2019년 신입직원 채용

1. Q1.본인의 가치관을 정립하게 된 성장과정을 상세하게 설명하고, 본인의 가치관이 한국예탁결제원에서 업무를 수행함에 있어 어떻게 발휘될 수 있을지 기술해 주십시오. (1300bytes 이내) ※ 학력사항, 부모의 직업 등 적절하지 않은 내용은 절대 기술하지 말 것
2. Q2.본인의 입장에서 가장 받아들이기 어려웠던 비판을 설명하고, 그러한 입장을 상대방에게 어떻게 표현했는지에 대하여 기술해 주십시오. (1300bytes 이내)
3. Q3.자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워서 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표달성과정에서 아쉬웠던 점이나 그 때 느꼈던 본인의 한계는 무엇인지, 이를 극복하기 위해 했던 행동들과 생각 그리고 결과에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (1300bytes 이내)
4. Q4.함께 일하고 싶지 않은 유형에 대해 본인의 사례를 들어 설명하고, 부득이하게 같이 일해야 할 경우 어떻게 할 것인지에 대해 기술해주십시오. (1300bytes 이내)
5. Q5.본인이 다른 지원자에 비해 한국예탁결제원에 더 적합한 인재라고 생각하는 이유에 대해 설명하고, 입사 이후 본인이 하고 싶은 업무와 그 이유를 기술해 주십시오. (1300bytes 이내)

2018년 상반기 일반 신입직원 채용

Q1.경험기술서 ※ 해당자에 한함 [2000bytes이내] [위 경험사항 란에 작성한 내용에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.](2000byte) * 응시전공 수정 시 자기소개서 문항이 변경되니, 신중하게 선택하시기 바랍니다.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS

지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 작성하도록 합니다. 단락의 마지막에는 이러한 경력이나 경험이 추후 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 제시하여야 합니다.

Q2.직무이해도 평가- 우리나라가 미국에 의해 환율 조작국으로 지정될 경우, 조치 사항 및 이에 따른 영향에 관해 서술하되, 환율 조작국의 지정 요건도 함께 약술하시오. ※ 모사답안을 작성한 경우 불합격 처리되며, 향후 한국예탁결제원 채용에 응시할 수 없사오니 이점 양지하시기 바랍니다.(1000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS

자기소개서 질문 중 최근 이슈가 되는 시장 환경에 대한 질문은 회사나 직무에 대한 관심도와 이해도를 평가하기 위한 질문이며, 사안을 바라보는 자신의 시각과 함께 지원하는 회사나 직무 분야에서 어떻게 대응해야 하며 그 과정에서 자신의 분야에서 할 수 있는 역할은 무엇이 있는지 제시해야 합니다. 보도자료를 참고하되 그대로 기재하기 보다는 일부 인용을 하되 그에 대한 출처를 밝히고 그에 대한 자신의 의견을 포함하여야 합니다. 우리나라가 미국에 의해 환율 조작국으로 지정될 경우 어떤 영향이 있는지, 한국예탁결제원의 역할과 기능으로 볼 때 시장환경에 대응하기 위해서는 어떤 전략이 필요하며 자신이 할 수 있는 역할이나 기여할 수 있는 바를 자신의 역량이나 경험을 근거로 기술하시기 바랍니다.

Q3.전자증권제도가 무엇인지 설명하고, 전자증권제도의 도입이 어떠한 경제적 효과를 초래할지 약술하시오.(1000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS

위 문항과 유사한 방식으로 답변해야 하는 질문입니다. 자기소개서는 주관식 시험과 같이 질문에 대한 정답만을 기술하는 것이 아니라 지원하는 회사 및 직무 분야와 연결하여 그에 대한 대응 방안과 자신이 할 수 있는 역할이 무엇인지 제시하여야 합니다.

Q4.김치본드가 외환시장 등 경제에 미치는 영향을 약술하시오.(1000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS

김치본드에 대한 간략한 정의와 외환시장과 국내 경제에 미치는 영향을 기술하시되, 한국예탁결제원의 구성원으로서의 관점과, 문제가 되고 있는 사안에 대해 한국예탁결제원의 역할과 권한 범위 내에서의 대응 방안에 대해 기술하시기 바랍니다.

Q5.자기소개사항- 본인의 가치관을 정립하게 된 성장과정을 상세하게 설명하고, 본인의 가치관이 한국예탁결제원에서 업무를 수행함에 있어 어떻게 발휘될 수 있을지 기술해 주십시오. ※ 학력사항, 부모의 직업 등 적절하지 않은 내용은 절대 기술하지 말 것(2000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS

성장과정은 지원자가 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 회사와 지원직무에 있어서 관심을 가지게 된 배경을 알아보고자 하는 문항입니다. 지원자가 성장하면서 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 조직생활과 지원업무를 수행하는데 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 회사의 인재상이나 경영이념, 핵심가치 등을 살펴보고 본인의 중요하게 생각하는 가치 중 그와 부합하는 것을 소재로 정하시고, 본인의 가치관이 형성된 배경이나 본인의 가치관을 기준으로 일을 추진하여 좋은 결과를 얻었던 사례를 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 느낀 점이 무엇이며, 입사 후 조직생활과 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 자세로 임할지 제시하시기 바랍니다.

Q6.한국예탁결제원에 입사하기 위해 본인이 어떤 직무능력을 갖추고자 노력해왔는지 설명하고, 해당 직무능력을 실제로 활용한 사례(각종 경진대회?공모전 수상경험 등은 가급적 지양)가 있다면 구체적으로 기술해 주십시오.(2000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS

지원직무를 수행하는데 필요한 역량을 개발하기 위해 어떻게 노력해 왔으며, 본인의 역량을 통해 지원직무에 있어서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 기술하는 문항입니다. 학창시절 동안 지원직무와 관련하여 어떤 경험을 했으며, 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임했는지를 구체적인 사례를 통해 기술하여야 합니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇이며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인가 하는 점이며, 본인의 경험과 역량을 지원직무 수행에 있어서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q7.자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워서 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표달성 과정에서 아쉬웠던 점이나 그 때 느꼈던 본인의 한계는 무엇인지, 이를 극복하기 위해 했던 행동들과 생각 그리고 결과에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.(1600byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS

도전적인 목표란 본인의 한계를 넘어서야만 이룰 수 있을 정도로 자신에게 주어진 환경에서 쉽게 달성하기 어렵거나, 현재보다 월등히 높은 수준의 목표여야 합니다. 중요한 점은 지원자가 얼마나 도전적인 사고를 가지고 있는지, 목표를 위해 얼마나 열정적으로 임했으며, 그 결과와 느낀 점은 무엇인지 제시하는 것입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 제시하고, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것과 도전적인 목표를 세우고 실현하기 위해 열정적으로 임했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 봉사활동, 공모전, 연구활동, 아르바이트 등 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 정하여 본인의 목표와 필요성, 성공요소 또는 문제점, 자신의 역할과 행동, 결과, 느낀 점이 나타나도록 구성하시기 바랍니다. 타인과 함께 공동으로 수행한 활동을 소재로 하는 경우에는 해당 활동의 구체적인 내용과 결과뿐만 아니라, 구성원 내에서의 역할과 팀에 기여한 사항, 추진 과정에서의 소통과 협력, 헌신에 대한 내용도 포함하시면 좋은 평가를 받으실 수 있습니다. 또한 해당 경험과 교훈이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q8.함께 일하고 싶지 않은 유형에 대해 본인의 사례를 들어 설명하고, 부득이하게 같이 일해야 할 경우 어떻게 할 것인지에 대해 기술해주십시오.(1300byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS

본 문항에서 중요한 점은 어떤 유형의 사람을 싫어하는가 하는 것 보다는 어떤 방식으로 그런 사람과 융화되어 협업을 이끌어 낼 수 있는가 하는 점입니다. 과거의 경험을 통해 성향이 맞지 않거나, 의견 충돌이 있었던 사람과의 소통과 협력, 헌신이나 배려 등을 통해 일을 추진하여 좋은 결과를 이끌어 냈던 사례를 통해 관계를 개선하거나 협업을 이끌어 낼 수 있는 경험과 노하우가 있음을 제시하시기 바랍니다.

Q9.직무이해도 평가 1∼3번 중 하나의 주제를 선택하여 이를 한국예탁결제원과 연관지어 자유롭게 설명하고, 이와 관련하여 본인이 입사 후 어떤 방법으로 기여할 수 있을지 자기소개서 2번에서 기술한 직무능력을 토대로 기술해 주십시오.(1000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS

직무이해도 평가 문항 중 자신이 제시한 전략이나 대응방안에 대해 본인의 역량을 통해 기여할 수 있는 문항을 선택하고, 본인의 어떤 역량과 경험을 토대로 회사나 직무분야에서 기여할 수 있는지 제시하여야 합니다. 장기적인 계획이 필요한 사안의 경우에는 현재의 역량뿐만 아니라 본인의 목표나 비전과 연결하여 자기계발을 통해 일을 추진할 수 있는 조건을 만들어 가도록 과거부터 현재, 미래까지 이어지는 구체적인 플랜이 있음을 어필하시기 바랍니다.

2017년 하반기 신입직원 채용

Q1.본인의 가치관을 정립하게 된 성장과정을 상세하게 설명하고, 본인의 가치관이 한국예탁결제원에서 업무를 수행함에 있어 어떻게 발휘될 수 있을지 기술해 주십시오.※ 학력사항, 자격사항(관련 준비사항 포함), 부모의 직업 등은 작성 불가(2000bytes 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,비전/자기계발/조직기여도,가치관/직업관/인생관

성장과정에 해당하는 문항으로써, 지원자가 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 회사와 지원직무에 있어서 관심을 가지게 된 배경을 알아보고자 하는 문항입니다. 지원자가 성장하면서 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 회사의 인재상이나 경영이념, 핵심가치 등을 살펴보고 본인의 중요하게 생각하는 가치 중 그와 부합하는 것을 소재로 정하시고, 본인의 가치관이 형성된 배경이나 본인의 가치관을 기준으로 일을 추진하여 좋은 결과를 얻었던 사례를 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 느낀 점이 무엇이며, 입사 후 조직생활과 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 자세로 임할지 제시하시기 바랍니다.

Q2.한국예탁결제원에 입사하기 위해 본인이 어떤 직무능력을 갖추고자 노력해왔는지 설명하고, 해당 직무능력을 실제로 활용한 사례가 있다면 구체적으로 기술해 주십시오.※ 학교수업 관련 조별과제 수행경험 작성 불가(2000bytes 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

지원직무를 수행하는데 필요한 역량을 개발하기 위해 어떻게 노력해 왔으며, 본인의 역량을 통해 지원직무에 있어서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 기술하는 문항입니다. 학창시절 동안 지원직무와 관련하여 어떤 경험을 했으며, 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임했는지를 구체적인 사례를 통해 기술하여야 합니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇이며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인가 하는 점이며, 본인의 경험과 역량을 지원직무 수행에 있어서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q3.조직의 목표가 본인의 가치관과 충돌하여 갈등을 겪은 경험을 설명하고, 조직의 목표 달성을 위해 본인의 가치관을 포기하였는지 또는 가치관을 위해 조직을 설득하였는지 등 갈등의 해결과정과 그 결과를 상세히 기술해 주십시오.※ 학교수업 관련 조별과제 수행경험 작성 불가(1200bytes 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,기업이슈/기업분석/충성도,가치관/직업관/인생관

단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시되, 목표와 실행과정, 본인의 역할과 행동, 장애요인이 발생했을 때의 상황판단과 극복노력의 과정, 구성원간의 소통과 협력, 결과와 교훈이 포함되도록 작성하시고, 그러한 경험을 통해 한국예탁결제원에 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 기술하시기 바랍니다.

Q4.아래의 두 경우 중 택일하여 기술하여 주십시오.4-1 본인 스스로의 치열한 노력 끝에 달성한 성과나 경험이 있다면 무엇인지 소개하고, 해당 경험을 통해 얻은 교훈을 상세히 기술해 주십시오.※ 학교 성적, 자격증 취득과정 등 학업사항 작성 불가4-2 만약 그런 경험이 없다면 어떠한 경험을 해보고 싶은지 소개하고, 입사 후에 이를 실현하기 위한 본인만의 계획을 상세히 기술해 주십시오.(1200bytes 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람

한국예탁결제원은 인재상을 통해 ‘최고의 전문성, 도전, 혁신‘을 강조하고 있습니다. 가급적 직무와 유관 내용을 소재로 목표를 위해 노력했던 경험을 기술하되, 목표를 이루기 위해 수행하는 과정에 있어서 회사의 인재상에 부합하는 자신의 성향이나 강점을 어필하는 것이 좋습니다. 본 항목을 작성할 때는 명확한 목표, 어려운 상황에서도 한계를 극복하기 위한 끈기와 노력, 성취한 후에 느낀 점과 달라진 나 자신의 발견이 드러나야 하며, 그러한 성취 경험이 한국예탁결제원에 입사 후 어떤 효과를 나타낼 수 있는지, 어떤 자세로 조직생활과 업무에 임할지 기술하시기 바랍니다.

Q5.직무이해도 평가 1~3번 중 하나의 주제를 선택하여 이를 한국예탁결제원과 연관지어 자유롭게 설명하고, 이와 관련하여 본인이 입사 후 어떤 방법으로 기여할 수 있을지 자기소개서 2번에서 기술한 직무능력을 토대로 기술해 주십시오.(1000bytes 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

2번에서 기술한 본인의 직무능력을 토대로 한국예탁결제원에 입사하여 실무에 있어서 어떤 역량을 발휘할 수 있는지 기술하는 문항입니다. NCS 기반 채용직무소개 내용을 기준으로 과거에 본인이 경험했거나 역량을 위해 노력했던 사항을 근거로 자신의 분야에서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

2016 신입사원 채용

Q1.① 많은 기업 중 한국예탁결제원을 지원하게 된 계기 또는 입사지원을 결심하게 된 동기(경험)가 있다면 구체적으로 기술해 주십시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

회사지원동기와 직무지원동기 및 직무수행역량을 어필하는 항목입니다. 지원 직무에 적합하다고 생각하는 이유에 직무지원동기가 내포되는 만큼 우선 회사지원동기부터 작성하는 것이 흐름이 매끄럽습니다.

회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 홈페이지를 사업영역 등의 내용을 참고하는 것도 좋은 방법입니다. 또한 이러한 관심과 애정을 바탕으로 회사에 어떻게 기여하는 직원이 될 것인지 제시해 주세요!

지원직무에 적합한 이유의 경우 어떤 일을 하고 싶은지, 그 일에 왜 적합한 사람인지를 묻는 문항입니다. 일단 지원하는 직무가 어떤 일을 하고, 어떤 역량이 필요한지를 분석하세요. 이 분석을 토대로 다른 지원자와 차별되는 자신의 직무 강점을 중심으로 작성하며 지원자의 직무지원동기 및 직무수행역량을 어필하시면 됩니다. 그리고 직무 목표를 통해 회사에 어떻게 기여를 할 수 연결하여 작성하세요!

Q2.② 지원자의 성장과정을 소개하고, 성장하는 과정에서 가지게 된 본인의 가치관을 상세히 기술해 주십시오. ※ 학력사항, 자격사항, 부모의 직업 등 가치관과 무관한 내용은 기술하지 말 것

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 통해 지원직무에 적합한 사람인지 혹은 가정환경을 통해 현재 어떤 인성을 가진 사람으로 성장하였는지를 확인하려는 항목입니다. 따라서 성장과정을 작성할 때는 직무에 대한 기업의 인재상과 부합하는 자신의 인성을 핵심키워드로 삼아 서술하는 것이 좋습니다.

예를 들어 정직 및 정도의 인재상을 선택하였다면, 과거 자신의 손해를 감수하더라도 정직 및 정도를 실천하기 위해 노력했던 경험을 사례로 제시하고 어떤 결과를 얻었는지를 작성해 주시면 됩니다. ‘핵심키워드 선정 -> 핵심키워드를 성장과정을 통해 확인할 수 있는 사례’의 구조로 작성해보세요.

Q3.③ 최근 예탁결제산업은 국경 간 장벽이 허물어지는 등 경쟁환경 조성이 가속화 되고 있습니다. 지원자가 볼 때, 한국예탁결제원의 글로벌 경쟁력을 강화하기 위해서는 어떤 업무를 핵심업무로 성장시켜야 하는지에 대해 기술해 주십시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소

한국예탁결제원이 글로벌 경쟁력을 갖추기 위한 발전 방안을 묻고 있습니다. 이 항목에서는 지원자의 한국예탁결제원에 대한 평소의 관심과 로열티를 확실하게 어필할 수 있습니다. 관련 업계의 이슈, 회사에 대한 자료들을 종합하여 분석한 후 적절한 대안을 제시해볼 수 있습니다. 기억해야 할 것은 분석한 것을 나열하여 회사에 대한 관심을 보여주는 것에 그치지 말고 반드시 자신과 기업의 연결고리를 만들어 내용을 완성해야 한다는 것입니다.

Q4.④ 한국예탁결제원의 인재상(국제금융시장을 선도하는 세계인, 최고를 지향하는 전문인, 창의적 사고로 혁신하는 도전인, 고객의 가치를 최고로 여기는 서비스인) 중 본인이 해당하는 유형은 무엇인지 설명하고, 그렇게 생각하는 이유에 대해 상세하게 기술해 주십시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

한국예탁결제원의 인재상에 부합하는 사람인 근거를 묻고 있습니다. 친절하게 상세 질문을 통해 내용의 구조를 잡아주고 있기 때문에 상세 질문의 순서에 따라 내용을 완성하면 됩니다.

한국예탁결제원에 지원한 동기와 구체적인 계기(사례, 상황) -> ‘국제금융시장을 선도하는 세계인, 최고를 지향하는 전문인, 창의적 사고로 혁신하는 도전인, 고객의 가치를 최고로 여기는 서비스인’이라는 인재상에 부합하는 자신의 직무강점 혹은 인턴으로서의 강점 -> 강점을 확인할 수 있는 사례 -> 강점을 한국예탁결제원에 근무하며 어떻게 활용할 수 있을지에 대한 구체적 방안’의 내용으로 작성해보세요.

Q5.⑤ 팀활동에 조화롭게 참여하지 못하는 등 조직에 잘 적응하지 못하는 구성원과 함께 지냈던 경험을 기술하고, 그 당시 지원자는 어떻게 대처했는지에 대해 기술해 주십시오

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

조직 구성원과의 원활한 의사소통 역량 및 팀워크 능력은 업무의 효율을 높이고 성과에 기여한다는 점에 매우 중요한 부분입니다. 따라서 본 항목에서는 과거 단체활동에서 조직에 원활하게 소통하지 못하는 사람을 공동의 목표를 위해 어떻게 참여시키고 팀웍을 이루어냈는지를 기술해야 합니다. 왜 이런 문제 상황이 발생했으며 자신이 책임감을 가지고 이 문제를 성공적으로 마무리했는지, 지원자가 다른 구성원의 참여를 어떻게 이끌어 냈는지, 그리고 일을 완성해나가는 과정에서 팀 구성원들의 협력을 어떻게 이끌어냈는지 작성해 주세요! 지원자의 팀워크 능력/ 과정 상에서의 커뮤니케이션 능력 등을 어필해야 합니다.

Q6.⑥ 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워서 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 그러한 경험 중 목표달성과정에서 아쉬웠던 점이나 그 때 느꼈던 본인의 한계는 무엇인지, 그리고 이를 극복하기 위해 했던 행동, 생각 및 결과에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람

성공도 실패도 어떤 일에 도전하지 않았다면 가질 수 없는 경험입니다. 성취 그 자체가 아니라 지원자의 성취에 대한 기준, 문제해결능력과 상황판단력 및 목표추진력을 확인하고자 하는 항목입니다. 스스로 높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 토대로 목표 달성 계획, 자신의 행동/행동, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하세요. 그 과정에서의 어려움을 작성할 시에는 이를 극복하기 위한 노력의 내용이 포함되어야 합니다.

Q7.⑦ "나는 OOO 입니다." 처럼 자신을 한마디로 표현한다면 어떻게 표현하고 싶은지 설명하고, 이를 바탕으로 경영진에게 본인을 적극 PR하여 주시기 바랍니다.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개

위 항목에서 미처 못한 부분을 어필할 수 있습니다. 자신의 직무강점을 드러낼 수 있는 단어를 선택하고, 이를 뒷받침할 수 있는 사례를 적어보세요. 업무 경험, 좌우명, 학창시절 이야기 등 어떤 주제든 지원자의 특성과 기업을 잘 연결할 수 있다면 크게 상관 없습니다.