2019년 하반기 한성기업㈜ 신입사원 및 경력사원 공개채용

1. Q1.성장과정 (500자)
2. Q2.성격소개 (500자)
3. Q3.취미 및 특기 (500자)
4. Q4.지원동기 및 장래포부 (500자)

경력사원 및 정규직 전환형 인턴사원 공개채용

1. Q1.성장과정 (500자 이내로 작성)
2. Q2.성격소개 (500자 이내로 작성)
3. Q3.취미 및 특기 (500자 이내로 작성)
4. Q4.지원동기 및 장래포부 (500자 이내로 작성)
5. Q5.경력 기술 (500자 이내로 작성)

경력사원 및 정규직 전환형 인턴사원 공개채용

1. Q1.성장과정 (500자 이내로 작성)
2. Q2.성격소개 (500자 이내로 작성)
3. Q3.취미 및 특기 (500자 이내로 작성)
4. Q4.지원동기 및 장래포부 (500자 이내로 작성)
5. Q5.경력 기술 (500자 이내로 작성)

2019년 정규직 전환형 인턴사원 및 경력사원 공개채용

1. Q1.성장과정 (500자 이내로 작성)
2. Q2.성격소개 (500자 이내로 작성)
3. Q3.취미 및 특기 (500자 이내로 작성)
4. Q4.지원동기 및 장래포부 (500자 이내로 작성)

2017년 경력사원 및 인턴사원(채용연계형) 공개채용

Q1.성장과정 (500자 이내로 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

성장과정은 지원자가 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 회사와 지원직무에 있어서 관심을 가지게 된 배경을 알아보고자 하는 문항입니다. 지원자가 성장하면서 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 가치관을 가지고 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.

Q2.성격소개 (500자 이내로 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점

성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 도움이 되는지를 판단하기 위한 문항입니다. 성격의 장점과 단점을 명확하게 구분하여 설명하되 장점을 먼저 제시합니다. 장점은 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.

Q3.취미 및 특기 (500자 이내로 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야,취미/특기

영화감상, 독서 등 일반적인 것보다는 본인이 지원하는 직무와의 연관성과 관심도를 나타낼 수 있는 것을 선정하는 것이 좋으며, 지원직무에서 필요로 하는 성향이나 장점을 분석하여 그에 맞는 취미나 특기를 선택하여야 합니다. 영업 분야라면 운동과 관련된 동호회 활동을 통해 친화력이나 체력을 강조할 수도 있고, 사무직이라면 소모임이나 학생회에서 회의록이나 계획서를 도맡았던 점을 특기로 제시할 수도 있습니다. 독서를 취미로 하고 싶다면, 금융에 관련된 서적이나 정기 간행물 구독을 통해 관련 지식 습득이나 관심도를 나타낼 수 있겠습니다.

Q4.지원동기 및 장래포부 (500자 이내로 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도,강점/차별화된 경쟁력

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하기 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 사전에 한성기업에 대한 분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 왜 한성기업에 지원하게 되었는지, 해당 업무를 위해서 어떤 준비과정을 거쳤는지를 기술하고, 자연스럽게 입사 후 어떤 역할이나 기여를 할 수 있는지 입사 후 포부로 연결하여 기술하는 것이 좋습니다. 특히 직무관련 전문성이나 역량을 기술하는 항목이 별도로 없으므로 본 문항에서 자신의 지원직무 수행에 필요한 본인의 강점을 구체적으로 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량이나 준비과정을 나타낼 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 제시해야 하며, 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다. 입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

Q5.경력 기술 (500자 이내로 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 작성하도록 합니다. 단락의 마지막에는 이러한 경력이나 경험을 통해 추후 회사에 어떻게 기여할 수 있는지를 제시주어야 합니다.

2017년 상반기 경력사원 및 인턴사원(채용연계형) 공개채용

Q1.① 성장과정 (500자 이내로 작성)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정

기업은 성장과정 항목을 통해 지원자가 자라온 환경을 바탕으로 형성된 인성 및 가치관이 올바르게 정립되었는지를 확인합니다. 먼저 본인의 인성 또는 가치관을 나타낼 수 있는 키워드 1개를 선정하세요! 그리고 이러한 인성, 가치관을 갖게 된 계기와 환경을 설명하고, 인성과 가치관이 드러날 수 있는 특정 에피소드를 기술합니다. 이 외, 지원하고자 하는 직무 또는 산업 분야에 대해 관심갖게 된 계기를 강조해 주셔도 좋습니다.

Q2.② 성격소개 (500자 이내로 작성)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,강점/차별화된 경쟁력

지원자가 가진 강점을 어필하는 부분입니다. 글자수가 500자로 짧기 때문에 강점은 한가지로 선정하여, 이 강점을 실제로 발휘한 에피소드를 근거로 기술합니다. 강점 선정은 직무 수행 시 발휘될 수 있는 강점이 가장 좋으며, 이 외에는 일반적으로 사회 생활을 하면서 도움이 될 수 있는 장점으로 선정해 주세요. 먼저 `~한 성격을 갖고 있습니다.`로 서두에 키워드를 던져놓고, 이 강점을 발휘했던 특정 사건 1개를 집중적으로 기술하세요. 마지막으로 해당 장점이 입사 후 직무 수행 시 또는 사회 생활 시 어떠한 도움이 될 수 있는지로 마무리 지어주세요.

Q3.③ 취미 및 특기 (500자 이내로 작성)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,취미/특기

지원자의 관심분야를 알아보고자 함입니다. 자기소개서의 목적은 채용이기때문에 되도록이면 모든 항목을 기업 또는 직무와 연관 짓는 것이 좋습니다. 이 항목을 잘 활용하면 해당분야에 대한 지속적 관심을 어필할 수도 있습니다. 평소에 즐겨하는 취미/특기 활동 중 희망 직무 또는 회사와 연간지을 수 있는 분야를 떠올려 보세요. 어렵다면, 사회생활에 해가 되지 않는 취미생활 및 특기 분야를 선정하여 어느정도 지속적으로 취미(특기)활동을 해왔는지, 이를 통해 무엇을 얻고 있는지를 작성해 주세요.

Q4.④ 지원동기 및 장래포부 (500자 이내로 작성)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도

지원동기는 왜 자신이 지원하는 직무에 적합한 사람인지와 왜 다를 회사가 아닌 우리 회사에서 일하고 싶은지를 묻는 문항입니다. 자신이 지원직무에 적합한 사람인지에 대해서 직무와 관련된 역량과 경험 등이 반드시 포함되어야 합니다. 또, 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 것인지를 구체적으로 제시하여 직무에 대한 열정을 나타내야 합니다. 장래 포부 (입사 후 포부)는 지원자가 회사비전에 부합되는 개인 목표와 구체적인 플랜을 갖고 있는 지 확인합니다. 이 외, 회사와 동반 성장하고자 하는 의지와 열정이 나타나야 합니다.

Q5.⑤ 경력 기술 (500자 이내로 작성)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,직무수행경험/직무분석,교내외활동/사회경험/경력

신입 지원자의 경우 대학시절에 한 교내외 활동 중 직무와 가장 밀접한 활동으로 작성해 주시면 됩니다. 인턴 또는 실습 등으로 직무를 간접적으로나마 수행해 본 경험이 가장 좋으며, 이러한 활동이 없을 경우에는 동아리/봉사/아르바이트 등의 활동 중 지원하는 직무 또는 산업과 밀접한 활동, 아니면 지속적으로 오랫동안 진행해 온 활동을 작성해 주세요. 또, 이러한 활동 경험이 입사 후 어떤 도움이 될 수 있을지도 작성해 주세요.

경영지원실 인턴사원(채용연계형) 모집

Q1.① 성장과정 (500자 이내로 작성)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정

성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려 하는 항목입니다. 성장과정과 자신의 직무역량과 연결하여 ‘~한 성장과정을 통해 현재 ~한 직무역량을 가지고 있다.’는 내용으로 작성하고, 이 직무적성을 보여줄 사례를 제시하면 됩니다.

예를 들어 총무부문 지원자라면 ‘문서작업능력 / 협업능력/ 대인관계 및 커뮤니케이션능력’ 등의 역량을 보여줄 수 있는 경험을 사례로 선택하여 성장과정을 작성할 수 있습니다.

Q2.② 성격소개 (500자 이내로 작성)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점

성격을 작성할 때에도 반드시 지원하는 회사가 추구하는 가치(인재상: 패기와 창조/열정/ 주인의식/전문성)의 의미를 반영할 수 있거나 직무역량과 관련된 것인지를 우선적으로 고려해야 합니다. 그리고 회사의 인재로서 부합함을 어필하거나 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하여 그에 맞는 사례를 함께 제시하시면 됩니다.

Q3.③ 취미 및 특기 (500자 이내로 작성)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드취미/특기

취미 및 특기를 작성할 때에는 지원하는 직무에서의 활용도, 조직적응력 등의 기초직무역량과 연결된 의미부여가 중요합니다.
인사부문지원자라면 꼼꼼함, 성실함, 타 부서 직원들과의 의사소통 및 협업 등이 필요한 만큼 이러한 역량을 보여줄 수 있는 취미 및 특기와 연결하는 것이 좋습니다.

예를 들어, 취미가 축구라면 ‘축구를 통해 팀워크 역량을 배웠으며 함께 땀 흘려 목표를 이루는 즐거움을 알고 있음’처럼 직무/업무/조직 중심의 의미를 부여해보세요.

Q4.④ 지원동기 및 장래포부 (500자 이내로 작성)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

회사지원동기는 회사에 대한 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적이며 철저한 회사분석과 개인적인 경험을 토대로 회사와 자신을 연결하여 개연성 있게 작성하는 것이 중요합니다. 예를 들어, ‘OO기업의 ~~~~한 회사 분위기가 내가 원하는 직장, 내가 성과를 낼 수 있는 환경이다.’ ‘~~~경영철학이 내가 가진 가치관과 같다.’와 같이 여러 기업 중 OO기업에 지원한 이유를 다양한 측면에서 자신과 연결하여 구체적으로 작성해야 합니다.

직무지원동기의 경우 간략히 직무에 관심을 갖게 된 계기를 밝히고, 그 동안 함양해온 직무수행역량을 바탕으로 회사에 기여할 수 있음을 피력하시면 됩니다. 직무 분석, 직무에 필요한 역량 중 자신이 가진 전공지식/경험/스킬을 내보이고 사례를 통해 객관적인 근거를 제시하세요!

장래 포부를 작성할 때는, 희망 직무의 직급에 따른 직무 분석을 통해 기간에 따른 직급과 직급에 따른 업무 조사를 바탕으로 자신의 10년 후를 예측하여 변화된 환경 속에서 자신이 성과를 낼 수 있는 부분이 무엇인지를 목표로 제시하시면 됩니다. 이후 개인의 직무목표를 달성하기 위한 실제적인 노력을 보여주고 궁극적으로 이것이 회사의 구성원으로서의 성장과 회사 발전에 기여할 수 있음을 어필하며 작성해야 합니다.

Q5.⑤ 경력 기술 (500자 이내로 작성)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석

경력사항의 경우 일반적으로 최신 순 또는 직무와 유관한 순으로 기술하며 재직하였던 회사명 및 재직기간 / 투입된 프로젝트 명 및 사업운영 기간/ 프로젝트 내 자신의 역할과 성과(수치화)와 관련된 내용을 일목요연하게 정리하여 제시하면 됩니다. 특히 ‘프로젝트 내 자신의 역할’을 보여줄 때는 채용공고의 자격요건 및 우대사항을 꼼꼼히 확인하고 이에 준하는 역량이 경력사항에 드러나도록 글을 작성해 주세요!

2016년 인턴사원(채용연계형)공개채용

Q1.① 성장과정 (500자 이내로 작성)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정

성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려 하는 항목입니다. 성장과정과 자신의 직무역량과 연결하여 ‘~한 성장과정을 통해 현재 ~한 직무역량을 가지고 있다.’는 내용으로 작성하고, 이 직무적성을 보여줄 사례를 제시하면 됩니다.

예를 들어 총무부문 지원자라면 ‘문서작업능력 / 협업능력/ 대인관계 및 커뮤니케이션능력’ 등의 역량을 보여줄 수 있는 경험을 사례로 선택하여 성장과정을 작성할 수 있습니다.

Q2.② 성격소개 (500자 이내로 작성)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점

성격을 작성할 때에도 반드시 지원하는 회사가 추구하는 가치(인재상: 패기와 창조/열정/ 주인의식/전문성)의 의미를 반영할 수 있거나 직무역량과 관련된 것인지를 우선적으로 고려해야 합니다. 그리고 회사의 인재로서 부합함을 어필하거나 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하여 그에 맞는 사례를 함께 제시하시면 됩니다.
예를 들어 영업직무 지원자라면 직무의 특성을 고려하여 단체활동과 관련된 경험을 사례로 선택하여 친화력/ 대인관계능력 등의 장점이 있음을 어필해 보세요.

Q3.③ 취미 및 특기 (500자 이내로 작성)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드취미/특기

취미 및 특기를 작성할 때에는 지원하는 직무에서의 활용도, 조직적응력 등의 기초직무역량과 연결된 의미부여가 중요합니다. 인사부문지원자라면 꼼꼼함, 성실함, 타 부서 직원들과의 의사소통 및 협업 등이 필요한 만큼 이러한 역량을 보여줄 수 있는 취미 및 특기와 연결하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 취미가 축구라면 ‘축구를 통해 팀워크 역량을 배웠으며 함께 땀 흘려 목표를 이루는 즐거움을 알고 있음’처럼 직무/업무/조직 중심의 의미를 부여해보세요.

Q4.④ 지원동기 및 장래포부 (500자 이내로 작성)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

회사지원동기는 회사에 대한 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적이며 철저한 회사분석과 개인적인 경험을 토대로 회사와 자신을 연결하여 개연성 있게 작성하는 것이 중요합니다. 예를 들어, ‘OO기업의 ~~~~한 회사 분위기가 내가 원하는 직장, 내가 성과를 낼 수 있는 환경이다.’ ‘~~~경영철학이 내가 가진 가치관과 같다.’와 같이 여러 기업 중 OO기업에 지원한 이유를 다양한 측면에서 자신과 연결하여 구체적으로 작성해야 합니다.

직무지원동기의 경우 간략히 직무에 관심을 갖게 된 계기를 밝히고, 그 동안 함양해온 직무수행역량을 바탕으로 회사에 기여할 수 있음을 피력하시면 됩니다. 직무 분석, 직무에 필요한 역량 중 자신이 가진 전공지식/경험/스킬을 내보이고 사례를 통해 객관적인 근거를 제시하세요!

장래 포부를 작성할 때는, 희망 직무의 직급에 따른 직무 분석을 통해 기간에 따른 직급과 직급에 따른 업무 조사를 바탕으로 자신의 10년 후를 예측하여 변화된 환경 속에서 자신이 성과를 낼 수 있는 부분이 무엇인지를 목표로 제시하시면 됩니다. 이후 개인의 직무목표를 달성하기 위한 실제적인 노력을 보여주고 궁극적으로 이것이 회사의 구성원으로서의 성장과 회사 발전에 기여할 수 있음을 어필하며 작성해야 합니다.

Q5.⑤ 경력 기술 (500자 이내로 작성)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석

경력사항의 경우 일반적으로 최신 순 또는 직무와 유관한 순으로 기술하며 재직하였던 회사명 및 재직기간 / 투입된 프로젝트 명 및 사업운영 기간/ 프로젝트 내 자신의 역할과 성과(수치화)와 관련된 내용을 일목요연하게 정리하여 제시하면 됩니다. 특히 ‘프로젝트 내 자신의 역할’을 보여줄 때는 채용공고의 자격요건 및 우대사항을 꼼꼼히 확인하고 이에 준하는 역량이 경력사항에 드러나도록 글을 작성해 주세요!

인턴사원(채용연계형) 공개채용

Q1.① 성장과정 (500자 이내로 작성)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정

성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려 하는 항목입니다. 성장과정과 자신의 직무역량과 연결하여 ‘~한 성장과정을 통해 현재 ~한 직무역량을 가지고 있다.’는 내용으로 작성하고, 이 직무적성을 보여줄 사례를 제시하면 됩니다.

예를 들어 총무부문 지원자라면 ‘문서작업능력 / 협업능력/ 대인관계 및 커뮤니케이션능력’ 등의 역량을 보여줄 수 있는 경험을 사례로 선택하여 성장과정을 작성할 수 있습니다.

Q2.② 성격소개 (500자 이내로 작성)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점

성격을 작성할 때에도 반드시 지원하는 회사가 추구하는 가치(인재상: 패기와 창조/열정/ 주인의식/전문성)의 의미를 반영할 수 있거나 직무역량과 관련된 것인지를 우선적으로 고려해야 합니다. 그리고 회사의 인재로서 부합함을 어필하거나 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하여 그에 맞는 사례를 함께 제시하시면 됩니다.
예를 들어 영업직무 지원자라면 직무의 특성을 고려하여 단체활동과 관련된 경험을 사례로 선택하여 친화력/ 대인관계능력 등의 장점이 있음을 어필해 보세요.

Q3.③ 취미 및 특기 (500자 이내로 작성)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드취미/특기

취미 및 특기를 작성할 때에는 지원하는 직무에서의 활용도, 조직적응력 등의 기초직무역량과 연결된 의미부여가 중요합니다. 인사부문지원자라면 꼼꼼함, 성실함, 타 부서 직원들과의 의사소통 및 협업 등이 필요한 만큼 이러한 역량을 보여줄 수 있는 취미 및 특기와 연결하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 취미가 축구라면 ‘축구를 통해 팀워크 역량을 배웠으며 함께 땀 흘려 목표를 이루는 즐거움을 알고 있음’처럼 직무/업무/조직 중심의 의미를 부여해보세요.

Q4.④ 지원동기 및 장래포부 (500자 이내로 작성)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

회사지원동기는 회사에 대한 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적이며 철저한 회사분석과 개인적인 경험을 토대로 회사와 자신을 연결하여 개연성 있게 작성하는 것이 중요합니다. 예를 들어, ‘OO기업의 ~~~~한 회사 분위기가 내가 원하는 직장, 내가 성과를 낼 수 있는 환경이다.’ ‘~~~경영철학이 내가 가진 가치관과 같다.’와 같이 여러 기업 중 OO기업에 지원한 이유를 다양한 측면에서 자신과 연결하여 구체적으로 작성해야 합니다.

직무지원동기의 경우 간략히 직무에 관심을 갖게 된 계기를 밝히고, 그 동안 함양해온 직무수행역량을 바탕으로 회사에 기여할 수 있음을 피력하시면 됩니다. 직무 분석, 직무에 필요한 역량 중 자신이 가진 전공지식/경험/스킬을 내보이고 사례를 통해 객관적인 근거를 제시하세요!

장래 포부를 작성할 때는, 희망 직무의 직급에 따른 직무 분석을 통해 기간에 따른 직급과 직급에 따른 업무 조사를 바탕으로 자신의 10년 후를 예측하여 변화된 환경 속에서 자신이 성과를 낼 수 있는 부분이 무엇인지를 목표로 제시하시면 됩니다. 이후 개인의 직무목표를 달성하기 위한 실제적인 노력을 보여주고 궁극적으로 이것이 회사의 구성원으로서의 성장과 회사 발전에 기여할 수 있음을 어필하며 작성해야 합니다.

Q5.⑤ 경력 기술 (500자 이내로 작성)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성

경력사항의 경우 일반적으로 최신 순 또는 직무와 유관한 순으로 기술하며 재직하였던 회사명 및 재직기간 / 투입된 프로젝트 명 및 사업운영 기간/ 프로젝트 내 자신의 역할과 성과(수치화)와 관련된 내용을 일목요연하게 정리하여 제시하면 됩니다. 특히 ‘프로젝트 내 자신의 역할’을 보여줄 때는 채용공고의 자격요건 및 우대사항을 꼼꼼히 확인하고 이에 준하는 역량이 경력사항에 드러나도록 글을 작성해 주세요!

2016 상반기 신입/경력 공개 채용

Q1.① 성장과정 (500자 이내로 작성)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정

성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려 하는 항목입니다. 성장과정과 자신의 직무역량과 연결하여 ‘~한 성장과정을 통해 현재 ~한 직무역량을 가지고 있다.’는 내용으로 작성하고, 이 직무적성을 보여줄 사례를 제시하면 됩니다.

예를 들어 총무부문 지원자라면 ‘문서작업능력 / 협업능력/ 대인관계 및 커뮤니케이션능력’ 등의 역량을 보여줄 수 있는 경험을 사례로 선택하여 성장과정을 작성할 수 있습니다.

Q2.② 성격소개 (500자 이내로 작성)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석

성격을 작성할 때에도 반드시 지원하는 회사가 추구하는 가치(인재상: 패기와 창조/열정/ 주인의식/전문성)의 의미를 반영할 수 있거나 직무역량과 관련된 것인지를 우선적으로 고려해야 합니다. 그리고 회사의 인재로서 부합함을 어필하거나 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하여 그에 맞는 사례를 함께 제시하시면 됩니다.
예를 들어 영업직무 지원자라면 직무의 특성을 고려하여 단체활동과 관련된 경험을 사례로 선택하여 친화력/ 대인관계능력 등의 장점이 있음을 어필해 보세요.

Q3.③ 취미 및 특기 (500자 이내로 작성)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,취미/특기

취미 및 특기를 작성할 때에는 지원하는 직무에서의 활용도, 조직적응력 등의 기초직무역량과 연결된 의미부여가 중요합니다.
인사부문지원자라면 꼼꼼함, 성실함, 타 부서 직원들과의 의사소통 및 협업 등이 필요한 만큼 이러한 역량을 보여줄 수 있는 취미 및 특기와 연결하는 것이 좋습니다.

예를 들어, 취미가 축구라면 ‘축구를 통해 팀워크 역량을 배웠으며 함께 땀 흘려 목표를 이루는 즐거움을 알고 있음’처럼 직무/업무/조직 중심의 의미를 부여해보세요.

Q4.④ 지원동기 및 장래포부 (500자 이내로 작성)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,비전/자기계발/조직기여도

회사지원동기는 회사에 대한 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적이며 철저한 회사분석과 개인적인 경험을 토대로 회사와 자신을 연결하여 개연성 있게 작성하는 것이 중요합니다. 예를 들어, ‘OO기업의 ~~~~한 회사 분위기가 내가 원하는 직장, 내가 성과를 낼 수 있는 환경이다.’ ‘~~~경영철학이 내가 가진 가치관과 같다.’와 같이 여러 기업 중 OO기업에 지원한 이유를 다양한 측면에서 자신과 연결하여 구체적으로 작성해야 합니다.

직무지원동기의 경우 간략히 직무에 관심을 갖게 된 계기를 밝히고, 그 동안 함양해온 직무수행역량을 바탕으로 회사에 기여할 수 있음을 피력하시면 됩니다. 직무 분석, 직무에 필요한 역량 중 자신이 가진 전공지식/경험/스킬을 내보이고 사례를 통해 객관적인 근거를 제시하세요!

장래 포부를 작성할 때는, 희망 직무의 직급에 따른 직무 분석을 통해 기간에 따른 직급과 직급에 따른 업무 조사를 바탕으로 자신의 10년 후를 예측하여 변화된 환경 속에서 자신이 성과를 낼 수 있는 부분이 무엇인지를 목표로 제시하시면 됩니다. 이후 개인의 직무목표를 달성하기 위한 실제적인 노력을 보여주고 궁극적으로 이것이 회사의 구성원으로서의 성장과 회사 발전에 기여할 수 있음을 어필하며 작성해야 합니다.

Q5.⑤ 경력 기술 (500자 이내로 작성)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,교내외활동/사회경험/경력

경력사항의 경우 일반적으로 최신 순 또는 직무와 유관한 순으로 기술하며 재직하였던 회사명 및 재직기간 / 투입된 프로젝트 명 및 사업운영 기간/ 프로젝트 내 자신의 역할과 성과(수치화)와 관련된 내용을 일목요연하게 정리하여 제시하면 됩니다. 특히 ‘프로젝트 내 자신의 역할’을 보여줄 때는 채용공고의 자격요건 및 우대사항을 꼼꼼히 확인하고 이에 준하는 역량이 경력사항에 드러나도록 글을 작성해 주세요!

Q1.① 성장과정 (500자 이내로 작성)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,직무수행경험/직무분석

성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려 하는 항목입니다. 성장과정과 자신의 직무역량과 연결하여 ‘~한 성장과정을 통해 현재 ~한 직무역량을 가지고 있다.’는 내용으로 작성하고, 이 직무적성을 보여줄 사례를 제시하면 됩니다.

예를 들어 총무부문 지원자라면 ‘문서작업능력 / 협업능력/ 대인관계 및 커뮤니케이션능력’ 등의 역량을 보여줄 수 있는 경험을 사례로 선택하여 성장과정을 작성할 수 있습니다.

Q2.② 성격소개 (500자 이내로 작성)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,인재상/핵심가치/경영이념

성격을 작성할 때에도 반드시 지원하는 회사가 추구하는 가치(인재상: 패기와 창조/열정/ 주인의식/전문성)의 의미를 반영할 수 있거나 직무역량과 관련된 것인지를 우선적으로 고려해야 합니다. 그리고 회사의 인재로서 부합함을 어필하거나 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하여 그에 맞는 사례를 함께 제시하시면 됩니다.
예를 들어 영업직무 지원자라면 직무의 특성을 고려하여 단체활동과 관련된 경험을 사례로 선택하여 친화력/ 대인관계능력 등의 장점이 있음을 어필해 보세요.

Q3.③ 취미 및 특기 (500자 이내로 작성)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,취미/특기

취미 및 특기를 작성할 때에는 지원하는 직무에서의 활용도, 조직적응력 등의 기초직무역량과 연결된 의미부여가 중요합니다.
인사부문지원자라면 꼼꼼함, 성실함, 타 부서 직원들과의 의사소통 및 협업 등이 필요한 만큼 이러한 역량을 보여줄 수 있는 취미 및 특기와 연결하는 것이 좋습니다.

예를 들어, 취미가 축구라면 ‘축구를 통해 팀워크 역량을 배웠으며 함께 땀 흘려 목표를 이루는 즐거움을 알고 있음’처럼 직무/업무/조직 중심의 의미를 부여해보세요.

Q4.④ 지원동기 및 장래포부 (500자 이내로 작성)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,비전/자기계발/조직기여도

회사지원동기는 회사에 대한 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적이며 철저한 회사분석과 개인적인 경험을 토대로 회사와 자신을 연결하여 개연성 있게 작성하는 것이 중요합니다. 예를 들어, ‘OO기업의 ~~~~한 회사 분위기가 내가 원하는 직장, 내가 성과를 낼 수 있는 환경이다.’ ‘~~~경영철학이 내가 가진 가치관과 같다.’와 같이 여러 기업 중 OO기업에 지원한 이유를 다양한 측면에서 자신과 연결하여 구체적으로 작성해야 합니다.

직무지원동기의 경우 간략히 직무에 관심을 갖게 된 계기를 밝히고, 그 동안 함양해온 직무수행역량을 바탕으로 회사에 기여할 수 있음을 피력하시면 됩니다. 직무 분석, 직무에 필요한 역량 중 자신이 가진 전공지식/경험/스킬을 내보이고 사례를 통해 객관적인 근거를 제시하세요!

장래 포부를 작성할 때는, 희망 직무의 직급에 따른 직무 분석을 통해 기간에 따른 직급과 직급에 따른 업무 조사를 바탕으로 자신의 10년 후를 예측하여 변화된 환경 속에서 자신이 성과를 낼 수 있는 부분이 무엇인지를 목표로 제시하시면 됩니다. 이후 개인의 직무목표를 달성하기 위한 실제적인 노력을 보여주고 궁극적으로 이것이 회사의 구성원으로서의 성장과 회사 발전에 기여할 수 있음을 어필하며 작성해야 합니다.

Q5.⑤ 경력 기술 (500자 이내로 작성)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

경력사항의 경우 일반적으로 최신 순 또는 직무와 유관한 순으로 기술하며 재직하였던 회사명 및 재직기간 / 투입된 프로젝트 명 및 사업운영 기간/ 프로젝트 내 자신의 역할과 성과(수치화)와 관련된 내용을 일목요연하게 정리하여 제시하면 됩니다. 특히 ‘프로젝트 내 자신의 역할’을 보여줄 때는 채용공고의 자격요건 및 우대사항을 꼼꼼히 확인하고 이에 준하는 역량이 경력사항에 드러나도록 글을 작성해 주세요!