면접 질문 및 내용

2016 상반기 압박면접형태는 아니며 일대다 형식 보기

2016 상반기 설계 직무 면접후기

인성 검사 후 1차 면접, 2차 면접으로 진행되며 1차 인성 면접은 자소서 기반으로 솔직한 이야기를 나눕니다.
2차 면접 시 PT 면접, 설계 쪽은 3D TOOL 평가 후 면접 진행합니다. 난이도는 보통이며 임원면접 시
전공 관련 질문이 나올 수 있습니다. 대체적으로 압박 면접 형태는 아니며, 일대다 형식입니다.
면접질문으로는 노조의 필요 여부, 1분 자기소개, 사용해 본 설계 툴, 한국단자공업을 수치적으로
설명해보라는 질문을 받았습니다.

2016 상반기 구매 직무에 대한 이해와 전문성을 반드시 보여야 함. 보기

2016 상반기 구매 직무 면접후기

구매 직무에 지원했습니다.
전체적으로 직무에 대한 이해와 전문성이 없으면 절대 합격할 수 없습니다.
서류-인적성(불합 없는 듯)-실무진 면접-임원 면접(PT 면접과 인성 면접 동시 진행) 순으로 진행됩니다.

면접 질문으로는 지원동기, 인코텀즈, 자격증 취득 이유, 주량, 종교, 노조, 입사 후 포부 등에 대해 묻습니다.
실무진 면접에서는 영어 질문을 받기도 했습니다.

2016 상반기 1차면접은 전공 질문보다 인성관련 질문 위주 보기

2016 상반기 연구개발 직무 면접후기

서류->인적성->1차 면접->2차 면접 순으로 진행됩니다.
인적성의 경우에는 합불이 갈리지 않고 참석 시에 1차 면접을 진행합니다.
진행 과정마다 전화로 알려주십니다.

1차 면접은 다대일 면접이지만, 질문이 무난합니다.
면접 질문은 전공 관련 질문보다는 자소서 및 이력서, 처음 자기소개에 따른 인성 관련 질문이었습니다.
특히, 만일 지원한 곳과 다른 부서로 가 게된다면 어떻게 할 것이냐는 질문을 받았습니다.