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자소서항목 리스트

2022년 하반기 자소서항목

  • 2022년 ㈜세정 서울지사 부문별 신입(인턴) 채용 - 전체 모집분야 공통

    Q1.본인의 성장과정, 성격과 가치관, 이루고 싶은 꿈에 대해서 간략하게 기술해 주세요. (최소 200자, 최대 1,000자 입력가능)
    Q2.남들과 차별화된 본인만의 재능이나 강점, 그를 이용해서 성공했다고 생각하는 경험을 기술하고 반대로 삶에서 가장 힘들었던 순간과 그 극복과정을 구체적으로 작성해 주세요. (최소 200자, 최대 1,000자 입력가능)
    Q3.본인이 생각하는 직장생활의 의미와 당사에 지원한 동기, 그리고 입사 후 어떠한 기여를 할 수 있는지에 대해 작성해 주세요. (최소 200자, 최대 1,000자 입력가능)

2021년 하반기 자소서항목

  • 2021년 세정 하반기 신입사원 공채 - 전체 모집분야 공통

    Q1.자기소개서 본인의 성장과정, 성격과 가치관, 이루고 싶은 꿈에 대해서 간략하게 기술해 주세요. (최소 200자, 최대 1,000자 입력가능)
    Q2.남들과 차별화된 본인만의 재능이나 강점, 그를 이용해서 성공했다고 생각하는 경험을 기술하고 반대로 삶에서 가장 힘들었던 순간과 그 극복과정을 구체적으로 작성해 주세요. (최소 200자, 최대 1,000자 입력가능)
    Q3.본인이 생각하는 직장생활의 의미와 당사에 지원한 동기, 그리고 입사 후 어떠한 기여를 할 수 있는지에 대해 작성해 주세요. (최소 200자, 최대 1,000자 입력가능)

2016년 상반기 자소서작성 TIP

  • 여성복 디자인부문 대졸신입사원(인턴) 모집

    Q1.① 본인의 성장과정, 성격과 가치관, 이루고 싶은 꿈에 대해서 간략하게 기술해 주세요.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,직무수행경험/직무분석
    성장과정/ 성격 및 가치관의 경우 직무적성(자질/성격) 및 회사가 추구하는 가치(비전/ 인재상 등)의 의미를 반영하여 작성하는 것이 좋습니다. 본 항목의 경우 ‘여성복 디자이너와 관련된 어린 시절 경험 중 직무 적성(자질/성격)을 어필할 수 있는 사례를 제시 -> 그 직무적성을 발전시켜 현재 어떤 가치관이나 신념을 갖게 되었는지 작성(가치관) -> 이러한 자질과 가치관을 바탕으로 어떤 디자이너가 될 것인지 작성’하는 구조로 기술해 보시기 바랍니다.
    Q2.② 남들과 차별화된 본인만의 재능이나 강점, 그를 이용해서 성공했다고 생각하는 경험을 기술하고 반대로 삶에서 가장 힘들었던 순간과 그 극복과정을 구체적으로 작성해 주세요.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,강점/차별화된 경쟁력
    강점을 통한 성공의 경험, 실패를 극복한 경험 모두 도전의 과정에서 문제를 해결하는 지원자의 역량을 판단하는 질문입니다. 성공의 경험의 경우 직무와 관련된 전문성(자격증/유관경력 및 경험 등)을 보여줄 수 있는 사례를 선택하여 자신의 전문성을 보여줄 수 있는 지원자의 면모가 드러날 수 있도록 보여주고 실제 성과를 수치로 보여주세요! 그리고 실패 경험의 경우는 직무적성(자질/성격)의 특성을 반영할 수 있는 경험을 사례로 선택한 후 어려움을 극복하는 과정에서 지원자의 끈기/ 인내/ 근성과 같은 성격적인 면모와 문제 상황에 대한 상황판단력, 해결을 위한 도전정신을 연결하여 글을 작성해 보시기 바랍니다.
    Q3.③ 본인이 생각하는 직장생활의 의미와 당사에 지원한 동기, 그리고 입사 후 어떠한 기여를 할 수 있는지에 대해 작성해 주세요.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    지원자의 직장관/ 직업관을 통해 회사지원동기를 작성하고, 직무수행역량을 바탕으로 어떻게 회사에 기여할 것인지 작성하는 항목입니다.

    회사 또는 직무에서 중요시 되는 가치를 반영할 수 있는 자신의 직장관과 직업관을 제시하고 회사와 자신의 가치관이 일치함을 밝히며 회사에 지원하게 되었음을 작성하는 것이 일반적입니다. 그 후 회사에 입사하기 위해 그 동안 함양하였던 직무수행역량을 바탕으로 직무의 어떤 영역에서 어떤 역할로 기여할 것인지 구체적으로 작성해야 합니다. 이를 위해 직무분석을 반드시 선행하시기 바랍니다.
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