각 부문 신입 및 경력 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.당사에 대한 지식 및 입사 지원동기

Q2.성격소개 (장.단점, 특기)

Q3.본인 생활신조

Q4.자신이 제일 잘하는 분야 및 입사 후 포부

Q5.사회봉사 활동 해외경험등 기타 본인 PR

각 부문 신입 및 경력 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.당사에 대한 지식 및 입사 지원동기

Q2.성격소개 (장.단점, 특기)

Q3.본인 생활신조

Q4.자신이 제일 잘하는 분야 및 입사 후 포부

Q5.사회봉사 활동 해외경험 등 기타 본인 PR

2019년 신입/경력/채용전제형인턴 채용

1. Q1.당사에 대한 지식 및 입사 지원동기
2. Q2.성격소개(장.단점, 특기)
3. Q3.본인 생활신조
4. Q4.자신이 제일 잘하는 분야 및 입사 후 포부
5. Q5.사회봉사 활동 해외경험등 기타 본인 PR

2019년 신입/경력/채용전제형인턴 채용

1. Q1.당사에 대한 지식 및 입사 지원동기
2. Q2.성격소개(장.단점, 특기)
3. Q3.본인 생활신조
4. Q4.자신이 제일 잘하는 분야 및 입사 후 포부
5. Q5.사회봉사 활동 해외경험등 기타 본인 PR

각 부문 경력 및 채용전제형 인턴채용

Q1.당사에 대한 지식 및 입사 지원동기

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도,실무업무역량/전문성

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 사업 분야와 최근이슈, 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 대학생활 동안 어떠한 준비를 해왔으며, 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술하여 본인이 지원직무에 적합한 인재임을 피력하시고, 이러한 역량과 경력이 회사와 직무분야에 어떻게 기여할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q2.성격소개(장·단점, 특기)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점

성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 도움이 되는지를 판단하기 위한 문항입니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지 조사나 고민을 해 보아야 합니다. 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.

Q3.본인 생활신조

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관

생활신조는 지원자의 가치관을 통해 회사의 경영이념이나 인재상에 부합하는지를 판단하고, 입사 후 어떤 자세로 회사생활과 직무수행에 임할지 알고자 하는 문항입니다. 세아네트웍스의 인재상은 ‘합리적이고 올바른 가치관을 가진 사람, 창의적이고 진취적인 사람, 적응력과 융화력을 갖춘 사람’이며, 이를 참고하여 본인의 가치관과 창의적인 사고, 조직에 대한 충성도와 융화력을 나타낼 수 있는 생활신조를 한 문장으로 제시하시고, 본인의 생활신조를 가지게 된 계기나, 생활신조를 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 기술하시기 바랍니다. 또한 앞으로 세아네트웍스의 구성원으로서 어떤 마음가짐과 자세로 회사생활에 임할지 각오를 제시하시기 바랍니다.

Q4.자신이 제일 잘하는 분야

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

지원직무 수행을 위한 본인의 전문성과 역량, 자질을 어필하는 문항입니다. 본인의 직무관련 역량을 기술할 때는 학업적인 측면에서의 강점과 함께, 경력이나 관련 활동을 통해서 직무에 대한 자질이나 열정을 기술하시면 됩니다. 제일 잘하는 분야는 직무와 관련 있는 것이어야 하며, 사전에 직무에 대한 면밀한 분석이 필요합니다. 지원직무가 어떤 역할과 성과를 내야하는지, 직무를 수행하는데 있어서 담당자는 어떤 역량을 갖추고 어떤 성향의 사람이 적합한지 분석한 후에 자신이 가진 장점 중 그에 부합하는 것을 소재로 구체적인 서술과 사례를 통해 근거를 제시하시기 바랍니다. 지원직무 수행에 얼마나 도움이 되는가를 기준으로 우선순위를 정하여 가장 중요하다고 생각하는 역량이나, 다른 사람보다 뛰어나다고 생각되는 장점을 중심으로 소재를 정하시기 바랍니다. 전체적인 구성으로는 지원직무 수행에 있어서 가장 중요하다고 생각하는 역량과 이유, 본인이 가진 차별화된 역량이나 자질, 본인의 역량을 키우기 위해 준비한 과정이나 자질이 형성된 계기 또는 경험, 본인의 역량을 통해 입사 후 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지를 포함하도록 기술하시기 바랍니다.

Q5.사회봉사 활동 해외경험등 기타 본인 PR

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,해외경험/글로벌역량,교내외활동/사회경험/경력

사회봉사, 해외경험, 단체활동 등 대외 활동을 통해 지원자의 관심분야와 전공학업 외에 어떤 노력을 통해 역량과 경험을 축적했는지 파악하기 위한 질문입니다. 본인이 경험한 대외 활동에 대해 기술하시되 활동목적, 활동내용, 본인의 역할, 활동을 통해 얻은 교훈이나 역량, 본인의 대외활동 경험이 입사 후 직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 나타내시기 바랍니다.

각 부문 신입 및 경력 채용

Q1.① 당사에 대한 지식 및 입사 지원동기

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

입사지원서를 작성하는 이유는 희망직무로의 입사를 하기 위함인 바 지원동기 작성 시 지원 직무에 대한 자신의 직무강점 및 차별화된 경쟁력을 어필하는 방식으로 글을 구성해야 합니다. 희망 직무분야의 핵심역량을 함양하기 위해 노력하여 성취한 강점 및 자신만의 경쟁력이 무엇인지 떠올려 보시기 바랍니다. 관련 자격증, 공모전 당선 및 프로젝트 수행 경험 등 실제적인 경험을 사례로 제시하고 입사 후 자신의 강점을 발휘하여 기여할 수 있는 인재임을 피력하시는 것이 좋습니다.

Q2.② 성격소개(장·단점, 특기)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,취미/특기

지원한 직무를 수행하는데 적합한 성격을 갖춘 지원자인지를 평가하는 항목입니다. 따라서 성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점 또는 차별화 된 경쟁력이라고 생각되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 단점의 경우 직무를 수행하는데 치명적인 약점을 소재로 선택하지 않아야 합니다. 직무에 위해가 되지 않으면서 빠르게 개선할 수 있는 단점을 선택하고, 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하세요. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

Q3.③ 본인 생활신조

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,인재상/핵심가치/경영이념

생활신조는 지원자의 가치관/인성을 드러내는 항목으로 이해하면 쉽습니다. 그동안 지원자에게 크게 영향을 끼친 사건들을 선택해 지원자가 가지게 된 가치관 및 인성을 기술하세요. 중요한 것은 지원기업의 경영이념/핵심가치/인재상 및 직무 수행에 적합한 성격으로 선택하여 기업과의 연결고리를 만들어야 한다는 것입니다. 해당 기업이 지향하는 가치에 얼마나 부합하고 그들과 함께 일할 수 있는 인성을 가지고 있는지가 입사에 있어 가장 중요한 부분이기 때문입니다. 과거 단체생활, 사회 경험 중 해당 가치를 효과적으로 나타낼 수 있는 사례를 떠올려보세요. 지원자의 역할을 잘 나타낼 수 있고, 지원자의 인성 및 가치관이 성과에 기여한 사례일수록 좋습니다. 이러한 성향이 이제는 해당 기업을 위해 활용될 것이며, 꼭 필요한 인재로 성장하는 데 중요한 역량임을 기술하세요.

Q4.④ 자신이 제일 발하는 분야 및 입사 후 포부

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

지원자가 가진 역량, 강점을 가지고 입사 후 이루고자 하는 현실적인 목표를 작성하는 항목입니다. 목표는 가급적 구체적일수록, 역량 및 강점은 사례를 근거로 기술하는 것이 좋습니다. 우선 미래 달성하고자 하는 목표를 설정하세요. 해당 기업의 이슈 및 비전을 숙지하고 해당 직무에서 도전 가능한 목표를 기술하는 것입니다. 직급 체계를 숙지하고 이를 바탕으로 체계적으로 작성하는 것도 좋은 방법입니다. 나아가 이러한 목표를 달성하기에 꼭 필요한 역량을 어필하세요. 과거 학창시절 교내/교외활동, 직무 관련 사회경험 및 경력 중 직무와 직접적인 관련이 있거나 단체생활에 없어서는 안될 능력을 나타낼 수 있는 사례를 근거로 풀어나가는 것이 용이합니다. 이를 테면 영업직 지원자의 경우 과거 동종 업계의 프로젝트에 참여해 좋은 성과를 거뒀던 경험, 동아리 및 연수활동에서 적극적인 성격으로 의미있는 성취를 한 경험 등 업무 수행 혹은 단체생활에 필요한 역량을 들어 이를 통해 미래 목표를 달성하겠다는 의지를 어필하세요.

Q5.⑤ 사회봉사 활동 해외경험등 기타 본인 PR

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드해외경험/글로벌역량

지원자의 글로벌 역량을 확인하기 위한 문항입니다. 글로벌 역량이 기업 경영이념 중 인재상, 핵심가치로 표현되는 경우가 있습니다. 해외 시장까지 공략해야 하는 기업 여건상 임직원들의 글로벌 역량은 반드시 필요합니다. 해외영업, 구매 직무의 경우 언어 뿐 만 아니라 글로벌 마인드가 있는 지원자를 선호합니다. 언어와 문화를 같이 알 때 가장 강력한 글로벌 역량이 발휘되기 때문입니다. 해외 인턴십, 아르바이트, 연수 경험 중 지원자의 글로벌 역량을 강화시켜 줄 에피소드를 찾아 지원하길 권장합니다. 예를들어, 해외영업에 지원한다면 해외연수 경험 중 지원자의 주도적인 경험을 통해 인상깊었던 에피소드를 설명하세요. 그리고 이러한 해외경험이 인재상에서 제시된 글로벌역량에 부합함을 어필하며 채용에 적합한 지원자임을 피력해 볼 수 있습니다.

각 부문 경력 및 채용전제형 인턴 채용

Q1.① 당사에 대한 지식 및 입사 지원동기

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

입사지원서를 작성하는 이유는 희망직무로의 입사를 하기 위함인 바 지원동기 작성 시 지원 직무에 대한 자신의 직무강점 및 차별화된 경쟁력을 어필하는 방식으로 글을 구성해야 합니다. 희망 직무분야의 핵심역량을 함양하기 위해 노력하여 성취한 강점 및 자신만의 경쟁력이 무엇인지 떠올려 보시기 바랍니다. 관련 자격증, 공모전 당선 및 프로젝트 수행 경험 등 실제적인 경험을 사례로 제시하고 입사 후 자신의 강점을 발휘하여 기여할 수 있는 인재임을 피력하시는 것이 좋습니다.

Q2.② 성격소개(장·단점, 특기)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,취미/특기

지원한 직무를 수행하는데 적합한 성격을 갖춘 지원자인지를 평가하는 항목입니다. 따라서 성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점 또는 차별화 된 경쟁력이라고 생각되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 단점의 경우 직무를 수행하는데 치명적인 약점을 소재로 선택하지 않아야 합니다. 직무에 위해가 되지 않으면서 빠르게 개선할 수 있는 단점을 선택하고, 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하세요. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

Q3.③ 본인 생활신조

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조

생활신조는 지원자의 가치관/인성을 드러내는 항목으로 이해하면 쉽습니다. 그동안 지원자에게 크게 영향을 끼친 사건들을 선택해 지원자가 가지게 된 가치관 및 인성을 기술하세요. 중요한 것은 지원기업의 경영이념/핵심가치/인재상 및 직무 수행에 적합한 성격으로 선택하여 기업과의 연결고리를 만들어야 한다는 것입니다. 해당 기업이 지향하는 가치에 얼마나 부합하고 그들과 함께 일할 수 있는 인성을 가지고 있는지가 입사에 있어 가장 중요한 부분이기 때문입니다. 과거 단체생활, 사회 경험 중 해당 가치를 효과적으로 나타낼 수 있는 사례를 떠올려보세요. 지원자의 역할을 잘 나타낼 수 있고, 지원자의 인성 및 가치관이 성과에 기여한 사례일수록 좋습니다. 이러한 성향이 이제는 해당 기업을 위해 활용될 것이며, 꼭 필요한 인재로 성장하는 데 중요한 역량임을 기술하세요.

Q4.④ 자신이 제일 잘하는 분야 및 입사 후 포부

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부

지원자가 가진 역량, 강점을 가지고 입사 후 이루고자 하는 현실적인 목표를 작성하는 항목입니다. 목표는 가급적 구체적일수록, 역량 및 강점은 사례를 근거로 기술하는 것이 좋습니다. 우선 미래 달성하고자 하는 목표를 설정하세요. 해당 기업의 이슈 및 비전을 숙지하고 해당 직무에서 도전 가능한 목표를 기술하는 것입니다. 직급 체계를 숙지하고 이를 바탕으로 체계적으로 작성하는 것도 좋은 방법입니다. 나아가 이러한 목표를 달성하기에 꼭 필요한 역량을 어필하세요. 과거 학창시절 교내/교외활동, 직무 관련 사회경험 및 경력 중 직무와 직접적인 관련이 있거나 단체생활에 없어서는 안될 능력을 나타낼 수 있는 사례를 근거로 풀어나가는 것이 용이합니다. 이를 테면 영업직 지원자의 경우 과거 동종 업계의 프로젝트에 참여해 좋은 성과를 거뒀던 경험, 동아리 및 연수활동에서 적극적인 성격으로 의미있는 성취를 한 경험 등 업무 수행 혹은 단체생활에 필요한 역량을 들어 이를 통해 미래 목표를 달성하겠다는 의지를 어필하세요.

Q5.⑤ 사회봉사 활동 해외경험등 기타 본인 PR

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,자기소개

지원자의 글로벌 역량을 확인하기 위한 문항입니다. 글로벌 역량이 기업 경영이념 중 인재상, 핵심가치로 표현되는 경우가 있습니다. 해외 시장까지 공략해야 하는 기업 여건상 임직원들의 글로벌 역량은 반드시 필요합니다. 해외영업, 구매 직무의 경우 언어 뿐 만 아니라 글로벌 마인드가 있는 지원자를 선호합니다. 언어와 문화를 같이 알 때 가장 강력한 글로벌 역량이 발휘되기 때문입니다. 해외 인턴십, 아르바이트, 연수 경험 중 지원자의 글로벌 역량을 강화시켜 줄 에피소드를 찾아 지원하길 권장합니다. 예를들어, 해외영업에 지원한다면 해외연수 경험 중 지원자의 주도적인 경험을 통해 인상깊었던 에피소드를 설명하세요. 그리고 이러한 해외경험이 인재상에서 제시된 글로벌역량에 부합함을 어필하며 채용에 적합한 지원자임을 피력해 볼 수 있습니다.