IT사업 경력·신입사원 모집

Q1.① 가정환경 및 고등학교까지의 개인성장사를 간단히 기술

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념

성장과정은 지원하는 직무에 필요한 역량 중 1~2가지를 선정하고, 그 역량을 가지게 된 어린 시절의 가정환경, 성장배경 등을 서술하면 됩니다. 또는 포스텍의 인재상(노력하는 포스텍 인재/ 도전하는 포스텍 인재/ 미래를 준비하는 포스텍 인재/ 감사하는 포스텍 인재/ 진취적인 포스텍 인재)과 연결하여 이에 대한 모습을 보여줄 수 있는 고등학교 때까지의 사례를 제시하시면 됩니다.

가정환경의 경우 불우한 가족사에 대해 신세를 한탄한다는 느낌으로 가족사에 심취하지 않도록 주의해야 합니다. 선택한 직무 역량이 생기고, 발전할 수 있었던 고등학교 때까지의 에피소드를 구체적으로 제시하되 지나치게 많은 직무 역량을 보여주려 하는 것은 오히려 실이 될 수 있다는 것을 기억하세요.

Q2.② 동아리, 학회, Leader, 경험 및 인간관계, 해외에서의 경험을 간단히 기술

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,관계지향/팀워크/소통과협력

단체활동을 통해 함양한 리더십, 팀워크, 대인관계, 커뮤니케이션 역량 또는 해외경험을 통한 글로벌역량을 중심으로 글을 작성하는 항목입니다. 우선 희망 직무와 관련된 전문성 및 자질을 보여줄 수 있는 단체 활동 경험을 선택하고, 그 경험에서 리더십, 팀워크, 대인관계, 커뮤니케이션 역량을 발휘했던 사례를 구체적으로 작성해 주세요. 그리고 해외경험 또한 단순히 연수를 통해 ‘어학 성적과 글로벌 마인드를 함양’했다라고 작성할 것이 아니라 해외에서 자신의 주도적으로 팀을 이끌었거나, 외국인과 어울려 팀워크를 발휘했던 경험을 사례로 제시하는 것이 좋습니다.

Q3.③ 강점/약점

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,보완점/개선점/극복방법

직무강점과 약점 및 보완점을 작성하면 됩니다.
지원한 직무와 관련된 전문성 및 직무역량을 보여줄 수 있는 항목인 만큼 심혈을 기울여 작성하도록 합니다. 직무에 필요역량 중 자신이 갖추고 있는 역량 1~2가지를 핵심키워드로 삼고, 강점이 잘 드러나는 경험을 사례로 제시하는 것이 중요합니다. 사례는 곧 자신의 직무 강점을 보여주는 근거이기 때문입니다. 채용공고에 제시된 담당업무를 참고하여 중요한 역량의 포인트를 잘 잡으셔야 글의 작성이 수월함을 잊지 마세요!

약점을 제시할 때는 솔직하게 작성하되 업무를 수행함에 있어 치명적인 약점은 반드시 피하고, 약점을 보완하기 위해 노력한다고 해도 쉽게 고쳐지지 않을 약점을 언급하지 마세요. 또한 약점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지를 함께 작성해야 합니다. 자신의 부족한 점을 보완하기 위한 노력은 현재 시점에서 시작되는 것이 아닌 과거부터 꾸준히 노력해오고 있는 것이며 미래에도 지속될 것이라는 점을 강조해보세요.

Q4.④ 사회생활 및 지원분야의 직무경험을 간단히 기술

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

사회생활과 직무와 관련된 경험 및 경력 사항을 제시하는 항목입니다.
사회생활의 경우 조직적응력의 측면에서 접근하여 팀워크/ 협업능력/ 갈등관리/ 대인관계능력 등을 어필하는 것이 좋습니다.

직무경험의 경우는 지원자의 실무 능력을 가늠해 볼 수 있는 항목이며 직무적합성을 체크해볼 수 있는 가장 핵심 질문인바 적절한 사례를 선택하는 것이 매우 중요합니다.
사례를 선택하였다면, 해당 ‘사업 및 프로젝트 명/ 사업규모/ 시행기간/ 지원자의 역할/ 성과’등을 일목요연하게 제시합니다. 일반적으로는 최신 순으로 작성하나 경력이 많지 않다면 관련도가 깊거나, 수행하기 어려운 순서로 구성하는 것이 더 좋습니다.

Q5.⑤ 당사 입사시 본인의 역할 및 장래계획

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

입사 후 회사에 어떻게 기여 할 것 인지와 장래 계획에 대한 질문입니다. 직장인은 직무로써 회사에 기여하는 것이 가장 올바른 방법인 바, 입사 후 자신의 직무목표와 이를 달성하기 위한 경력개발 계획을 구체적으로 제시하여 발전 된 역량을 바탕으로 회사에 기여할 수 있음을 어필해 보시기 바랍니다.

내용을 작성하실 때는, 직무에 대한 조사 및 업계에 대한 분석, 포스텍에 대한 기업분석이 철저하게 이루어져야 합니다. 기간과 직급에 따른 업무 조사를 통해 자신의 10년 후를 예상하고, 업계와 기업 분석을 통해 포스텍의 10년 후를 예측하여 변화된 환경 속에서 자신이 성과를 낼 수 있는 부분이 무엇인지를 목표로 제시하고 구체적인 실천방안을 제시하여 회사에 입사 시 본인의 역랑과 장래계획을 보여주세요!

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Q1.① 가정환경 및 고등학교까지의 개인성장사를 간단히 기술

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념

성장과정은 지원하는 직무에 필요한 역량 중 1~2가지를 선정하고, 그 역량을 가지게 된 어린 시절의 가정환경, 성장배경 등을 서술하면 됩니다. 또는 포스텍의 인재상(노력하는 포스텍 인재/ 도전하는 포스텍 인재/ 미래를 준비하는 포스텍 인재/ 감사하는 포스텍 인재/ 진취적인 포스텍 인재)과 연결하여 이에 대한 모습을 보여줄 수 있는 고등학교 때까지의 사례를 제시하시면 됩니다.

가정환경의 경우 불우한 가족사에 대해 신세를 한탄한다는 느낌으로 가족사에 심취하지 않도록 주의해야 합니다. 선택한 직무 역량이 생기고, 발전할 수 있었던 고등학교 때까지의 에피소드를 구체적으로 제시하되 지나치게 많은 직무 역량을 보여주려 하는 것은 오히려 실이 될 수 있다는 것을 기억하세요.

Q2.② 동아리, 학회, Leader, 경험 및 인간관계, 해외에서의 경험을 간단히 기술

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,관계지향/팀워크/소통과협력

희망직무에서 장려되는 직무적성과 리더십/ 단체활동을 통해 함양한 팀워크, 대인관계, 커뮤니케이션 역량/ 해외경험을 통한 글로벌역량을 중심으로 글을 작성하는 항목입니다. 제시된 다양한 키워드 중 어떤 것을 선택하여도 무방하나 반드시 자신의 직무 및 기초직무역량(조직적응력 / 팀워크 등)과 연결하여 자신의 강점을 잘 드러낼 수 있는 사례를 선택하여 작성하셔야 합니다.

Q3.③ 강점/약점

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,보완점/개선점/극복방법

직무강점과 약점 및 보완점을 작성하면 됩니다.
직무에 필요역량 중 자신이 갖추고 있는 역량 1~2가지를 핵심키워드로 삼고, 강점이 잘 드러나는 경험을 사례로 제시하는 것이 중요합니다. 사례는 곧 자신의 직무 강점을 보여주는 근거이기 때문입니다. 채용공고에 제시된 담당업무를 참고하여 중요한 역량의 포인트를 잘 잡으셔야 글의 작성이 수월함을 잊지 마세요!

약점을 제시할 때는 솔직하게 작성하되 업무를 수행함에 있어 치명적인 약점은 반드시 피하고, 약점을 보완하기 위해 노력한다고 해도 쉽게 고쳐지지 않을 약점을 언급하지 마세요. 또한 약점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지를 함께 작성해야 합니다. 자신의 부족한 점을 보완하기 위한 노력은 현재 시점에서 시작되는 것이 아닌 과거부터 꾸준히 노력해오고 있는 것이며 미래에도 지속될 것이라는 점을 강조해보세요.

Q4.④ 사회생활 및 지원분야의 직무경험을 간단히 기술

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

사회생활과 직무와 관련된 경험 및 경력 사항을 제시하는 항목입니다.
사회생활의 경우 조직적응력의 측면에서 접근하여 팀워크/ 협업능력/ 갈등관리/ 대인관계능력 등을 어필하는 것이 좋습니다.

직무경험의 경우는 지원자의 실무 능력을 가늠해 볼 수 있는 항목이며 직무적합성을 체크해볼 수 있는 가장 핵심 질문인바 적절한 사례를 선택하는 것이 매우 중요합니다.
사례를 선택하였다면, 해당 ‘사업 및 프로젝트 명/ 사업규모/ 시행기간/ 지원자의 역할/ 성과’등을 일목요연하게 제시합니다. 일반적으로는 최신 순으로 작성하나 경력이 많지 않다면 관련도가 깊거나, 수행하기 어려운 순서로 구성하는 것이 더 좋습니다.

Q5.⑤ 당사 입사시 본인의 역할 및 장래계획

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

입사 후 회사에 어떻게 기여 할 것 인지와 장래 계획에 대한 질문입니다. 직장인은 직무로써 회사에 기여하는 것이 가장 올바른 방법인 바, 입사 후 자신의 직무목표와 이를 달성하기 위한 경력개발 계획을 구체적으로 제시하여 발전 된 역량을 바탕으로 회사에 기여할 수 있음을 어필해 보시기 바랍니다.

내용을 작성하실 때는, 직무에 대한 조사 및 업계에 대한 분석, 포스텍에 대한 기업분석이 철저하게 이루어져야 합니다. 기간과 직급에 따른 업무 조사를 통해 자신의 10년 후를 예상하고, 업계와 기업 분석을 통해 포스텍의 10년 후를 예측하여 변화된 환경 속에서 자신이 성과를 낼 수 있는 부분이 무엇인지를 목표로 제시하고 구체적인 실천방안을 제시하여 회사에 입사 시 본인의 역랑과 장래계획을 보여주세요!