HJ중공업은 매년 공개 채용을 실시하고 있다. 건설 부문과 조선 부문으로 구분해 채용하는데 부문에 따라 채용을 실시하지 않는 때도 있다. 공고는 채용 홈페이지에서 확인할 수 있으며, 입사 지원서도 채용 홈페이지에서 작성해 지원한다. 신입 사원 공통 지원 자격은 4년제 대학 졸업자(졸업 후 3년이 경과하지 않은 자)로 관련 학과 전공, 전 학년 학점 평균 3.0 이상, 토익 650점 이상 또는 오픽 IM 이상 등을 요구한다. 남성의 경우 병역필 또는 면제자로 장교 출신을 우대한다. 경력 사원은 관련 학과 전공자인 대졸자에게 지원 자격이 있으며, 5년 이상의 실무 경력 보유 시 초대졸 졸업자도 지원 가능하다. 모집 분야는 ▲건축 ▲토목 ▲기계 ▲전기 ▲안전 ▲행정 등이다.

HJ중공업, 기업 개요

HJ중공업의 전신은 한진중공업이다. 2021년 동부건설컨소시엄이 한진중공업을 인수합병해 2022년부터 HJ중공업이라는 이름으로 새롭게 출발했다. 조선, 건설, 플랜트를 중심으로 세계적 경쟁력을 갖춘 종합 중공업체로 평가받고 있다. HJ중공업의 조선 부문은 1937년 국내 최초의 철강 조선사로 설립해 한국이 세계적인 조선 강국으로 성장하는 데 견인차 역할을 했다. 부산 영도에 조선소가 위치해 있다. 건설 부문은 1968년 설립한 한일개발이 모태다. 인천, 김포, 제주 등 국내 대부분의 공항과 미국, 사우디, 괌, 필리핀 등 해외 공항을 성공적으로 건설한 한국 최고의 공항 건설 전문가다. 도로, 교량, 철도 등 대규모 국책 사업을 수행하며 쌓은 역량으로 프리미엄 주택 브랜드 ‘해모로’를 운영하고 있다.

#기업 정보_더보기

HJ중공업, 인재상

창조적인 신념을 가진 창조인, 성의와 실천이 몸에 밴 행동인, 책임과 봉사 정신이 투철한 자유인

1. 혁신과 개혁으로 변화를 선도하는 적극적 사고의 미래 지향적인 사람

2. 언제나 성실한 자세로 행동하며 책임감이 투철한 사람

3. 단편적인 지식이 아닌 다양한 경험을 갖춘 개성적인 사람

4. 화합과 협동을 우선시하며 자기개발에 몰두하는 합리적 사고를 가진 사람

1. 서류 및 필기 전형 패스하기

지원 단계에서 필수적으로 ‘직종’을 선택한다. 직종별로 지원서를 분류하기 때문에 직종 오류 시 서류 전형에서 불리할 수 있으니 주의해야 한다. 학점, 어학 능력, 자기소개서 등을 중심으로 서류 전형을 진행한다. 자기소개서를 통해 자신이 얼마나 지원 직무와 회사에 적합한 자격과 경험, 열정을 가진 인재인지를 보여줄 수 있도록 기술하는 것이 요령이다. 서류 전형에 합격하면 1차 면접 전에 인적성 검사와 직무 능력 검사를 실시한다. 시험은 온라인으로 치른다. 인적성 검사는 30분에 167문항, 직무 능력 검사는 50분간 50문항을 풀게 된다. 직무 적성 검사와 1차 면접 결과를 합산해 2차 면접에 참여할 합격자를 선정한다.

#합격 자소서_더 보기

2. 면접 전형 패스하기

면접은 1차 실무 면접과 2차 경영진 면접으로 나뉜다. 1차 면접은 실무진이 참석하는 개별 면접이다. 자기 소개를 바탕으로 개인의 경험과 태도를 평가하고 직무 역량을 측정한다. 2차 면접은 부문별 임원이 참석해 인성 면접으로 진행하는 심층 면접이다. 지원자의 미래 가능성과 성장 가치 등을 효과적으로 설명하고 평가받는 자리다.

#인적성 후기_더보기

#면접 후기_더보기