[푸본현대생명] 각 부문별 경력/신입 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.상세 경력에 대해 기술해 주세요.(신입일 경우, 인턴 및 학내외 활동 기재)

Q2.업무 수행 관련하여 본인의 강점 및 약점을 기술해 주세요.

Q3.지원동기 및 본인이 생각하는 향후 Career Plan에 대해 기술해 주세요.

2021년 푸본현대생명 채용전환형 Internship - 전체 모집분야 공통

Q1.푸본현대생명 인턴십 '지원동기'에 대해 알려주세요. (1000자)

Q2.지금의 '내'가 있기까지 영향을 미친 경험 또는 본인의 성장과정 발전을 위해 시도/도전했던 노력에 대해 설명해 주세요. (1000자)

2016 신입 인재 모집 - 기획관리 직군

Q1.① 본인의 특별한 경험/성취에 대하여 자유롭게 기술하시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람

만약 희망하는 회사 및 직무가 확고하다면 지원자의 열정을 확실히 보여주어야 합니다. 그러기 위해서는 희망 회사의 주력사업에 대한 관심과 직무수행역량, 그리고 해당 기업문화에 적합한 지원자임을 어필할 수 있어야 합니다.

따라서 관심분야와 활동 및 경력, 경험을 통해서 현대라이프의 인재상에 부합하는 인재라는 것과 지원하는 직무에 필요한 역량을 두루 갖춘 인재라는 것을 증명하는 것이 핵심입니다. 기획직군 중 원하는 직무의 필수 역량과 스킬, 업무에 필요한 팀워크와 커뮤니케이션 능력, 조직적응력 그리고 현대라이프에 기업문화 및 인재상에 맞는 자신의 강점을 보여주는 핵심키워드를 선정하는 것부터 시작하면 됩니다.

홈페이지의 직무미리보기(https://www.careerhyundai.com:1003/_service/hyundaicard/apply_site/previewJob/)의 기획 부문을 참고하여 희망 직무에서 어떤 일을 하게 될 것인지 미리 확인 후 지원한다면 보다 수월하게 내용을 작성해 볼 수 있습니다.

그리고 현대라이프의 실제 주력사업 및, 동종산업의 미래 전망을 고려하여 자신과의 연결고리를 만들고 ‘현재 지원자가 가지고 있는 관심분야’는 어디인지, 입사 후 이를 어떻게 발전시켜 나가고 싶은지 구체적인 목표와 실천방안을 통해 직무에 대한 입사의지를 어필하세요. 중요한 것은 내용 안에서 지원자의 특성과 회사 및 직무와의 연결고리를 만들어 나가는 방식에 있어서의 창의성을 보여주어야 한다는 것입니다.

현대라이프는 다양성/ 창의성/ 혁신/ 도전 등을 매우 중요한 가치로 여기고 있습니다. 따라서 희망 직무를 타겟 하여 자신을 끼워 맞춘듯한 내용으로 글을 구성할 경우 좋은 평가를 받기 어렵습니다. 자신의 전공이 금융과 관련되지 않았더라도 지금 전공을 통해 현대라이프의 지평을 여는데 어떻게 기여할 수 있는지, 지금 자신의 전공을 통해 얻게 된 관찰력 및 사고력, 논리력 등이 회사 및 직무와 연결되었을 때 어떤 시너지를 낼 수 있을 것인지를 연결하여 작성하세요!

그리고 현대라이프의 지난 행보, 기업이 추구하는 가치(P-R-I-D-E) 등과의 연결고리를 만들어 ‘Never-Ending Changes’라는 현대라이프의 경영 방침 에 따라 오늘의 정답에 머무르지 않고 지속적으로 발전하는 직원이 될 수 있음을 피력하시면 됩니다!

Q2.② 현대카드/캐피탈/라이프/커머셜에서 해보고 싶은 업무와 본인이 해당 업무에 적합하다고 생각하는 이유를 기술하시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석

지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험 등 직무 강점을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 직무수행역량 중 우선순위에 따라 자신의 역량과 연결할 수 있는 직무강점을 선택하고 이를 보여줄 수 있는 사례를 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하세요. 또한 지원직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 작성하는 것뿐만 아니라 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 것인지를 구체적으로 제시하여 직무에 대한 열정을 나타내야 합니다.

2016 Summer Internship

Q1.[사업지원 부문]
① 본인의 관심분야 및 특별한 경험/성취에 대하여 자유롭게 기술하시오.
- 기 입력한 활동 및 경력에 대한 추가 설명(필요 시)
- 기 입력한 활동 및 경력 외 추가 경력(있는 경우)
- 본인의 관심분야(1개 이상, 면접에서 함께 이야기 해보고 싶은 주제) (최대 1200자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,교내외활동/사회경험/경력

이번 현대라이프(현대카드/ 현대라이프/현대캐피탈/현대커머셜)의 summer internship에서는 계열사별로 채용하는 것이 아닌 일괄 채용 후 인원을 배치하는 형태로 모집을 하고 있습니다. 인턴기간 중 첫 3주는 자기소개서를 바탕으로 한 면접을 통해, 두번째는 잡페어를 통해 각 3주씩 두 개의 부서에서 인턴생활을 하게 됩니다. 그 후 50% 내외의 전환율을 통해 정규직으로 채용이 되는 시스템입니다.

만약 희망하는 회사 및 직무가 확고하다면 지원자의 열정을 확실히 보여주어야 합니다. 그러기 위해서는 희망 회사의 주력사업에 대한 관심과 직무수행역량, 그리고 해당 기업문화에 적합한 지원자임을 어필할 수 있어야 합니다.

따라서 관심분야와 활동 및 경력, 경험을 통해서 현대라이프의 인재상에 부합하는 인재라는 것과 지원하는 직무에 필요한 역량을 두루 갖춘 인재라는 것을 증명하는 것이 핵심입니다. 기획직군 중 원하는 직무의 필수 역량과 스킬, 업무에 필요한 팀워크와 커뮤니케이션 능력, 조직적응력 그리고 현대라이프에 기업문화 및 인재상에 맞는 자신의 강점을 보여주는 핵심키워드를 선정하는 것부터 시작하면 됩니다.

홈페이지의 직무미리보기(https://www.careerhyundai.com:1003/_service/hyundaicard/apply_site/previewJob/)의 기획 부문을 참고하여 희망 직무에서 어떤 일을 하게 될 것인지 미리 확인 후 지원한다면 보다 수월하게 내용을 작성해 볼 수 있습니다.

그리고 현대라이프의 실제 주력사업 및, 동종산업의 미래 전망을 고려하여 자신과의 연결고리를 만들고 ‘현재 지원자가 가지고 있는 관심분야’는 어디인지, 입사 후 이를 어떻게 발전시켜 나가고 싶은지 구체적인 목표와 실천방안을 통해 직무에 대한 입사의지를 어필하세요. 중요한 것은 내용 안에서 지원자의 특성과 회사 및 직무와의 연결고리를 만들어 나가는 방식에 있어서의 창의성을 보여주어야 한다는 것입니다.

현대라이프는 다양성/ 창의성/ 혁신/ 도전 등을 매우 중요한 가치로 여기고 있습니다. 따라서 희망 직무를 타겟 하여 자신을 끼워 맞춘듯한 내용으로 글을 구성할 경우 좋은 평가를 받기 어렵습니다. 자신의 전공이 금융과 관련되지 않았더라도 지금 전공을 통해 현대라이프의 지평을 여는데 어떻게 기여할 수 있는지, 지금 자신의 전공을 통해 얻게 된 관찰력 및 사고력, 논리력 등이 회사 및 직무와 연결되었을 때 어떤 시너지를 낼 수 있을 것인지를 연결하여 작성하세요!

그리고 현대라이프의 지난 행보, 기업이 추구하는 가치(P-R-I-D-E) 등과의 연결고리를 만들어 ‘Never-Ending Changes’라는 현대라이프의 경영 방침 에 따라 오늘의 정답에 머무르지 않고 지속적으로 발전하는 직원이 될 수 있음을 피력하시면 됩니다!

Q2.[디지털 부문]
① 아래 예시와 관련된 본인만의 특별한 경험/성취에 대하여 상세히 기술하시오.
- Digital 신규서비스 영역의 기획/개발 경험(앱개발, O2O 관련 서비스 개발 등)
- Digital 관련 start-up 또는 공모전에 참여했던 경험
- 기타 코딩, 신사업 기획, DB analytics 관련 경험(회사, 전공, 프로젝트 또는 동아리 활동 경험 등)(최대 1200자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,교내외활동/사회경험/경력

디지털 부문은 2016년 채용에 처음 도입되었습니다. 상기의 사업지원 부문이 전공에 관계없이 지원이 가능한 반면, 디지털 부문은 이공계출신 전공자만 지원이 가능하며, 컴퓨터공학, 통계학, 전산학 등의 전공자는 우대합니다

디지털 부문에서 이공계전공자로 제한을 하거나 특정 전공을 우대하는 것은 해당 업무를 수행하는데 전문적인 지식과 수행역량이 필요함에 대한 반증입니다. 따라서 해당 전공자로서 질문에 제시된 앱 개발, O2O 관련 서비스 개발, 코딩, 신 사업 기획, DB analytics 관련 경험이 있다면 그것을 중심으로 내용을 편성하는 것이 좋습니다.

관련 경험 및 경력과 관련하여 어떠한 전문지식, 실무역량을 갖추었고 이를 바탕으로 입사 후 회사에 어떻게 기여할 수 있는지를 질문에 제시된 내용을 중심으로 작성하세요!

그리고 마지막엔 직무의 필수 역량뿐 아니라 업무에 필요한 팀워크와 커뮤니케이션 능력, 조직적응력 그리고 현대라이프 에 인재상에 맞는 자신의 강점을 보여주며 이번 채용에 적합한 직무역량과 인성을 갖춘 지원자임을 어필하시면 됩니다.

1200자의 글이니 2~3개 정도의 핵심키워드를 정하고, 소제목을 활용하여 내용을 나누어 가독성을 고려하여 작성하세요!

2015년 현대라이프 신입 인재 모집

Q1.본인의 관심분야 및 특별한 경험/성취에 대하여 자유롭게 기술하시오. (1200자 이내) - 기 입력한 활동 및 경력에 대한 추가 설명(필요 시) - 기 입력한 활동 및 경력 외 추가 경력(있는 경우) - 본인의 관심분야(1개 이상, 면접에서 함께 이야기 해보고 싶은 주제)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,교내외활동/사회경험/경력

이번 현대라이프생명보험 공채는 기획직군을 일괄 채용하여, 신입연수가 끝날 무렵 80%가 자신이 원하는 직무에 배치됩니다. 현대라이프생명보험의 면접은 30분 정도로 편안한 분위기에서 대화하는 형식으로 이루어 지는데 첫 면접은 제출 이력서와 자기소개서 내용에 사실 여부를 확인하는 자리로 이력서와 자기소개서에 입력한 활동과 경력, 관심분야에 대한 내용 위주로 질문을 받게 됩니다. 그렇기 때문에 자기소개서 작성시 자신의 경험을 허위로 작성하거나 과장하지 않도록 하고, 자신이 받고 싶은 질문이나 어필하고 싶은 경력 및 경험에 초점을 맞추어 작성해야 합니다.

관심분야와 활동 및 경력, 경험을 통해서 현대라이프생명보험의 인재상에 부합하는 인재라는 것과 지원하는 직무에 필요한 역량을 두루 갖춘 인재라는 것을 증명하는 것이 핵심입니다. 기획직군(전략기획/ HR/재무/리스크/기업문화/경영기획 등) 중 원하는 직무의 필수 역량과 스킬, 업무에 필요한 팀워크와 커뮤니케이션 능력, 조직적응력 그리고 현대라이프생명보험에 인재상에 맞는 자신의 강점을 보여주는 핵심키워드를 선정하는 것부터 시작하면 됩니다.

1200자의 글이니 2~3개 정도의 핵심키워드를 정하고, 소제목을 활용하여 내용을 나누어 가독성을 높이는 것이 좋습니다. 핵심키워드에 따른 항목을 선택했다면 그와 관련된 활동 및 경력, 다른 지원자와의 차별화 되는 강점을 보여주는 경험을 구체적으로 제시하고, 면접에서 이야기하고 싶은 관심분야를 1가지 이상 작성해야 합니다.

2015 현대카드/캐피탈/라이프/커머셜 인턴쉽 채용

Q1.관심분야(개인 또는 업무관련) 및 특별한 경험에 대하여 기술하세요. (자유형식) (1200자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,교내외활동/사회경험/경력

자유양식이라고 해서 당황하지 마세요.
세부적인 질문이 주어지는 자기소개서이든 자유형식의 자기소개서이든 결국 자기소개서를 통해 지원하는 기업의 인재상에
부합하는 인재, 지원하는 직무에 필요한 역량을 갖춘 인재라는 것을 인사담당자에게 어필해야 한다는 것은 똑같습니다.
지원하는 직무의 필수 역량과 스킬, 업무에 필요한 팀워크와 커뮤니케이션 능력, 현대라이프 생명의 인재상에 맞는 인성 등
자신을 어필할 수 있는 적절한 항목들을 선택하는 것부터 시작하면 됩니다.

1200자의 글이니 2~3개 정도의 어필 포인트를 정하고, 소제목을 활용하여 단락을 나누세요. 항목을 선택했다면, 개인의 역량
또는 업무와 관련된 직무역량 중 다른 지원자와 자신이 차별화 되는 강점이 무엇인지에 초점을 맞추어 작성하고 근거가 되는
사례를 구체적으로 제시하여 설득력을 높이도록 하세요.