2023년 상반기 수시채용 - 신입_전체 모집분야 공통

Q1.지원 직무의 전문성 확보를 위해 어떠한 노력을 기울였는지 기술하고, 이러한 전문성을 동아쏘시오홀딩스에서 어떻게 활용할 수 있을지 기재해 주세요.

Q2.문제 해결을 위해 몰입했던 경험과 문제 해결의 과정, 결과, 시사점을 기술해 주세요.

Q3.신뢰를 구축하기 위한 본인만의 노하우와 이를 적용한 경험을 기술해 주세요.

Q4.본인의 인생에서 기억에 남는 순간을 기술하고, 그 순간이 본인의 가치관 형성에 어떠한 영향을 미쳤는지 기재해 주세요.

2021년 하반기 정기공채 - 전체 모집분야 공통

Q1.본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 생각하는 이유를 기재해주세요.

Q2.본인을 표현할 수 있는 단어 3개를 해시태그 형태로 나열하고, 이와 관련된 자신의 이야기를 진솔하게 해주세요.

Q3.본인이 회사를 선택하는 기준과 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 솔직하게 표현해주세요.

Q4.인생에서 가장 중요하다고 생각하는 가치를 쓰고, 가장 중요하게 생각하는 이유 및 그 가치를 실천한 사례를 구체적으로 설명해주세요.

동아쏘시오그룹 2020년 하반기 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 생각하는 이유를 기재해주세요. (최대 500자 입력가능) (500자)

Q2.본인을 표현할 수 있는 단어 3개를 해시태그 형태로 나열하고, 이와 관련된 자신의 이야기를 진솔하게 해주세요. (최대 500자 입력가능) (500자)

Q3.본인이 회사를 선택하는 기준과 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 솔직하게 표현해주세요. (최대 500자 입력가능) (500자)

Q4.인생에서 가장 중요하다고 생각하는 가치를 쓰고, 가장 중요하게 생각하는 이유 및 그 가치를 실천한 사례를 구체적으로 설명해주세요. (최대 500자 입력가능) (500자)

2020년 하반기 정기공채 - 전체 모집분야 공통

Q1.본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 생각하는 이유를 기재해주세요. (최대 500자 입력가능) (500자)

Q2.본인을 표현할 수 있는 단어 3개를 해시태그 형태로 나열하고, 이와 관련된 자신의 이야기를 진솔하게 해주세요. (최대 500자 입력가능) (500자)

Q3.본인이 회사를 선택하는 기준과 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 솔직하게 표현해주세요. (최대 500자 입력가능) (500자)

Q4.인생에서 가장 중요하다고 생각하는 가치를 쓰고, 가장 중요하게 생각하는 이유 및 그 가치를 실천한 사례를 구체적으로 설명해주세요. (최대 500자 입력가능) (500자)

신입 및 경력사원 공개채용 - 전체 모집분야 공통

1. Q1.본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 생각하는 이유를 기재해주세요. (최대 500자 입력가능) (500자)
2. Q2.본인을 표현할 수 있는 단어 3개를 해시태그 형태로 나열하고, 이와 관련된 자신의 이야기를 진솔하게 해주세요. (최대 500자 입력가능) (500자)
3. Q3.본인이 회사를 선택하는 기준과 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 솔직하게 표현해주세요. (최대 500자 입력가능) (500자)
4. Q4.인생에서 가장 중요하다고 생각하는 가치를 쓰고, 가장 중요하게 생각하는 이유 및 그 가치를 실천한 사례를 구체적으로 설명해주세요. (최대 500자 입력가능)

2019년 상반기 수시 채용

1. Q1.주변 사람들로부터 본인은 어떠한 사람이라는 이야기를 자주 듣습니까? (최대 500자 입력가능)
2. Q2.인생에서 가장 중요하다고 생각하는 가치(좌우명)는 무엇이고, 왜 그 가치를 본인의 좌우명으로 삼았는지 그 배경과 이유를 기술해 주세요. (최대 500자 입력가능)
3. Q3.지원하신 직무를 수행하기 위해 어떠한 역량이 필요하다고 생각하는지 기술해 주시고, 본인은 현재 어떤 역량을 가지고 있는지 구체적으로 기술해 주세요. (최대 700자 입력가능)
4. Q4.지원동기에 대해 기술해 주세요 (최대 500자 입력가능)

동아쏘시오그룹 신입 및 경력사원 공개채용

1. Q1.본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 생각하는 이유를 기재해주세요. (최대 500자 입력가능)
2. Q2.본인을 표현할 수 있는 단어 3개를 해시태그 형태로 나열하고, 이와 관련된 자신의 이야기를 진솔하게 해주세요. (최대 500자 입력가능)
3. Q3.본인이 회사를 선택하는 기준과 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 솔직하게 표현해주세요. (최대 500자 입력가능)
4. Q4.인생에서 가장 중요하다고 생각하는 가치를 쓰고, 가장 중요하게 생각하는 이유 및 그 가치를 실천한 사례를 구체적으로 설명해주세요. (최대 500자 입력가능)

동아쏘시오그룹 2018년 하반기 채용

Q1.주변 사람들로부터 본인은 어떠한 사람이라는 이야기를 자주 듣습니까? (최대 500자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

조직생활이나 지원직무수행에 적합한 자신의 가치관이나 성향, 능력과 자질을 어필하는 문항입니다. 우선 자신이 강조하고자 하는 역량이나 자질은 무엇이 있는지 정리해 보시고 그 중 가장 강조하고자 하는 것을 선택하여 단어를 제시하시기 바랍니다. 또한 그것의 근거가 되는 역량이나 과거의 경험을 통해 설득력을 높이도록 기술하여야 합니다. 자신의 약점이나 보완점을 제시할 때는 직무수행에 지장을 줄 수 있는 소재는 피하되, 타인의 의견을 받아들이고 수용하여 자신의 약점에 대해 보완하거나 자기계발에 대한 의지를 나타내어야 합니다.

Q2.인생에서 가장 중요하다고 생각하는 가치(좌우명)는 무엇이고, 왜 그 가치를 본인의 좌우명으로 삼았는지 그 배경과 이유를 기술해 주세요. (최대 500자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

지원자의 가치관이 회사의 핵심가치와 인재상에 부합하는지 확인하여, 입사 후 어떤 자세로 조직생활과 업무에 임할지 파악하기 위한 질문입니다. 회사 홈페이지의 인재상, 지원부서 및 직무소개, 가치와 비전 등을 참고하여 회사와 지원직무에 부합하는 것을 키워드로 하여 자신의 가치관을 형성하게 된 계기와 본인의 좌우명을 통해 일을 추진하여 좋은 결과를 얻었던 사례를 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 가치관을 통해 입사 후 어떻게 조직생활과 업무에 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.

Q3.지원하신 직무를 수행하기 위해 어떠한 역량이 필요하다고 생각하는지 기술해 주시고, 본인은 현재 어떤 역량을 가지고 있는지 구체적으로 기술해 주세요. (최대 700자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험은 무엇이며, 자신의 역량을 바탕으로 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 기술하여야 합니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 선정하고 자신의 역량을 위해 노력했던 과정을 기술하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 소재로 하되, 이 중 한 가지가 목표 자체가 되는 것이 아니라, 더 넓은 범위에서 어떤 부문의 전문성을 목표로 했는지 제시하고, 자신의 역량강화 목표를 이루기 위한 수단이나 과정으로써 소재로 활용해야 한다는 점을 유념하시기 바랍니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q4.지원동기에 대해 기술해 주세요. (최대 500자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

본 문항은 동아쏘시오홀딩스에 입사하고자 하는 의지와 입사 후 어떤 기여를 할 수 있는지를 파악하기 위한 질문입니다. 본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 다양한 동종 업계의 회사 중 왜 동아쏘시오홀딩스를 선택하게 되었는지 이유를 제시하여야 합니다. 기본적으로 회사에 대한 정보 수집을 통해 회사의 사업분야, 최근 이슈, 업계 동향 등을 분석하되, 단순히 회사의 장점만을 나열한 후 회사의 브랜드나 인지도, 업계 1위 등을 이유로 제시하는 것은 지양하여야 하며, 과거의 사례를 통해 본인이 지원직무와 동아쏘시오홀딩스를 선택하게 된 계기를 기술하시고, 본인의 역량을 통해 회사에 얼마나 기여할 수 있고, 성장가능성이 있는가 하는 점을 부각하여야 하며, 그것이 곧 회사선택의 기준임을 나타내는 것이 좋습니다. 채용 담당자 입장에서는 지원자를 채용함으로써 회사에 어떤 도움이 되는가 하는 점이 가장 중요한 평가 기준입니다. 따라서 회사에 대한 분석을 바탕으로 동아쏘시오홀딩스 또는 지원분야에서 강화해야 할 부분이 무엇인지 또는 보완이 필요한 영역이 무엇인지 제시하고, 그러기 위해서 자신의 어떤 역량을 바탕으로 어떻게 기여할 수 있는지 기술하시기 바랍니다.

2018년 상반기 신입/경력 및 채용전환형 인턴 채용

Q1.경험 및 경력기술서(최대 500자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실무업무역량/전문성

지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 작성하도록 합니다. 단락의 마지막에는 이러한 경력이나 경험이 추후 회사생활이나 지원직무 수행에 있어서 어떻게 기여할 수 있는지를 제시주어야 합니다.

Q2.주변 사람들로부터 본인은 어떠한 사람이라는 이야기를 자주 듣습니까? (최대 500자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력,가치관/직업관/인생관

조직생활이나 지원직무수행에 적합한 자신의 가치관이나 성향, 능력과 자질을 어필하는 문항입니다. 우선 자신이 강조하고자 하는 역량이나 자질은 무엇이 있는지 정리해 보시고 그 중 가장 강조하고자 하는 것을 선택하여 단어를 제시하시기 바랍니다. 또한 그것의 근거가 되는 역량이나 과거의 경험을 통해 설득력을 높이도록 기술하여야 합니다. 자신의 약점이나 보완점을 제시할 때는 직무수행에 지장을 줄 수 있는 소재는 피하되, 타인의 의견을 받아들이고 수용하여 자신의 약점에 대해 보완하거나 자기계발에 대한 의지를 나타내어야 합니다.

Q3.지원하신 직무를 수행하기 위해 어떠한 역량이 필요하다고 생각하는지 기술해 주시고, 본인은 현재 어떤 역량을 가지고 계시는지 구체적으로 기술해 주세요 (최대 700자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석

직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험은 무엇이며, 자신의 역량을 바탕으로 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 기술하여야 합니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 선정하고 자신의 역량을 위해 노력했던 과정을 기술하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 소재로 하되, 이 중 한 가지가 목표 자체가 되는 것이 아니라, 더 넓은 범위에서 어떤 부문의 전문성을 목표로 했는지 제시하고, 자신의 역량강화 목표를 이루기 위한 수단이나 과정으로써 소재로 활용해야 한다는 점을 유념하시기 바랍니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q4.인생에서 가장 중요하다고 생각하는 가치(좌우명)는 무엇이고, 왜 그 가치를 본인의 좌우명으로 삼았는지 그 배경과 이유를 기술해 주세요 (최대 500자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

지원자의 가치관이 회사의 핵심가치와 인재상에 부합하는지 확인하여, 입사 후 어떤 자세로 조직생활과 업무에 임할지 파악하기 위한 질문입니다. 회사 홈페이지의 인재상, 지원부서 및 직무소개, 가치와 비전 등을 참고하여 회사와 지원직무에 부합하는 것을 키워드로 하여 자신의 가치관을 형성하게 된 계기와 본인의 좌우명을 통해 일을 추진하여 좋은 결과를 얻었던 사례를 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 가치관을 통해 입사 후 어떻게 조직생활과 업무에 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.

Q5.지원동기에 대해 기술해 주세요 (최대 500자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

본 문항은 동아쏘시오홀딩스에 입사하고자 하는 의지와 입사 후 어떤 기여를 할 수 있는지를 파악하기 위한 질문입니다. 본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 다양한 동종 업계의 회사 중 왜 동아쏘시오홀딩스를 선택하게 되었는지 이유를 제시하여야 합니다. 기본적으로 회사에 대한 정보 수집을 통해 회사의 사업분야, 최근 이슈, 업계 동향 등을 분석하되, 단순히 회사의 장점만을 나열한 후 회사의 브랜드나 인지도, 업계 1위 등을 이유로 제시하는 것은 지양하여야 하며, 과거의 사례를 통해 본인이 지원직무와 동아쏘시오홀딩스를 선택하게 된 계기를 기술하시고, 본인의 역량을 통해 회사에 얼마나 기여할 수 있고, 성장가능성이 있는가 하는 점을 부각하여야 하며, 그것이 곧 회사선택의 기준임을 나타내는 것이 좋습니다. 채용 담당자 입장에서는 지원자를 채용함으로써 회사에 어떤 도움이 되는가 하는 점이 가장 중요한 평가 기준입니다. 따라서 회사에 대한 분석을 바탕으로 동아쏘시오홀딩스 또는 지원분야에서 강화해야 할 부분이 무엇인지 또는 보완이 필요한 영역이 무엇인지 제시하고, 그러기 위해서 자신의 어떤 역량을 바탕으로 어떻게 기여할 수 있는지 기술하시기 바랍니다.

동아쏘시오그룹 신입/경력사원 및 채용전환형 인턴 채용

Q1.주변 사람들로부터 본인은 어떠한 사람이라는 이야기를 자주 듣습니까? (최대 500자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점

조직생활이나 지원직무수행에 적합한 자신의 가치관이나 성향, 능력과 자질을 어필하는 문항입니다. 우선 자신이 강조하고자 하는 역량이나 자질은 무엇이 있는지 정리해 보시고 그 중 가장 강조하고자 하는 것을 선택하여 단어를 제시하시기 바랍니다. 또한 그것의 근거가 되는 역량이나 과거의 경험을 통해 설득력을 높이도록 기술하여야 합니다. 자신의 약점이나 보완점을 제시할 때는 직무수행에 지장을 줄 수 있는 소재는 피하되, 타인의 의견을 받아들이고 수용하여 자신의 약점에 대해 보완하거나 자기계발에 대한 의지를 나타내어야 합니다.

Q2.인생에서 가장 중요하다고 생각하는 가치(좌우명)는 무엇이고, 왜 그 가치를 본인의 좌우명으로 삼았는지 그 배경과 이유를 기술해 주세요 (최대 500자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

지원자의 가치관이 회사의 핵심가치와 인재상에 부합하는지 확인하여, 입사 후 어떤 자세로 조직생활과 업무에 임할지 파악하기 위한 질문입니다. 회사 홈페이지의 인재상, 지원부서 및 직무소개, 가치와 비전 등을 참고하여 회사와 지원직무에 부합하는 것을 키워드로 하여 자신의 가치관을 형성하게 된 계기와 본인의 좌우명을 통해 일을 추진하여 좋은 결과를 얻었던 사례를 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 가치관을 통해 입사 후 어떻게 조직생활과 업무에 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.

Q3.지원하신 직무를 수행하기 위해 어떠한 역량이 필요하다고 생각하는지 기술해 주시고, 본인은 현재 어떤 역량을 가지고 있는지 구체적으로 기술해 주세요. (최대 700자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력

직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험은 무엇이며, 자신의 역량을 바탕으로 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 기술하여야 합니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 선정하고 자신의 역량을 위해 노력했던 과정을 기술하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 소재로 하되, 이 중 한 가지가 목표 자체가 되는 것이 아니라, 더 넓은 범위에서 어떤 부문의 전문성을 목표로 했는지 제시하고, 자신의 역량강화 목표를 이루기 위한 수단이나 과정으로써 소재로 활용해야 한다는 점을 유념하시기 바랍니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q4.지원동기에 대해 기술해 주세요 (최대 500자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

본 문항은 동아쏘시오홀딩스에 입사하고자 하는 의지와 입사 후 어떤 기여를 할 수 있는지를 파악하기 위한 질문입니다. 본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 다양한 동종 업계의 회사 중 왜 동아쏘시오홀딩스를 선택하게 되었는지 이유를 제시하여야 합니다. 기본적으로 회사에 대한 정보 수집을 통해 회사의 사업분야, 최근 이슈, 업계 동향 등을 분석하되, 단순히 회사의 장점만을 나열한 후 회사의 브랜드나 인지도, 업계 1위 등을 이유로 제시하는 것은 지양하여야 하며, 과거의 사례를 통해 본인이 지원직무와 동아쏘시오홀딩스를 선택하게 된 계기를 기술하시고, 본인의 역량을 통해 회사에 얼마나 기여할 수 있고, 성장가능성이 있는가 하는 점을 부각하여야 하며, 그것이 곧 회사선택의 기준임을 나타내는 것이 좋습니다. 채용 담당자 입장에서는 지원자를 채용함으로써 회사에 어떤 도움이 되는가 하는 점이 가장 중요한 평가 기준입니다. 따라서 회사에 대한 분석을 바탕으로 동아쏘시오홀딩스 또는 지원분야에서 강화해야 할 부분이 무엇인지 또는 보완이 필요한 영역이 무엇인지 제시하고, 그러기 위해서 자신의 어떤 역량을 바탕으로 어떻게 기여할 수 있는지 기술하시기 바랍니다.

Q5.경력사항 - 경험 및 경력기술서(최대 300자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력

지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 작성하도록 합니다. 단락의 마지막에는 이러한 경력이나 경험이 추후 회사생활이나 지원직무 수행에 있어서 어떻게 기여할 수 있는지를 제시주어야 합니다.

채용전환형 인턴 모집(동아제약, 동아ST, DMBio, DA 인포메이션)

Q1.지원하신 직무를 수행하기 위해 어떠한 역량이 필요하다고 생각하는지 기술해 주시고, 본인은 현재 어떤 역량을 가지고 계시는지 구체적으로 기술해 주세요. [ 700자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,자기소개,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

질문의 핵심은 지원자가 실무에 있어서 얼마나 역할을 잘 할 수 있는가 하는 점입니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며, 지원분야와 관련한 본인의 경험이나 경력은 무엇이 있는지 분석이 필요합니다. 지원직무를 수행하는데 있어서 가장 중요한 직무역량이 무엇인지 제시하시고, 그 역량을 키우기 위해 본인이 준비해온 과정을 기술하시기 바랍니다. 채용공고의 직무상세 및 자격요건을 확인하고 이에 부합하는 어학능력, 전공분야, 유관경험 및 경력과 같이 전문성을 드러낼 수 있는 내용을 기술하시고, 그 중 목표를 가지고 집중적으로 노력했던 것을 사례를 통해 기술하여야 합니다. 또한 입사 후 직무목표는 무엇이며, 본인의 역량을 바탕으로 실무에 있어서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q2.인생에서 가장 중요하다고 생각하는 가치(좌우명)는 무엇이고, 왜 그 가치를 본인의 좌우명으로 삼았는지 그 배경과 이유를 기술해 주세요 [ 500자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드생활신조,자기소개,가치관/직업관/인생관

지원자의 가치관이 회사의 핵심가치와 인재상에 부합하는지 확인하여, 입사 후 어떤 자세로 조직생활과 업무에 임할지 파악하기 위한 질문입니다. 회사 홈페이지의 인재상, 지원부서 및 직무소개, 가치와 비전 등을 참고하여 회사와 지원직무에 부합하는 것을 키워드로 하여 자신의 가치관을 형성하게 된 계기와 본인의 좌우명을 통해 일을 추진하여 좋은 결과를 얻었던 사례를 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 가치관을 통해 입사 후 어떻게 조직생활과 업무에 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.

2017년 하반기 신입사원 및 채용전환형 인턴 채용

Q1.주변 사람들로부터 본인은 어떠한 사람이라는 이야기를 자주 듣습니까? (최대 500자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법

조직생활이나 지원직무수행에 적합한 자신의 가치관이나 성향, 능력과 자질을 어필하는 문항입니다. 우선 자신이 강조하고자 하는 역량이나 자질은 무엇이 있는지 정리해 보시고 그 중 가장 강조하고자 하는 것을 선택하여 단어를 제시하시기 바랍니다. 또한 그것의 근거가 되는 역량이나 과거의 경험을 통해 설득력을 높이도록 기술하여야 합니다. 자신의 약점이나 보완점을 제시할 때는 직무수행에 지장을 줄 수 있는 소재는 피하되, 타인의 의견을 받아들이고 수용하여 자신의 약점에 대해 보완하거나 자기계발에 대한 의지를 나타내어야 합니다.

Q2.지원분야에 있어 가장 중요한 역량은 무엇이라 생각하며 그 역량을 갖추기 위해 본인이 한 노력은 무엇입니까? (최대 700자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험은 무엇이며, 자신의 역량을 바탕으로 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 기술하여야 합니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 선정하고 자신의 역량을 위해 노력했던 과정을 기술하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 소재로 하되, 이 중 한 가지가 목표 자체가 되는 것이 아니라, 더 넓은 범위에서 어떤 부문의 전문성을 목표로 했는지 제시하고, 자신의 역량강화 목표를 이루기 위한 수단이나 과정으로써 소재로 활용해야 한다는 점을 유념하시기 바랍니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q3.5년 후, 본인은 회사에 어떠한 기여를 하고자 합니까? (최대 500자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도

지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

Q4.살아오면서 가장 성취하고 싶었던 일은 무엇이며 꼭 성취하고자 한 이유와 구체적인 노력은 무엇이었습니까? (최대 500자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람

살아오면서 가장 성취하고 싶었던 일을 제시할 때는 가급적 동아쏘시오홀딩스 입사후 포부와 연결하거나, 지원직무와 연관된 아이템을 선정하는 것이 좋습니다. 동아쏘시오홀딩스 입사 자체를 선정해서는 안되며, 조직의 구성원으로서 역량을 키우고 성과를 키워가는 과정에서 자신의 목표와 가까워지는 소재를 선택하는 것이 유리합니다. 입사 후 본인이 이루고자 하는 목표와 포부가 무엇인지, 목표달성을 위한 전략과 자기계발 계획을 단기/중기/장기적인 시점과 함께 기술하시기 바랍니다.

2017년 상반기 신입 및 경력사원 모집

Q1.우리그룹의 핵심가치는 혁신추구, 변화주도, 상호신뢰, 함께 성장입니다. 이 4가지 가치 중 본인의 가치와 가장 부합하다고 생각하는 하나의 가치를 선택하고, 그 이유를 상세하게 기술하여 주세요. [50자 이상 700자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

지원자가 중요시 하는 가치관을 파악하여 회사의 핵심가치에 부합하는 지원자인지 확인하고, 회사 업무에 있어서 어떤 마음가짐을 가지고 임할지를 판단하기 위한 질문입니다. 본인이 중요시 하는 가치 중 지원업무의 특성을 고려하여 하나를 선택하시고, 그러한 가치관을 형성하게 된 계기나, 그 가치관을 통해 좋은 결과를 얻게 된 경험을 작성하여야 합니다. 또한 그러한 가치관을 통해 어떻게 회사생활에 임할지를 본인의 각오와 자세를 제시하시기 바랍니다.

Q2.해당 직무 수행을 위해 본인이 쌓은 지식과 경험을 상세하게 기술하여 주세요. [50자 이상 700자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력

지원한 직무에 대한 이해도와 지원업무 수행에 있어 지원자의 능력을 확인하기 위한 문항입니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며, 지원분야와 관련한 본인의 경험이나 경력은 무엇이 있는지 분석이 필요합니다. 지원직무을 수행하는데 있어서 가장 중요한 직무역량이 무엇인지 제시하시고, 그 역량을 키우기 위해 본인이 준비해온 과정을 기술하시기 바랍니다. 채용공고의 직무상세 및 자격요건을 확인하고 이에 부합하는 어학능력, 전공분야, 유관경험 및 경력과 같은 전문적인 영역을 사례와 함께 기술하시어, 본인이 지원하는 업무를 가장 잘 할 수 있는 인재임을 어필하시기 바랍니다.

Q3.본인의 버킷리스트(Bucket list)에서 현재 1순위인 항목은 무엇이고, 그것을 이루기 위해 어떤 준비와 계획을 하고 계신지 기술해 주세요. [50자 이상 700자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부,관심분야,비전/자기계발/조직기여도

버킷리스트 1순위를 제시할 때는 가급적 동아쏘시오홀딩스 입사후 포부와 연결하거나, 지원직무와 연관된 아이템을 선정하는 것이 좋습니다. 동아쏘시오홀딩스 입사 자체를 선정해서는 안되며, 조직의 구성원으로서 역량을 키우고 성과를 키워가는 과정에서 자신의 목표와 가까워지는 소재를 선택하는 것이 유리합니다. 입사 후 본인이 이루고자 하는 목표와 포부가 무엇인지, 목표달성을 위한 전략과 자기계발 계획을 단기/중기/장기적인 시점과 함께 기술하시기 바랍니다.

2016 하반기 대졸사원 채용

Q1.① 생활신조, 성격소개 [ 150자 이상 500자 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,성격의 장단점

자기소개서의 항목 중 생활신조는 지원자를 파악하고, 채용하려는 회사의 인재상과 부합하는지를 판단하기 위한 문항입니다. `좌우명` 혹은 `생활신조`를 묻는 항목은 어찌 보면 단순해 보이지만, 회사에 지원하는 지원자의 태도, 마음가짐, 가치관, 인재상 등을 파악하는 좋은 항목입니다. 그렇기 때문에 수많은 자기소개서에서 빠짐없이 등장하곤 합니다.

생활신조는 인사담당자의 입장에서 유리한 방향으로 문장을 다듬는 것이 가장 중요합니다. `행복하게 살자`처럼 자신에 초점을 맞춘 생활신조 보다는 `주변을 행복하게 만드는 사람이 되자`처럼 조직과 단체를 생각하는 생활신조가 유리합니다. 그리고 해당 생활신조를 실천하며 형성된 성격을 연결하여 제시해 보세요!

Q2.② 사회봉사활동, 학교생활, 연수, 여행경험 등 [ 100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,교내외활동/사회경험/경력

동료 및 주위 사람들과의 융화력을 바탕으로 협업할 수 있는 ‘협동하는 동아인’ 인재에 부합하는 사회경험이나 해외경험을 작성하면 됩니다. 업무 수행 시 동료들과의 커뮤니케이션 능력뿐만 아니라 다양한 집단과의 교류 능력이 점차 중요하게 평가 받고 있습니다. 커뮤니케이션 단계가 복잡해지면서 자신이 속해있지 않은 사람들과의 교류가 활발해졌기 때문입니다. 경험 중 특히 이런 면모가 드러나는 사례가 있는지를 생각해보세요.

Q3.③ 지원동기 [ 150자 이상 500자 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

지원동기와 희망업무에 대한 이해도와 목표의식을 확인하는 항목입니다. 여러 회사 중에서
왜 동아쏘시오홀딩스에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 회사와의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 지원하는 직무 관련 역량, 강점과 경험을 토대로 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있어 인사담당자가 가장 관심을 가지고 읽는 항목입니다. 회사에 입사하여 업무를 잘 수행할 수 있는 이유를 들어 인사담당자를 설득한다고 생각하고 작성하면 됩니다. 직무와 연관된 자신의 역량과 강점이 잘 드러나는 직무를 선정하는 것이 가장 중요하며 이를 뒷받침하는 사례는 당연히 함께 제시하여야 합니다.

Q4.④ 장래포부 [ 100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부

뚜렷한 목표의식을 보여주기 위해서는 ‘전문가가 되겠다.’ ‘최선을 다하겠다.’와 같은 포괄적이고 추상적인 목표가 아닌 구체적이고 실질적으로 입사 후 계획을 작성해야 합니다. 단기, 중장기 목표를 제시하고 목표에 대한 실천방법을 함께 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 동아쏘시오홀딩스에 입사하여 어떤 성과를 나타낼 수 있는지와 포부를 구체적으로 작성하세요. 입사 직후, 입사 5년, 10년 후와 같이 단기 목표와 장기 목표로 나누어 지원직무에서의 자신의 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 전반적인 행동 계획(액션플랜) 또한 함께 나타내세요.

동아쏘시오그룹 상반기 수시채용

Q1.생활신조(300자)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,인재상/핵심가치/경영이념

동아쏘시오그룹은 ‘생명 존중, 인간 존중, 환경 존중’의 정신을 실천하며 사회에 공헌하는 기업으로 그 역할과 책임을 다함을 밝혔습니다. 자기소개서의 항목 중 생활신조는 지원자를 파악하고, 채용하려는 회사의 가치관과 부합하는지를 판단하기 위한 문항입니다. `소시오`라는 그룹사명과 `존중`이라는 경영 키워드를 살펴볼 필요가 있습니다.

`좌우명` 혹은 `생활신조`를 묻는 항목은 어찌보면 단순해보이지만, 회사에 지원하는 지원자의 태도, 마음가짐, 가치관, 인재상 등을 파악하는 좋은 항목입니다. 그렇기 때문에 수많은 자기소개서에서 빠짐없이 등장하곤 합니다. 생활신조는 인사담당자의 입장에서 유리한 방향으로 문장을 다듬는 것이 가장 중요합니다. `행복하게 살자`처럼 자신에 초점을 맞춘 생활신조 보다는 `주변을 행복하게 만드는 사람이 되자`처럼 조직과 단체를 생각하는 생활신조가 유리합니다.

Q2.성격소개(300자)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석

성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성과 기업의 인재상을 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점 혹은 동아쏘시오 그룹의 ‘창의적인 동아인, 봉사하는 동아인, 협동하는 동아인’ 인재상에 부합하는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 300자 이내의 짧은 글이므로 자신의 성격 강점을 소개하고 이를 드러내는 사례를 간략하게 제시하세요. 단점은 별도로 묻지 않았으니 작성하지 않는 것이 좋습니다.

Q3.사회봉사할동, 학교생활,연수, 여행경험 등 (300자)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

동료 및 주위 사람들과의 융화력을 바탕으로 협업할 수 있는 ‘협동하는 동아인’ 인재에 부합하는 사회경험이나 해외경험을 작성하면 됩니다. 업무 수행 시 동료들과의 커뮤니케이션 능력뿐만 아니라 다양한 집단과의 교류 능력이 점차 중요하게 평가 받고 있습니다. 커뮤니케이션 단계가 복잡해지면서 자신이 속해있지 않은 사람들과의 교류가 활발해졌기 때문입니다. 경험 중 특히 이런 면모가 드러나는 사례가 있는지를 생각해보세요.

Q4.지원동기(희망업무 포함) (400자)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

지원동기와 희망업무에 대한 이해도와 목표의식을 확인하는 항목입니다. 여러 회사 중에서
왜 동아소시오홀딩스에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 회사와의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 동아쏘시오홀딩스는 지주회사로서 동아쏘시오그룹 전체의 비전과 전략적 목표를 수립하고, 전략 목표에 따른 그룹의 인적 자원 및 자금 투입 계획 등을 수립합니다. 또, 바이오의약품 및 혁신신약 개발을 통한 성장동력 확보, 치료약 위주인 제약업 중심에서 의료서비스 분야 및 신사업군 추가 등 단계적인 사업 확장을 추진하게 됩니다.

이 문항은 지원하는 직무 관련 역량, 강점과 경험을 토대로 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있어 인사담당자가 가장 관심을 가지고 읽는 항목입니다. 회사에 입사하여 업무를 잘 수행 할 수 있는 이유를 들어 인사담당자를 설득한다고 생각하고 작성하면 됩니다. 직무와 연관된 자신의 역량과 강점이 잘 드러나는 직무를 선정하는 것이 가장 중요하며 이를 뒷받침하는 사례는 당연히 함께 제시하여야 합니다.

Q5.장래포부 (250자)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

뚜렷한 목표의식을 보여주기 위해서는 ‘전문가가 되겠다.’ ‘최선을 다하겠다.’와 같은 포괄적이고 추상적인 목표가 아닌 구체적이고 실질적으로 입사 후 계획을 작성해야 합니다. 단기, 중장기 목표를 제시하고 목표에 대한 실천방법을 함께 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 동아제약에 입사하여 어떤 성과를 나타낼 수 있는지와 포부를 구체적으로 작성하세요. 입사 직후, 입사 5년, 10년 후와 같이 단기 목표와 장기 목표로 나누어 지원직무에서의 자신의 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 전반적인 행동 계획(액션플랜) 또한 함께 나타내세요.

2016 상반기 대졸 모집

Q1.① 생활신조, 성격소개 [150자 이상 500자 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,인재상/핵심가치/경영이념

자기소개서의 항목 중 생활신조는 지원자를 파악하고, 채용하려는 회사의 인재상과 부합하는지를 판단하기 위한 문항입니다. `좌우명` 혹은 `생활신조`를 묻는 항목은 어찌 보면 단순해 보이지만, 회사에 지원하는 지원자의 태도, 마음가짐, 가치관, 인재상 등을 파악하는 좋은 항목입니다. 그렇기 때문에 수많은 자기소개서에서 빠짐없이 등장하곤 합니다.

생활신조는 인사담당자의 입장에서 유리한 방향으로 문장을 다듬는 것이 가장 중요합니다. `행복하게 살자`처럼 자신에 초점을 맞춘 생활신조 보다는 `주변을 행복하게 만드는 사람이 되자`처럼 조직과 단체를 생각하는 생활신조가 유리합니다. 그리고 해당 생활신조를 실천하며 형성된 성격을 연결하여 제시해 보세요!

Q2.② 사회봉사활동, 학교생활, 연수, 여행경험 등 [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,관계지향/팀워크/소통과협력

동료 및 주위 사람들과의 융화력을 바탕으로 협업할 수 있는 ‘협동하는 동아인’ 인재에 부합하는 사회경험이나 해외경험을 작성하면 됩니다. 업무 수행 시 동료들과의 커뮤니케이션 능력뿐만 아니라 다양한 집단과의 교류 능력이 점차 중요하게 평가 받고 있습니다. 커뮤니케이션 단계가 복잡해지면서 자신이 속해있지 않은 사람들과의 교류가 활발해졌기 때문입니다. 경험 중 특히 이런 면모가 드러나는 사례가 있는지를 생각해보세요.

Q3.③ 지원동기(희망업무 포함) [150자 이상 500자 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기와 희망업무에 대한 이해도와 목표의식을 확인하는 항목입니다. 여러 회사 중에서
왜 동아쏘시오홀딩스에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 회사와의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 지원하는 직무 관련 역량, 강점과 경험을 토대로 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있어 인사담당자가 가장 관심을 가지고 읽는 항목입니다. 회사에 입사하여 업무를 잘 수행 할 수 있는 이유를 들어 인사담당자를 설득한다고 생각하고 작성하면 됩니다. 직무와 연관된 자신의 역량과 강점이 잘 드러나는 직무를 선정하는 것이 가장 중요하며 이를 뒷받침하는 사례는 당연히 함께 제시하여야 합니다.

Q4.④ 장래포부 [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

뚜렷한 목표의식을 보여주기 위해서는 ‘전문가가 되겠다.’ ‘최선을 다하겠다.’와 같은 포괄적이고 추상적인 목표가 아닌 구체적이고 실질적으로 입사 후 계획을 작성해야 합니다. 단기, 중장기 목표를 제시하고 목표에 대한 실천방법을 함께 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 동아쏘시오홀딩스에 입사하여 어떤 성과를 나타낼 수 있는지와 포부를 구체적으로 작성하세요. 입사 직후, 입사 5년, 10년 후와 같이 단기 목표와 장기 목표로 나누어 지원직무에서의 자신의 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 전반적인 행동 계획(액션플랜) 또한 함께 나타내세요.

2015 하반기 대졸 신입사원 모집

Q1.생활신조(300자)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,인재상/핵심가치/경영이념

자기소개서의 항목 중 생활신조는 지원자를 파악하고, 채용하려는 회사의 인재상과 부합하는지를 판단하기 위한 문항입니다. '좌우명' 혹은 '생활신조'를 묻는 항목은 어찌 보면 단순해 보이지만, 회사에 지원하는 지원자의 태도, 마음가짐, 가치관, 인재상 등을 파악하는 좋은 항목입니다. 그렇기 때문에 수많은 자기소개서에서 빠짐없이 등장하곤 합니다.

생활신조는 인사담당자의 입장에서 유리한 방향으로 문장을 다듬는 것이 가장 중요합니다. '행복하게 살자'처럼 자신에 초점을 맞춘 생활신조 보다는 '주변을 행복하게 만드는 사람이 되자'처럼 조직과 단체를 생각하는 생활신조가 유리합니다.

Q2.성격소개(300자)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석

성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성과 기업의 인재상을 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점 혹은 동아쏘시오 그룹의 ‘창의적인 동아인, 봉사하는 동아인, 협동하는 동아인’ 인재상에 부합하는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 300자 이내의 짧은 글이므로 자신의 성격 강점을 소개하고 이를 드러내는 사례를 간략하게 제시하세요. 단점은 별도로 묻지 않았으니 작성하지 않는 것이 좋습니다.

Q3.사회봉사활동, 학교생활, 연수, 여행경험 등 (300자)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

동료 및 주위 사람들과의 융화력을 바탕으로 협업할 수 있는 ‘협동하는 동아인’ 인재에 부합하는 사회경험이나 해외경험을 작성하면 됩니다. 업무 수행 시 동료들과의 커뮤니케이션 능력뿐만 아니라 다양한 집단과의 교류 능력이 점차 중요하게 평가 받고 있습니다. 커뮤니케이션 단계가 복잡해지면서 자신이 속해있지 않은 사람들과의 교류가 활발해졌기 때문입니다. 경험 중 특히 이런 면모가 드러나는 사례가 있는지를 생각해보세요.

Q4.지원동기(희망업무 포함) (400자)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

지원동기와 희망업무에 대한 이해도와 목표의식을 확인하는 항목입니다. 여러 회사 중에서
왜 동아쏘시오홀딩스에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 회사와의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 지원하는 직무 관련 역량, 강점과 경험을 토대로 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있어 인사담당자가 가장 관심을 가지고 읽는 항목입니다. 회사에 입사하여 업무를 잘 수행 할 수 있는 이유를 들어 인사담당자를 설득한다고 생각하고 작성하면 됩니다. 직무와 연관된 자신의 역량과 강점이 잘 드러나는 직무를 선정하는 것이 가장 중요하며 이를 뒷받침하는 사례는 당연히 함께 제시하여야 합니다.

Q5.장래포부 (250자)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

뚜렷한 목표의식을 보여주기 위해서는 ‘전문가가 되겠다.’ ‘최선을 다하겠다.’와 같은 포괄적이고 추상적인 목표가 아닌 구체적이고 실질적으로 입사 후 계획을 작성해야 합니다. 단기, 중장기 목표를 제시하고 목표에 대한 실천방법을 함께 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 동아쏘시오홀딩스에 입사하여 어떤 성과를 나타낼 수 있는지와 포부를 구체적으로 작성하세요. 입사 직후, 입사 5년, 10년 후와 같이 단기 목표와 장기 목표로 나누어 지원직무에서의 자신의 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 전반적인 행동 계획(액션플랜) 또한 함께 나타내세요.

2015년 상반기 대졸공채 신입/경력 사원모집

Q1.생활신조(300자)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,인재상/핵심가치/경영이념

자기소개서의 항목중 생활신조는 지원자를 파악하고, 채용하려는 회사의 인재상과 부합하는지를 판단하기 위한 문항입니다.
`좌우명` 혹은 `생활신조`를 묻는 항목은 어찌보면 단순해보이지만, 회사에 지원하는 지원자의 태도, 마음가짐, 가치관,
인재상 등을 파악하는 좋은 항목입니다.
그렇기 때문에 수많은 자기소개서에서 빠짐없이 등장하곤 합니다.
생활신조는 인사담당자의 입장에서 유리한 방향으로 문장을 다듬는 것이 가장 중요합니다.
`행복하게 살자`처럼 자신에 초점을 맞춘 생활신조 보다는 `주변을 행복하게 만드는 사람이 되자`처럼 조직과 단체를 생각하는 생활신조가 유리합니다.

Q2.성격소개(300자)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석

성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성과 기업의 인재상을 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중
직무를 수행함에 있어 가장 강점 혹은 지원 기업에 인재상에 부합하는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다.
단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면
됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지
않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

Q3.사회봉사활동, 학교생활, 연수, 여행경험 등(300자)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

동료 및 주위 사람들과의 융화력을 바탕으로 협업할 수 있는 ‘융화협조’ 인재에 부합하는 사회경험이나 해외경험을
작성하면 됩니다. 업무 수행 시 동료들과의 커뮤니케이션 능력뿐만 아니라 다양한 집단과의 교류 능력이 점차 중요하게
평가 받고 있습니다. 커뮤니케이션 단계가 복잡해지면서 자신이 속해있지 않은 사람들과의 교류가 활발해졌기 때문입니다.
경험 중 특히 이런 면모가 드러나는 사례가 있는지를 생각해보세요.

Q4.지원동기(희망업무 포함)(400자)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

지원동기와 희망업무에 대한 이해도와 목표의식을 확인하는 항목입니다. 여러 회사 중에서
왜 동아쏘시오그룹에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 회사와의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 지원하는 직무 관련 역량, 강점과 경험을 토대로 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있어 인사담당자가 가장 관심을 가지고
읽는 항목입니다. 회사에 입사하여 업무를 잘 수행 할 수 있는 이유를 들어 인사담당자를 설득한다고 생각하고 작성하면 됩니다.
직무와 연관된 자신의 역량과 강점이 잘 드러나는 직무를 선정하는 것이 가장 중요하며 이를 뒷받침하는 사례는 당연히 함께
제시하여야 합니다.

Q5.장래포부(250자)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

뚜렷한 목표의식을 보여주기 위해서는 ‘전문가가 되겠다.’ ‘최선을 다하겠다.’와 같은 포괄적이고 추상적인
목표가 아닌 구체적이고 실질적으로 입사 후 계획을 작성해야 합니다. 단기, 중장기 목표를 제시하고 목표에 대한
실천방법을 함께 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있습니다.
현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 동부증권에 입사하여 어떤 성과를 나타낼 수 있는지와 포부를 구체적으로 작성하세요.
입사 직후, 입사 5년, 10년 후와 같이 단기 목표와 장기 목표로 나누어 지원직무에서의 자신의 비전과 목표를 제시하면 됩니다.
이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 전반적인 행동 계획(액션플랜) 또한 함께 나타내세요.