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코나그룹 9기 신입공채 채용설명회
- 일시 2018.10.02
- 장소 아주대 율곡관 영상회의실
2018.10.049,800
코나그룹은 지주회사인 코나아이를 중심으로 6개의 법인계열사를 보유하고 있으며, 700여 명의 사원들이 근무하고 있습니다. 1998년 IMF 금융위기에 출범한 코나아이는 지속해서 기술개발에 투자해 국내 최초로 교통카드 시스템을 개발, 국내 전자화폐산업을 이끌어나가고 있습니다. 현재 자체 개발한 IC칩 운영체제, 모바일 결제 플랫폼 등을 전 세계에 공급하며 글로벌기업으로 우뚝 서고 있습니다. 또한 결제, 인증, 보안, 동영상 솔루션을 제공하는 글로벌 플랫폼 사업자로 성장해 나가기 위해 노력하고 있습니다. 코나아이와 함께 새로운 가치를 창조해 시대를 주도해 나갈 인재를 모집한다고 합니다. 관련 정보 지금 확인하세요!
잡코리아 김희경 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용절차와 일정이 궁금합니다.
- 채용절차는 서류접수 > 실무진 면접 > 창의성 면접 > 임원면접 > 합격통보 순으로 진행되며, 서류접수 기간은 10월 22일~11월 4일입니다.
- Q2.모집 분야는 어떻게 되나요?
- 사업 부문과 R&D Center로 나누어 지원을 받으며, 입사 후 사업 부문은 마케팅/기획/운영/영업 직무를, R&D Center는 Server/Client/Chip OS 개발 직무를 수행하게 됩니다.
- Q3.어학성적이 없어도 지원 가능한가요?
- 어학성적은 중요하지 않습니다.
- Q4.특별한 지원자격이 있나요?
- 전공에 상관없이 지원할 수 있지만, R&D Center에 지원할 경우 Java와 C언어를 다룰 줄 알아야 합니다.
서류전형
- Q1.자기소개서 작성 팁이 알고 싶습니다.
- 코나그룹의 자기소개서는 타사와 겹치지 않는 문항들이 출제됩니다. 자기소개서를 꼼꼼히 읽고 평가하니 타사 서류를 수정해 제출하지 마시고, 코나아이만을 생각하고 성심성의껏 작성하시길 바랍니다.
- Q2.R&D Center에 지원할 경우 자기소개서에 어떤 경험을 작성하는 것이 좋을까요?
- Java 혹은 C언어를 이용한 프로그래밍 경험에 대해 어필하는 것이 좋습니다. 입사 후 교육을 통해 새로 배우는 내용이 많으니 부담 갖지 마시고 소소한 경험이라도 과정을 상세히 작성해주세요.
- Q3.지원자들에게 특별히 하고 싶은 조언이 있다면 무엇인가요?
- 특히 사업 부문에 지원하는 경우 많은 지원자가 본인이 어떤 일을 하고 싶은지 모르고 지원하는 경우가 많습니다. 본인이 하고 싶은 일이 무엇인지 확실히 생각해보고 지원하는 것이 좋습니다. 또 자기소개서 작성 전 코나 카드를 사용해볼 것을 추천합니다.
면접전형
- Q1.R&D Center 지원자도 창의성 면접을 진행하나요?
- R&D Center 지원자는 PT 면접을 봅니다. 4년간 학교에 다니며 진행한 프로젝트나 수업 중 발표했던 내용으로 발표를 하게 됩니다.
- Q2.R&D Center에 지원할 경우 코딩테스트를 진행하나요?
- 코나그룹은 신입사원 선발 시 별도의 코딩테스트를 진행하지 않습니다. 특수한 설계가 필요한 업무의 특성상 입사 후 배워야 하는 내용이 많아 Java나 C언어를 다뤄본 경험이 있는 인재를 선발해 교육 후 배치합니다.
회사
- Q1.젊은 IT 회사라고 들었는데, 사원들의 연령 분포가 어떻게 되나요?
- 20, 30대 직원이 전체 직원의 79%를 차지하고, 40, 50대 직원이 21%를 차지하고 있습니다.
- Q2.코나아이의 사내문화가 궁금합니다.
- 수평적인 사내 분위기를 지향하고 있어 직급을 폐지하고 호칭을 매니저로 통일했습니다. 또 팀 형태가 아닌 그룹조직으로 업무를 진행해 업무 자율성을 향상했습니다.
- Q3.급여 수준이 궁금합니다.
- 능력과 성과에 따라 연봉협상을 진행하며, 공채로 선발되어도 모두 같은 수준의 급여를 받는 것이 아닙니다. 하지만 공채로 선발된 모든 신입사원이 연 3000만 원 이상의 급여를 받고 있습니다.
- Q4.복리후생에는 어떤 것들이 있나요?
- 스폐셜 조식 제공, 영어 회화 수업 지원, 휴양시설 지원 등을 제공하고 있으며, 자녀출산 시 적금 등의 형태로 월 10만 원의 교육지원금이 주어집니다.
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