2022년 KORLOY 대졸 신입/경력 공개채용 (추가 2차) - 전체 모집분야 공통

Q1.본인이 KORLOY를 선택한 이유를 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

Q2.지원부문의 필요한 역량은 무엇이며, 그러한 역량을 갖추기 위해 어떤 노력을 했는지 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

Q3.KORLOY 인재상 중 본인과 부합하는 한 가지를 적고, 그렇게 생각하는 이유 또는 사례를 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

Q4.KORLOY 입사 5년 후/10년 후의 본인은 어떤 모습일지 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

Q5.KORLOY 및 초경합금 절삭공구(Cutting Tools)에 대해 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

2021년 KORLOY 신입/경력사원 공개모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.본인이 KORLOY를 선택한 이유를 서술해주세요. (500자)

Q2.지원부문의 필요한 역량은 무엇이며, 그러한 역량을 갖추기 위해 어떤 노력을 했는지 서술해주세요. (500자)

Q3.KORLOY 인재상 중 본인과 부합하는 한 가지를 적고, 그렇게 생각하는 이유 또는 사례를 서술해주세요. (500자)

Q4.KORLOY 입사 5년 후/10년 후의 본인은 어떤 모습일지 서술해주세요. (500자)

Q5.KORLOY 및 초경합금 절삭공구(Cutting Tools)에 대해 서술해주세요. (500자)

2020년 KORLOY 신입/경력사원 공개모집 - 전체 모집분야 공통

1. Q1.본인이 KORLOY를 선택한 이유를 서술해주세요. (최대 500자 입력가능)
2. Q2.지원부문의 필요한 역량은 무엇이며, 그러한 역량을 갖추기 위해 어떤 노력을 했는지 서술해주세요. (최대 500자 입력가능)
3. Q3.KORLOY 인재상 중 본인과 부합하는 한 가지를 적고, 그렇게 생각하는 이유 또는 사례를 서술해주세요. (최대 500자 입력가능)
4. Q4.KORLOY 입사 5년 후/10년 후의 본인은 어떤 모습일지 서술해주세요 (최대 500자 입력가능)
5. Q5.KORLOY 및 초경합금 절삭공구(Cutting Tools)에 대해 서술해주세요 (최대 500자 입력가능)

2019년 신입 / 경력사원 공개채용

Q1.본인을 소개합니다. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

첫 문장은 자신의 강점이나 목표의식을 보여주는 문장으로 시작하는 것이 일반적입니다. 추상적인 단어를 사용하기 보다는 구체적인 단어를 사용하여 자기소개서에 적혀있는 내용을 포함하여 인사담당자에게 가장 효과적으로 자신을 보여줄 수 있도록 내용을 요약하는 것도 하나의 방법입니다. 중요한 것은 성장과정, 생활신조, 장단점 등 어떤 주제를 선택한다고 하여도 자신이 지원하는 회사와 직무를 반드시 염두에 두어야 한다는 것입니다. 예를 들어 성장과정은 어릴 적 환경, 행동을 통해 현재 직무에서 강점이 되는 특성, 회사의 인재상(창의적/ 팀웍/ 전문성)과 연결되는 인성을 보여주어야 합니다.

Q2.살아오면서 가장 열정적으로 임했던 일을 서술해주세요. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

본 문항의 핵심 키워드는 ‘열정’과 ‘성취감’입니다. 목표를 설정하고 열정을 쏟아 어떤 일의 결과를 얻어내면 성취감은 자연스럽게 따라옵니다. 이번 항목에서는 목표설정과 목표를 이루기 위한 행동, 그리고 결과를 제시하여 그 과정에서 어떤 성취감을 느꼈는지, 그 경험이 입사 후 지원자에게 어떤 영향을 줄 수 있는지를 연결하여 작성해보세요.

Q3.KORLOY 지원동기를 서술해주세요. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

코오로이의 인재상은 (창의적 사고를 가진 인재/ 팀웍을 발휘할 수 있는 인재/ 전문성을 갖춘 인재)입니다. 이중 지원직무와의 개연성이 가장 높은 항목을 선택하여 관련된 자신의 사례를 제시하는 것이 가장 좋습니다. 예를 들어 R&D분야는 전문성 및 창의적 사고가. 생산분야는 팀웍이 보다 장려될 수 있습니다. 키워드를 선택하였다면 제시한 사례의 상황을 설명하기 보다는 그 안에서 지원자가 인재상과 관련된 키워드에 적합한 행동을 한 부분에 초점을 두고 구체적으로 작성하고 입사 후 회사의 성과에 어떻게 도움을 될 수 있는지 연결하여 기술해 주시면 됩니다.

Q4.KORLOY 인재상 중 본인과 부합하는 한 가지를 적고 경험담을 서술해주세요. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

단순히 지원동기만 작성하는 것이 아니라 지원하는 직무를 위해 준비해 온 노력이 이어지는 과정을 제시하여 직무에 대한 관심과 노력이 일시적인 것이 아니고, 꾸준히 지속되어 음을 보여주어야 합니다. 따라서 직무분석의 우선순위에 해당하는 직무역량을 바탕으로 회사에 호감을 갖게 된 계기, 직무에 지원하는 이유, 희망 직무의 역량을 함양하고자 노력한 사례, 입사 후의 다짐을 자연스럽게 연결하여 작성하는 것이 좋습니다.

Q5.지원부문의 직무를 수행함에 있어 본인의 장점을 서술해주세요. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점

희망 직무에서 장려되는 장점 중 인재상 및 코오로이WAY 등 기업이 추구하는 가치와 그 맥락이 일치하며 더불어 지원자에게 해당하는 장점을 주제를 선정하세요. 이 후 과거의 경험에서 그 장점을 활용하여 성과를 올렸던 경험을 구체적으로 작성한 다음 이러한 역량이 입사 후 직무에서 어떻게 도움이 될 수 있는지 제시하면 됩니다.

Q6.KORLOY 입사 5년 후 본인은 어떤 모습일지 서술해주세요. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

향후 5년 간의 Road Map을 통해 직무에 대한 목표의식을 확인하려는 항목입니다. ‘최선을 다하겠다, 전문가가 되겠다.’라는 추상적인 목표가 아닌 구체적인 목표를 제시할수록 긍정적인 평가를 받을 수 있습니다. 5년 이내의 목표이기 때문에 거창하고 대단한 포부가 아닌 구체적이고 실질적인 목표와 그 목표를 실현하기 위한 세부 액션플랜으로 구성되어야 합니다. 수치화된 목표, 달성기한 설정 등으로 실질적인 목표를 제시해보세요. 예를 들어 ‘자신이 가진 직무 역량 -> 입사 후 업무 시, 자신의 역량을 통해 회사에 기여할 수 있는 점(입사 직후 포부) -> 연관된 5년 후 직무 목표 -> 액션플랜’의 구조로 작성해 볼 수 있습니다.

Q7.초경합금에 대해 본인이 아는만큼 서술해주세요. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석

초경합급공구를 제조하는 기업으로 지원자의 기본적인 소양에 대한 확인을 하고 있습니다. 본인이 아는 대로 정리하여 작성하되, 가급적 직무 분야와 연결할 수 있는 내용으로 글을 구성하여 지구에 있어 전문성을 보여주시기 바랍니다.

Q8.KORLOY 과거 지원이력(해당자만 작성) (최대 50자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력

해당 이력이 있을 경우 기재하시되, 지원분야나 업종과 관련된 것을 기재하시기 바랍니다.

2018 신입사원 공개 채용

Q1.본인을 소개합니다.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

첫 문장은 자신의 강점이나 목표의식을 보여주는 문장으로 시작하는 것이 일반적입니다. 추상적인 단어를 사용하기 보다는 구체적인 단어를 사용하여 자기소개서에 적혀있는 내용을 포함하여 인사담당자에게 가장 효과적으로 자신을 보여줄 수 있도록 내용을 요약하는 것도 하나의 방법입니다. 중요한 것은 성장과정, 생활신조, 장단점 등 어떤 주제를 선택한다고 하여도 자신이 지원하는 회사와 직무를 반드시 염두에 두어야 한다는 것입니다. 예를 들어 성장과정은 어릴 적 환경, 행동을 통해 현재 직무에서 강점이 되는 특성, 회사의 인재상(창의적/ 팀웍/ 전문성)과 연결되는 인성을 보여주어야 합니다.

Q2.살아오면서 가장 열정적으로 임했던 일을 서술해주세요.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람

본 문항의 핵심 키워드는 ‘열정’과 ‘성취감’입니다. 목표를 설정하고 열정을 쏟아 어떤 일의 결과를 얻어내면 성취감은 자연스럽게 따라옵니다. 이번 항목에서는 목표설정과 목표를 이루기 위한 행동, 그리고 결과를 제시하여 그 과정에서 어떤 성취감을 느꼈는지, 그 경험이 입사 후 지원자에게 어떤 영향을 줄 수 있는지를 연결하여 작성해보세요.

Q3.KORLOY 지원동기를 서술해주세요.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

단순히 지원동기만 작성하는 것이 아니라 지원하는 직무를 위해 준비해 온 노력이 이어지는 과정을 제시하여 직무에 대한 관심과 노력이 일시적인 것이 아니고, 꾸준히 지속되어 음을 보여주어야 합니다. 따라서 직무분석의 우선순위에 해당하는 직무역량을 바탕으로 회사에 호감을 갖게 된 계기, 직무에 지원하는 이유, 희망 직무의 역량을 함양하고자 노력한 사례, 입사 후의 다짐을 자연스럽게 연결하여 작성하는 것이 좋습니다.

Q4.KORLOY 인재상 중 본인과 부합하는 한 가지를 적고 경험담을 서술해주세요.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활

코오로이의 인재상은 (창의적 사고를 가진 인재/ 팀웍을 발휘할 수 있는 인재/ 전문성을 갖춘 인재)입니다. 이중 지원직무와의 개연성이 가장 높은 항목을 선택하여 관련된 자신의 사례를 제시하는 것이 가장 좋습니다. 예를 들어 R&D분야는 전문성 및 창의적 사고가. 생산분야는 팀웍이 보다 장려될 수 있습니다. 키워드를 선택하였다면 제시한 사례의 상황을 설명하기 보다는 그 안에서 지원자가 인재상과 관련된 키워드에 적합한 행동을 한 부분에 초점을 두고 구체적으로 작성하고 입사 후 회사의 성과에 어떻게 도움을 될 수 있는지 연결하여 기술해 주시면 됩니다.

Q5.지원부문의 직무를 수행함에 있어 본인의 장점을 서술해주세요.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

희망 직무에서 장려되는 장점 중 인재상 및 코오로이WAY 등 기업이 추구하는 가치와 그 맥락이 일치하며 더불어 지원자에게 해당하는 장점을 주제를 선정하세요. 이 후 과거의 경험에서 그 장점을 활용하여 성과를 올렸던 경험을 구체적으로 작성한 다음 이러한 역량이 입사 후 직무에서 어떻게 도움이 될 수 있는지 제시하면 됩니다.

Q6.KORLOY 입사 5년 후 본인은 어떤 모습일지 서술해주세요.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

향후 5년 간의 Road Map을 통해 직무에 대한 목표의식을 확인하려는 항목입니다. ‘최선을 다하겠다, 전문가가 되겠다.’라는 추상적인 목표가 아닌 구체적인 목표를 제시할수록 긍정적인 평가를 받을 수 있습니다. 5년 이내의 목표이기 때문에 거창하고 대단한 포부가 아닌 구체적이고 실질적인 목표와 그 목표를 실현하기 위한 세부 액션플랜으로 구성되어야 합니다. 수치화된 목표, 달성기한 설정 등으로 실질적인 목표를 제시해보세요. 예를 들어 ‘자신이 가진 직무 역량 -> 입사 후 업무 시, 자신의 역량을 통해 회사에 기여할 수 있는 점(입사 직후 포부) -> 연관된 5년 후 직무 목표 -> 액션플랜’의 구조로 작성해 볼 수 있습니다.

Q7.초경합금에 대해 본인이 아는만큼 서술해주세요.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,기업이슈/기업분석/충성도

초경합급공구를 제조하는 기업으로 지원자의 기본적인 소양에 대한 확인을 하고 있습니다. 본인이 아는 대로 정리하여 작성하되, 가급적 직무 분야와 연결할 수 있는 내용으로 글을 구성하여 지구에 있어 전문성을 보여주시기 바랍니다.

2017년 대졸 신입/경력사원 채용

Q1.① 본인을 소개합니다.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개

첫 문장은 자신의 강점이나 목표의식을 보여주는 문장으로 시작하는 것이 일반적입니다. 추상적인 단어를 사용하기 보다는 구체적인 단어를 사용하여 자기소개서에 적혀있는 내용을 포함하여 인사담당자에게 가장 효과적으로 자신을 보여줄 수 있도록 내용을 요약하는 것도 하나의 방법입니다.

중요한 것은 성장과정, 생활신조, 장단점 등 어떤 주제를 선택한다고 하여도 자신이 지원하는 회사와 직무를 반드시 염두에 두어야 한다는 것입니다. 예를 들어 성장과정은 어릴 적 환경, 행동을 통해 현재 직무에서 강점이 되는 특성, 회사의 인재상(창의적/ 팀웍/ 전문성)과 연결되는 인성을 보여주어야 합니다.

Q2.② 살아오면서 가장 열정적으로 임했던 일을 서술해주세요.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

본 문항의 핵심 키워드는 ‘열정’과 ‘성취감’입니다. 목표를 설정하고 열정을 쏟아 어떤 일의 결과를 얻어내면 성취감은 자연스럽게 따라옵니다..

하여 이번 항목에서는 목표설정과 목표를 이루기 위한 행동, 그리고 결과를 제시하여 그 과정에서 어떤 성취감을 느꼈는지, 그 경험이 입사 후 지원자에게 어떤 영향을 줄 수 있는지를 연결하여 작성해보세요.

Q3.③ KORLOY 지원동기를 서술해주세요.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

단순히 지원동기만 작성하는 것이 아니라 지원하는 직무를 위해 준비해 온 노력이 이어지는 과정을 제시하여 직무에 대한 관심과 노력이 일시적인 것이 아니고, 꾸준히 지속되어 음을 보여주어야 합니다.

따라서 직무분석의 우선순위에 해당하는 직무역량을 바탕으로 회사에 호감을 갖게 된 계기, 직무에 지원하는 이유, 희망 직무의 역량을 함양하고자 노력한 사례, 입사 후의 다짐을 자연스럽게 연결하여 작성하는 것이 좋습니다.

Q4.④ KORLOY 인재상 중 본인과 부합하는 한 가지를 적고 경험담을 서술해주세요.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

코오로이의 인재상은 (창의적 사고를 가진 인재/ 팀웍을 발휘할 수 있는 인재/ 전문성을 갖춘 인재)입니다. 이중 지원직무와의 개연성이 가장 높은 항목을 선택하여 관련된 자신의 사례를 제시하는 것이 가장 좋습니다. 예를 들어 R&D분야는 전문성 및 창의적 사고가. 생산분야는 팀웍이 보다 장려될 수 있습니다.

키워드를 선택하였다면 제시한 사례의 상황을 설명하기 보다는 그 안에서 지원자가 인재상과 관련된 키워드에 적합한 행동을 한 부분에 초점을 두고 구체적으로 작성하고 입사 후 회사의 성과에 어떻게 도움을 될 수 있는지 연결하여 기술해 주시면 됩니다.

Q5.⑤ 지원부문의 직무를 수행함에 있어 본인의 장점을 서술해주세요.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점

희망 직무에서 장려되는 장점 중 인재상 및 코오로이WAY 등 기업이 추구하는 가치와 그 맥락이 일치하며 더불어 지원자에게 해당하는 장점을 주제를 선정하세요. 이 후 과거의 경험에서 그 장점을 활용하여 성과를 올렸던 경험을 구체적으로 작성한 다음 이러한 역량이 입사 후 직무에서 어떻게 도움이 될 수 있는지 제시하면 됩니다.

Q6.⑥ KORLOY 입사 5년 후 본인은 어떤 모습일지 서술해주세요.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부

향후 5년 간의 Road Map을 통해 직무에 대한 목표의식을 확인하려는 항목입니다. ‘최선을 다하겠다, 전문가가 되겠다.’라는 추상적인 목표가 아닌 구체적인 목표를 제시할수록 긍정적인 평가를 받을 수 있습니다.

5년 이내의 목표이기 때문에 거창하고 대단한 포부가 아닌 구체적이고 실질적인 목표와 그 목표를 실현하기 위한 세부 액션플랜으로 구성되어야 합니다. 수치화된 목표, 달성기한 설정 등으로 실질적인 목표를 제시해보세요.

예를 들어 ‘자신이 가진 직무 역량 -> 입사 후 업무 시, 자신의 역량을 통해 회사에 기여할 수 있는 점(입사 직후 포부) -> 연관된 5년 후 직무 목표 -> 액션플랜’의 구조로 작성해 볼 수 있습니다.

2016년 대졸 신입 및 경력사원 모집

Q1.① 본인을 소개합니다.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

첫 문장은 자신의 강점이나 목표의식을 보여주는 문장으로 시작하는 것이 일반적입니다. 추상적인 단어를 사용하기 보다는 구체적인 단어를 사용하여 자기소개서에 적혀있는 내용을 포함하여 인사담당자에게 가장 효과적으로 자신을 보여줄 수 있도록 내용을 요약하는 것도 하나의 방법입니다.

중요한 것은 성장과정, 생활신조, 장단점 등 어떤 주제를 선택한다고 하여도 자신이 지원하는 회사와 직무를 반드시 염두에 두어야 한다는 것입니다. 예를 들어 성장과정은 어릴 적 환경, 행동을 통해 현재 직무에서 강점이 되는 특성, 회사의 인재상(창의적/ 팀웍/ 전문성)과 연결되는 인성을 보여주어야 합니다.

Q2.② 살아오면서 가장 열정적으로 임했던 일을 서술해주세요.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정

본 문항의 핵심 키워드는 ‘열정’과 ‘성취감’입니다. 목표를 설정하고 열정을 쏟아 어떤 일의 결과를 얻어내면 성취감은 자연스럽게 따라옵니다..

하여 이번 항목에서는 목표설정과 목표를 이루기 위한 행동, 그리고 결과를 제시하여 그 과정에서 어떤 성취감을 느꼈는지, 그 경험이 입사 후 지원자에게 어떤 영향을 줄 수 있는지를 연결하여 작성해보세요.

Q3.③ KORLOY 지원동기를 서술해주세요.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

단순히 지원동기만 작성하는 것이 아니라 지원하는 직무를 위해 준비해 온 노력이 이어지는 과정을 제시하여 직무에 대한 관심과 노력이 일시적인 것이 아니고, 꾸준히 지속되어 음을 보여주어야 합니다.

따라서 직무분석의 우선순위에 해당하는 직무역량을 바탕으로 회사에 호감을 갖게 된 계기, 직무에 지원하는 이유, 희망 직무의 역량을 함양하고자 노력한 사례, 입사 후의 다짐을 자연스럽게 연결하여 작성하는 것이 좋습니다.

Q4.④ KORLOY 인재상 중 본인과 부합하는 한 가지를 적고 경험담을 서술해주세요.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념

코오로이의 인재상은 (창의적 사고를 가진 인재/ 팀웍을 발휘할 수 있는 인재/ 전문성을 갖춘 인재)입니다. 이중 지원직무와의 개연성이 가장 높은 항목을 선택하여 관련된 자신의 사례를 제시하는 것이 가장 좋습니다. 예를 들어 R&D분야는 전문성 및 창의적 사고가. 생산분야는 팀웍이 보다 장려될 수 있습니다.

키워드를 선택하였다면 제시한 사례의 상황을 설명하기 보다는 그 안에서 지원자가 인재상과 관련된 키워드에 적합한 행동을 한 부분에 초점을 두고 구체적으로 작성하고 입사 후 회사의 성과에 어떻게 도움을 될 수 있는지 연결하여 기술해 주시면 됩니다.

Q5.⑤ 지원부문의 직무를 수행함에 있어 본인의 장점을 서술해주세요.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석

희망 직무에서 장려되는 장점 중 인재상 및 코오로이WAY 등 기업이 추구하는 가치와 그 맥락이 일치하며 더불어 지원자에게 해당하는 장점을 주제를 선정하세요. 이 후 과거의 경험에서 그 장점을 활용하여 성과를 올렸던 경험을 구체적으로 작성한 다음 이러한 역량이 입사 후 직무에서 어떻게 도움이 될 수 있는지 제시하면 됩니다.

Q6.⑥ KORLOY 입사 5년 후 본인은 어떤 모습일지 서술해주세요.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

향후 5년 간의 Road Map을 통해 직무에 대한 목표의식을 확인하려는 항목입니다. ‘최선을 다하겠다, 전문가가 되겠다.’라는 추상적인 목표가 아닌 구체적인 목표를 제시할수록 긍정적인 평가를 받을 수 있습니다.

5년 이내의 목표이기 때문에 거창하고 대단한 포부가 아닌 구체적이고 실질적인 목표와 그 목표를 실현하기 위한 세부 액션플랜으로 구성되어야 합니다. 수치화된 목표, 달성기한 설정 등으로 실질적인 목표를 제시해보세요.

예를 들어 ‘자신이 가진 직무 역량 -> 입사 후 업무 시, 자신의 역량을 통해 회사에 기여할 수 있는 점(입사 직후 포부) -> 연관된 5년 후 직무 목표 -> 액션플랜’의 구조로 작성해 볼 수 있습니다.

Q7.⑦ 초경합금에 대해 본인이 아는 만큼 서술해주세요.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,실무업무역량/전문성

초경합급공구를 제조하는 기업으로 지원자의 기본적인 소양에 대한 확인을 하고 있습니다. 본인이 아는 대로 정리하여 작성하되, 가급적 직무 분야와 연결할 수 있는 내용으로 글을 구성하여 지구에 있어 전문성을 보여주시기 바랍니다.