면접 질문 및 내용

2019 상반기 MD 인턴 애경그룹 - MD 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  4월 2일 화요일 오전 아홉시반에 수원 노보텔 엠베서더 호텔에서 봤습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관 2명, 지원자 3명의 다대다 면접이었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  인성면접 위주로 진행됐습니다. 모든 질문이 자소서 기반이었고 토론면접도 짧게 진행했습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  인성면접을 보고 토론면접이 진행됐습니다. 자소서기반이었고, 인성면접시간이 굉장히 짧았던 것으로 기억합니다. 토론 면접 역시 시간이 짧았고 주제도 쉬웠습니다. 하지만 시간이 짧다보니까 아쉬움이 크게 남았던 면접이었습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.은행인턴을 했는데 왜 백화점을 선택했는가

  A.어렸을 때부터 쇼핑을 좋아했고, 서비스직에 대해 자신감을 가지고 있었다는 식으로 답변했습니다.

  Q.애경백화점의 단점

  A.고급브랜드(명품)관이 부족한 것이 단점이라고 생각한다고 답변했습니다. 그 외 다른 단점은 크게 느끼지 못했다고 답변했습니다.

  Q.(토론면접)워크샵을 여름에 갈건지 겨울에 갈건지

  A.여름을 선택했고, 여름2명 겨울 1명인 상태로 토론면접을 진행했습니다. 시간이 워낙 짧아서 세마디 정도 하니까 끝이 난 것 같아요.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  캐주얼한 분위기에 진행되었습니다. 긴장을 풀어줄려고 노력하는 듯 보였고, 말을 끝까지 들어주는 듯한 자세가 좋았습니다. 면접관과 면접자 모두 캐주얼한 복장으로 면접을 진행했습니다. 전체적으로 편안한 면접이었습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  밝고 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 하지만 많은 방에서 동시에 면접을 진행하다 보니까 말소리가 들려 좀 웅성웅성한 편이었습니다. 그래도 전반적으로 젊은 느낌의 면접이었다고 생각합니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  면접 시간이 너무나도 짧았습니다. 많은 지원자들이 밀려있어서 그런지 개개인별로 주어진 시간이 굉장히 짧다는 느낌을 지울 수 없었습니다. 인성면접 뿐만 아니라 토론면접까지 전체적으로 아쉬움이 크게 남았던 면접이었습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  애경백화점 1차는 워낙 사람이 많고 시간이 짧아서 짧은시간 내 자기 어필이 중요하다고 느껴졌습니다. 특별히 어필할 요소가 있다면 확실히 어필하는 것이 좋을 것 같아요. 그리고 정말 캐주얼 면접이기 때문에 캐주얼하게 입고가시는게 좋을거같아요. 저는 정장입고 갔는데 뭔가 약간 무안했습니다.. 면접관님들도 다 캐주얼이니까 걱정말고 캐주얼하게 가시면 될 것 같아요. 짧은시간 내 자기 어필이 가장 중요한 것 같습니다.

2018 상반기 영업지원 신입 애경그룹 - 영업지원 면접 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  2018년 3월 29일 목요일 13시 30분에 수원 노보텔 앰배서더 호텔 2층 샴페인 그랜드 볼룸에서 진행하였습니다
  

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 3명이었고 지원자는 4명이었다. 전체지원자는 800명가량이 넘는 것 같았습니다

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 3명 지원자 4명 다대다 면접

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  돌아가면서 자기소개를 하고 공통된 질문을 하였습니다. 특히, 특별한 대답을 하는 사람한테 구체적인 질문을 물었습니다. 티타임면접이라 편안한 분위기라 자신이 평소에 생각하는 것들을 구체적으로 말하세요

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.자기소개

  A.최고의 스포츠 플로어 담당자가 되고싶은 지원자입니다. 스포츠아울렛매장, 편의점, 식당에서 일을하며 유통에 대한 지식과 경험을 쌓았습니다. AK플라자가 백화점업계 1위로 나아가는 데에 앞장서겠습니다.

  Q.버킷리스트?

  A.ak플라자가 백화점 업계 1위로 나아가는 데에 앞장서겠습니다. 저는 다양한 현장에서의 경험과 지식을 바탕으로 효율적인 매장관리를 통해 매출상승을 이루겠습니다.

  Q.유통트렌드?

  A.에슬레저룩이라고 생각합니다. 아울렛에서 일하면서 다양한 고객들이 찾는 것은 편한데 이쁜 제품입니다. 뿐만아니라, VR과 AR을 활용한 트렌드입니다. 보다 더 다양한 경험을 선사하여 소비자에게 다가가는 노력이 필요하다고 생각합니다

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  면접자가 말하는 것에 대해 대부분 적극적으로 호응해주어 분위기를 편하게 해주었습니다. 친구같이 대해주어 면접자가 긴장한 것을 풀어주려고 노력하였습니다. 또한 '우와~' '진짜?' 등 경청하는 자세를 보여주었습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  면접분위기는 엄청 편했음. 지원자들에게 관심을 갖는 태도를 보여주고 또 진짜 궁금한 것과 관련해서 질문하는 시간을 주어 관심도를 물어보는 것 같았습니다. 끝나고 지원자들 모두가 생각보다 편한 면접이라는 것이 공통의견이었습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  아쉬운점은 다대다 면접이다 보니까 상대적으로 각 개인지원자가 말할 시간이 부족했습니다. 조금 더 많은 시간이 있었으면 더 많은 것을 보여줄 수 있었을 것 같습니다. 또한, 살짝 재촉하는 분위기라 제가 준비한 것을 다 보여주기 아쉬웠습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  1차면접은 상당히 편한분위기이기떄문에 떨지 않는 것이 중요하다고 생각합니다. 자신이 준비한 것을 최대한 보여주는 것이 중요합니다. 옆 사람에게 기죽지말고 소신있게 말하는 것이 중요합니다. 또한, 업계에 대한 자신있는 태도를 보여 관심정도를 보여주어야 한다고 생각합니다. 유통에 대한 사전지식을 확실히 풀어낼 수 있어야 한다고 생각합니다. 1차면접은 직무에 관한 질문은 크게 없으니 인성에 관한 연습을 많이 해야 합니다.

2015 하반기 2015년 하반기 인턴 면접 후기 보기

서류면접 합격 후 ,실무진 면접을 거쳐 임원진 면접까지 갔으나 최종 탈락하였다.
최종면접에서 자기소개, 경력란을 통해서 대외활동 관련 질문과, 특정 브랜드가(대외활동했던 브랜드 외, 경쟁 브랜드)
잘나가는 이유를 설명하라는 질문을 받았다. 압박 질문이 다소 있었다.

2015 하반기 2015년 하반기 인턴 면접 후기 보기

1차면접인 토론면접과 2차면접인 피티와 임원면접이 있었다.
유통과 패션에 관심이 있다면 무난한 질문들을 하였고, 실력보단 자신감과 인성 태도를 보는 듯 했다.
남성층을 어떻게 구성할 것인지, 시계탑 광장에서 어떤 프로모션을 할 것인지를 물어보았다.

2015 하반기 2015년 하반기 인턴 면접 후기 보기

면접은 이틀에 걸쳐 진행된다.
1차 면접의 경우 창의 토론 면접으로서 무작위로 부여된 팀원들과 주어진 한가지 주제에 대해 토론하고 결과를 발표한다.
합격 후 2차 면접에서는 피티면접과 임원 면접이 진행된다. 피티는 짧은 시간내에 논리적 발표를 준비해야 하는 만큼
업계 관련 지식을 공부하면 좋다. PT 주제로 우리점 상권 내에 3개월 후 경쟁사가 입점 예정이다.
경쟁사에 대응하는 마케팅 전략을 수립하되 매출증대, 단골확보, 마케팅비용 절감 3가지 내용을 반드시 포함하여
발표하라를 주었다. 발표 준비 시간 15분, 발표시간 10분으로 무작위로 문제를 부여하는 방식이었다.

2015 하반기 2015년 하반기 인턴 면접 후기 보기

분위기는 좋았고 토론면접도 분위기가 밝았다. 임원면접도 어려운 분위기 아니었다.
유통부문의 이슈 등에 대한 질문과 자소서 기반으로 취미를 묻는 질문들을 하였다.

2015 하반기 2015년 하반기 인턴 면접 후기 보기

1,2차 면접으로 이루어졌으며 토론 피티 발표 순으로 면접 진행하였다.
군대에 있을 때 군단장의 이름은 무엇인가, 인턴경험이 없는데 그 이유가 있는지를 물었다.

2014 하반기 면접 난이도는 보통 보기

개인 PT면접에는 실무 간부들이 면접관으로 있습니다.
지원자들끼리 하나의 주제에 관한 찬반토론 면접을 합니다.
오프라인 시장의 저신장 상황에서 백화점이 살아남기 위해서 어떻게 해야 할지에 대해 물어봤습니다.
면접 난이도는 보통이었고, 한달 뒤 쯤 합격 결과를 확인할 수 있었습니다.

2014 하반기 전반적인 면접 난이도는 보통이었습니다. 보기

1차는 토론면접이고 2차는 임원면접입니다.
1차 토론면접때는 굉장히 많은 지원자들이 있었고, 4대 4 형식으로 토론면접을 실시했습니다.
2차 임원면접 때는 AK에 관한 공부를 조금이라도 했고 자신의 가치관만 확고하다면
어렵지 않은 면접일거라 생각됩니다. 전반적인 면접 난이도는 보통이었습니다.

2014 하반기 평범한 다대다 면접 보기

평범한 다대다 면접이었습니다. 편한 분위기에서 백화점에 대한 평이한 질문들을 받았습니다.
잘 아는 남성복이라던지 백화점 유통이 나아가야할 방향과 같은 질문들을 하셨습니다.

2014 하반기 면접 난이도 는생각보다 어려웠고, 합격 발표는 일주 보기

면접은 1차면접과 2차면접으로 나뉩니다.
1차면접 때는 창의토론면접을 봅니다. 창의토론면접 주제는 조마다 다릅니다.
면접 난이도는 어렵다고 생각했고, 합격 발표는 일주일 뒤에 확인할 수 있었습니다.

2014 하반기 다른 기업의 인성면접과 유사합니다. 보기

인적성의 합격률은 다른 기업에 비해 높은 편으로 알고 있습니다.
1차는 창의토론 면접입니다. 간단한 주제를 통해 2개의 팀으로 나뉘어져 토론을 합니다.
답이 나올 수 없는 주제들이므로 타인의 의견을 잘 들어야 합니다.
2차는 인성면접으로 임원분들이 면접관이십니다. 다른 기업의 인성면접과 유사합니다.

2014 하반기 무역분야에 지원했고, 서류 합격 후 면접을 보러 다녀 보기

무역분야에 지원했고, 서류 합격 후 면접을 보러 다녀왔습니다.
스펙보다는 자소서의 참신함을 많이 요구하시는 것 같았습니다.
창의토론면접에서는 주제어를 제시하고 거기에 대해 8인 1조로 토론하는 방식입니다.
저에게는 매우 당황스럽고 난해한 면접방식이었습니다. 면접 난이도 역시 매우 어렵습니다.

2014 하반기 경영지원 분야 인턴 면접을 보고 왔습니다. 보기

경영지원 분야 인턴 면접을 보고 왔습니다.
인턴 면접은 창의토론면접으로 4대 4로 나뉘어서 주제를 가지고 토론합니다.
10분간 침묵했다가 20분동안 토론하는 형식으로 이루어집니다.
난이도는 보통이었고, 합격 발표는 일주일 뒤 쯤 나왔습니다.

2014 하반기 합격여부는 일주일 쯤 확인할 수 있었고, 난이도는 보 보기

AK플라자 인턴면접을 보고왔습니다.
1차면접은 창의토론면접으로 두 조로 나뉘어서 진행됩니다.
키워드를 주고 조끼리 해당 키워드로 토론을 하는 형식이며, 이때 참관인은 3명이었습니다.
키워드로 자유롭게 이야기를 나누면 됩니다. 합격여부는 일주일 쯤 확인할 수 있었고, 난이도는 보통이었습니다.