면접 질문 및 내용

2015 상반기 자신감과 패기가 중요해보인다. 보기

토론면접에서 내게 주어진 주제는 쌀을 거의다 먹었는데 환불하러 온 상황 이였다.
여기서 찬반을 나뉘고 토론이 시작된다. 그리고 곧바로 면접이 시작된다.
준비를 많이 해간 것이 아닌데 크게 벗어난 것을 물어보지는 않았다.
확실히 공부잘하고 못하고가 크게 영향을 주는 것 같진 않고 자신감과 패기가 중요해보인다.
뽑을때 자체도 토익이나 부가적인 기준이 없는 것만 봐도 대충은 알수 있다.
면접관들이 지원자에게 전반적으로 다편하게 해주셨던거 같다.
대답을 못할 정도의 까다로운 질문도 없었고 물어뜯는 것도 없었다.
너무 꽉막히고 답답하게만 대답안하면 무난하게 합격할 듯 싶다.

2015 상반기 유통에서 여자는 힘들다는 인식을 갖고있는듯 보기

1차면접은 조별로 진행되었는데, 한 조당 5~6명 중 여자는 1명이였다.
유통쪽에 여자가 힘들다는 인식을 갖고 계신것 같다.

2015 상반기 의외로 면접분위기 밝았고 긴장풀게끔 잘 대해줌 보기

1차면접, 다대다면접, 압박질문이 많았다는 글을 보고 긴장하고 준비 많이 해갔는데 의외로 면접분위기 밝았고
긴장풀게끔 편안하게 잘 대해줌. 자소서위주의 질문이였는데 업무랑 연관지어서 사회경험, 학교생활 등
팀워크와 그로 인한 구체적인 성과에 관련해서 많이 질문함
자본금이 부족한 상태에서 성과를 달성하거나 매출을 올려야 할 경우 어떤 방법을 취 할 것인지..
팀이 어렵고 위기 상황에서 어떻게 돌파구를 찾아 나갈 것인지..이런 뉘앙스의 면접 질문이 들어왔었음