2021 하반기 일진그룹 신입/경력사원 공채 - 대졸신입_전체 모집분야 공통

Q1.기본정보에 기재할 수 없었던 본인의 경험이나 강점을 자유롭게 서술하여 주시기 바랍니다. (1,000자)

Q2.본인이 지원하는 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 서술하여 주시기 바랍니다. (1,000자)

2021 하반기 일진그룹 신입/경력사원 공채 - 석박사신입_전체 모집분야 공통

Q1.기본정보에 기재할 수 없었던 본인의 경험이나 강점을 자유롭게 서술하여 주시기 바랍니다. (1,000자)

Q2.본인이 지원하는 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 서술하여 주시기 바랍니다. (1,000자)

Q3.본인의 연구개발 분야와 경험에 대하여 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다(1,000자) 석박사만 작성

2020년 하반기 일진그룹 신입사원(대졸/석박사) 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.앞서 입력한 기본정보에 기재할 수 없었던 본인의 경험이나 강점을 자유롭게 서술하여 주시기 바랍니다. (1000자)

Q2.본인이 지원하는 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 서술하여 주시기 바랍니다. (1000자)

2019년 상반기 일진그룹 대졸 신입공채

1. Q1.앞서 입력한 기본정보에 기재할 수 없었던 본인의 경험이나 강점을 자유롭게 서술하여 주시기 바랍니다. (1000자)
2. Q2.본인이 지원하는 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 서술하여 주시기 바랍니다. (1000자)

2018년 하반기 일진그룹 신입/경력공채 모집 (대졸, 석/박사)

Q1.앞서 입력한 기본정보를 바탕으로 지원자 본인에 대하여 자유롭게 소개해주시기 바랍니다. (800자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

자기소개서에는 지원동기/입사후포부/성장과정/학창시절/성격/업무강점/경력사항 등을 기술하는 것이 일반적입니다. 지원동기와 입사 후 포부는 별도의 항목이 있으므로 성장과정이나 성격, 학창시절이나 대외활동을 소재로 기술하되 지원직무를 수행하는데 있어서 강점이 되는 사항을 기술하여야 합니다. 예를 들면 'OO분야의 OOO로서 3가지 차별화된 역량을 갖추었습니다. 첫째, OOO~, 둘째 OOO~, 셋째 OOO~'와 같이 자신의 강점을 제시하시고 각각의 강점에 대한 근거를 제시하는 방법이 있습니다. 강점의 소재로는 성격, 경력, 교육과정, 사회활동 등 자질과 역량을 보여 줄 수 있는 것을 선정하되 직무와 관련하여 도움이 되는 키워드여야하며, 지원자의 열정이나 전문성이 드러나도록 기술하시기 바랍니다.

Q2.어떤 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위해 능동적으로 노력했던 사례와 그 결과 및 교훈에 대해 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. (1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람

일진홀딩스의 인재상은 ‘도전정신, 변화선도, 창의적 인재, 팀워크(조직력?협력), 혁신적‘ 입니다. 가급적 직무와 유관 내용을 소재로 목표를 위해 노력했던 경험을 기술하되, 목표를 이루기 위해 수행하는 과정에 있어서 회사의 인재상에 부합하는 자신의 성향이나 강점을 어필하는 것이 좋습니다. 사례에서 기술되어야 하는 사항은 명확한 목표, 어려운 상황에서도 한계를 극복하기 위한 끈기와 노력, 성취한 후에 느낀 점과 달라진 나 자신의 발견이 드러나야 하며, 그러한 성취 경험이 일진홀딩스에 입사 후 어떤 효과를 나타낼 수 있는지, 어떤 자세로 조직생활과 업무에 임할지 기재하여 주십시오.

Q3.학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 경험과 그 결과 및 교훈에 대해 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. (인턴십, 동아리, 각종 커뮤니티, 취미활동 등) (800자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야

학창시절(대학) 동안 지원직무와 관련하여 어떤 역량과 경험을 했는지 파악하고, 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임했는지 확인하기 위한 질문입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 기술해야 하며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 연구회, 봉사활동, 인턴경험, 아르바이트 등 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q4.지원한 직무에 대해 정의를 내리고, 본인이 지원한 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. (800자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

본 문항은 직무를 선택한 이유와 본인의 비전과 목표에 있어서 지원직무가 가지는 의미는 무엇인지, 직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험은 어떤 것이 있는지 기술하는 문항입니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 제시하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 구체적으로 제시하여 본인이 지원직무에 있어서 가장 최적의 인재임을 기술하여야 합니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q5.입사 후 본인이 이루고자 하는 목표를 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. (800자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

입사 후 포부를 묻는 질문으로써 본인의 목표와 구체적인 실현방안이 제시되어야 하는 항목입니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향과 일치하여야 하며, 회사의 비전에 맞추어 본인이 기여할 수 있는 바를 명확하게 제시하여야 합니다. 이를 위해서 회사에 대한 분석과 직무에 대한 이해가 선행되어야 하며, 회사의 발전 방향이나, 직급별 역할에 맞추어 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 자기계발 과정을 기술하시기 바랍니다. 보통 시기별로 제시할 때 ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 장기 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하고, 시기나 직책/직급에 따라 하고자 하는 역할과 역량은 무엇이며 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지, 그러기 위해서 어떤 자기계발과 경력에 대한 관리를 해 나갈지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

2018년 상반기 신입공채 모집 (대졸, 석/박사)

Q1.앞서 입력한 기본정보를 바탕으로 지원자 본인에 대하여 자유롭게 소개해주시기 바랍니다.(필수)(800자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

자기소개서에는 지원동기/입사후포부/성장과정/학창시절/성격/업무강점/경력사항 등을 기술하는 것이 일반적입니다. 지원동기와 입사 후 포부는 별도의 항목이 있으므로 성장과정이나 성격, 학창시절이나 대외활동을 소재로 기술하되 지원직무를 수행하는데 있어서 강점이 되는 사항을 기술하여야 합니다. 예를 들면 'OO분야의 OOO로서 3가지 차별화된 역량을 갖추었습니다. 첫째, OOO~, 둘째 OOO~, 셋째 OOO~'와 같이 자신의 강점을 제시하시고 각각의 강점에 대한 근거를 제시하는 방법이 있습니다. 강점의 소재로는 성격, 경력, 교육과정, 사회활동 등 자질과 역량을 보여 줄 수 있는 것을 선정하되 직무와 관련하여 도움이 되는 키워드여야하며, 지원자의 열정이나 전문성이 드러나도록 기술하시기 바랍니다.

Q2.어떤 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위해 능동적으로 노력했던 사례와 그 결과 및 교훈에 대해 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.(필수)(1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람

일진홀딩스의 인재상은 ‘도전정신, 변화선도, 창의적 인재, 팀워크(조직력?협력), 혁신적‘ 입니다. 가급적 직무와 유관 내용을 소재로 목표를 위해 노력했던 경험을 기술하되, 목표를 이루기 위해 수행하는 과정에 있어서 회사의 인재상에 부합하는 자신의 성향이나 강점을 어필하는 것이 좋습니다. 사례에서 기술되어야 하는 사항은 명확한 목표, 어려운 상황에서도 한계를 극복하기 위한 끈기와 노력, 성취한 후에 느낀 점과 달라진 나 자신의 발견이 드러나야 하며, 그러한 성취 경험이 일진홀딩스에 입사 후 어떤 효과를 나타낼 수 있는지, 어떤 자세로 조직생활과 업무에 임할지 기재하여 주십시오.

Q3.학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 경험과 그 결과 및 교훈에 대해 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. (인턴십, 동아리, 각종 커뮤니티, 취미활동 등)(필수)(800자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력

학창시절(대학) 동안 지원직무와 관련하여 어떤 역량과 경험을 했는지 파악하고, 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임했는지 확인하기 위한 질문입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 기술해야 하며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 연구회, 봉사활동, 인턴경험, 아르바이트 등 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q4.지원한 직무에 대해 정의를 내리고, 본인이 지원한 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.(필수)(800자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

본 문항은 직무를 선택한 이유와 본인의 비전과 목표에 있어서 지원직무가 가지는 의미는 무엇인지, 직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험은 어떤 것이 있는지 기술하는 문항입니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 제시하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 구체적으로 제시하여 본인이 지원직무에 있어서 가장 최적의 인재임을 기술하여야 합니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q5.입사 후 본인이 이루고자 하는 목표를 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.(필수)(800자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

입사 후 포부를 묻는 질문으로써 본인의 목표와 구체적인 실현방안이 제시되어야 하는 항목입니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향과 일치하여야 하며, 회사의 비전에 맞추어 본인이 기여할 수 있는 바를 명확하게 제시하여야 합니다. 이를 위해서 회사에 대한 분석과 직무에 대한 이해가 선행되어야 하며, 회사의 발전 방향이나, 직급별 역할에 맞추어 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 자기계발 과정을 기술하시기 바랍니다. 보통 시기별로 제시할 때 ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 장기 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하고, 시기나 직책/직급에 따라 하고자 하는 역할과 역량은 무엇이며 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지, 그러기 위해서 어떤 자기계발과 경력에 대한 관리를 해 나갈지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

2017년 일진그룹 대졸 신입 & 석박사 채용

Q1.앞서 입력한 기본정보를 바탕으로 지원자 본인에 대하여 자유롭게 소개해주시기 바랍니다.(필수) 최대 800자

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력

자기소개서에는 지원동기/입사후포부/성장과정/학창시절/성격/업무강점/경력사항 등을 기술하는 것이 일반적입니다. 지원동기와 입사 후 포부는 별도의 항목이 있으므로 성장과정이나 성격, 학창시절이나 대외활동을 소재로 기술하되 지원직무를 수행하는데 있어서 강점이 되는 사항을 기술하여야 합니다. 예를 들면 'OO분야의 OOO로서 3가지 차별화된 역량을 갖추었습니다. 첫째, OOO~, 둘째 OOO~, 셋째 OOO~'와 같이 자신의 강점을 제시하시고 각각의 강점에 대한 근거를 제시하는 방법이 있습니다. 강점의 소재로는 성격, 경력, 교육과정, 사회활동 등 자질과 역량을 보여 줄 수 있는 것을 선정하되 직무와 관련하여 도움이 되는 키워드여야하며, 지원자의 열정이나 전문성이 드러나도록 기술하시기 바랍니다.

Q2.어떤 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위해 능동적으로 노력했던 사례와 그 결과 및 교훈에 대해 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.(필수) 최대 1000자

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람

일진홀딩스의 인재상은 ‘도전정신, 변화선도, 창의적 인재, 팀워크(조직력·협력), 혁신적‘ 입니다. 가급적 직무와 유관 내용을 소재로 목표를 위해 노력했던 경험을 기술하되, 목표를 이루기 위해 수행하는 과정에 있어서 회사의 인재상에 부합하는 자신의 성향이나 강점을 어필하는 것이 좋습니다. 사례에서 기술되어야하는 사항은 명확한 목표, 어려운 상황에서도 한계를 극복하기 위한 끈기와 노력, 성취한 후에 느낀 점과 달라진 나 자신의 발견이 드러나야 하며, 그러한 성취 경험이 일진홀딩스에 입사 후 어떤 효과를 나타낼 수 있는지, 어떤 자세로 조직생활과 업무에 임할지 기재하여 주십시오.

Q3.학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 경험과 그 결과 및 교훈에 대해 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. (인턴십, 동아리, 각종 커뮤니티, 취미활동 등)(필수) 최대 800자

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활

학창시절(대학) 동안 지원직무와 관련하여 어떤 역량과 경험을 했는지 파악하고, 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임했는지 확인하기 위한 질문입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 기술해야 하며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 연구회, 봉사활동, 인턴경험, 아르바이트 등 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q4.지원한 직무에 대해 정의를 내리고, 본인이 지원한 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.(필수) 최대 800자

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

본 문항은 직무를 선택한 이유와 본인의 비전과 목표에 있어서 지원직무가 가지는 의미는 무엇인지, 직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험은 어떤 것이 있는지 기술하는 문항입니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 제시하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 구체적으로 제시하여 본인이 지원직무에 있어서 가장 최적의 인재임을 기술하여야 합니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q5.입사 후 본인이 이루고자 하는 목표를 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.(필수) 최대 800자

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

입사 후 포부를 묻는 질문으로써 본인의 목표와 구체적인 실현방안이 제시되어야 하는 항목입니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향과 일치하여야 하며, 회사의 비전에 맞추어 본인이 기여할 수 있는 바를 명확하게 제시하여야 합니다. 이를 위해서 회사에 대한 분석과 직무에 대한 이해가 선행되어야 하며, 회사의 발전 방향이나, 직급별 역할에 맞추어 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 자기계발 과정을 기술하시기 바랍니다. 보통 시기별로 제시할 때 ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 장기 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하고, 시기나 직책/직급에 따라 하고자 하는 역할과 역량은 무엇이며 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지, 그러기 위해서 어떤 자기계발과 경력에 대한 관리를 해 나갈지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

일진그룹 2015 Global Internship

Q1.지원자 본인에 대하여 자유롭게 소개해 주시기 바랍니다. (성격, 성장과정, 장/단점 등) (100자 이상 800자 이내)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

지원자의 성장과정과 성격, 장단점, 타인과 구별되는 역량을 통해 지원자의 인성, 직무관련 강점을 파악하려는 것 입니다. 성장과정은
지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닌, 과거를 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였으며 회사의 인재상에
부합하는 사람인지 혹은 직무에 관한 어릴 적 관심과 재능을 통해 직무 적합도를 확인하고자 하는 항목입니다. 일진홀딩스의
‘도전정신, 창의적 사고, 세계인으로서의 기본 소양, 세계 최고지향’이라는 인재상에 부합하거나 지원직무와 관련된 자신의
차별화된 강점 1~2가지를 선정하여, 그런 강점을 가지게 된 어린 시절의 가정환경, 성장 배경 등을 서술하면 됩니다.

어릴 적부터 고등학교 때의 경험 중 일진홀딩스의 인재상에 부합하는 모습 보여줄 수 있는 에피소드를 선정하고, 그것을 자연스럽게
현재의 성격의 장점과 연결하여 지원동기를 작성할 수도 있습니다. 예를 들어, ‘성장과정의 매사 적극적으로 행동하는 모습/사례
-> 현재도 그 적극적인 성격이 이어져 장점으로 작용하고 있음(도전정신)->경험/사례->단점->단점보완 노력’의 구조로 서술하면
됩니다.

Q2.지금까지 본인이 경험했던 가장 큰 성취 경험과 그것을 위해 어떤 노력을 했는지 서술해 주시기 바랍니다. (100자 이상 800자 이내)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,강점/차별화된 경쟁력

조직에 대한 자부심, 일에 대한 열정으로 최고에 도전하고 변화하는 인재라는 것을 보여주는 사례 선정이 가장 중요합니다.
도전이란 현실에 안주하지 않고 더 높은 목표를 설정하고 끊임없이 변화를 추구하고 성장하고자 노력한다는 의미입니다.
‘가장 도전적인’이라는 질문에 맞게 주변에서 모두 어렵다고 하는 일에 도전했거나 성취하기 어려운 상황에도 두려움 없이
도전하여 몰입했던 경험을 과정에 초점을 맞추어 기술하세요. 도전에 대한 결과가 아닌 목표 달성 계획, 자신의 행동, 어려움이
닥쳤을 때 이를 극복하기 위한 노력 및 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하세요. 또한 도전을 통해 배운 점이
현재 어떤 사람으로 성장하는데 영향을 끼쳤는지, 이것이 어떻게 업무 수행 시 도움을 줄 수 있는지를 함께 어필한다면 좋은
평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q3.예상치 못한 큰 문제의 발생으로 겪었던 실패 사례와 그 이유를 설명하고, 향후 같은 문제 발생 시 어떻게 대처할지 서술해 주시기 바랍니다. (100자 이상 800자 이내)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,보완점/개선점/극복방법

자신이 맡은 업무에 대한 이해와 책임감, 직업의식을 묻는 항목입니다. 업무를 수행하다 보면 예상치 못한 문제들이 발생하여
계획대로 일이 진행되지 않는 상황과 자주 마주하게 됩니다. 이런 상황에서는 자신이 맡은 일을 끝까지 처리하겠다는 책임감을
바탕으로 빠르게 상황을 판단하고, 대안을 마련하여 문제를 해결하여 추진하는 능력이 필요합니다. 지원자의 과거 유사한
상황에서 실패했던 사례를 통해 어떤 것들을 깨닫고 배웠는지를 확인하고 비슷한 상황이 주어졌을 때 어떻게 행동할
것인지를 유추할 수 있습니다.

실패라는 결과를 떠나 그 과정에서의 능력을 확인하고자 업무에 대한 이해, 책임감을 확인 하는 것이니 지원직무와 연관성이
높은 경험을 선택하고, 일진홀딩스의 ‘도전정신, 창의적 사고’ 인재상 혹은 ‘성취지향성, 전문성, 윤리적 행동/정직,
혁신의지’라는 핵심역량에 맞게 시련과 역경에 굴하지 않고 목표를 향해 끊임 없이 도전하는 모습이 드러나도록 작성하세요,

Q4.지원한 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. (100자 이상 800자 이내)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

직무지원동기와 직무 수행 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 하였는지를 묻고 있습니다. 특히 직무 수행 역량을 키우기 위해
자신이 해온 노력을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 자신이 적합한 인재인지 왜 자신을 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야
한다는 것이 이 항목의 핵심입니다. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고
확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다.

직무지원동기는 간략하게 서술하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인
업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을
실제 업무에서 어떻게 활용하여 회사의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서
필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 면접을 준비한다는
생각으로 자료를 수집하고 분석하여 내용을 완성해보세요

Q5.인턴십 기간 동안 본인이 이루고자 하는 목표를 서술해 주시기 바랍니다. (100자 이상 800자 이내)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

인턴으로서의 목표와 계획에 대해 묻고 있습니다. 인턴 기간 동안 업무를 하면서 이루어 내고 싶은 목표가 무엇인지, 왜 그 목표를
선정하게 되었는지, 그 목표를 이루기 위해 어떤 액션플랜을 가지고 있는지를 구체적으로 제시해야 합니다.
4번 항목에서 제시한 경험, 역량, 강점이 일진홀딩스 인턴으로서 어떤 기여를 할 수 있는지 연결 -> 인턴으로서 목표와 어떤 자기
계발을 통해 목표를 이룰 것인지 언급’’의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다.

회사는 교육기관이 아니라는 것을 잊지 마세요. 인턴으로서 그저 주어진 일을 열심히 하겠다, 열심히 배우겠다라는 내용은
금물입니다. 회사의 구성원으로서 업무를 수행함에 있어 성과를 내기 위한 목표, 목표를 이루기 위해 어떻게 개인 시간을
쪼개어 어떤 방법으로 역량을 계발할 것인지에 대한 계획에 초점을 맞추어 작성하세요.