2020년 하나금융그룹 하나캐피탈 신입 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.[열정/도전정신] 귀하가 주도하여 기존의 방식과 다른 방식으로 일을 처리하고 긍정적인 결과를 얻어낸 경험에 대하여 상세하게 기술하시오. (2000byte)

Q2.[전문성/지원동기] 귀하가 지원한 부문에서 귀하가 지닌 강점(역량)은 무엇이고, 하나캐피탈 내에서 어떠한 역할을 수행할 수 있을지 언택트 트렌드와 연관하여 기술하시오. (2000byte)

Q3.[열린마음/존중과 배려] 귀하와 매우 다른 가치관을 가진 사람과 함께 했던 경험 중 힘들었던 경험담을 소개하고 이를 극복하기 위해 구체적으로 어떤 노력을 했는지 기술하시오. (2000byte)

Q4.[손님우선/성실성] 귀하가 겪었던 경험(학교 수업/강의 관련 경험 제외) 중에서, 상대방의 어려움이나 곤란을 도와서 상대방으로부터 신뢰와 감사를 받은 경험에 대하여 구체적으로 기술하시오. (2000byte)

2019년 하반기 하나금융그룹 하나캐피탈 신입공채 - 전체 모집분야 공통

1. Q1.귀하의 열정과 노력이 다른 사람에게 긍정적인 변화를 유발하여, 귀하가 속한 조직이나 모임에서 긍정적인 시너지를 제시한 경험에 대하여 기술하시오. (2000byte)
2. Q2.귀하가 지원한 직무와 관련하여 일정기간 이상을 노력을 하여 얻은 성과에 대하여 2개 이상의 경험을 구체적으로 기술하고 제시한 귀하의 경험이 당사에 어떤 기여를 할 수 있을지 구체적으로 기술하시오. (2000byte)
3. Q3.귀하와 매우 다른 가치관을 가진 사람과 함께 했던 경험 중 힘들었던 경험담을 소개하고 이를 극복하기 위해 구체적으로 어떤 노력을 했는지 기술하시오 . (2000byte)
4. Q4.학교생활 , 사회생활 등을 하면서 개인의 입장보다 상대방의 입장을 먼저 생각하여 상대방의 이익과 나의 이익을 서로‘윈윈’을 이룬 경험에 대하여 구체적으로 기술하시오. (2000byte)

2018년 하반기 신입사원 채용

Q1.도전적인 목표를 설정하여 달성하는 과정에서 느꼈던 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 기울였던 노력과 결과를 구체적으로 기술해주십시오. (최대 1,000자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

도전적인 목표란 본인의 한계를 넘어서야만 이룰 수 있을 정도로 자신에게 주어진 환경에서 쉽게 달성하기 어렵거나, 현재보다 월등히 높은 수준의 목표여야 합니다. 중요한 점은 지원자가 얼마나 도전적인 사고를 가지고 있는지, 목표를 위해 얼마나 열정적으로 임했으며, 그 결과와 느낀 점은 무엇인지 제시하는 것입니다. 지원자에 따라 성취의 의미에 대한 기준의 차이가 있을 수 있으므로 자신이 생각하는 성취의 의미를 제시하고, 자신의 경험과 그 결과가 어떤 면에서 성취나 실패의 경험이라고 할 수 있는지 납득하도록 기술하여야 합니다. 또한 자신이 목표를 위해 얼마나 적극적이고 열정을 다해 임했는지, 과정이나 결과에서 아쉬운 점이나 보완해야 할 점을 인지하고 자기계발을 위해 스스로 노력했던 점에 대해 언급해주시는 것도 좋겠습니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 제시하고, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 소재로 정하여 자신이 생각하는 성취의 기준, 목표를 세우게 된 동기, 본인의 노력, 결과와 교훈이 담기도록 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 기술하시기 바랍니다.

Q2.4차 산업혁명에 맞춰 하나캐피탈에 적용할 수 있는 분야를 선정하고, 선정의 이유와 향후 성장가능성 및 적용가능성을 구체적으로 기술해주십시오. (최대 1,000자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

금융시장에 대한 지원자의 관심도뿐만 아니라 자신의 역할이 대한 이해도와 비전을 알아보기 위한 항목입니다. 금융 변화에 가장 민감하게 반응하고 대처하는 은행은 시장환경과 트렌드에 민감해야 합니다. 질문에 제시한 것 중 자신의 지원분야나 관심분야와 연결할 수 있는 것을 소재로 해당 이슈에 대한 분석, 앞으로의 전망, 그리고 이 이슈가 하나캐피탈 및 관련 업계에 미칠 영향, 그에 대한 대응방안이나 전략을 기술하시고 그 과정에 있어서 자신이 맡은 분야에서 어떤 역할을 할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q3.학교생활, 사회생활 등을 하면서 본인과 매우 다른 생각 또는 가치관을 가진 사람과 함께 했던 경험 중 힘들었던 점을 서술하고 그것을 극복하기 위해 어떠한 노력을 했는지 구체적으로 기술해주십시오. (최대 1,000자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활

이 항목에서는 지원자의 노력으로 갈등상황을 극복하여 본래의 목적 또는 그보다 더 좋은 성취를 이루었던 경험을 협업능력, 조직적응력, 협상력, 상황판단력, 문제해결능력, 화합, 배려 등의 키워드를 중심으로 작성하여 자신의 역량을 어필해야 합니다. 중요한 것은 갈등의 상황 자체가 아니라 ‘극복하게 된 과정에서 지원자의 역할’ 임을 고려하여 작성하시기 바랍니다.

Q4.학교생활, 사회생활 등을 하면서 개인의 입장보다 상대방의 입장을 먼저 생각하여 본인이 손해를 보더라도 상대방의 이익을 위해 노력했던 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. (최대 1,000자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드해외경험/글로벌역량

단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 자질을 나타낼 수 있는 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시되, 목표와 실행과정, 본인의 역할과 행동, 장애요인이 발생했을 때의 상황판단과 극복노력의 과정, 결과와 교훈이 포함되도록 작성하시고, 그러한 경험을 통해 조직생활이나 직무수행에 있어서 어떤 자세로 임할지 기술하시기 바랍니다.

2016년 하반기 인재모집

Q1.① 하나캐피탈 신입공채를 지원한 이유와 당사에 입사하기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해왔는지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.[2500 Bytes 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성

하나캐피탈 신입공채 지원 이유와 입사를 위해 기울인 노력을 묻고 있습니다. 직무를 수행하기 위한 핵심역량 2~3가지를 선정하여 직무와 직접적으로 연관된 자신의 경험, 노력이 있는 사례가 있는 순서로 구성하세요. 그 후 직무 핵심역량을 갖추기 위한 자신의 노력을 구체적으로 서술하면 됩니다. 또한 이 노력들은 과거에서부터 현재 그리고 미래까지 연결되며 최고가 되기 위해 끊임 없이 자기개발을 하는 사람이라는 것을 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

예를 들어 ‘~~~~한 이유로 OOO이 필요합니다, 저는 ~~~~~~~방식으로 이 역량을 키우고 있습니다.’ 혹은 ‘OOO역량이 ~~~하기에 필요합니다. 일례로 ~~~~~~~한 경험(선택역량을 갖추고 있다는 것을 보여줄 수 있는 사례)이 있습니다.’와 같은 구조로 작성할 수 있습니다.

Q2.② 지금까지 ‘열정을 가지고 몰입하여 성공했던 경험’과 이를 통하여 얻은 교훈은 무엇인지 ’하나금융그룹의 핵심가치(열정, 열린마음, 고객우선, 전문성, 존중, 정직)와 연관하여 기술하여 주시기 바랍니다.[2000 Bytes 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,도전/문제해결

열정을 쏟았던 경험, 새로운 분야에 대한 치열한 도전 경험을 묻고 있습니다. 열정을 쏟았던 경험을 작성하는 경우, 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 열정적으로 임할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장하므로 자신의 이런 모습이 녹아들 수 있도록 내용을 구성하세요. 열정을 쏟아 ‘재미있게’ 그 일에 몰입하면 성과는 자연스럽게 얻을 수 있습니다. 목표가 정해지지 않은 상태에서 그저 열심히 하였다고 작성하는 것은 좋은 평가를 얻기가 힘듭니다.

열정을 쏟게 된 계기와 목표가 반드시 내용에 포함되어야 합니다. 일의 시작 계기가 타의에 의해서가 아닌 주도적 목표인 경험을 선택하고, 결과 자체 보다는 성과를 내는 과정에 초점을 맞추어 작성해야 합니다. 그 과정에서 상황 분석력, 문제해결 능력 등을 확인 할 수 있는 자신의 역할과 행동을 구체적으로 서술하세요. 또한 이 경험을 통해 배운 점이 현재 어떤 사람으로 성장하는 데 영향을 끼쳤는지 하나금융그룹 핵심가치(열정, 열린 마음, 고객우선, 전문성, 존중, 정직)와 연결하면 됩니다. 또한 이것이 어떻게 업무 수행 시 도움을 줄 수 있는지를 함께 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q3.③ 지금까지 ‘가장 힘들었던 경험’과 이를 극복해 나가며 얻은 교훈은 무엇인지 ’하나금융그룹의 핵심가치(열정, 열린마음, 고객우선, 전문성, 존중, 정직)와 연관하여 기술하여 주시기 바랍니다.[2000 Bytes 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복

업무를 수행하다 보면 스트레스 상황, 포기하고 싶은 상황에 비일비재하게 부딪힐 수 있습니다. 지원자가 과거에 어려움을 극복했던 경험 사례를 통해 어려운 상황, 스트레스 상황, 포기하고 싶은 상황을 어떤 자세로 받아들이고 극복해가는지를 확인하고자 하는 항목입니다.

얼마나 힘들었던 경험이었는지 그 어려움의 크기를 묻는 것이 아닙니다. 어려움 자체나 결과가 아닌 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 어려움을 해결해가는지의 극복 과정에서의 자신의 모습을 보여주는 것에 초점을 맞추어 내용을 작성해야 합니다. 특히 하나금융그룹의 ‘열정, 열린 마음, 고객우선, 전문성, 존중, 정직’ 핵심가치가 어려움을 바라보는 태도와 시각에 반영되어야 합니다.

난관을 극복하는 과정에서 어떤 것을 배웠는지를 하나금융그룹 핵심가치(열정, 열린 마음, 고객우선, 전문성, 존중, 정직)와 연결하세요. 또한 그 배움을 토대로 지원직무 수행 시 어떤 성과를 낼 수 있을 지를 함께 언급해보세요.

Q4.④ 그 외 본인의 강점(장점) 및 신입공채 지원 시 어필하고 싶은 내용을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.[1500 Bytes 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

위의 항목을 통해 보여주지 못한 직무강점과 역량, 핵심가치와 어울리는 자신의 모습 혹은 특이 경험들을 자유롭게 제시하여 자기 자신을 PR하는 항목입니다. 자신을 어필할 핵심키워드를 선택했다면, 개인의 역량 또는 업무와 관련된 직무역량 중 다른 지원자와 자신이 차별화 되는 강점이 무엇인지에 초점을 맞추어 작성하고 적절한 사례를 근거로 제시하여 설득력 높은 내용으로 구성하면 됩니다.

2015년 하반기 신입사원 공채

Q1.하나캐피탈 신입공채를 지원한 이유와 당사에 입사 하기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해왔는지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. [2500 Bytes 이내]

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

하나캐피탈 신입공채 지원 이유와 입사를 위해 기울인 노력을 묻고 있습니다. 직무를 수행하기 위한 핵심역량 2~3가지를 선정하여 직무와 직접적으로 연관된 자신의 경험, 노력이 있는 사례가 있는 순서로 구성하세요. 그 후 직무 핵심역량을 갖추기 위한 자신의 노력을 구체적으로 서술하면 됩니다. 또한 이 노력들은 과거에서부터 현재 그리고 미래까지 연결되며 최고가 되기 위해 끊임 없이 자기개발을 하는 사람이라는 것을 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

예를 들어 ‘~~~~한 이유로 OOO이 필요합니다, 저는 ~~~~~~~방식으로 이 역량을 키우고 있습니다.’ 혹은 ‘OOO역량이 ~~~하기에 필요합니다. 일례로 ~~~~~~~한 경험(선택역량을 갖추고 있다는 것을 보여줄 수 있는 사례)이 있습니다.’와 같은 구조로 작성할 수 있습니다.

Q2.지금까지 ‘열정을 가지고 몰입하여 성공했던 경험’과 이를 통하여 얻은 교훈은 무엇인지 ’하나금융그룹의 핵심가치(열정, 열린 마음, 고객우선, 전문성, 존중, 정직)와 연관하여 기술하여 주시기 바랍니다.[2000 Bytes 이내]

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,인재상/핵심가치/경영이념

열정을 쏟았던 경험, 새로운 분야에 대한 치열한 도전 경험을 묻고 있습니다. 열정을 쏟았던 경험을 작성하는 경우, 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 열정적으로 임할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장하므로 자신의 이런 모습이 녹아들 수 있도록 내용을 구성하세요. 열정을 쏟아 ‘재미있게’ 그 일에 몰입하면 성과는 자연스럽게 얻을 수 있습니다. 목표가 정해지지 않은 상태에서 그저 열심히 하였다고 작성하는 것은 좋은 평가를 얻기가 힘듭니다.

열정을 쏟게 된 계기와 목표가 반드시 내용에 포함되어야 합니다. 일의 시작 계기가 타의에 의해서가 아닌 주도적 목표인 경험을 선택하고, 결과 자체 보다는 성과를 내는 과정에 초점을 맞추어 작성해야 합니다. 그 과정에서 상황 분석력, 문제해결 능력 등을 확인 할 수 있는 자신의 역할과 행동을 구체적으로 서술하세요. 또한 이 경험을 통해 배운 점이 현재 어떤 사람으로 성장하는데 영향을 끼쳤는지 하나금융그룹 핵심가치(열정, 열린 마음, 고객우선, 전문성, 존중, 정직)와 연결하면 됩니다. 또한 이것이 어떻게 업무 수행 시 도움을 줄 수 있는지를 함께 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q3.지금까지 ‘가장 힘들었던 경험’과 이를 극복해 나가며 얻은 교훈은 무엇인지 ’하나금융그룹의 핵심가치(열정, 열린 마음, 고객우선, 전문성, 존중, 정직)와 연관하여 기술하여 주시기 바랍니다.[2000 Bytes 이내]

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,창의지향/새로운시도/열정

업무를 수행하다 보면 스트레스 상황, 포기하고 싶은 상황에 비일비재하게 부딪힐 수 있습니다. 지원자가 과거에 어려움을 극복했던 경험 사례를 통해 어려운 상황, 스트레스 상황, 포기하고 싶은 상황을 어떤 자세로 받아들이고 극복해가는지를 확인하고자 하는 항목입니다.

얼마나 힘들었던 경험이었는지 그 어려움의 크기를 묻는 것이 아닙니다. 어려움 자체나 결과가 아닌 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 어려움을 해결해가는지의 극복 과정에서의 자신의 모습을 보여주는 것에 초점을 맞추어 내용을 작성해야 합니다. 특히 하나금융그룹의 ‘열정, 열린 마음, 고객우선, 전문성, 존중, 정직’ 핵심가치가 어려움을 바라보는 태도와 시각에 반영되어야 합니다.

난관을 극복하는 과정에서 어떤 것을 배웠는지를 하나금융그룹 핵심가치(열정, 열린 마음, 고객우선, 전문성, 존중, 정직)와 연결하세요. 또한 그 배움을 토대로 지원직무 수행 시 어떤 성과를 낼 수 있을 지를 함께 언급해보세요.

Q4.그 외 본인의 강점(장점) 및 신입공채 지원 시 어필하고 싶은 내용을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다. [1500 Bytes 이내]

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석

위의 항목을 통해 보여주지 못한 직무강점과 역량, 핵심가치와 어울리는 자신의 모습 혹은 특이 경험들을 자유롭게 제시하여 자기 자신을 PR하는 항목입니다. 자신을 어필할 핵심키워드를 선택했다면, 개인의 역량 또는 업무와 관련된 직무역량 중 다른 지원자와 자신이 차별화 되는 강점이 무엇인지에 초점을 맞추어 작성하고 적절한 사례를 근거로 제시하여 설득력 높은 내용으로 구성하면 됩니다.