2023년 상반기 신입사원 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.성장과정을 서술하여 주시기 바랍니다.

Q2.성격의 장,단점을 서술하여 주시기 바랍니다.

Q3.차별화되는 본인만의 핵심역량은 무엇인지 서술하여 주시기 바랍니다.

Q4.도전했던 경험과 이를 통해 얻은 성취는 무엇인지 서술하여 주시기 바랍니다.

Q5.협업,팀워크를 통해 달성한 성과를 서술하여 주시기 바랍니다.

Q6.지원동기 및 입사 후 포부는 무엇인지 서술하여 주시기 바랍니다.

2022년 상반기 신입사원 정기채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.성장과정을 서술하여 주시기 바랍니다. (1000byte)

Q2.성격의 장,단점을 서술하여 주시기 바랍니다. (1000byte)

Q3.차별화되는 본인만의 핵심역량은 무엇인지 서술하여 주시기 바랍니다. (1000byte)

Q4.도전했던 경험과 이를 통해 얻은 성취는 무엇인지 서술하여 주시기 바랍니다. (1000byte)

Q5.협업,팀워크를 통해 달성한 성과를 서술하여 주시기 바랍니다. (1000byte)

Q6.지원동기 및 입사 후 포부는 무엇인지 서술하여 주시기 바랍니다. (1000byte)

2020년 상반기 신입/경력사원 모집 - 전체 모집분야 공통

1. Q1.성장과정을 서술하여 주시기 바랍니다. (1000byte)
2. Q2.성격의 장,단점을 서술하여 주시기 바랍니다. (1000byte)
3. Q3.차별화되는 본인만의 핵심역량은 무엇인지 서술하여 주시기 바랍니다. (1000byte)
4. Q4.도전했던 경험과 이를 통해 얻은 성취는 무엇인지 서술하여 주시기 바랍니다. (1000byte)
5. Q5.협업,팀워크를 통해 달성한 성과를 서술하여 주시기 바랍니다. (1000byte)
6. Q6.지원동기 및 입사 후 포부는 무엇인지 서술하여 주시기 바랍니다. (1000byte)

2019년 상반기 신입사원 모집

1. Q1.지원동기 및 입사 후 포부는 무엇인지 서술하여 주시기 바랍니다. (1000byte)
2. Q2.성장과정을 서술하여 주시기 바랍니다. (1000byte)
3. Q3.성격의 장,단점을 서술하여 주시기 바랍니다. (1000byte)
4. Q4.차별화되는 본인만의 핵심역량은 무엇인지 서술하여 주시기 바랍니다. (1000byte)
5. Q5.도전했던 경험과 이를 통해 얻은 성취는 무엇인지 서술하여 주시기 바랍니다. (1000byte)
6. Q6.협업,팀워크를 통해 달성한 성과를 서술하여 주시기 바랍니다. (1000byte)

2019년 신입사원 수시채용

1. Q1.성장과정을 서술하여 주시기 바랍니다. (1000byte)
2. Q2.성격의 장,단점을 서술하여 주시기 바랍니다. (1000byte)
3. Q3.차별화되는 본인만의 핵심역량은 무엇인지 서술하여 주시기 바랍니다. (1000byte)
4. Q4.도전했던 경험과 이를 통해 얻은 성취는 무엇인지 서술하여 주시기 바랍니다. (1000byte)
5. Q5.협업,팀워크를 통해 달성한 성과를 서술하여 주시기 바랍니다. (1000byte)
6. Q6.지원동기 및 입사 후 포부는 무엇인지 서술하여 주시기 바랍니다. (1000byte)

2018년 상반기 신입사원 모집

Q1.성장과정(800 byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

성장과정은 지원자가 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 회사의 경영이념이나 가치에 부합하는지 확인하기 위한 항목입니다. 지원자가 성장하면서 가치관이나 인성을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하거나 정식품의 구성원으로서 조직생활에 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 회사의 업종을 고려하여 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 가치관을 가지고 임할지 기술하시기 바랍니다.

Q2.성격의 장단점(800 byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS

성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항이며, 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지, 회사의 인재상은 무엇인지 찾아보아야 합니다. 본인이 가진 성향 중 회사와 직무에 부합하는 키워드를 정하시고, 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하시기 바랍니다.

Q3.본인만의 핵심역량(800 byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활

지원하는 직무 관련 강점과 경험을 작성하는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원자가 제시하는 경험과 강점을 토대로 지원하는 직무에서의 전문성을 확인하고자 하는 것입니다. 직무분석을 통해 직무에서 보다 장려되는 자신의 역량이나 강점이 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다. 예를 들어, 기계/설비 직무의 경우 산업안전기사 자격증을 취득하게 된 과정이나 기계설비와 관련된 유관 경험 및 경력을 제시하여 직무에서 자신의 강점을 명확하게 보여줄 수 있는 사례 골라야 합니다.

Q4.본인이 이룬 가장 큰 성취와 실패(800 byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활

성공도 실패도 어떤 일에 도전하지 않았다면 가질 수 없는 경험입니다. 성공/실패의 결과 그 자체가 아니라 지원자의 성취와 실패에 대한 기준, 문제해결능력과 상황판단력 및 목표추진력을 확인하고자 하는 항목입니다. 스스로 높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 토대로 목표 달성 계획, 자신의 행동/행동, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하세요. 실패경험 작성 시에는 반드시 실패를 통한 깨달음과 그에 따른 변화가 내용에 포함되어야 합니다.

Q5.입사 후 포부와 희망업무(800 byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활

입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

2017 상반기 신입사원 모집

Q1.① 성장과정

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,직무수행경험/직무분석

성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려 하는 항목입니다. 성장과정과 자신의 강점을 연결하여 ‘OOO한 성장과정을 통해 현재 OOO한 강점을 가지고 있다.’는 내용으로 작성하고, 이 강점을 보여줄 사례를 제시하면 됩니다. 취업 준비생들이 가장 많이 하는 실수는 어릴 적부터 현재까지 연대기 순으로 전체 성장과정을 작성하는 것이니 이를 반드시 피하도록 하세요.

Q2.② 성격의 장·단점

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석

성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다.

성격의 단점은 지원하는 직무에 있어 치명적인 단점으로 작용하는 것은 제외하여야 합니다. 예를 들어 재정과 직접적으로 관련된 일을 처리하는 회계직무에 지원하는 지원자라면 꼼꼼하지 못하다는 단점을 제시하면 안 된다는 것입니다. 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

Q3.③ 본인만의 핵심역량

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성

지원하는 직무 관련 강점과 경험을 작성하는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원자가 제시하는 경험과 강점을 토대로 지원하는 직무에서의 전문성을 확인하고자 하는 것입니다. 직무분석을 통해 직무에서 보다 장려되는 자신의 역량이나 강점이 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다. 예를 들어, 기계/설비 직무의 경우 산업안전기사 자격증을 취득하게 된 과정이나 기계설비와 관련된 유관 경험 및 경력을 제시하여 직무에서 자신의 강점을 명확하게 보여줄 수 있는 사례 골라야 합니다.

Q4.④ 본인이 이룬 가장 큰 성취와 실패

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,실패/난관극복

성공도 실패도 어떤 일에 도전하지 않았다면 가질 수 없는 경험입니다. 성공/실패의 결과 그 자체가 아니라 지원자의 성취와 실패에 대한 기준, 문제해결능력과 상황판단력 및 목표추진력을 확인하고자 하는 항목입니다. 스스로 높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 토대로 목표 달성 계획, 자신의 행동/행동, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하세요. 실패경험 작성 시에는 반드시 실패를 통한 깨달음과 그에 따른 변화가 내용에 포함되어야 합니다.

Q5.⑤ 입사 후 포부와 희망업무

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부

입사 후 포부에 해당하는 항목입니다. 희망업무에 대한 확실한 목표의식과 자신의 비전 속에 회사의 성장도 함께 포함되어 있다는 것을 보여주어야 합니다.
현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 회사에 입사하여 어떤 성과를 나타낼 수 있는지와 포부를 구체적으로 작성하세요. 입사 직후, 입사 5년, 10년 후와 같이 단기 목표와 장기 목표로 나누어 지원직무에서의 자신의 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 전반적인 행동 계획(액션플랜) 또한 함께 나타내세요. 개인의 비전과 경력개발 계획은 회사의 구성원으로서 이루어지는 것이며, 이는 결국 회사의 발전에 기여와 연결되어야 한다는 것을 잊지 마세요

2015 각부문 사원 모집

Q1.① 성장과정

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,직무수행경험/직무분석

성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려 하는 항목입니다. 성장과정과 자신의 강점을 연결하여 ‘OOO한 성장과정을 통해 현재 OOO한 강점을 가지고 있다.’는 내용으로 작성하고, 이 강점을 보여줄 사례를 제시하면 됩니다. 취업 준비생들이 가장 많이 하는 실수는 어릴 적부터 현재까지 연대기 순으로 전체 성장과정을 작성하는 것이니 이를 반드시 피하도록 하세요.

Q2.② 성격의 장/단점

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석

성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다.

성격의 단점은 지원하는 직무에 있어 치명적인 단점으로 작용하는 것은 제외하여야 합니다. 예를 들어 재정과 직접적으로 관련된 일을 처리하는 회계직무에 지원하는 지원자라면 꼼꼼하지 못하다는 단점을 제시하면 안 된다는 것입니다. 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

Q3.③ 본인만의 핵심역량

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성

지원하는 직무 관련 강점과 경험을 작성하는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원자가 제시하는 경험과 강점을 토대로 지원하는 직무에서의 전문성을 확인하고자 하는 것입니다. 직무분석을 통해 직무에서 보다 장려되는 자신의 역량이나 강점이 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다. 예를 들어, 기계/설비 직무의 경우 산업안전기사 자격증을 취득하게 된 과정이나 기계설비와 관련된 유관 경험 및 경력을 제시하여 직무에서 자신의 강점을 명확하게 보여줄 수 있는 사례 골라야 합니다.

Q4.④ 본인이 이룬 가장 큰 성취와 실패

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,강점/차별화된 경쟁력

성공도 실패도 어떤 일에 도전하지 않았다면 가질 수 없는 경험입니다. 성공/실패의 결과 그 자체가 아니라 지원자의 성취와 실패에 대한 기준, 문제해결능력과 상황판단력 및 목표추진력을 확인하고자 하는 항목입니다. 스스로 높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 토대로 목표 달성 계획, 자신의 행동/행동, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하세요. 실패경험 작성 시에는 반드시 실패를 통한 깨달음과 그에 따른 변화가 내용에 포함되어야 합니다.

Q5.⑤ 입사 후 포부와 희망업무

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

입사 후 포부에 해당하는 항목입니다. 희망업무에 대한 확실한 목표의식과 자신의 비전 속에 회사의 성장도 함께 포함되어 있다는 것을 보여주어야 합니다.
현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 회사에 입사하여 어떤 성과를 나타낼 수 있는지와 포부를 구체적으로 작성하세요. 입사 직후, 입사 5년, 10년 후와 같이 단기 목표와 장기 목표로 나누어 지원직무에서의 자신의 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 전반적인 행동 계획(액션플랜) 또한 함께 나타내세요. 개인의 비전과 경력개발 계획은 회사의 구성원으로서 이루어지는 것이며, 이는 결국 회사의 발전에 기여와 연결되어야 한다는 것을 잊지 마세요

Q6.⑥ 경쟁과 협력 가운데 더 중요하다고 생각하는 것

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

무엇을 선택하는 것이 중요하기 보다는, 왜 그것을 선택한 것인지 논리적으로 풀어내는 것이 중요합니다. 업계 선위를 지켜내기 위한 경쟁도, 협력을 통해 공동의 목적을 달성해 내는 능력도 모두 중요하기 때문입니다. 자신의 직무 특성을 고려하여 경쟁과 협력 중 선택하고 자신이 그 역량을 더 중요시 여기는 이유를 직무와 연결하여 작성해 보세요.