2023년 상반기 신입 경영지원
소속 집단에 공동의 업무를 배분하는 합리적인 방식은 공정성과 효율성을 모두 고려한 방식으로 이루어질 수 있을 것입니다. 첫째로, 업무를 배분할 때 업무의 중요도를 고려하는 것이 중요합니다. 중요한 업무는 업무 수행에 큰 영향을 미칠 수 있으므로, 해당 업무에 전문적인...
2023.11.22 4,724
2023년 하반기 신입 경영·비즈니스기획
집단 구성원들의 개인적 역량과 흥미를 바탕으로 업무를 분배하는 방법이 합리적입니다. 이러한 방식은 팀 전체의 성과 향상과 구성원들의 업무 만족도를 높일 수 있습니다. 우선, 각 구성원의 개별 역량과 경험을 고려하여 업무를 적절하게 배분한다면 팀의 효율성을 향상할 수 ...
2023.10.25 8,420
2020년 하반기 신입 경영·비즈니스기획
저는 고등학교 3학년 수능준비를 하면서 일반적인 교습학원이 아닌, 자기주도적학습능력을 키워주는 수능전문학원을 다녔습니다. 당시 1년 동안 학원선생님들이 가장 중요하게 생각하고 가르쳐주신건 스스로 시간관리를 하는 능력이였습니다. "매일 주어지는 24시간을 내가 원하...
2020.11.13 15,935
2018년 하반기 신입 사무담당자
"인턴을 통해 책임감이란 핵심경쟁력을 길렀습니다" 맡은 업무에 대한 책임감, 그것은 저의 최고의 성격이자 경쟁력 입니다. 인턴으로 근무하면서 회사에서 일할 때는 ‘내가 회사의 사장님이다’라는 책임감을 갖고 일하는 것이 얼마나 중요한지를 배웠고 이를 회사에서 일할...
2019.01.09 14,275
2017년 하반기 신입 사무담당자
"작은 것을 놓치지 않는 힘" ‘작은 것들이 모여 위대한 것을 이룬다‘는 ‘디테일의 힘’을 믿습니다. 그래서 저는 남들이 보기에 작아 보이는 일이더라도 항상 최대한의 열정을 가지고, 꼼꼼하게 일처리를 하고자 노력합니다. 작은 나무들을 가꾸다보면 아름답고 위대한 숲...
2018.03.08 29,428
2016년 하반기 신입 앱개발자
- 2016 에너지 해커톤 1) 진행기간 : 2016.02 2) 주요내용 : 전기 사용량을 미리 확인해서 계획적으로 사용을 할 수 있는 에너지 절약 APP을 제작 3) 본인이 공헌한 점 : APP개발 4) 사용한 Skill 또는 지식 : Google TTS, Newtone API, EnerTalk API, Android 5) 결과/성...
2017.03.14 13,420
2015년 하반기 신입 기술·전문강사
3학년 1학기 때, 게임을 할 줄 안다는 이유만으로 게임대회를 진행해보았지만 촉박한 시간과 한정적인 예산 그리고 구성원의 무관심으로 눈에 보이는 성과를 내지는 못했습니다. 아쉬움과 서운함 등 만감이 교차한 뒤에 2학기에 훨씬 성대하게 개최하려고 마음먹었습니다. 여...
2016.04.21 10,999