2015년 하반기 신입/경력 인재 모집

Q1.① 신입의 경우 성격장단점, 지원동기등 자유 서술
② 경력직의 경우 세부 실무경력 중심 서술

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

항목이 자세히 제시 되지 않아도 당황할 필요는 없습니다. 기업이 자기소개서를 통해 알고자 하는 것은 ‘우리 기업의 인재상에 부합하는 인재인가?/ 지원하는 직무에 필요한 역량, 경험, 지식을 갖춘 인재인가?` 입니다. 본 글쓰기의 가장 큰 목적이 지원직무에 있어 지원자가 가장 적합한 인재임을 증명하는 것임을 상기하며 글을 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

자유형식이라고 하더라도 주요한 질문을 중심으로 단락을 나누어 작성하는 것이 지원자가 쓰기에도 인사담당자가 읽기에도 좋습니다. 하여 입사지원서의 기본 항목인 ‘성장과정 / 장ㆍ단점 / 지원동기 / 포부/ 경력사항 작성 시 주목할 점과 유의점에 대해 안내 드리겠습니다.

우선 각 항목별로 직무분석 즉 중심적으로 다룰 직무와 관련된 적성, 업무에 필요한 인성적 요인을 파악한 후 내용이 겹치지 않도록 각 항목에 소재를 안배하는 것을 선행하고 글을 작성해야 합니다.

항목별 작성 전략은 다음과 같습니다.
-성장과정: 어린 시절 경험을 바탕으로 회사가 추구하는 가치관을 정립하였거나, 희망 직무의 직무적성에 해당하는 자질을 발전시켜왔는지를 확인하기 위한 항목입니다 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 직무와 관련된 에피소드를 통해 제시하세요!

-장ㆍ단점: 장점은 인재상(도전정신/ 도덕성/ 전문성/ 인간미/ 창의성)의 맥락에서 지원자가 조직에 잘 적응하고 기업에 잘 융화되어 궁극적으로 회사가 목적하는 바를 향해 함께 나아갈 수 있는지, 직무를 수행하기에 적합한 자질을 갖추었는지 확인하고자 하는 질문입니다.
남양건설이 지향하는 가치를 살펴보고 지원 직무와 지원자 적성과의 교점을 찾아 연결하여 작성해 보세요.
단점의 경우 직무역량에 반대되는 내용으로 작성하지 않도록 유의해야 합니다. 또한 단점의 경우 반드시 보완점을 제시해야 합니다.

-지원동기: 지원동기는 회사지원동기 / 직무지원동기 및 직무수행역량으로 구성합니다.
회사지원동기는 ‘왜 남양건설이어야 하는지?’에 대한 대답이 제시되어야 하는 항목입니다. 회사에 대한 충성심, 회사의 주요 사업에 대한 관심, 회사가 추구하는 가치나 정신에 대한 믿음 등을 통해 자신과의 연결고리를 만들어 작성하는 것이 일반적입니다.

직무지원동기 및 직무 수행 역량의 경우 역량을 함양하기 위한 노력을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 자신이 적합한 인재인지 왜 자신을 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 한다는 것이 핵심입니다. 홈페이지의 ‘핵심사업분야’, ‘사이버홍보실’등을 참고하여 회사의 주력사업 및 행방을 살펴보고 건축 및 설비 직무에서 보다 장려되는 직무역량이 무엇인지를 분석한 후 글을 작성해 주세요!

-포부: 입사 직 후 담당하게 될 직무의 분석에 더하여 연차 별로 요구되는 역량과 기술이 무엇인지도 분석해 주세요. 그리고 이를 바탕으로 각 단계별로 궁극적인 목적을 달성하기 위한 소 목표와 실천 계획을 제시하여 체계적으로 자신의 직무 목표를 달성해 나갈 수 있음을 어필하세요!

-경력사항: 경력지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력 중 관련도가 높은 사례를 선택하여 작성하면 됩니다. 진행한 프로젝트의 규모 및 기간/ 자신의 역할/ 성과를 구체적으로 작성하면 됩니다. 그 중에서도 성과 부분은 이전 대비, 또는 자신의 업무역량을 바탕으로 목표치 대비 얼만큼의 성과를 올렸는지 수치적으로 제시해 주세요!