2022년 하반기 신입(4급) 및 경력직 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.귀하가 에어서울을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오.

Q2.본인의 성격, 특징 등을 표현할 수 있는 단어 3개를 제시하고, 그러한 특성이 형성되는 데 영향을 미친 경험에 관하여 기술하여 주십시오.

Q3.귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기와 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 역량, 준비과정 및 관련 경험을 근거로 서술해 주십시오.

Q4.입사 후 회사에서 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 이를 달성하기 위한 계획을 서술해 주십시오.

2019 하반기 캐빈승무원 채용(인턴)

1. Q1.에어서울의 승무원이 되어, 이루고 싶은 목표는 무엇인지 기술하여 주십시오.* [100자 이상 500자 이내]
2. Q2.본인의 성격, 특징 등을 표현할 수 있는 단어 3개를 제시하고, 그러한 특성이 형성되는 데 영향을 미친 경험에 관하여 기술하여 주십시오.* [100자 이상 500자 이내]
3. Q3.인생에서 겪은 가장 힘들었던 경험은 무엇이며, 이를 어떻게 극복하였는지 기술하여 주십시오.* [100자 이상 500자 이내]
4. Q4.에어서울 또는 타 항공사를 이용해 본 경험을 바탕으로 (이용경험이 없는 경우에는 에어서울의 홈페이지 등 서비스/마케팅전략을 바탕으로) 에어서울의 장단점을 기술하고, 서비스 경쟁력을 제고할 수 있는 방안에 대하여 기술하여 주십시오.* [100자 이상 500자 이내]

2019년 상반기 신입직원(5급) 채용

1. Q1.귀하가 에어서울을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오* [100자 이상 600자 이내]
2. Q2.본인의 성격, 특징 등을 표현할 수 있는 단어 3개를 제시하고, 그러한 특성이 형성되는 데 영향을 미친 경험에 관하여 기술하여 주십시오.* [100자 이상 600자 이내]
3. Q3.입사 후 회사에서 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 이를 달성하기 위한 계획을 서술해 주십시오* [100자 이상 600자 이내]

2019 상반기 캐빈승무원 채용

1. Q1.에어서울의 승무원이 되어, 이루고 싶은 목표는 무엇인지 기술하여 주십시오.* [100자 이상 500자 이내]
2. Q2.본인의 성격, 특징 등을 표현할 수 있는 단어 3개를 제시하고, 그러한 특성이 형성되는 데 영향을 미친 경험에 관하여 기술하여 주십시오.* [100자 이상 500자 이내]
3. Q3.인생에서 겪은 가장 힘들었던 경험은 무엇이며, 이를 어떻게 극복하였는지 기술하여 주십시오.* [100자 이상 500자 이내]
4. Q4.평소 에어서울의 서비스/마케팅 전략 중에서 개선했으면 하는 부분이나, 본인이 입사 후 새롭게 추가하고 싶은 서비스/마케팅 전략이 있다면 무엇인지 기술하여 주십시오.* [100자 이상 500자 이내]

에어서울㈜ 2018 하반기 캐빈승무원 채용(인턴)

Q1.에어서울의 승무원이 되어, 이루고 싶은 목표는 무엇인지 기술하여 주십시오.* [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

지원동기와 입사 후 포부를 연결하여 기술하는 문항입니다. 지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위함입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야 할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. < 구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q2.본인의 성격, 특징 등을 표현할 수 있는 단어 3개를 제시하고, 그러한 특성이 형성되는 데 영향을 미친 경험에 관하여 기술하여 주십시오.* [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점,취미/특기

자신의 가치관, 직무에 대한 목표의식이나 입사의지, 직무수행에 적합한 성격이나 성향 등을 소재로 자신이 강조하고자 하는 내용을 정리해 본 후 각 단락에서 강조할 키워드를 선정하여 3개의 단어로 제시하시기 바랍니다. 글을 작성하실 때는 우선 3가지 단어를 두괄식으로 제시하시고, 각각의 단어의 근거가 되는 사례나 경험을 기술하여야 합니다. 마지막으로 제시한 자신의 장점이 회사나 지원직무 수행에 있어서 어떤 도움이 되는지 기술하여야 합니다.

Q3.인생에서 겪은 가장 힘들었던 경험은 무엇이며, 이를 어떻게 극복하였는지 기술하여 주십시오.* [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실패/난관극복

어려운 상황에서 고난을 극복했던 경험이나 실패했던 경험은 성공과 실패의 결과를 떠나서 그 원인과 과정을 교훈을 삼아 개인과 기업의 지속적인 성장 동력이 될 수 있습니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 냉철하게 상황을 분석하고, 문제해결을 위해 어떻게 대응했는가 하는 점, 난관 극복이나 실패를 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다. 지나치게 어린 시절의 이야기, 가정불화 등 지원자의 역할에 한계가 있는 사례를 들기보다 가급적 최근에 지원자 자신의 문제해결 노력이 잘 나타날 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다. 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 극복과정 및 결과에 대한 내용을 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q4.평소 에어서울의 서비스/마케팅 전략 중에서 개선했으면 하는 부분이나, 본인이 입사 후 새롭게 추가하고 싶은 서비스/마케팅 전략이 있다면 무엇인지 기술하여 주십시오.* [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

거창한 목표나 프로젝트 보다는 인턴기간 동안 수행해 볼 수 있는 참신한 아이디어를 통해 단기간에 성과를 낼 수 있는 아이템을 구상하여 자신의 경험이나 강점을 통해 효과적으로 운영할 수 있는 프로젝트를 제시해 보시기 바랍니다. 시장상황, 경쟁력, 고객분석 등을 통한 프로젝트 배경, 목적, 목표, 수행방안을 구체적으로 작성하시고, 프로젝트의 성과를 창출하기 위해 어떤 아이디어가 있으며, 추진하는 과정에서 본인의 어떤 강점을 활용할지 과거의 경험을 제시하여 설득력을 높이시기 바랍니다.

2018년 하반기 신입직원(5급) 채용

Q1.귀하가 에어서울을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오* [100자 이상 600자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 자신의 역량을 통해 회사에 기여할 수 있는 바가 무엇인지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 대한 이해도와 관심도, 목표의식을 어필해야 하며, ‘반드시 이 회사가 아니면 안 된다’는 강한 입사의지를 나타내야 합니다. 회사에 대한 관심도와 입사의지가 강한 사람은 그만큼 업무에 열정적으로 임하고, 회사에 대한 충성도가 높은 인재로 평가됩니다. 사전에 회사에 대한 분석이 선행되어야 하며, 사업분야와 시장환경, 비전과 핵심가치는 무엇인지 파악한 후 자신의 경험과 연결하여 자신의 목표와 비전이 회사의 비전에 부합함을 근거로 제시하시기 바랍니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 다만 본 항목이 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것을 유념하여 회사에 대해 조사한 것을 나열하는 것에 그치지 말고, 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 지원 기업에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 진정성 있게 작성해 보시기 바랍니다. 직무지원동기는 어떤 일을 하고 싶은지, 그 일에 왜 적합한 사람인지를 묻는 문항입니다. 일단 지원하는 직무가 어떤 일을 하고, 어떤 역량이 필요한지를 분석하여 그에 부합하는 자신의 직무 강점과 기여할 수 있는 바를 제시하시기 바랍니다.

Q2.본인의 성격, 특징 등을 표현할 수 있는 단어 3개를 제시하고, 그러한 특성이 형성되는 데 영향을 미친 경험에 관하여 기술하여 주십시오.* [100자 이상 600자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야

자신의 가치관, 직무에 대한 목표의식이나 입사의지, 직무수행에 적합한 성격이나 성향 등을 소재로 자신이 강조하고자 하는 내용을 정리해 본 후 각 단락에서 강조할 키워드를 선정하여 3개의 단어로 제시하시기 바랍니다. 글을 작성하실 때는 우선 3가지 단어를 두괄식으로 제시하시고, 각각의 단어의 근거가 되는 사례나 경험을 기술하여야 합니다. 마지막으로 제시한 자신의 장점이 회사나 지원직무 수행에 있어서 어떤 도움이 되는지 기술하여야 합니다.

Q3.입사 후 회사에서 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 이를 달성하기 위한 계획을 서술해 주십시오* [100자 이상 600자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

입사 후 포부를 통해 지원자의 직무 목표의식과, 직무 이해도, 직무역량을 확인하기 위함입니다. 희망직무로 회사에 입사하게 된다고 하여도 직급에 따라 주어지는 역할, 업무의 목표는 달라질 수 있습니다. 현재 취업준비생으로서 희망회사 / 직무에 입사하기 위해 대학 입학 시부터 차근차근 단계별로 준비를 해온 것처럼, 지원자의 입사 직 후 <3년 후 < 5년 후< 10년 후의 단계 별 목표와 목표를 달성하기 위한 액션플랜을 제시하여 구체적인 직무 로드맵을 보여주어야 합니다. 설정된 목표를 통해서는 직무에 대한 이해가 올바른지를, 액션플랜을 통해서는 목표를 이루고자 하는 지원자의 의지를 엿볼 수 있습니다. 따라서 단순히 입사 직후 하게 될 직무의 분석뿐 아니라 그 후의 미래를 고려하며 적절한 목표를 설정하는 것이 중요합니다. 현 재직자 인터뷰, 동종 업계의 사이트에서의 직무소개 확인 등을 통해 자료를 취합하여 적합한 직무비전을 제시해보시기 바랍니다.

2017년 하반기 신입사원 공채

Q1.귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q2.입사 후 10년 내 회사에서 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유와 이를 달성하기 위한 계획을

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 지원자의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하도록 제시해야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 10년 내 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘3년, 5년, 10년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

Q3.귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기와 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

직무지원 동기는 지원자의 직무에 대한 관심도와 역량을 어필하도록 작성해야 하며, 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 우선 직무분석을 통해 직무에서 어떤 역량이 중요한지 분석하고, 이를 다시 직무전문성과 직무적성으로 분류하시기 바랍니다. 본 항목에서 전문성(자격증/ 유관경험 및 경력 등)에 해당하는 내용으로 글을 작성하는 것이 타 지원자와의 차별화를 꾀할 수 있습니다. 자신의 역량이나 자질, 직무지원동기를 소재로 하여 강조하고자 하는 바를 한 문장으로 제시하시고, 근거가 되는 역량과 경험(경력)을 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원분야의 전문성을 키우기 위해 관련 자격증을 취득하였던 경험, 관련 공모전 및 대외활동, 관련 전공 과목의 좋은 학점, 지원분야나 회사의 업종과 관련한 인턴 및 아르바이트 등의 경험을 중심으로 직무에 필요한 전문적인 지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 글을 작성하실 때는 ‘ 직무지원동기 간략 기재 - 희망 직무로의 입사를 위한 노력으로 얻은 성과를 두괄식으로 우선 작성 - 이러한 성과를 얻기까지의 노력의 과정을 구체적으로 기재 ? 이러한 역량을 바탕으로 입사 후 어떤 직원이 될 것인지 회사가 추구하는 가치의 의미를 반영하여 작성’하는 방식으로 기술해 볼 수 있습니다.

Q4.도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험과 관련 추진과정에서 겪은 어려움, 이를 극복한 방법,

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활

지원직무와 관련하여 어떤 역량과 경험을 했는지 파악하고, 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임했는지 확인하기 위한 질문입니다. 도전적인 목표란 쉽게 달성하기 어려우며, 자신의 한계를 뛰어넘어 노력과 열정을 발휘해야 도달할 수 있는 목표를 말합니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 제시하고, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 소재로 정하여 목표를 세우게 된 동기, 본인의 노력, 결과와 교훈이 담기도록 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q5.자신의 윤리?도덕적 신념을 지키기 위해 손해나 희생을 감수하고 일을 수행한 경험이 있다면 서술해 주십시오. [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관

지원자의 윤리적인 부분이 삶이나 행했던 활동들에서 어떻게 발현되었는지를 묻고 있습니다. 금호아시아나 그룹의 ‘아름다운 기업: 지탄을 받지 않고 약속한 바를 꼭 지키며 건실하고 신뢰받는 기업/사회적 책임과 기업으로서의 역할을 다하고 사회에 공헌하는 기업’이라는 목표에서 볼 수 있듯이 도덕적이고 윤리적인 면모는 그룹에서 중요시 생각하는 덕목입니다. 지원자가 자신의 이익만을 생각하기 보다는 조직이나 공동의 목적을 위해 헌신하고 자신의 희생을 감수했던 경험이 있다면 이 질문의 소재가 될 수 있습니다. 당시 지원자가 소중히 여겼던 가치는 무엇이었으며, 당시 상황, 자신의 행동, 결과와 교훈의 순서로 작성하시고, 글의 마지막에는 직업윤리 / 윤리성 /도덕성이 회사의 발전에 기여할 수 있으며 어떤 자세로 조직생활과 직무 수행에 임할지 각오를 어필하시기 바랍니다.

Q1.① 귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

금호아시아나 그룹 및 해당 지원 기업에 대한 지원동기를 밝혀주면 됩니다. 단순히 다른 기업에도 적용이 가능한 수준으로 작성하지 말고 금호아시아나그룹 및 에어서울에 대한 기본적인 분석을 선행해 구체적으로 작성하는 것이 좋습니다. 참고로 금호아시아나그룹의 미션은 ‘금호아시아나그룹 이해관계자들의 삶의 질 향상’이며, 금호아시아나그룹을 둘러싸고 있는 이해관계자란 고객, 주주, 협력사, 사회를 지칭합니다. 이러한 정보와 함께 최근 이슈 등을 참고하여 자신의 역량을 연관지어 지원 동기를 어필하도록 하세요.

Q2.② 입사 후 10년 내 회사에서 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유와 이를 달성하기 위한 계획을 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부

기업에서 이루고자 하는 목표는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다. 조금 더 해당 기업과 지원자에 내용의 중점을 두고 작성하세요.

한편 10년이라는 기간을 제시한 것은 지원자의 목표의식이 얼마나 명확한지를 확인하고자 하는 항목입니다. 단순히 포부를 밝히는 데 그치지 않고 기업 내 직급과 직급에 따른 직무 조사를 바탕으로 자신의 10년 후를 예상할 수 있어야 합니다. 나아가 업계 및 기업 분석을 통해 지원 기업의 10년 후를 예측하여 변화된 환경 속에서 자신이 성과를 낼 수 있는 부분이 무엇인지를 목표로 제시하세요. 개인의 목표, 인생의 목표를 회사 구성원으로서의 성장 및 회사 발전과 연결하여 작성하는 데 의미가 있습니다.

Q3.③ 귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기와 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 역량, 준비과정 및 관련 경험을 근거로 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석

본 질문에서는 직무지원동기와 직무역량을 제시하여 인사담당자에게 자신의 역량을 강조함으로써 지원자 중 가장 적합한 인재임을 강력하게 어필해야 합니다. 따라서 직무분석을 통해 직무필수역량을 살펴보고 이 중 전문성(자격증, 유관 경력 등)에 중점을 작성하시기 바랍니다.

또한 기술할 때 주의할 것은 ~~한 역량이 있음이 중요한 것이 아니라, 그러한 역량을 토대로 회사에서 어떻게 기여할 수 있는지를 연결하여 보여주셔야 한다는 점입니다.

예를 들어 직무분야와 관련된 자격증 및 공모전, 연구경험 및 경력이 있다가 아니라 ‘~~~한 직무역량을 함양하였고 이를 바탕으로 회사의 ~~한 업무에서/~~부분에서 보다 전문성을 가지고 업무를 함으로써 더욱 효율성을 높일 수 있다’는 맥락으로 글을 작성해 주셔야 합니다.

이후 덧붙이는 맥락으로(더불어, 그리고~)직무적성과 관련하여 성격적으로도 직무에 적합함을 어필하신다면 내용적으로 보다 풍부해 질 수 있습니다.

Q4.④ 도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험과 관련 추진과정에서 겪은 어려움, 이를 극복한 방법, 그리고 그 일의 결과를 중심으로 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람

본 문항을 통해 어필할 수 있는 지점은 도전정신을 중심으로, 어려움을 극복하고 일을 완수하는 맥락에서 책임감/주인의식, 문제를 해결하는 방식에서 창의성/위기대처능력/상황판단력, 팀 프로젝트 사례일 경우 협업능력/팀워크 등을 활용할 수 있습니다. 따라서 제시한 키워드를 글의 흐름에 적절하게 사용하여 작성한다면 질문의 의도에 적합한 글쓰기가 용이합니다.

예를 들어 팀 프로젝트 사례를 선정했다면 `주제를 제시하고 그것이 왜 도전적인 목표이며 더불어 왜 달성이 어려운지를 설명 ->이러한 어려움에도 팀원들과 결의를 다지며 ~~한 방법으로 극복하고자 노력함(책임감/주인의식/팀워크)-> 문제점를 극복하는 방안 제시(창의성/위기대처능력/상황판단력 등)-> 도전의 결과와 이 경험을 통해 깨달은 바를 제시 -> 이를 바탕으로 지원한 직무에서 어떤 직원이 될 것인지 연결하여 기술’의 맥락으로 작성하는 것도 좋은 방법입니다.

Q5.⑤ 자신의 윤리∙도덕적 신념을 지키기 위해 손해나 희생을 감수하고 일을 수행한 경험이 있다면 서술해 주십시오. * [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드가치관/직업관/인생관

금호아시아나 그룹의 ‘아름다운 기업: 지탄을 받지 않고 약속한 바를 꼭 지키며 건실하고 신뢰받는 기업/사회적 책임과 기업으로서의 역할을 다하고 사회에 공헌하는 기업’이라는 목표에서 볼 수 있듯이 도덕적이고 윤리적인 면모는 그룹에서 중요시 생각하는 덕목입니다.

가능하다면, 지원하는 직무와 관련된 직업윤리의 사례를 선정하시는 것이 좋습니다. 그리고 제시한 내용의 마지막엔 이러한 직업윤리 / 윤리성 /도덕성이 궁극적으로 회사의 비전에 기여하며, 자신의 직무에서 또한 동료들과의 사이에서도 분명 ~~한 도움이 될 수 있음을 어필하여 작성하시기 바랍니다.

2017년 상반기 신입사원 그룹공채

Q1.① 귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소

지원동기는 자기소개서에서 가장 중요한 항목입니다. 동기라는 말에 대하여 사전적인 정의는 행동을 일으키게 하는 내적인 직접요인의 총칭입니다. 즉 지원자가 지원하는 회사에 마음이 움직이고 행동을 불러 일으키게 된 사유는 무엇인가에 대한 것을 작성하는 곳입니다. 특히나 기업에 대한 지원동기는 다시 해석하면 경쟁회사가 아니라 우리 회사를 선택한 이유를 더욱 명확하게 작성하는 것이 좋습니다. 다른 항공사가 아닌 에어서울에 구체화된 동기를 작성하십시오. 지원동기에서 중요한 부분은 바로 미사여구를 동원하여 튀게 보이려는 것을 조심해야 한다는 점입니다. 적합한 지원동기를 작성하기 위해서는 금호아시아나 중 에어서울의 기업조사, 지원자 본인이 지원한 직무조사, 지원자 본인에 대한 자기분석을 진행해야 합니다. 이 세 가지 분석을 하는 이유는 지원자 자신이 얼마나 금호아시아나기업 그 중 에어서울에 잘 맞는지 스스로도 점검해보기 위함이며 글을 쓰기 위한 소재를 발견하기 위함이기도 합니다. 특히 금호아시아나와 같이 유명하게 알려진 기업의 경우 기업블로그와 같은 곳의 자료를 눈여겨 보아야 합니다. 그 속에서 활용할 키워드들을 찾아보는 것은 아주 좋은 전략이 될 수 있습니다.

Q2.② 입사 후 10년 내 회사에서 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유와 이를 달성하기 위한 계획을 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소

에어서울에 입사한 후의 포부를 문의하는 질문입니다. 입사 후 포부는 결국 입사 후의 설계도와 같은 개념입니다. 너무 허황되거나 거창한 이야기보다는 본인이 단기, 중기, 장기적으로 해당 포부를 달성하기 위해 현실에 기반한 실행 가능한 계획을 구체적으로 제시하는 것, 이 부분에 집중해서 포부를 작성해야 합니다. 이번 질문은 본인의 목표와 비전이라고 제시한 만큼 나의 커리어에서 이루고 싶은 직무에서 가질 수 있는 목표와 함께 그보다 조금 더 높은 추구목표에 해당하는 비전까지 함께 기술해주는 것이 필요합니다. 이 경우 경쟁력을 가지기 위해서는 에어서울과 내가 지원하는 직무가 앞으로 가져갈 미래의 큰 목표와 연결점을 찾아 지원자가 기여할 수 있는 부분을 구체적인 실천방안을 가지고 이야기해주면 되겠습니다. 중요한 것은 현실적인 가능성입니다. 절대 허황되거나 거창한 이야기로 풀어가지 말고, 현실적인 감각을 가지고 반드시 목표 및 비전과 그것을 달성하기 위한 실천방안을 함께 기재해 주는 것이 좋겠습니다.

Q3.③ 귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기와 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 역량, 준비과정 및 관련 경험을 근거로 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소

금호아시아나그룹은 지금 회사 지원동기와 직무 지원동기를 나누어 질문하고 있습니다. 둘 다 자기소개서에서 아주 중요한 항목입니다. 지원하는 직무와 연관된 자료를 조사한 후 그것에 의거하여 지원동기가 작성되어야 합니다. 직무 관련된 세부내용은 채용설명회에 대한 검색이나 먼저 이 직무를 경험하고 있는 여러 현직자 및 선배들의 이야기를 통해서 자료를 수집하여야 합니다. 이러한 직무에 지원자는 왜 관심을 가졌으며 왜 지원자가 이 직무를 잘할 수 있을지에 대해서 반드시 설득의 논조를 지키며 글을 작성해야 합니다. 자기소개서는 가장 강력한 설득문이 되어야 합니다. 이 질문에 대한 답을 읽어본 후 지원자가 그 직무에 적합한 사람이다 라는 인식이 읽는 사람의 머릿속에 생길 수 있어야 합니다. 이 점에 유의하며 직무 지원동기를 작성해주어야 하겠습니다.

Q4.④ 도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험과 관련 추진과정에서 겪은 어려움, 이를 극복한 방법, 그리고 그 일의 결과를 중심으로 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소

비즈니스 현장은 항상 선택과 집중이 이루어지는 곳입니다. 그렇기 때문에 늘 도전이 필요하고 또 열정도 필요합니다. 금호아시아나의 인재상을 살펴보면, 성실하고 부지런한 사람, 연구하고 공부하는 사람, 진지하고 적극적인 사람이라는 것을 확인할 수 있습니다. 정직하고 근면하며 조직과 자신의 발전을 위해 매사에 꾸준히 노력하고 행동이 빠른 사람, 조직과 자신의 발전을 위해 매사 깊이 생각하고 연구하며 공부함으로써 개선과 변화를 추진하는 사람, 책임감과 진지한 자세로 조직과 자신의 발전을 위해 매사에 솔선수범해 열정적으로 목적한 바를 끝까지 추진하는 사람을 의미합니다. 인재상에 나온 여러가지 키워드를 활용하여 지원자는 자신의 경험 중에서 도전적 목표를 가졌던 적과 그것을 열정적으로 일을 추진하여 결과가 파생된 경험이 있었는지 고민해 보아야 합니다. 그렇게 선정한 소재에 대해서는 STAR (Situation, Task, Action, Result) 의 작성기법으로 분류해본 뒤, A와 R이 강조되게끔 이 경험을 작성해주어야 하겠습니다. 여기서 가장 중요한 것은 결정을 내린 이유와 그 결과입니다. 결정의 과정에서 지원자가 가졌던 판단기준 혹은 소중히 생각했던 가치 등을 잘 제시해주고, 그로 인한 결과를 구체적으로 제시한 뒤, 그 결과를 통해 배운 점, 느낀 점, 개선할 점 등에 대한 것까지 언급해주는 방향으로 작성해보면 되겠습니다.

Q5.⑤ 자신의 윤리∙도덕적 신념을 지키기 위해 손해나 희생을 감수하고 일을 수행한 경험이 있다면 서술해 주십시오. * [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소

지원자의 윤리적인 부분이 삶이나 행했던 활동 들에서 어떻게 발현되었는지를 묻고 있습니다. 인재상 항목 중 책임감과 진지한 자세로 조직과 자신의 발전을 위해 매사에 솔선수범한다는 항목에서처럼 금호아시아나 그룹은 책임감을 중시하는 회사입니다. 그리고 아름다운 사람들이라는 단어를 통해서 회사가 추구하는 방향성을 설명하고 있기도 합니다. 눈 앞의 이익 만을 추구하지 않고 좀 더 높은 수준의 가치를 추구한 경험에 대해서 이번 질문은 묻고 있습니다. 질문 내용 중에 자신의 윤리, 도덕적 신념이라는 단어가 너무 추상적이라는 생각이 들 때는 윤리와 도덕 하위에 위치한 정직함 등과 같은 단어로 바꾸어 생각해도 무방합니다. 요지는 지원자가 스스로 자신의 손해나 피해보는 상황이었음에도 무엇인가를 지키기 위해서 감수한 경험이면 무엇이든 이 질문의 소재가 될 수 있으며 해당 상황에서의 지원자가 소중히 여겼던 가치를 중심으로 간결하게 이야기를 구성해야 하겠습니다.

2017년 상반기 경력/인턴 캐빈승무원 채용

Q1.※ 계열사 및 지원 직무에 따라, 또는 객관식 항목 포함 시 선택 답변에 따라 자기소개서 내용이 달라질 수 있으니 유의하시기 바랍니다. ① 본인의 특성과 성장배경에 대하여 기술하여 주십시오.* [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

자신의 특성과 성장과정은 지원자가 어떤 사람인지 캐릭터를 드러내는 작업입니다. 이러한 캐릭터가 어떤 가치를 지닌 캐릭터인지 설명하기를 본 질문에서는 요청하고 있습니다. 에어서울은 기본적으로 서비스를 제공하는 것과 밀접한 연관이 있는 회사입니다. 지원자가 소중히 여기는 가치관 및 성장과정을 보여줄 때 지원자에게 타인의 행복과 만족을 소중히 여기고 따뜻한 마음을 가진 성향이 있다면 혹은 지원자가 가진 캐릭터를 명확하게 드러낼 수 있는 에피소드가 있다면 이 항목에서 적극적으로 드러내어 작성하는 것도 좋은 소스가 될 수 있습니다. 그리고 가치관 및 성장과정을 이야기할 때는 그러한 것들이 잘 드러난 사례를 중심으로 기술하는 것이 아주 효과적입니다.

Q2.② 캐빈승무원에 지원하는 동기는 무엇인지 기술하여 주십시오.* [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

캐빈승무원과 같은 특수 직무에 지원하는 동기를 묻고 있습니다. 캐빈승무원의 경우 서비스를 제공한다는 측면 때문에 많은 사람들이 스스로가 서비스를 위해 태어났고 타인에게 베푸는 사람이다 라는 것을 강조하는데 이렇게 작성할 경우 다른 지원자들 과의 차별화가 전혀 이루어지지 못합니다. 최근의 여러가지 기내에서의 사태가 뉴스에서도 보도된 만큼 이제 캐빈승무원을 바라보는 시각은 서비스 마인드 우선을 넘어 항공 관련 지식과 전문성을 가지고 고객의 안전을 책임지며 에어서울의 대표로서 단정한 외모와 행실을 갖추는 사람이라고 자신을 어필하는 것이 더 좋을 것입니다. 요지는 결국 모든 지원자들이 스스로 서비스인이다 라고 할 때 그것을 뛰어넘는 사람이라는 어필은 분명한 효과가 있을 것입니다.

Q3.③ 본인이 가장 소중하게 생각하는 것을 적고, 그 이유를 기술하여 주십시오. (예 : 인물/물건/경험 등)* [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

소중하게 생각하는 것은 지원자가 어떤 마음으로 삶에 대해서 접근하는지에 대한 가치관과 밀접한 이야기입니다. 에어서울의 인재상을 살펴본 뒤 나와 연결되는 부분이 있는지 확인해본 후 본인의 가치관에서 보여지는 모습과 연관성이 있다면 함께 언급하는 것도 좋은 전략이 될 수 있습니다. 글자수가 500자로 넉넉하지 않은 만큼 스스로 소중히 여기는 무언가에 대한 것을 작성한 뒤 그것이 소중한 이유를 작성하며 지원자 자신의 가치관을 드러내는 방향으로 앞으로의 각오까지 적어준다면 더욱 좋은 자기소개서가 될 수 있습니다. 특히 중요한 것은 이 가치관이 단단함을 보여주어야 한다는 점입니다. 자신을 지탱하는 가치이 자칫 너무 가벼워 보이거나 신뢰감이 떨어지는 내용이 된다면 지원자 본인의 신뢰도에도 영향이 갈 수 있습니다. 허황되거나 너무 가볍지 않게 사례를 가지고 진심을 담아 작성해주어야 하겠습니다.

Q4.④ 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 에어서울을 선택한 이유는 무엇인지 기술하여 주십시오. (예 : 기업문화/복리후생/연봉/회사규모 등)* [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도,실무업무역량/전문성

자기소개서에서 가장 중요한 질문은 지원동기와 입사 후 포부입니다. 왜 다른 여러 항공회사 중에서도 특히 에어서울일까 라는 질문의 대답을 작성한다는 마음으로 기업조사 및 직무조사가 반드시 선행되어야 합니다. 현재 회사가가 잘하고 있는 것, 애어서울의 인재상, 지원자가 가진 역량 및 자신의 캐릭터 등을 모두 고려하여 잘 융합해본 뒤 작성하여야 합니다. 동기는 행동을 일으키게 하는 내적인 직접 요인입니다. 미사여구를 동원하여 꾸미기보다 왜 이 회사를 선택했는지에 대한 질문의 답을 줄 수 있도록 명확하고 간결하게 작성해주어야 하겠습니다.

2016년 하반기 신입사원 그룹공채

Q1.① 귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

금호아시아나 그룹 및 해당 지원 기업에 대한 지원동기를 밝혀주면 됩니다. 단순히 다른 기업에도 적용이 가능한 수준으로 작성하지 말고 금호아시아나그룹 및 에어서울에 대한 기본적인 분석을 선행해 구체적으로 작성하는 것이 좋습니다. 참고로 금호아시아나그룹의 미션은 ‘금호아시아나그룹 이해관계자들의 삶의 질 향상’이며, 금호아시아나그룹을 둘러싸고 있는 이해관계자란 고객, 주주, 협력사, 사회를 지칭합니다. 이러한 정보와 함께 최근 이슈 등을 참고하여 자신의 역량을 연관지어 지원 동기를 어필하도록 하세요.

Q2.② 입사 후 10년 내 회사에서 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유와 이를 달성하기 위한 계획을 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부

기업에서 이루고자 하는 목표는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다. 조금 더 해당 기업과 지원자에 내용의 중점을 두고 작성하세요.

한편 10년이라는 기간을 제시한 것은 지원자의 목표의식이 얼마나 명확한지를 확인하고자 하는 항목입니다. 단순히 포부를 밝히는 데 그치지 않고 기업 내 직급과 직급에 따른 직무 조사를 바탕으로 자신의 10년 후를 예상할 수 있어야 합니다. 나아가 업계 및 기업 분석을 통해 지원 기업의 10년 후를 예측하여 변화된 환경 속에서 자신이 성과를 낼 수 있는 부분이 무엇인지를 목표로 제시하세요. 개인의 목표, 인생의 목표를 회사 구성원으로서의 성장 및 회사 발전과 연결하여 작성하는 데 의미가 있습니다.

Q3.③ 귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기와 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 역량, 준비과정 및 관련 경험을 근거로 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석

본 질문에서는 직무지원동기와 직무역량을 제시하여 인사담당자에게 자신의 역량을 강조함으로써 지원자 중 가장 적합한 인재임을 강력하게 어필해야 합니다. 따라서 직무분석을 통해 직무필수역량을 살펴보고 이 중 전문성(자격증, 유관 경력 등)에 중점을 작성하시기 바랍니다.

또한 기술할 때 주의할 것은 ~~한 역량이 있음이 중요한 것이 아니라, 그러한 역량을 토대로 회사에서 어떻게 기여할 수 있는지를 연결하여 보여주셔야 한다는 점입니다.

예를 들어 직무분야와 관련된 자격증 및 공모전, 연구경험 및 경력이 있다가 아니라 ‘~~~한 직무역량을 함양하였고 이를 바탕으로 회사의 ~~한 업무에서/~~부분에서 보다 전문성을 가지고 업무를 함으로써 더욱 효율성을 높일 수 있다’는 맥락으로 글을 작성해 주셔야 합니다.

이후 덧붙이는 맥락으로(더불어, 그리고~)직무적성과 관련하여 성격적으로도 직무에 적합함을 어필하신다면 내용적으로 보다 풍부해 질 수 있습니다.

Q4.④ 도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험과 관련 추진과정에서 겪은 어려움, 이를 극복한 방법, 그리고 그 일의 결과를 중심으로 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람

본 문항을 통해 어필할 수 있는 지점은 도전정신을 중심으로, 어려움을 극복하고 일을 완수하는 맥락에서 책임감/주인의식, 문제를 해결하는 방식에서 창의성/위기대처능력/상황판단력, 팀 프로젝트 사례일 경우 협업능력/팀워크 등을 활용할 수 있습니다. 따라서 제시한 키워드를 글의 흐름에 적절하게 사용하여 작성한다면 질문의 의도에 적합한 글쓰기가 용이합니다.

예를 들어 팀 프로젝트 사례를 선정했다면 `주제를 제시하고 그것이 왜 도전적인 목표이며 더불어 왜 달성이 어려운지를 설명 ->이러한 어려움에도 팀원들과 결의를 다지며 ~~한 방법으로 극복하고자 노력함(책임감/주인의식/팀워크)-> 문제점를 극복하는 방안 제시(창의성/위기대처능력/상황판단력 등)-> 도전의 결과와 이 경험을 통해 깨달은 바를 제시 -> 이를 바탕으로 지원한 직무에서 어떤 직원이 될 것인지 연결하여 기술’의 맥락으로 작성하는 것도 좋은 방법입니다.

Q5.⑤ 자신의 윤리∙도덕적 신념을 지키기 위해 손해나 희생을 감수하고 일을 수행한 경험이 있다면 서술해 주십시오. * [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드가치관/직업관/인생관

금호아시아나 그룹의 ‘아름다운 기업: 지탄을 받지 않고 약속한 바를 꼭 지키며 건실하고 신뢰받는 기업/사회적 책임과 기업으로서의 역할을 다하고 사회에 공헌하는 기업’이라는 목표에서 볼 수 있듯이 도덕적이고 윤리적인 면모는 그룹에서 중요시 생각하는 덕목입니다.

가능하다면, 지원하는 직무와 관련된 직업윤리의 사례를 선정하시는 것이 좋습니다. 그리고 제시한 내용의 마지막엔 이러한 직업윤리 / 윤리성 /도덕성이 궁극적으로 회사의 비전에 기여하며, 자신의 직무에서 또한 동료들과의 사이에서도 분명 ~~한 도움이 될 수 있음을 어필하여 작성하시기 바랍니다.

2016 에어서울 캐빈승무원 채용

Q1.① 본인의 특성과 성장배경에 대하여 기술하여 주십시오.* [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

성장과정은 현재 자신에게 큰 영향을 끼친 사건을 중심으로 작성해야 합니다. 사건의 영향을 받아 현재 어떤 사람으로 성장했고 그것이 지원하는 직무 혹은 기업의 인재상과 어떤 방식으로 연결되어 있는지를 보여줄 수 있어야 합니다. 어릴 적 관심사와 재능을 통해 캐빈승무원, 에어서울에 적합한 인재라는 것을 보여주세요.

금호아시아나 그룹의 목표와 성장과정에서 드러나는 지원자의 인성적인 측면을 연결하는 사례 혹은 캐빈승무원으로서의 강점이 될 수 있는 강점을 보여주는 사례를 제시해 보는 것도 좋은 방법이 될 수 있습니다.

Q2.② 캐빈승무원에 지원하는 동기는 무엇인지 기술하여 주십시오.* [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

직무분석 후 캐빈승무원으로서 업무를 수행하는데 필요한 자신의 전문성(관련 자격증, 어학능력, 실무 경험 및 경력)을 어필하며, 직무에 대한 열정을 담아 지원동기를 작성해야 합니다.
캐빈승무원은 항공기 운항 중 승객의 안전과 쾌적한 비행 환경을 조성·유지하는 책임을 맡고 있습니다. 기내정돈, 탑승자 명단 확인, 식사/음료 제공, 입·출국 관련 서류 배포 및 작성방법 설명, 비상시 비상탈출설비 가동 및 승객 탈출 도움, 운항관련 보고서 작성이라는 세부 업무 또한 수행합니다.

상기 업무에 있어 지원자의 역량을 보여줄 수 있는 과거의 경험과 연결하여 승무원에 대한 지원자의 열정, 준비도, 역량 등을 제시하세요!

Q3.③ 본인이 가장 소중하게 생각하는 것을 적고, 그 이유를 기술하여 주십시오. (예 : 인물/물건/경험 등)* [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관

지원자의 가치관을 확인할 수 있는 항목입니다. 어떤 인물, 물건, 경험을 선택하는 것이 중요한 것이 아니라, ‘왜 선택했는지?’에 초점을 맞추어 작성하는 항목입니다.

캐빈승무원 채용인 바, 승무원에게 요구되는 직무적성, 소양, 가치관 등을 보여줄 수 있는 경험을 사례로 제시하고, 해당 경험을 통해 깨달은 바를 밝히세요. 그리고 이러한 깨달음이 지원자의 올바른 가치관을 정립하고, 더욱 성장하는데 어떻게 기여하였는지를 연결하여 작성하시면 됩니다.

Q4.④ 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 에어서울을 선택한 이유는 무엇인지 기술하여 주십시오. (예 : 기업문화/복리후생/연봉/회사규모 등)* [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,가치관/직업관/인생관

회사지원동기를 작성할 때는 지원하는 회사에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 에어서울의 노선부터 인재상, 사업영역과 사업계획 등 작은 것부터 큰 것까지 모두 조사합니다. 이는 면접의 초석이 될 수 있으므로 면접도 함께 준비한다는 마음으로 자료를 수집해보세요. 자료를 수집하고 분석했다면 자신이 왜 다른 항공사가 아닌 에어서울의 캐빈승무원이 되고 싶은지를 에어서울과 연결고리를 만들어 작성하면 됩니다.