년, 5년, 10년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

Q2.서비스 직무를 수행했던 경험 또는 향후 직무수행에 임하는 각오는?(0/ 1500byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

서비스업에 대한 이해와 직무에 대한 이해도를 통해 지원업무를 잘 수행할 수 있는지 알아보기 위한 항목입니다. 고객과의 접점에 있는 직무 특성상 지원자의 성향이 해당 업무를 하는데 적합함을 나타내야하며, 서비스업 종사자로서의 마음가짐과 함께 과거의 사례를 통해 본인이 서비스 업무에 어떻게 임했고, 그러한 사례를 통해 어떤 교훈을 얻었는지 나타나도록 기술하시기 바랍니다. 업무를 수행하면서 예상치 못 한 상황에 대한 대처 경험, 진심을 다해 좋은 결과가 났던 경험, 고객 만족도를 높이기 위해 아이디어를 내거나 업무 방식을 개선했던 경험 등을 소재로 자신의 장점과 마인드를 표현하시기 바랍니다. 또한 이러한 경험을 바탕으로 입사 후 어떻게 고객 서비스에 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.

Q3.지원직무는 무엇이며, 해당 직무를 성공적으로 수행 할 수 있다고 생각하는 이유는?(0/ 1500byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력

본 문항은 지원직무를 수행하는데 있어서 자신의 역량과 자질, 경험 등을 통해 다른 지원자와 차별화되는 강점을 어필하는 문항입니다. 인재를 채용하는데 있어서 가장 중요한 것은 채용분야의 직무를 얼마나 잘 수행할 수 있는가 하는 점입니다. 지원하는 직무를 수행하는데 있어 타인과 차별화된 강점을 통해 나를 채용해야 하는 이유를 제시하여야 합니다. 지원직무를 위해 그동안 노력해왔던 사항을 구체적으로 기술하고, 본인의 역량을 통해 그랜드코리아레저의 구성원으로서 지원분야에서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 기술하시기 바랍니다.

2017년 3차 청년인턴 채용

Q1.자기소개

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력,가치관/직업관/인생관

질문이 무엇이든 자기소개서의 본질은 본인의 sales point, 쓸모있음을 강조해야 한다는 점을 잊어선 안 됩니다. 기업이 가진 인재상이나 혹은 해당 직무에 대한 관심, 인생관, 직업관 어떤 소재를 가지고 글을 쓰든 이 글을 통해 보여주어야 할 핵심 포인트는 그랜드코리아레저라는 조직과의 적합성이자 뚜렷한 본인의 가치관이라고 할 수 있겠습니다. 어린 시절부터의 경험들을 나열하지 말고 현재의 나를 만드는데 결정적인 영향을 주었던 사건, 특정 시점의 에피소드를 활용해서 글을 작성하도록 합시다. 가급적 20살 이후의 사건을 활용하는 것을 권합니다. 보편적으로 대한민국에서의 고등학교까지 학습과정은 주입식 교육과 대학을 위한 획일화된 교육과정에 편승하는 것이 일반적입니다. 그래서 가급적 스스로 판단하고 행동하는 법적 나이 20살 이후의 사건을 활용하라고 권고하는 것입니다. 어떻게 써야 한다고 정해진 건 없습니다. 어떤 흐름을 통해 직무 관련 소양을 어려서부터 키워왔거나 아니면 20살 이후 전공을 결정하고 난 뒤 발전시켜 왔거나? 다양한 케이스가 있겠죠? 현재의 본인을 가장 잘 나타낼 수 있는 핵심 키워드를 설정하고 그것을 증명해 줄 수 있는 과정 혹은 사건을 구체적으로 작성해 보기 바랍니다. 글을 쓸 때는 가급적 두괄식으로 현재의 나를 먼저 표현해 주고 관련 사건이나 사례를 뒤에 붙여주면 좋겠습니다.

Q2.지원동기

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드지원동기,입사후 포부,실무업무역량/전문성,비전/자기계발/조직기여도

지원동기를 잘 작성하기 위해서는 지원기업이 현재 어떤 분야의 사업을 하고 있는지를 정확하게 이해해야 합니다. 즉, 본인이 지원기업에 들어가서 수행해야 할 직무와 성취해야 할 과업 목표를 제시하고 그것을 통해 회사에 어떻게 기여할 것인지를 명확하게 주장해 주어야 합니다. 그리고 그런 목표 설정의 이유나 배경이 무엇인지를 현재 시장과 고객으로부터의 요구로 작성할 수 있습니다. 입사 후 포부도 마찬가지입니다. 시장으로부터 요구사항은 무엇인지 주요 고객사의 요구사항은 시간이 가면서 어떻게 변할 것이며, 그에 따라 본인은 어떻게 직무 전문성을 더 강화해 나갈 것인지에 대해 구체적으로 작성해 주면 되겠습니다. 현 시점에서 본인은 어떤 전문성과 직무 역량들을 발휘하여 주어진 과업을 수행하고 회사의 성장에 기여할 것인지에 대한 계획부터 앞서 이야기 한 앞으로 다가올 변화와 요구 등에 어떻게 대응할 것인지 구체적인 실천 및 성장 계획을 작성해 보도록 합시다 조직구성원으로서 회사의 성장에 기여하겠음을 앞서 이야기 한 구체적 실천계획과 전문성 강화 계획들로 작성해 보기 바랍니다.

Q3.희망부서[오퍼레이션팀, 머신영업팀, CS팀, 경리팀, 멤버십마케팅팀(서울)] ※ ex) 1지망 : CS팀, 2지망 : 오퍼레이션팀

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드관심분야

본인이 희망하는 부서를 1지망, 2지망으로 작성하십시오. 가급적 1지망과 2지망을 동일하게 작성하는 것은 지양하는 것이 좋습니다.

GKL 2017년 신입 및 경력직원 채용

Q1.귀하가 문제에 직면하였을 때 문제해결을 위한 사례를 분석하고 적용하였던 경험을 기술해주십시오.(2000bytes 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드도전/문제해결,리더지향/상황판단/적극성

본 문항은 어떤 문제가 얼마나 잘 해결되었는가를 묻는 항목이 아닙니다. 문제가 발생했을 때 얼마나 정확하게 문제의 본질에 대한 상황판단과 해결방안을 모색하는지를 보기 위함이며, 문제해결 과정에서 본인이 창의적인 아이디어를 내거나 끈기를 가지고 도전하는지를 살필 수 있습니다. 작성하실 때 어떤 상황에 문제가 무엇이었는지 정확하게 기재하시고, 그것을 해결하는 과정과 문제 해결 후 어떤 교훈과 역량이 축적되었는지 기술하시기 바랍니다. 또한 이러한 경험이 입사 후 회사 업무를 하는데 있어 어떤 효과가 있을지도 함께 기술하시면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q2.귀하가 주어진 역할을 수행하기 위해 목표를 세우고 이를 효과적으로 시행했던 경험을 기술해주십시오.(2000bytes 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,관계지향/팀워크/소통과협력

그랜드코리아레저는 정직하게 사고하고 행동하는 도덕성, 패기, 구성원간의 신뢰를 중요시 합니다. 따라서 목표를 세우고, 어떤 성과를 내는지도 중요하지만 그 과정에 있어서 정도를 지키고 구성원들간의 팀웍을 기반으로 성취했던 사례를 선택하는 것이 효과적입니다. 가급적 그랜드코리아레저의 지원직무와 연관된 사례를 찾으시고, 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며, 본인의 역량이 그랜드코리아레저에 어떻게 기여할 수 있을지에 대해서 중점적으로 기술하시기 바랍니다.

Q3.귀하가 친구와 의견을 공유하는 경우 효과적으로 의견을 전달하기 위해 노력했던 경험에 대해서 기술해주십시오.(2000bytes 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

그랜드코리아레저의 업종의 특성상 동료 간 또는 고객과의 정확한 커뮤니케이션 능력이 중요합니다. 일방적인 의견 전달보다는 서로 의견을 교환하고, 전달한 의견에 대해 상대의 정확한 이해나 동의를 확인하는 과정이 있어야만 업무상의 과실을 예방하고 조직내에서 효과적으로 업무를 수행할 수 있습니다. 또한 자신의 의견만을 전달하거나 따르게 하기보다는 상호간의 의사소통과 조율을 통해 효율적인 추진과정과 긍적적인 결과를 이뤄냈던 사례를 선정하여 작성해 보시기 바랍니다.

Q4.귀하가 팀 내에서 구성원들과 갈등이 있는 경우 어떻게 타협점을 찾았는지 기술해주십시오.(2000bytes 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활,관계지향/팀워크/소통과협력

조직생활은 서로 다른 환경에서 지내온 사람들이 함께 공동의 목표를 위해 일하는 곳이므로 상호간의 이해와 협력이 필요합니다. 인사담당자는 이 문항을 통해 갈등을 해결한 결과만 보는 것이 아니라 갈등 상황에서 지원자가 어떻게 갈등을 중재하였고, 협력이 필요한 상황에서 어떤 역할을 했는지를 알고자 하는 것입니다. 이러한 과정 속에서 어떠한 점을 배우고 느꼈는지를 기술하여 그 과정에서 더욱 더 성숙해진 본인의 모습을 보여주시기 바랍니다.

2016년 신입 및 경력사원 채용

Q1.① 귀하가 문제에 직면하였을 때 문제해결을 위한 사례를 분석하고 적용하였던 경험을 기술해주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,리더지향/상황판단/적극성

업무를 하다 보면 난관에 부딪히게 되는 경우가 비일비재 합니다. 또는 새로운 업무에 착수해야 함에 있어 큰 도전정신이 필요한 경우도 있습니다. 이러한 상황에서 도전정신/ 목표추진력/ 책임감 등을 발휘하여 목표를 달성할 수 있는 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 가급적 희망 직무와 유관한 경험을 사례로 제시하여 아래의 맥락에 맞게 내용을 구성하세요!

‘목표를 설정하고 달성하게 된 상황(육하원칙) -> 목표설정 계기(도전의지, 능동, 진취, 개척) -> 목표달성과정의 어려움 -> 극복과정(진취적 행동, 창의, 새로운 아이디어) -> 목표 달성 정도(수치로 표현)’의 구조로 뼈대를 세워 서술하세요. 특히, 목표를 이루는 방식이 기존과 다른 점이 있었는지, 있었다면 어떤 점에서 새로운 시도였다고 볼 수 있는지도 함께 작성하세요.

Q2.② 귀하가 주어진 역할을 수행하기 위해 목표를 세우고 이를 효과적으로 시행했던 경험을 기술해 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,비전/자기계발/조직기여도

목표를 스스로 정하고 이를 이루기 위해 몰입했던 경험이 있는 사람은 지치지 않고 다음 목표를 찾아 자기개발을 계속합니다. 목표를 위해 열정을 가지고 노력하여 이루어 내었던 경험을 구체적으로 작성해야 합니다.

목표를 설정하게 된 계기를 통해 미래에 도전하는 인재라는 것을 보여주어야 합니다. 또한 목표 달성을 위한 과정을 구체적으로 작성해야 합니다. 목표에 대한 세부적인 계획에 따라 행동하는 모습, 어려움이 닥쳤을 때 해결과정 등 자신의 열정이 드러난 행동에 초점을 맞추어 작성하세요 열정과 집중, 진취적 사고를 보여주는 유사 사례를 간략하게 서술해주세요.

Q3.③ 귀하가 친구와 의견을 공유하는 경우 효과적으로 의견을 전달하기 위해 노력했던 경험에 대해서 기술해주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

조직생활은 서로 긴밀하게 협조 및 협업해야 하는 일이 많은 만큼 이해관계가 상충된 상황에서도 목표를 달성할 수 있는 능력이 반드시 필요합니다. 더욱이 그랜드코리아레저의 사업은 항공사와 더불어 고객서비스가 매우 요구되는 직종인바 내/외부 고객에 대한 원활한 의사소통역량이 업무를 효율성에 크게 영향을 끼칠 수 있는 바 커뮤니케이션 능력이 매우 중요하게 평가되고 있습니다.

단순하게 상대를 설득하여 자신의 의견을 듣도록 만들었다는 내용보다는 서로의 의견을 조율하고, 그 중 더욱 좋은 점만을 반영하여 최초의 목표보다 더 좋은 결과를 이루어 낸 사례를 제시하며 그 사례 안에서 자신의 역할이 강조되도록 글을 구성해 보세요.

Q4.④ 귀하가 조직 내에서 구성원들과 갈등이 있는 경우 어떻게 타협점을 찾았는지 기술해 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,관계지향/팀워크/소통과협력

직장생활은 곧 조직생활로 볼 수 있습니다. 조직 생활에서 빈번히 발생하는 갈등의 상황에서 어떤 역할을 하는 지원자인지, 협업 및 팀워크 역량을 통해 공공의 목적을 달성할 수 있는 인재인지를 확인하고 있습니다. 팀 업무에서 갈등 관리, 협업 능력은 곧 업무 효율 및 성과로 이어짐에 따라 본 역량은 직장인 누구에게나 매우 중요한 필수 역량이라고 할 수 있습니다. 그랜드코리아레저의 핵심가치 중’우리는 고객과 동료를 신뢰하고 존중한다’와 관련이 깊습니다.

따라서 이 항목에서는 지원자의 노력으로 갈등상황을 극복하여 본래의 목적 또는 그보다 더 좋은 성취를 이루었던 경험을 팀워크 능력, 협업능력, 갈등관리능력, 조직적응력, 협상력, 의사소통능력, 화합, 배려 등의 키워드를 중심으로 작성하여 자신의 역량을 어필해야 합니다.

중요한 것은 갈등의 상황 자체가 아니라 ‘극복하게 된 과정에서 지원자의 역할’ 임을 고려하고 1회성 과제를 위한 팀 프로젝트 경험보다는 오랜 시간 동안 소속되어 있었던 조직을 선택하고, 조직을 위해 자신의 희생을 감수하고서라도 헌신하려고 노력했던 사례를 작성하세요. 자신이 해 낸 일이 자신 혼자만 잘해서 해낸 것이 아닌 팀원으로서 어떤 역할을 했는지에 초점을 두어서 작성하시면 됩니다.

2015년 하반기 그랜드코리아레저 청년 인턴 채용

Q1.자기소개(한글650자)

전문가 TIP변지성 수석 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

자유롭게 자기PR을 하는 항목입니다. 기업이 자기소개서를 통해 알고자 하는 것은 ‘우리 기업의 인재상에 부합하는 인재인가?/ 지원하는 직무에 필요한 역량, 경험, 지식을 갖춘 인재인가?' 입니다. 본 글쓰기의 가장 큰 목적이 지원직무에 있어 지원자가 가장 적합한 인재임을 증명하는 것임을 상기하며 글을 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

자기소개 뒤에 있는 항목에서 지원동기를 말하며 직무강점이나 자신의 전문성을 보다 피력해야 함에 따라 본 항목에서는 직무적성 및 인성적요인, 가능성(잠재적 직무역량)적 측면을 성장과정 /학창시절/ 특기사항을 중심으로 작성하시는 것도 좋은 방법입니다.

예를 들어 CS팀에 지원하는 경우 학창시절에 서비스직 아르바이트 경험, 학교의 큰 행사에서 의전을 해 보았던 경험 등에서 고객의 만족을 위해 노력하였던 상황/ 과정/ 성과/ 깨달은 점을 고객제일주의('고객은 언제나 옳다'는 고객제일주의를 목표로 윤리와 합리 그리고 친절을 실천 – CEO인사말 중), 핵심가치(우리는 고객과 동료를 신뢰하고 존중한다 등)등의 기업가치와 연결하여 작성할 수 있습니다.

Q2.지원동기 및 향후계획(한글650자)

전문가 TIP변지성 수석 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기는‘왜 GKL이어야 하는지?, 왜 이 직무여야 하는지?’에 대한 명쾌한 대답이 포괄되어야 합니다. 구성적으로는 [(1) 회사 지원동기 (2) 직무지원동기 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력] 이 3가지 내용이 포함되어야 하는 항목입니다. 그 중 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 자신이 적합한 인재인지 왜 자신을 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 한다는 것이 이 항목의 핵심입니다

회사지원동기의 경우 기업의 정신과 자신의 가치관의 합치, 평상시 회사에 대한 관심을 통해 애정과 열정을 표현해야 합니다.

예를 들어 ‘저는 ~~한 직장관/ 신념을 가지고 있습니다. 지난 10년간 ~~한 GKL의 행보는 저의~~한 신념에 부합하며 함께 성장할 수 있는 곳이라는 확실한 믿음을 갖게 되어 지원하게 되었습니다’ 와 같이 작성할 수 있습니다.

직무지원동기+직무강점에서는 지원자의 전문성(실제 직무역량)이 드러나야 합니다. 지원 직무의 인성적 요인이 아닌 자격증, 관련 과목 성적, 외국어 실력 등 객관적인 내용을 구체적 사례로 작성해 주세요.

마지막으로 향후 계획, 즉 입사 후 포부에 대한 질문으로 지원자의 직무비전을 확인할 수 있는 항목입니다. 지원 직무분석을 통해 하게 될 다양한 업무의 목적을 파악하고 인턴 기간 동안 자신의 목표와 달성을 위한 액션플랜을 구축하여 지원자의 구체적인 직무 로드맵을 보여주어야 합니다. 그리고 ‘이러한 자신의 직무비전이 회사의 발전에 기여할 수 있음’을 연결하여 작성합니다.

2015 그랜드코리아레저(주) 청년인턴 채용

Q1.자기소개(한글650자)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

자유롭게 자기PR을 하는 항목입니다. 기업이 자기소개서를 통해 알고자 하는 것은 ‘우리 기업의 인재상에 부합하는 인재인가?/ 지원하는 직무에 필요한 역량, 경험, 지식을 갖춘 인재인가?` 입니다. 본 글쓰기의 가장 큰 목적이 지원직무에 있어 지원자가 가장 적합한 인재임을 증명하는 것임을 상기하며 글을 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

자기소개 뒤에 있는 항목에서 지원동기를 말하며 직무강점이나 자신의 전문성을 보다 피력해야 함에 따라 본 항목에서는 직무적성 및 인성적요인, 가능성(잠재적 직무역량)적 측면을 성장과정 /학창시절/ 특기사항을 중심으로 작성하시는 것도 좋은 방법입니다.

예를 들어 CS팀에 지원하는 경우 학창시절에 서비스직 아르바이트 경험, 학교의 큰 행사에서 의전을 해 보았던 경험 등에서 고객의 만족을 위해 노력하였던 상황/ 과정/ 성과/ 깨달은 점을 고객제일주의(`고객은 언제나 옳다`는 고객제일주의를 목표로 윤리와 합리 그리고 친절을 실천 – CEO인사말 중), 핵심가치(우리는 고객과 동료를 신뢰하고 존중한다 등)등의 기업가치와 연결하여 작성할 수 있습니다.

Q2.지원동기 및 향후계획(한글650자)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기는‘왜 GKL이어야 하는지?, 왜 이 직무여야 하는지?’에 대한 명쾌한 대답이 포괄되어야 합니다. 구성적으로는 [(1) 회사 지원동기 (2) 직무지원동기 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력] 이 3가지 내용이 포함되어야 하는 항목입니다. 그 중 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 자신이 적합한 인재인지 왜 자신을 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 한다는 것이 이 항목의 핵심입니다

회사지원동기의 경우 기업의 정신과 자신의 가치관의 합치, 평상시 회사에 대한 관심을 통해 애정과 열정을 표현해야 합니다.

예를 들어 ‘저는 ~~한 직장관/ 신념을 가지고 있습니다. 지난 10년간 ~~한 GKL의 행보는 저의~~한 신념에 부합하며 함께 성장할 수 있는 곳이라는 확실한 믿음을 갖게 되어 지원하게 되었습니다’ 와 같이 작성할 수 있습니다.

직무지원동기+직무강점에서는 지원자의 전문성(실제 직무역량)이 드러나야 합니다. 지원 직무의 인성적 요인이 아닌 자격증, 관련 과목 성적, 외국어 실력 등 객관적인 내용을 구체적 사례로 작성해 주세요.

마지막으로 향후 계획, 즉 입사 후 포부에 대한 질문으로 지원자의 직무비전을 확인할 수 있는 항목입니다. 지원 직무분석을 통해 하게 될 다양한 업무의 목적을 파악하고 인턴 기간 동안 자신의 목표와 달성을 위한 액션플랜을 구축하여 지원자의 구체적인 직무 로드맵을 보여주어야 합니다. 그리고 ‘이러한 자신의 직무비전이 회사의 발전에 기여할 수 있음’을 연결하여 작성합니다.