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강소기업

고용노동부에서 임금체불이 없고 신용평가등급, 고용유지율, 산업재해율 등의 조건을 고려해 선정한 강소기업입니다.

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웅진식품㈜
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채용설명회

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웅진식품 신입사원 채용상담회 후기

  • 일시 2011.10.13
  • 장소 연세대학교

2011.10.1437,081

웅진식품 신입사원 채용상담회 후기

기업의 인지도만큼 많은 구직자들이 모였습니다.스펙이 아닌 스토리를 보는 웅진에서는 무엇보다 기업과의 궁합을 중요시한다는 것을 알 수 있었던 유익한 시간이었습니다.열정과 패기가 넘치는 지원자라면 웅진식품의 웰빙음료인 하늘보리와 함께한 시간으로 빠져보세요.

잡코리아 김혜미 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.과거에 불합격한적이 있습니다. 새로운 채용공고에 다시 지원해도 되나요? 과거 불합격자에 대한 불이익은 없는지요?
물론 다시 지원하실 수 있습니다. 불합격하신분이 재지원 하시더라도 불이익을 받지는 않습니다. 모든 개별 채용에 새롭게 지원시 동일한 선상에서 재시작 하실 수 있다고 생각하시면 될 것입니다.
Q2.기 졸업자도 지원이 가능한가요?
기졸업자와 졸업예정자 모두 지원 가능합니다.
Q3.2011년도 신입공채 관련된 문의는 어디로 하면 될까요?
2011년 대졸 신입공채에서 여러분들이 궁금해하는 부분에 가장 빠른 답변을 원하실 경우 채용 홈페이지 내의 1:1 Q&A메뉴(각사별 채용담당자 직접 답변 가능) 혹은 채용전용 페이스북(www.facebook.com/wjrecruit)또는 이메일(recruit@wjholdings.co.kr)로 문의바랍니다.
Q4.웅진식품은 충남 공주에 유구공장이 있는데, 그쪽으로 발령이 되기도 하나요?
아닙니다. 대부분 생산직 분야 위주이며 일부 관리 직군이 유구공장에 근무합니다.
Q5.중복지원이 가능한가요?
회사,직군 선택을 하기 때문에 동시에 개별적인 채용에 중복지원 할 수는 없습니다.
Q6.금번 신입공채에 전문연구요원(병역특례) 채용이 있나요?
그룹 신입공채에서는 전문연구요원(병역특례) 채용을 진행하지 않습니다.
Q7.금번 채용규모는 어떻게 되나요?
200명 채용예정입니다. 계열사별로 정해진 인원은 없으며, 면접에서 지원자의 역량에 따라 채용규모는 변동 가능성이 있습니다.

서류전형

Q1.One-Stop 면접은 구체적으로 어떻게 진행되나요?
1차 실무면접과 2차 임원면접을 계열사별로 하루에 모두 진행하는 면접방식입니다.(면접일자는 계열사별로 상이함) 지원자들이 1,2차 각 이틀에 걸쳐 회사를 방문하지 않고 한 번에 인터뷰를 마치실 수 있으며, 회사차원에서도 충분한 시간을 확보하면서 후보자와 안정적인 인터뷰를 할 수 있다는 장점이 있습니다. 또한, 면접장소는 부천에 소재하고 있는 도심형 테마파크인 웅진플레이도시에서 실시할 예정입니다. 면접이라는 딱딱하고 긴장되는 시간속에서 지원자들에게 웅
Q2.신입공채 2차면접은 어떻게 이루어지는지 궁금합니다.
2차면접은 면접전형의 마지막 단계로서 "Role play 면접" 과 "역량면접(임원진면접)" 으로 이루어집니다. Role play 면접은 특정한 상황을 연출하여 역할연기를 하는 면접입니다. 면접 당일 주제를 나눠드리고, 준비시간을 가진 후 개인별 5분간 RP가 진행됩니다. 역량면접은 웅진그룹의 임원진이 면접평가를 하게 되며 방식은 1차면접과 유사합니다. 본인의 경험한 바와 느끼는 바를 솔직하고 자신있게 표현하시면 좋은 결과 있을 것입니다.
Q3.서류전형에서 자기소개서의 비중은 얼마나 되나요?
웅진식품의 자소서 비중은 80%입니다. 그만큼 자소서를 중요시합니다. 당신의 스토리를 적어주세요.
Q4.자격증이 입사당락에 큰 영향을 미치는지 알고 싶습니다.
기본적으로 해당직무의 자격증 소지자를 우대하지만, 입사 당락 자체를 결정하지는 않습니다. 웅진은 역량기반 채용체계를 갖추고 있으며, 이는 지원자의 내재된 역량과 과거의 경험속의 성과창출 가능성을 알아보는 과정입니다. 따라서, 일반적으로 우대 자격증의 취득은 일부분 가점부여의 기준일 뿐, 자격증 소유 여부로 합/불 자체를 결정짓는 채용은 있을 수 없습니다.
Q5.웅진은 역량면접시 주의해야 할 사항이 있다면 알려주세요.
웅진은 면접뿐 아니라 전체적인 채용체계를 역량기반으로 구축하였습니다. 즉, 서류전형부터 최종 합격자 선정시까지 '역량' 을 기준으로 지원자를 평가하여 인재를 선발합니다. 역량면접 역시 그 연장선장에 있는 전형과정으로, 지원직무에 필요한 역량을 얼마나 보유하고 있는지 여부를 검증하는 과정이며, 이는 이전 경험에 대한 행동발현의 모습을 바탕으로 하여 향후 미래의 역량 발현 가능성을 예측해보는 면접입니다. 지원자분들은 본인이 경험한 바를 꾸밈없고 자신감 있
Q6.어학성적을 많이 보시나요?
아닙니다. 어학성적은 중요시 하지 않기 때문에 낮다고 해서 기입하지 않는 것 보다는 낮더라도 기입하시는 것이 좋습니다.
Q7.우대전공이 아닐 경우 불이익이 있나요?
우대사항일 뿐 그것이 절대적으로 중요한 것은 아닙니다. 본인과 맞는 직무라면 지원해주세요.
Q8.토익점수와 OPIc 점수 두 개가 있는데, 두가지 모두 지원서에 입력할 수는 없나요?
어학TEST의 경우 하나의 언어당, 한 개의 TEST만 입력할 수 있습니다. 본인이 판단하시기에 보다 유리한 TEST 결과를 기입하시기 바랍니다.
Q9.서류전형에 합격했습니다. 다음 전형으로 인적성검사를 시행한다고 하는데 특별한 준비가 필요한지요. 어떤식으로 진행되는지 궁금합니다.
크게 능력검사와 성격검사로 구분됩니다. 능력검사는 언어 및 수리 능력을 평가하여 기본적인 업무수행 가능성을 가늠해보는 검사이며, 성격검사는 개인 성격의 지향성을 토대로 역량을 예측하고 웅진의 기본 요구역량과 부합하는가를 판단해보게 됩니다. 두 검사 모두 특별한 준비가 필요한 검사는 아니며, 수행시간은 각 검사별 30~40분 정도가 소요됩니다. 성격검사의 경우 특별한 답이 있는 검사가 아니므로, 너무 오래 생각하시면 오히려 부정적인 결과가 나올 수 있으

회사

Q1.회사는 어디에 위치하고 있나요?
충무로에 위치하고 있습니다.
Q2.회사분위기는 어떠한가요?
또또 사랑의 가치를 바탕으로 구성원과의 신?悶?존중으로 분위기는 굉장히 좋습니다.
Q3.입사 후 수습기간이 있나요?
한달동안 합숙을 진행 한 후 3개월간의 수습기간을 멘토와 1:1로 가지게 됩니다.
Q4.웅진식품에서 주력상품은 어떤것인가요?
굉장히 많지만, 현재 주스 부문이 주력상품입니다.
Q5.최종합격 은 언제이며 원하는 직군에 배정이되나요?
12월 최종합격자가 발표되며, 면접 중 본인이 지원한 직군이 아닌 다른곳에 어울린다는 판단이 들면 권유하여 배정하기도 합니다.