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2017년 상반기 신입 경영·비즈니스기획 합격자소서
합격자 정보
서울4년
법
학점 3.59/4.5
토익 870
오픽 IH
자격증 1개
인턴 1회
2017.09.1219,115
자소서 항목
- Q1. 성장과정
- Q2. 창의적인 시도 경험
- Q3. 자신만의 차별화 되는 특성 또는 역량
- Q4. 생활신조
- Q5. 회사 선택의 기준
합격 자소서
전문가 자소서 총평
2문장이 매끄럽지 않고 항목별로 제시한 지원자의 사례도 크게 와 닿지 않는다는 점이 아쉽습니다. 우선 성장과정이 성장과정과는 전혀 다른 이야기를 제시하고 있어 처음부터 커뮤니케이션에 문제가 있는 사람으로 느껴지게 했다는 점이 아쉽습니다. 그리고 역량을 체크하는 항목에서 지원자의 역량보다는 배경 설명에 더 초점을 맞추고 있습니다. 이는 항목의 의도에도 맞지 않지만 지원자가 제시한 사례에 대해 신뢰를 가지지 못하게 한다는 단점이 있습니다. 즉, 지원자가 했던 행동, 태도 등이 구체적으로 제시되어야 사례에 신뢰가 간다는 것입니다. 전반적으로 교과서 적인 당연한 말이 많이 써져 있고, 지원자의 이야기가 적다는 것이 아쉬웠습니다.
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답변
"소통을 통한 팀워크를 발휘했습니다"
대학교 때 여행 동아리의 부회장 시절, 개강 첫 여행을 기획 할 때 일이었습니다. 당시 저를 포함한 임원들은 신입생 유치 및 홍보, 여행지 선택, 프로그램 기획, 사전 답사 등으로 매우 바빴습니다. 하지만 임원들 중에는 학과 생활과 아르바이트로 바쁘게 지내는 임원들도 있었기에 다들 해야 할 일에 지치고 신경이 곤두서있을 때가 많았습니다. 회의 시간을 맞추는 것부터 문제를 겪었고, 사소한 의견 충돌에도 갈등이 일어나며 여행을 기획하는 일에도 서로의 이견이 조율되지 않았습니다. 그때 다른 임원들도 많이 힘들어 했지만, 저는 항상 힘내자고 말하면서 즐거운 분위기를 조성하여 모두가 협조적이고 성공적인 여행을 위해 일하도록 도왔습니다. 이제 막 들어온 신입생들을 주로 챙기며 분위기 적응하도록 도운 것은 다른 임원들에 비교적 한가한 일정이었던 제가 맡으면서 신입생들에게 단단한 유대감이 있는 동아리라는 것을 보였습니다. 또한 임원들끼리도 항상 바쁘고 상의할 것에 대해서는 언제나 얘기하자며 소통을 통한 팀워크를 다졌습니다. 덕분에 첫 여행은 회원 60명 중, 45명 이상의 참석을 이끌어내었고 프로그램 역시 모두가 만족하며 즐겁게 다녀올 수 있었습니다.아쉬운점 1글자수 614자1,057Byte
아쉬운점 1 이 내용이 왜 성장과정이라고 생각하는지 그 이유가 궁금합니다. 본 내용은 대학시절의 한 가지 사례를 제시한 내용이지 지원자의 성장과정에 대해 알 수 있는 내용은 전혀 없습니다. 본 자기소개서에는 학창 시절의 경험을 활용할 수 있는 항목이 있기 때문에 최근의 학창시절에 경험한 내용은 성장과정에 쓰는 것보다 다른 항목에서 제시하는 것이 더 어울리는 내용이 됩니다. 성장과정은 유년시절부터 대학시절 이전까지를 범위로 두고 지원자가 어떤 과정을 통해 어떤 역량과 태도를 갖추게 되었는지. 그리고 그것이 지원하는 회사 및 직무에 어떤 면에서 공통점이 있는지를 제시하는 것입니다.
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답변
"동영상 촬영이라는 새로운 발표 시도로 A+를 받았습니다"
마케팅 원론 수업 당시 팀 발표가 있었습니다, 교수님과 청중인 학생 평가단이 전체 평가의 50%씩 비중을 차지하게 되었기에 학생들의 관심과 이목을 사로잡는 발표를 하는 것이 중요했습니다. 좋은점 1
팀원들은 다른 조들과 마찬가지로 도표와 그래프를 이용한 일반적인 마케팅 발표를 하자고 했습니다. 하지만 저는 라면이라는 평범한 아이템을 선택했기에 승산이 크지 않다고 판단했습니다. 아이템을 바꾸기 보다는 아이템에 대한 광고를 직접 촬영하고 OO대 내의 학생들을 대상으로 라면에 대한 설문조사까지 인터뷰한 동영상을 발표 하는 방식으로 차별화를 두자고 제안했습니다.
일부 팀원들은 이렇게 하면 시간을 많이 뺏기게 되고, 성공한다는 보장도 없다고 의심을 품으며 반대했습니다. 저는 학생 평가단의 관심을 사로잡는 것이 좋은 성적을 얻을 수 있는 Key-point 라고 했습니다. 아쉬운점 1
또한 광고와 인터뷰 또한 마케팅 수업 시간에 배운 내용이고, 시간 투자를 많이 해야 하는 만큼 다른 어느 조도 사용하지 않을 방법이기에 분명 다른 조들과 차별화를 둘 수 있다고 설득을 통해 우수한 결과물을 만들어냈고 성공적인 발표로 A+ 학점을 받을 수 있었습니다.아쉬운점 2글자수 618자1,052Byte
좋은점 1 당시 상황을 핵심 위주로 잘 설명하였고 왜 창의적인 시도가 중요한지 잘 설명하였습니다.
아쉬운점 1 배경설명이 너무 구구절절 깁니다. 여기서 중요한 것은 어떤 창의적인 아이디어를 어떤 방식으로 구현했는가 입니다.
아쉬운점 2 이 부분이 핵심적인 부분인데, 배경 설명과 달리 실제 행동에 대한 부분이 너무 짧아서 급하게 마무리 한 것 같은 느낌이 들고 이 사례에 대해 신뢰성이 떨어진다는 점이 아쉽습니다.
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답변
"팀워크는 제가 가진 가장 큰 무기입니다"
‘팀워크 자세’는 제게 누군가 회사의 업무를 하는데 있어서 제가 가진 강점이 뭐냐고 묻는다면 자신있게 대답할 수 있습니다.아쉬운점 1 팀에 대한 헌신과 배려심을 바탕으로 '우리 팀', '우리 부서'가 잘 되는 것이 곧 내가 잘 되는 것이고 저 역시 좋은 평가를 받는 결과로 이어진다고 확신하기 때문입니다.
마케팅 업에서는 이런 말이 있습니다. “마케팅이 필요 없는 상품을 만들고, 영업이 필요 없는 마케팅을 하라.” 이는 상품 개발, 마케팅, 영업 순으로 이어지는 회사의 업무 흐름에서 각 단계별로 업무에서 완성도를 최대한 높이라는 뜻입니다. 그런다면 다음 단계의 업무 효율과 성공 가능성은 훨씬 높아진다는 것을 역설적으로 표현한 말입니다. 즉, 자신에게 주어진 일에 최선을 다해 최고 수준으로 완성해야하며, 이는 곧 다음 단계에서 일할 동료들에 대한 배려임을 강조하는 것 이기도 합니다. 중요한 건 ‘내’가 아니라 ‘우리’라는 인식입니다. 우리를 생각하며 각자 맡은 일에 충실하는 것이 결국 동료를 배려하는 가장 우선적 방법이라 생각합니다. 아쉬운점 2
학창 시절 때부터 팀 프로젝트가 있으면 먼저 나서서 조장을 맡고 수행해야 하는 역할을 더 갖더라도 긍정적으로 생각하며 팀의 좋은 평가를 바라며 노력했습니다. 인턴으로 근무하던 때는 팀이 바쁘면 강제성이 없는 야근도 남아서 업무를 수행하며 구성원들에게 도움을 드리며 헌신했습니다. 팀을 위한 노력, 팀워크 자세는 제가 가진 최고의 강점입니다.
아쉬운점 3글자수 749자1,280Byte
아쉬운점 1 문장이 매끄럽지 않습니다. 문장을 읽기 좋게 정리해야 합니다.
아쉬운점 2 불필요한 부분입니다. 지원자의 이야기에 초점을 맞추어 내용을 구성하면 됩니다. 누구나 아는 당연한 이야기를 너무 길게 활용하고 있습니다.
아쉬운점 3 결론적으로 이 부분이 지원자의 차별화 되는 특성 또는 역량을 제시한 부분입니다. 분량도 적고, 적절한 근거제시가 없어 큰 의미 없는 내용이 되었습니다.
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답변
"젊었을 때 배움을 게을리 한 사람은 과거를 상실하며 미래도 없다"
작가 에우리피데스의 명언입니다. 이는 제 생활신조로 젊은 날에 항상 끊임없이 배우고, 깨닫고, 발전하기 위해 노력합니다. 실패도 많이 겪고, 자존감이 떨어지는 상황도 많이 겪었습니다. 하지만 어제보다 더 나은 제가 되기 위해 제 노력은 멈추지 않을 것입니다.
아쉬운점 1글자수 188자317Byte
아쉬운점 1 문장이 매끄럽지 않고 왜 이런 생활신조를 가지게 되었는지에 대한 설명이 없다는 점이 아쉽습니다.
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답변
"고객을 넘어 사회와 협력, 상생의 윤리경영을 하는 회사"
언제나 세상과 상생을 하려는 기업이 제가 선택하고 싶은 회사입니다. 기업의 존재 목적은 이윤추구입니다. 허나 기업은 사람으로 구성된 생물이기에 경쟁에만 몰두한 초기 자본주의의 '피도 눈물도 없는 기계적 경영'을 해서는 안 됩니다. 기업은 고객만족을 통해 이윤을 창출하고 , 이윤 분배 과정을 공정하게 실현하며, 사회 발전에 투자하고 기여하는 협력 마인드를 항상 가지고 있어야 한다 생각합니다. 고객을 함께 성장하는 파트너라고 생각하고, 고객을 넘어 현대 사회의 발전에 함께하는 협력과 상생의 윤리경영을 하는 회사가 제가 선택하고자 하는 회사입니다.
아쉬운점 1글자수 344자591Byte
아쉬운점 1 당연한 이야기를 쓴 것 같은 느낌을 준다는 점이 아쉽습니다. 이 문서는 자기소개서라는 것을 잊지 않았으면 좋겠습니다. 어떤 질문이든지 지원자의 이야기를 풀어나가는 것이 중요하다는 것입니다. 그렇다면 이와 같은 항목에서는 무엇을 제시해야 할까요? 지원자가 왜 윤리 경영을 중요하게 생각하는지, 그에 대한 계기나 동기가 있는지 이과 관련한 지원자의 이야기를 제시해야 한다는 것입니다.