2016 하반기 대졸 신입사원 모집

Q1.① 당신의 성장과정에 대해 기술하시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정

성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아니라 어릴 적 관심사와 재능을 통해 지원직무에 적합한 사람인지 혹은 가정환경을 통해 현재 어떤 인성을 가진 사람으로 성장하였는지를 확인하려는 것입니다.
코오롱패션머티리얼 홈페이지를 보면 인재관의 흐름(최선을 다하는 인재 -> 우애와 인정어린 마음과 자세 -> 기업은 곧 사람 이상은 높게, 눈은 아래로 소수정예) 및 인재관 (창조인 / 성과지향인 / 우수 능력보유자)을 확인하실 수 있습니다. 이를 키워드로 자신의 성장과정에서의 중요한 사건을 연결하여 작성하는 것도 좋은 방법입니다.

Q2.② 코오롱에 지원하게 된 동기와 지원한 분야를 위해 어떤 노력과 준비를 해왔는지 기술하시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

직무에 대한 지원동기와 직무역량에 대해 묻고 있습니다. 직무지원동기를 시작으로 희망직무를 위한 준비해 온 과정을 서술하면 됩니다. 직무 준비 과정에서의 어떤 전공지식, 경험, 노력, 스킬을 쌓아왔는지를 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다.
코오롱패션머티리얼은 섬유소재 total solution provider 입니다. 홈페이지 내 연구영역과 성과가 제시되어 있으니 이와 관련된 학습 및 기술을 연마하였던 경험을 중심으로 전문성을 피력하는 것도 하나의 방법입니다. 또는 코오롱패션머티리얼의 인사말에 보면 코오롱CSR(사회적 책임)를 강조하고 있습니다. 환경 공무 지원자라면 이러한 부분을 전문성을 피력한 뒤 글의 마지막에 연결하여 글을 마무리하는 것도 좋은 이미지를 줄 수 있을 것입니다.

Q3.③ 아래의 단어를 기준으로 당신의 성격을 점수로 표현하고, 성격의 장단점에 대해 간략히 기술하시오.(외향성/호기심/배려심/정서적안정성/성실성)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점

성격의 장단점 또한 직무를 원활히 수행하고 코오롱패션머티리얼의 인재상에 부합한지를 보는 것이기 때문에 직무를 하는데 있어 필요한 인성적 요인을 우선 파악하고 제시된 키워드와의 교점을 구체적인 사례를 통해 제시하고 코오롱패션머티리얼의 비전 (LifeStyle Innovator), 공유가치, 실천전략과 연결하여 글을 마무리하시면 좀더 수월하게 작성이 가능할 것입니다. 단점의 경우 자신의 문제에 대한 냉철한 분석과 이를 개선하기 위한 노력을 ‘과거부터 현재까지’지속하여 ‘극복 및 관리’하고 있음을 중심으로 작성합니다.

Q4.④ KOLON이 왜 당신을 채용해야 한다고 생각하십니까? 다음 네 가지 보기 중 한가지를 선택하시오.(4지선다) 　　1.나는 경계를 넘어 협력하는 사람이기 때문입니다. 　　2.나는 새로운 것에 도전하는 사람이기 때문입니다. 　　3.나는 높은 목표를 가진 사람이기 때문입니다. 　　4.나는 될 때까지 실행하는 사람이기 때문입니다.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

직무 강점을 보기와 연결하여 작성하는 항목입니다. ③번 문항은 인성적으로 직무에 적합한지에 대한 질문이라면, ④번은 직무에 대한 전문성과 잠재적 가능성을 통해 실무 역량이 있는지 확인하는 부분입니다.
따라서 직무분석을 선행하고, 실제적으로 직무 관련한 경험, 수상 경력, 전공 심화 활동 등을 통해 자신의 전문성을 구체적이고 객관적으로 드러낼 수 있는 사례를 선정하여 작성하셔야 합니다. 예를 들어 해외영업에 지원한다면 ‘LifeStyle Innovator’이라는 비전을 제시된 키워드와 연결하고 자신의 직무 강점을 드러낼 수 있는 사례를 삽입하여 글을 구성하실 수 있습니다.

Q5.⑤ 목표 달성을 위해 새로운 분야의 사람과 협력하여 성과를 낸 경험을 구체적으로 작성하시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

직장생활이란 곧 조직생활을 의미합니다. 본 항목은 조직의 일원으로서 조직 구성원 및 다양한 이해관계자와의 조화를 이룰 수 있는 사람인지, 팀워크 및 협업역량을 통해 업무효율을 향상시키고 효과적으로 성과를 낼 수 있는 사람인지를 확인하기 위한 질문입니다. 따라서 과거 단체생활 경험 중 함께하는 사람들에게 공감과 경청의 태도를 바탕으로 원활한 의사소통능력을 발휘하여 결속력을 높이고, 과업에 대한 책임감과 주인의식을 토대로 공동의 목표를 달성하기 위해 헌신했던 경험을 제시하시면 됩니다.

대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 그 결과 어떤 성과를 거뒀으며, 이런 경험이 향후 코오롱인터스트리의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 의미를 가지는지 어필하세요.

Q6.⑥ 당신의 전공 분야와 융합했을 때, 가장 높은 시너지를 낼 수 있는 분야를 선택하고, 그 이유와 예상되는 시너지 효과에 대해 기술하시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력

자신의 전공과 직무의 연관성을 찾는 항목입니다. 직무와 직접적으로 연관성을 가지는 전공이면 작성이 쉽지만 그렇지 않은 경우 스스로 연관성을 찾아야 합니다. 전공이 가지는 이미지와 중시하는 인성적인 측면을 직무에 대입하거나 전공지식을 응용해 연관성을 부여하는 것도 좋은 방법입니다. 이러한 전문성을 바탕으로 코오롱패션머티리얼에 기여하겠다는 다짐을 보여주세요.

Q7.⑦ 위의 항목에서 미처 보여주지 못한 당신의 숨겨진 강점이 있다면,받고 싶은 질문과 그에 대한 답을 아래 자유양식을 활용하여 작성해 주시기 바랍니다. 아래 항목은 선택항목이므로 이미 당신의 강점을 충분히 보여주셨다면 작성하지 않으셔도 무방합니다.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

위 항목에서 미처 못한 이야기를 자유롭게 기술하세요. 단순히 자신의 경험 혹은 기업 이야기를 나열하는 데 그치지 말고 지원자가 가진 강점을 분명하게 어필해야 합니다. 업무 경험, 좌우명, 학창시절 이야기 등 어떤 주제든 지원자의 특성과 기업을 잘 연결할 수 있다면 크게 상관없습니다.

면접에서도 그렇지만 이런 추가적인 질문은 지원자의 입사에 대한 의지와 기업에 대한 애정을 확인하기 위해 주어지는 경우가 많습니다. 이전의 항목들이 다소 평범했다면 여기서 지원자의 개성을 드러내 어필하는 것도 좋은 방법입니다.