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면접 후기

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면접 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    매봉역 다이소 본사에서 오후 3시 30분에 보았다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 5명이었고 지원자도 5명이었다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 5명 지원자 5명의 다대다 면접이었다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    1분 자기소개서를 하고 나서 사전에 작성한 매장 분석 리포트에 관한 질문을 이어나갔다. 그리고 매장 개선 직무를 수행할 때 필요한
    역량에 대해서 이야기를 하고 자신의 장단점이 어떻게 적용될 수 있을지 질문을 한다. 그리고 매장 관련 직무니까 매장에서 어떤 점을
    느꼈고 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 이야기했다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.자기소개
    A.안녕하십니까 다이소 매장 개선 직무 지원자입니다.
    긍정적인 변화를 위해 끊임없이 고민하는 사람입니다. 일을 주어진 그대로 하다 보면 과거의 프로세스를 그대로 답습하게 되어 발전적인 생각을 할 수 없기 때문입니다. 그 과정에서 과거 업무의 부족함이나 문제점을 점검하고 이후에 더 나은 계획을 수립할 수 있을 것입니다.
    매장 개선 직무를 수행함에 있어서도 고객들이 좀 더 매장을 편리하게 이용할 수 있도록 끊임없이 고민하고 발전하는 지원자가 되겠습니다.
    Q.본인이 직무에 어울리는 이유,경험
    A.어떤 일을 할 때 좀 더 수월하게 일이 잘 되도록 고쳐야 할 점을 찾는 편이다.
    카페에서 신입 교육할 때 레시피 재정렬한 경험
    기숙사 총무 할 때 중국인 학생들을 위해 중국어 안내문 추가한 경험 이야기했음.
    Q.명동점 특화 상품?
    A.명동점 특화상품은 한식 레토르트 식품과 화장품인 거 같다.
    그런데 5층 식품 및 일회용품 코너와 12층 캠핑 코너로 나누어져 있어서 고객님들이 찾는데 어려움을 느꼈던 것 같다.
    1층부터 12층까지 걸어올라가면서 보니까 중간에 2,3,4,5층에만 고객님이 많고 그 위로는 없더라. 2-5층에 주력 상품을
    집중 배치하는 게 중요하다고 생각한다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관이 내가 하는 답변에 대해 되게 흥미롭게 생각했고 다른 지원자들이 말하는 것에도 되게 재밌게 반응해 주셨고 화기애애했다.
    이게 바로 하하 호호 탈이었다. 너무 기분이 좋은 나머지 좀 무리가 되는 답변도 많이 했던 것 같다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편한 분위기에서 진행되었다. 다들 재미있고 편하게 이야기를 나누었으며 아무래도 사전과제가 매장 분석을 해야 하는 상황이기 때문에 각자 준비해온 것을 말하다 보니 공감되는 것도 있고 해서 재미있게 진행되었다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    장점을 너무 무리가 되는 답변을 해서 내가 그 답변에 걸맞는 액션을 취하지 못했다는 점이다. 너무 해당 직무에 적용되는 답변을 하려고 노력하다 보니 억지스러운 점이 좀 있었다. 또한 당시에 감기가 걸렸는데 오랜 대기로 인해서 면접 중간에 기침을 쉬지 않고 했다는
    것이다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    매장 분석 리포트를 작성할 때 좀 더 자세하게 보고 가능하다면 해당 직원을 인터뷰하여 내용을 적용하는 것도 좋을 거 같다.
    아무래도 매장이 있는 회사 같은 경우에는 이점을 높이 사는 듯하다. 그리고 다이소에서 어떤 물건을 파는지 원래 정해진 과제보다 좀 더 많이 가면 겹치는 것도 있고 안 겹치는 것도 있어서 매장마다 특화상품이 뭔지 파악하는 데 도움이 된다. 그리고 대략적으로 사람들이
    어떤 상품을 주로 사는지 보는 것도 도움이 된다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    다이소 본사에서 진행 1차 면접의 경우 오후 5시 임원 오후 2시 진행 하였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 5명이고 지원자는 몇명인지 모르겠습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    다대다 면접으로 5:5 비중입니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    상호 간의 인사가 진행되었습니다. 이후 1명씩 1분 자기소개를 진행하였고, 이후에는 자기소개서 및 이력서 기반 개별 질문이 진행
    되었습니다. 개별 질문 도중 꼬리 질문이 있습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.영업 관리직에 지원한 이유
    A.기존 경험했던 업무와는 달리 영업 관리 직은 현장에서 고객들과 만나 직접 소통하고 매출을 발생시키는 것에 관심을 갖게
    되었습니다.
    Q.타 기업 지원 여부
    A.타 기업의 경우 유사 업계 유사 직무에 지원을 하였습니다. 다만 제가 원하는 기업 가치관과 맞는 곳은 다이소입니다.
    Q.영업 관리직에서 중요한 역량
    A.데이터 분석 역량 및 소통 역량이 중요하다고 생각합니다. (추가적으로 답변) 영업 직무에서 데이터를 보는 것은 매출 및 추이를 파악하고 이를 반영하여 현장에 반영하는 것이 중요하다고 생각하기 때문입니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    1차 면접의 경우 리액션이 좋으셨습니다. 또한 경청도 해주셨습니다. 2차의 경우 답변이 마음에 들지 않거나 지원자의 이력이 마음에
    들지 않는 경우 혼을 내시기도 하였습니다. 추가적으로 꼬리 질문이 굉징히 많았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    1차 면접은 비교적 편안한 분위기로 진행되었습니다. 면접관 모두 발언 기회를 동등하게 제공하였습니다. 다만 2차 면접의 경우 굉장히 엄숙하고 압박하는 분위기입니다. 또한 면접관 한 분만 질문하는 분위기입니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접관이 이해한 바와 내가 전달하고자 하는 내용이 달랐던 것이 아쉬웠습니다. 이때 재발언 기회를 요청하고 답변을 다시 말하지 못한 것이 아쉽습니다. 또한 준비했던 내용을 모두 보여주지 못해 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접 진행 시 압박하는 분위기가 있습니다. 다만 침착하게 자신이 말하고자 하는 의견을 말하면 좋을 것 같습니다. 또한 자유로운 복장
    보다는 정장 추천드립니다. 또한 1차 면접에서 팁을 잘 받으시는 것을 추천드립니다. 그리고 2차 면접의 경우 면접관이 원하는 답변이
    아닐 경우 재빨리 다르게 수정하여 말씀드리는 것을 추천합니다. 마지막으로 표정은 밝게 유지하시는 것 추천드립니다.

2016 상반기 회계 직무 면접후기

자체 인터넷 지원해서 합격하면 바로 1차 면접을 본다. 면접관 5명에 면접자 5명으로 면접을 봤다.

자기소개서를 매우 중점적으로 보고 이전 경력이나, 퇴사 사유를 상세하게 물어본다.
거짓이라 생각되는 부분은 계속해서 이끌어낸다. 몇몇 면접관들은 대답에 대해 조언을 주기도 한다.
거짓말만 안하면 그렇게 어렵지는 않을 듯. 그리고 절차 자체의 기간이 매우 짧다.
2~3일만 기다리면 결과 보고가 온다.

자신이 지원한 직무에 왜 어울리지는지 물어본다. 자기소개 대신이라고 생각하면 된다.
다이소에 지원한 이유에 대해서도 물어본다. 그리고 전공과 직무 관련 지식에 대해 질문을 많이 한다.
5명 전체에게 줘서 선답식으로 진행한다. 매장 방문에 대한 것도 허술하게 준비해가면 된통 당할 것이다.
자기소개서를 세세하게 보고 질문을 한다.

자신에 대한 내용과 매장 방문 등 개인적인 의견은 솔직하게 대답하는 편이 좋다.
재무제표뿐만 아니라 관련 회계 지식도 훑고 가는 걸 추천한다.
2016 상반기 디자인 직무 면접후기

면접은 총 3번 서류통과 후 1차 실무진 면접, 2차 임원진 면접, 3차 회장님 면접이 있습니다.
1차 실무진 면접이 신입 면접에서는 가장 중요한 것 같습니다. 모든 면접은 다대다였습니다.

1차 실무진 면접에서는 자기소개 및 강점, 본인이 해왔던 경력 및 학부 생활 등의 이야기를 묻고,
상사와의 트러블이 있을 경우 어떻게 해결할 것인가 등의 실제 작업과 회사 생활에 대한 이야기를 물었습니다.
10명의 면접자와 면접을 봐서 답변 내용이 재밌어지면 다같이 분위기 좋아지는 점을 최대한 활용했습니다.
그 외에 최근 트렌드와 읽고 싶은 책에 대한 질문은 소신껏 답했습니다.

2차와 3차는 회사에 대한 생각이나 다이소 패키지 디자인을 어떻게 바꿨으면 좋겠냐,
매장에 대해서는 어떻게 생각하냐 정도였습니다. 이력서에 적은 매장에 대한 조사와 생각을 토대로 답하면 됩니다.
2016 상반기 디자인 직무 면접후기

총 3차례 면접 중 1차 때는 면접관 3명(남자1명과 여자2명, 남자는 디자인 최종실장이고 여자는 디자인 팀장과 대리)과
지원자 6명이 들어와 면접을 보았으며 두 시간 정도 면접 후에 세 시간정도 실기테스트 당일 시행한다.

실기테스트는 곰 캐릭터 자유 디자인이다.
자사동물캐릭터 소스 활용해 노트 디자인하고 두 시간 후 갑자기 새로운 미션을 주듯이 다이소 슬로건 편집디자인 30분이 주어진다.

2차 때는 1차 면접을 바탕으로 자리배치순서가 결정된다.
5~60대 임원진이 2차 면접관으로 나오기때문에 면접 서류 접수할 때 포트폴리오를 어른들이 보기쉽게 정리할 필요가 있다.
유통회사안에서의 디자이너의 역할을 질문한다.

그동안 했던 과제소개, 전공과 직무와의 연계성, 벤치마킹과 카피의 차이점, 다이소의 가격정책시스템에 대해 묻는다.
2016 상반기 물류직무 면접후기

서류 제출 2일 후 합격연락 받았습니다. 연락 받고 2일 뒤 1차 면접을 봤습니다.
다대다 면접으로 1시간 가량 봤습니다. 합격연락은 약 5일 뒤 받았고, 2일 뒤 2차면접입니다.

장점 3가지와 가지고 있는 자격증, 앞으로 딸 자격증에 대해 말해보는 질문이 있었으며
왜 이 직무에 지원했는지 물었습니다.
2015 하반기 영업직무 면접후기

서류 발표 이틀 뒤 1차면접, 그 이틀 뒤 2차면접. 모든 과정이 빠르다.

1차는 각 지역에서 실무진 면접을 치르게 된다.
자기소개 후 50분 가량 이력서 위주 질문(다대다). 자기소개 1분, 이력서 위주의 질문.
면접관마다 성향이 다르지만 어렵지 않은 면접이다.

2차는 서울본사에서 임원진 면접으로 다대다 면접으로 진행된다.
면접시간보다 한참 일찍와서 대기하라고 한다. 딱딱하고 수직적인 분위기.
20분간의 짧은 면접이며 압박면접이 진행된다.
자기소개 중간에 말을 끊기도 하고, 우리가 누굴 뽑아야 하나, 왜 당신을 뽑아야하나 같은 질문을 받는다.
자소서에 대한 내용보다 업무 준비 정도를 물어보았음.
지원자의 선호하는 것이나 싫어하는 것에 대한 것을 물어봄.
1차면접은 다대다 면접으로 편안한 분위기임.
목소리를 크게하는 자신감이 필요함.
1차 면접은 3~4명의 실무진으로 구성되어있고 보통 실무면접과 비슷했음.

2차면접은 임원진 8명에 지원자6~8명 정도임.
압박면접이 심하고 직무에 관련된 질문이 많음.

3차 면접에서는 회장님이 면접에 참여하고 자신감 있는 모습이 중요함.
다대다 면접으로 면접관들이 면접자들을 편안하게 배려해줌.
긴장 많이 한 지원자에겐 생각할 시간을 주고 자신감 있는 지원자에겐 압박 질문이 들어오기도 함.
다대다 면접이며 처음에 공통 질문에 잘 대답한 사람에게만 주로 질문함.

1차면접은 6:6 다대다 면접이었음.
질문은 한 사람당 4~5개 정도 되었고 기업분석 리포트에 있는 내용 위주의 질문을 받음.
서류 발표 이후 처음 면접까지 준비시간이 짧음.
유통회사 답게 직무 관련 질문과 유통 관련 질문을 많이하고 다소 압박면접이 있음.
1차 면접은 압박면접으로 질문이 어려웠음.
전공에 대한 깊이있는 질문과 회사, 자기소개서, 해당직무, 자격증에 관련한 질문들이 나옴.
깊이있는 질문에 답하기 위해서는 준비가 필요할것 같음.
1차 면접은 각 지역 본부에서 봄.
2차부터 본사에서 사장님과 임원분들의 질문의 꼬리를 무는 압박 면접이고,
3차는 회장님이 참여하심.
2차 면접은 임원진 면접으로 면접관 8명, 지원자 7명으로 구성됨.
자기소개부터 다소 압박적임.
서류지원시 같이 냈던 회사 분석 레포트를 중심으로 질문을 많이 함.
다이소에서 근무한 경험을 가장 큰 스펙으로 봐주고 직무 관련된 경험을 이력서에 잘 녹여내야 함.
면접 단계는 총 3차로, 면접 전날 합격 통보를 줌.
다이소에서의 알바경험을 묻기도 함.
취업이 되지 않은 이유에 대한 질문도 들어옴.
면접관 두 분이 들어오셨고 질문도 평이하고 압박면접은 아니었음.
자소서에 취미와 다이소 평가 리포트에 관심이 많으셨음.
대기시간은 긴 편이고 면접은 삼십분 정도였음.
면접은 면접관 6명, 지원자 6명으로 보았음. 면접관 3분이서 공격적인 압박질문을 함.
면접시간은 30분 정도고 자기소개 이후 자소서 위주의 개별질문을 한두개함.
대답에 말꼬리를 길게 잡는 경향이 있음.
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