2021년도 신입직원 채용 공고 - 전체 모집분야 공통

Q1.한국거래소에 입사하고자 하는 이유를 설명하고, 입사 후 한국거래소에서 이루고 싶은 목표(포부)를 조직 차원, 개인 차원으로 구분하여 기술하시오. (1400byte)

Q2.한국거래소에서 어떤 직무를 수행하고 싶은지 서술하고, 본인이 해당 직무수행에 적합한 역량, 경험 등을 갖추고 있는지 기술하시오. (1400byte)

Q3.본인이 가장 중요시하는 가치관이 무엇인지 서술하고, 해당 가치관이 흔들렸던 경험 및 실천 사례를 기술하시오. (1400byte)

Q4.최근 본인이 갈등을 겪었던 사례를 설명하고, 그 해결 과정에서의 본인의 역할, 어려움 및 극복노력, 느낀 점 등을 기술하시오. (1400byte)

Q5.본인이 생각하기에 가장 중요한 한국거래소의 최근 이슈 1가지를 뽑고, 해당 이슈가 중요한 이유, 해결 내지 발전방향 등 본인의 의견을 기술하시오. (1400byte)

2020년도 신입직원 채용

1. Q1.한국거래소에 입사하고자 하는 이유를 설명하고, 입사후 한국거래소에서 이루고 싶은 목표(포부)를 조직 차원, 개인 차원으로 구분하여 기술하시오. (600자 이내)
2. Q2.본인의 역량, 경험(경력), 장점 등이 어떤 식으로 한국거래소의 직무수행에 기여할 수 있는지 구체적으로 기술하시오. (700자 이내)
3. Q3.본인이 중요시하는 가치관을 설명하고, 평소 어떤 식으로 가치관을 실천하고 있는지 구체적으로 기술하시오. (가치관 형성에 영향을 준 경험·계기, 실천 사례, 느낀 점 등) (700자 이내)
4. Q4.본인과 다른 의견을 가진 사람들과 효과적으로 소통ㆍ협력하여 긍정적인 결과를 얻었거나 공동의 목표를 달성했던 경험에 대해 기술하시오. (의견이 충돌되는 상황, 본인의 역할, 어려움 및 극복 노력, 결과물, 느낀 점 등) (700자 이내)
5. Q5.본인이 생각하기에 가장 중요한 한국거래소의 최근 이슈를 언급하고, 이에 대한 발전 방향 제언 등 본인의 의견을 기술하시오. (중요하게 생각한 이유, 이슈에 대한 대응·해결방안 및 제언의 근거 등) (600자 이내)

2019년도 신입직원 채용

Q1.KRX에 입사 지원하게 된 이유를 설명하고, 만약 입사한다면 어떤 직원으로 성장하고 싶은지 장·단기로 구분하여 기술하시오. (1200byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 여러 회사 중에서 왜 우리 회사에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 해당 기업과의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기를 소재로 활용하여 작성하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 회사와 지원직무에 대한 사전 조사는 기본이지만 자기소개서가 회사가 아닌 자기 자신을 소개하는 것이라는 점을 유념하여, 회사에 대해 조사한 장점만을 나열하는데 그치지 말고 자신의 비전이나 목표와 연결하여 자신이 그에 부합하는 인재라는 점을 어필하여야 합니다. 입사 후 포부는 직무에 대한 목표의식 및 단계별 직무 이해도를 확인하고, 성장가능성과 회사에 대한 기여도를 가늠해 볼 수 있는 항목입니다. 입사 초기, 중기, 후기에 필요한 직무 역량에 대한 분석을 선행한 후 단계별로 현실적이고 구체적인 목표와 그에 다른 세부 액션플랜을 제시함으로써 지원자 개인의 성장이 회사의 비전에 이바지 할 수 있음을 연결하여 작성해야 합니다.

Q2.KRX 입사를 위하여 어떤 노력과 경험을 하였는지 설명하고, KRX 업무수행 등에 긍정적으로 영향을 미칠 수 있는 본인의 역량, 장점 등에 대하여 기술하시오. (1200byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

본 문항은 직무를 선택한 이유와 직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험을 기술하는 문항입니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 대학생활 동안 사회진출 목표는 무엇이었으며, 목표실현을 위해 준비했던 경험들이 무엇이었는지를 소재로 수행하는 과정에서의 노력과 결과, 입사 후 직무수행을 하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 기술하시기 바랍니다. 회사 홈페이지, 직무기술서, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 제시하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 구체적으로 제시하여 본인이 지원직무를 잘 수행할 수 있음을 어필하여야 합니다. 신입지원자의 경우에는 직무와 관련한 프로젝트, 전공에서 다루었던 툴이나 과제, 직무와 관련된 교내외 동아리 활동에서 본인의 역할과 성과, 그 과정에서 축적된 업무 관련 스킬 등을 기술하시고, 경력이 있는 경우 재직했던 회사별로 담당업무와 직책, 수행 프로젝트 성과 등을 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q3.본인이 생각하는 인생의 가장 중요한 가치관을 설명하고, 그 가치관이 형성된 계기, 경험 등을 구체적으로 기술하시오. (1200byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

지원자가 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 회사의 경영이념이나 가치에 부합하는지 확인하기 위한 항목입니다. 지원자가 성장하면서 가치관이나 인성을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하거나 회사의 구성원으로서 조직생활에 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 회사의 업종을 고려하여 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 그러한 경험을 통해 현재 어떤 모습으로 성장하였으며, 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 가치관을 가지고 임할지 기술하시기 바랍니다.

Q4.본인이 속한 집단(학교, 동아리, 직장, 가정 등)에서 변화를 유도하거나 기존의 관행 등을 개선함으로써 소속 집단에 긍정적 영향을 미쳤던 경험, 사례 등에 대하여 기술하시오. (개선 이유, 어려움 및 극복 노력, 변화의 결과 등) (1200byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

업무를 하다 보면 상황을 판단하고 문제를 해결해야 하는 상황이 늘 발생합니다. 일을 기존과 같은 방식으로 처리할 수도 있지만 문제를 보다 효율적으로 처리할 수 있도록 하는 창의력과 적극적인 사고를 갖춘 인재인지 확인하고자 하므로 이를 보여주는 경험을 선택하여 작성하시기 바랍니다. 기존 방식과 다른 새로운 시도를 통해 문제를 개선한 경험을 선택하고, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 그 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 내용에 포함되도록 하여야 합니다. 이러한 경험을 통해 희망 직무에서 업무 수행 시 어려움이 닥쳤을 때 어떻게 대응할 것인 것 연결하여 작성해 보시기 바랍니다.

Q5.KRX가 증권·파생상품시장에서 어떤 역할을 하는지를 설명하고, 본인이 생각하는 KRX의 미래 성장동력이 무엇인지 이유를 들어 기술하시오. (1200byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

회사에 대한 역할과 기능, 추구하는 핵심가치, 시장에서의 역할에 대한 조사를 통해 분석하여 앞으로 나아가야 할 방향에 대해 제시한 후 자신의 경험과 역량을 바탕으로 본인이 지원한 분야에서 어떤 역할을 할 수 있는지 기술하시기 바랍니다. 입사 후 포부를 포함하여 자신이 회사에 기여할 수 있는 부분까지 언급해 주는 것이 좋습니다.

2018년도 신입직원 채용

Q1.KRX에 관심을 가지게 된 계기와 입사하고자 하는 이유를 설명하고, 입사하기 위해 어떠한 노력과 준비를 하였는지 기술하시오. (700자 이내)(최소 200byte 이상 1400byte 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도,실무업무역량/전문성

본 문항은 지원동기와 본인의 역량, 입사 후 포부를 기술하는 문항입니다. 지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 채용 담당자 입장에서는 지원자를 채용함으로써 회사에 어떤 도움이 되는가 하는 점이 가장 중요한 평가 기준입니다. 따라서 회사에 대한 분석을 바탕으로 한국거래소가 강화해야 할 부분이 무엇인지 또는 보완이 필요한 영역이 무엇인지 제시하고, 그러기 위해서 자신의 역량을 바탕으로 어떤 역할과 기여를 할 수 있는가가 나타나야 합니다. 사전에 한국거래소에 대한 분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 자신의 목표와 비전이 회사의 핵심가치에 부합함을 근거로 동기를 작성하시고, 해당 업무를 위해서 어떤 준비과정을 거쳤는지를 기술여야 합니다. 한국거래소의 사업분야와 시장환경, 비전과 핵심가치는 무엇인지, 지원분야의 역할과 필요한 역량은 무엇인지 분석한 후에 해당 업무 수행을 위해서 그동안 준비해 온 역량과 입사 후 어떤 역할을 하고자 하는지 입사 후 자신의 목표로 연결하여 작성하시기 바랍니다. 본인의 역량이나 준비과정을 나타낼 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 제시해야 하며, 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q2.향후 자본시장의 변화를 전망하고, 10년 후를 대비한 KRX의 경쟁력 강화 방안은 무엇이라 생각하는지 기술하시오. (500자 이내)(최소 200byte 이상 1000byte 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

본 항목은 지원산업, 지원회사, 지원직무에 대한 지원자의 기본 소양과 직무이해도 및 개인의 직무 목표 수준을 단적으로 가늠할 수 있는 항목입니다. 금융IT에 대한 업계 정황, 여기에 대응하는 한국거래소의 최근 이슈와 동향을 파악하여 보다 거시적인 안목에서 금융IT의 행방에 대한 고민을 선행한 후 도입되어야 할 기술과 개선점의 주제를 선별해야 합니다. 새로운 IT 기술 도입의 내용에 있어서는 유망한 기술을 제시하기 보다는 약소하더라도 자신의 역량을 기반으로 성과를 도출할 수 있는 현실 가능한 내용을 구체적으로 제시하셔야 합니다. 개선점의 경우 비판적인 시각에 주안점을 두기 보다는 개선점에 대한 대안을 제시하는 방향으로 작성합니다.

Q3.②와 관련, 본인의 장점을 활용하여 KRX의 경쟁력 강화에 어떻게 기여할 수 있는지를 기술하시오. (400자 이내)(최소 200byte 이상 800byte 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도,실무업무역량/전문성

위에 제시한 한국거래소의 경쟁력 강화 방안의 추진에 있어서 자신이 할 수 있는 역할과 기여할 수 있는바가 무엇이며, 그에 뒷받침 되는 역량과 경험이 무엇인지 기술하여야 합니다. 직무적성이나 자질, 태도와 같은 내용으로 흐르지 않도록 유의하시고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련 경력 및 경험 또는 효과적으로 업무를 수행하기 위해 함양한 노력의 과정과 결과를 구체적으로 서술하시고, 본인의 역량이 실무에 있어서 어떻게 활용될 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q4.사회 각 분야에서 구성원간 갈등에 대한 관리 중요성이 대두되고 있는 것과 관련하여, 구성원간 갈등 최소화 또는 해결을 위한 회사의 역할과 구성원 개개인의 역할은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오. (700자 이내)(최소 200byte 이상 1400byte 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

한국거래소의 인재상 중 ‘협력’에 해당하는 행동규범을 살펴보면 ‘서로 협력하고 지식과 정보를 공유, 타부서를 이해하고, 회사활동에 적극 참여, 동료를 아끼고 배려하며 상호 존중’ 으로 제시하고 있습니다. 구성원간 동반자적 관계를 형성하고, 소통과 협력을 통해 성과를 극대화하기 위한 자세와 행동에 대한 자신의 의견을 제시하시고, 그와 관련된 과거의 경험을 통해 본인의 소통능력, 조직융화력, 관계지향성을 나타낼 수 있도록 기술하시기 바랍니다.

Q5.기업의 자금조달 수단에 대해 설명하고, 현재 대한민국 금융시장의 여건을 고려하였을 때, 기업 입장에서 가장 유리한 자금조달 수단은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오. (1,000자 이내)(최소 200byte 이상 2000byte 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

기업의 자금조달 수단은 크게 부채와 자기(주주)자본으로 구분할 수 있습니다. 각각의 의미나 방법에 대해서는 지원자 분들이 이미 알고 있거나 사전적인 의미를 쉽게 찾을 수 있을 것입니다. 중요한 것은 최근 시장의 트렌드나 환경, 기업의 성장 단계에 따른 효과적인 자금조달 수단에 대한 자신의 의견을 제시하는 것입니다. 일반적이거나 사전적인 의미가 아닌 금융시장의 여건을 고려해서 작성해야 한다는 점에 유의하시기 바랍니다.