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자소서

자소서항목 리스트

2022년 상반기 자소서항목

  • 2022년도 2분기 신입/경력 구성원 영입 - 전체 모집분야 공통

    Q1.자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그 때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (800자)
    Q2.이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그 때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (800자)
    Q3.자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표 달성 과정에서 아쉬웠던 점이나 그 때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (800자)
    Q4.기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중 가장 효과적이었던 것은 무엇입니까? 그 방식을 시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점, 진행 과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (800자)
    Q5.본인의 행복에 가장 영향을 미치는 요인 및 사회적 가치를 실천해 본 경험 또는 앞으로의 실천 계획에 대해 작성해 주십시오. (800자)

2021년 하반기 자소서항목

  • Engineer/R&D/Supporting 인재 채용 - 전체 모집분야 공통

    Q1.자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그 때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (800자)
    Q2.이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그 때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (800자)
    Q3.자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표 달성 과정에서 아쉬웠던 점이나 그 때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (800자)
    Q4.기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중 가장 효과적이었던 것은 무엇입니까? 그 방식을 시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점, 진행 과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (800자)
    Q5.본인의 행복에 가장 영향을 미치는 요인 및 사회적 가치를 실현해 본 경험 또는 앞으로의 실천 계획에 대해 작성해 주십시오. (800자)

2017년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2017년 하반기 정규직(신입/경력) 사원 채용

    Q1.본인의 회사 선택 기준과 당사를 선택하신 동기를 기재바랍니다. (500 자 10 단락 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,가치관/직업관/인생관
    지원자의 가치관이 회사가 추구하는 비전과 인재상에 부합하는지 확인하고, 지원동기를 통해 SKCHaas에 기업에 대한 관심도와 입사하고자 하는 의지가 얼마나 강한지 파악하기 위한 질문입니다. SKCHaas의 인재상은 ‘SKCHaas에 대한 확신과 믿음으로 전문분야에서 Challenge & Innovation을 실천하는 Global Leader'이며, 회사의 핵심가치는 ’창의/혁신/도전/소통/행복‘입니다. 회사의 인재상과 핵심가치에 부합하는 본인의 비전과 가치관을 제시하고, 그것을 실현하는데 있어서 SKCHaas 입사가 본인에게 어떤 의미를 가지는지 기술하시기 바랍니다. 한편 기업의 사업현황, 경영이념, 인재상, 최근 기업 이슈 등에 대한 조사가 선행되어야 하며, 회사의 장점만을 앞세워 지원동기로 기술하기 보다는, 본인이 하고자 하는 일이 무엇이며 회사의 어떤 부분이 자신의 가치관과 비전에 부합하여 선택하게 되었는지 기술하시고, 입사 후 본인이 할 수 있는 역할과 어떻게 회사의 기여할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.
    Q2.지원 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하시는 이유와 향후 당사에서 이루고자 하는 비전을 기재바랍니다. (500 자 10 단락 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성,가치관/직업관/인생관
    직무 지원동기와 직무 역량, 입사 후 포부를 기술하는 항목입니다. 본 항목을 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 지원 부서의 역할은 무엇인지, 지원직무에 있어서 필요한 역량이 무엇인지 분석하고, 자신이 직무와 관련하여 어떤 역량을 가지고 있는지 제시하여 합니다. 지원 직무 수행하는데 필요한 경험(경력), 전공지식, 자격증, 교육과정, 대회활동 등의 준비과정을 기술하되 분량의 제한이 있으므로 직무 수행하는데 가장 중요하다고 생각되는 것을 위주로 기술하시고, 본인의 역량이 입사 후 어떤 부분에서 기여할 수 있는지 자신의 역할과 성과 목표를 구체적으로 제시하시기 바랍니다.
    Q3.본인이 도전적, 창의적, 주도적, 협력적인 사람임을 보여주는 사례를 선택하여 자유롭게 기재바랍니다. (500 자 10 단락 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정,관계지향/팀워크/소통과협력
    도전적, 창의적, 주도적, 협력적인 성향을 모두 나타내기 위해서는 단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통과 협업능력, 목표실현을 위한 열정과 도전정신을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 구성원과 협력하고, 성과를 내기 위해 도전적이고 능동적으로 임하는 사람을 선호합니다. 따라서 과거에 단체의 구성원으로서 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 제시하고, 그 과정을 통해 느낀 점과 앞으로 SKCHaas 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 기술하시기 바랍니다.
    Q4.전공, 직무, 기타 본인이 가장 감명 깊게 읽은 책과 본인에게 미친 영향이 무엇이었는지 기재바랍니다. (500 자 10 단락 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야,가치관/직업관/인생관
    지원자의 관심분야와 가치관을 알아보고, 지원직무에 적합한 성향의 인재인지 파악하기 위한 질문입니다. 자신의 가치관을 나타낼 수 있는 책이나, 지원분야와 관련된 책을 선정하여 본인의 가치관과 직무에 대한 관심도를 나타낼 수 있어야 합니다. 선정한 책을 읽게 된 계기와 선정한 이유, 내용에 대한 본인의 평가, 자신에게 미친 영향을 기술하여야 하며, 그로 인해 지원업무를 수행하는데 있어서 어떤 자세로 임할지 또는 입사 후 본인의 목표를 가지게 된 계기로 활용하여 기술하시기 바랍니다.

    2017년 하반기 신입/경력 인재 채용

    Q1.본인의 회사 선택 기준과 당사를 선택하신 동기를 기재바랍니다. (500 자 10 단락 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기
    크앤마케팅에 대한 관심도와 입사하고자 하는 의지가 얼마나 강한지 파악하기 위한 질문입니다. SKC 하이테크앤마케팅의 인재상은 ‘SKC 하이테크앤마케팅에 대한 확신과 믿음으로 전문분야에서 Challenge & Innovation을 실천하는 Global Leader'이며, 회사의 핵심가치는 ’창의/혁신/도전/소통/행복‘입니다. 회사의 인재상과 핵심가치에 부합하는 본인의 비전과 가치관을 제시하고, 그것을 실현하는데 있어서 SKC 하이테크앤마케팅 입사가 본인에게 어떤 의미를 가지는지 기술하시기 바랍니다. 한편 기업의 사업현황, 경영이념, 인재상, 최근 기업 이슈 등에 대한 조사가 선행되어야 하며, 회사의 장점만을 앞세워 지원동기로 기술하기 보다는, 본인이 하고자 하는 일이 무엇이며 회사의 어떤 부분이 자신의 가치관과 비전에 부합하여 선택하게 되었는지 기술하시고, 입사 후 본인이 할 수 있는 역할과 어떻게 회사의 기여할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.
    Q2.지원 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하시는 이유와 향후 당사에서 이루고자 하는 비전을 기재바랍니다. (500 자 10 단락 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부
    직무 지원동기와 직무 역량, 입사 후 포부를 기술하는 항목입니다. 본 항목을 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 지원 부서의 역할은 무엇인지, 지원직무에 있어서 필요한 역량이 무엇인지 분석하고, 자신이 직무와 관련하여 어떤 역량을 가지고 있는지 제시하여 합니다. 지원 직무 수행하는데 필요한 경험(경력), 전공지식, 자격증, 교육과정, 대회활동 등의 준비과정을 기술하되 분량의 제한이 있으므로 직무 수행하는데 가장 중요하다고 생각되는 것을 위주로 기술하시고, 본인의 역량이 입사 후 어떤 부분에서 기여할 수 있는지 자신의 역할과 성과 목표를 구체적으로 제시하시기 바랍니다.
    Q3.본인이 도전적, 창의적, 주도적, 협력적인 사람임을 보여주는 사례를 선택하여 자유롭게 기재바랍니다. (500 자 10 단락 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,도전/문제해결
    도전적, 창의적, 주도적, 협력적인 성향을 모두 나타내기 위해서는 단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통과 협업능력, 목표실현을 위한 열정과 도전정신을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 구성원과 협력하고, 성과를 내기 위해 도전적이고 능동적으로 임하는 사람을 선호합니다. 따라서 과거에 단체의 구성원으로서 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 제시하고, 그 과정을 통해 느낀 점과 앞으로 SKCHaas 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 기술하시기 바랍니다.
    Q4. 전공, 직무, 기타 본인이 가장 감명 깊게 읽은 책과 본인에게 미친 영향이 무엇이었는지 기재바랍니다. (500 자 10 단락 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드생활신조,관심분야
    지원자의 관심분야와 가치관을 알아보고, 지원직무에 적합한 성향의 인재인지 파악하기 위한 질문입니다. 자신의 가치관을 나타낼 수 있는 책이나, 지원분야와 관련된 책을 선정하여 본인의 가치관과 직무에 대한 관심도를 나타낼 수 있어야 합니다. 선정한 책을 읽게 된 계기와 선정한 이유, 내용에 대한 본인의 평가, 자신에게 미친 영향을 기술하여야 하며, 그로 인해 지원업무를 수행하는데 있어서 어떤 자세로 임할지 또는 입사 후 본인의 목표를 가지게 된 계기로 활용하여 기술하시기 바랍니다.