면접 질문 및 내용

2015 하반기 필기 시험 - 1차 면접 - PT 면접을 진행됨. 보기

2015 하반기 골프존그룹 신입 공채 R&D부문>IT 직무 면접후기

필기시험을 본 후 1차 면접과 pt 면접을 진행하였습니다.

1차 면접에서는 프로젝트, 전공 위주의 질문을 받았습니다.
pt 면접에서는 1시간 동안 만든 pt를 가지고 발표한 뒤, 그에 대한 질문과 학교 등에 대해 물어봤습니다.

2015 하반기 브랜드 전략팀 면접 후기 보기

1차는 직무 면접으로 실무진 2명과 인사팀 1명으로 구성된 면접관 3명과 지원자 3명으로 진행되었으며, 좋아하는
브랜드와 이유, 골프존 브랜드의 아이덴티티, 본인의 역량, 새로운 것을 만들어 내는 것을 좋아하는지 어느 정도
갖춰진 틀 안에서 일하는 것을 좋아하는지 등 지원자의 경험과 관련된 질문들과 갈등을 해결하는 방식에 대해 질문하였다.

2차는 임원 면접으로, 임원 7~8명과 지원자 한 명으로 면접이 진행되었으며, 면접 전에 50분 간 PT 제작 후에
1명 씩 들어가서 20분 정도 면접을 보았다.

애플이나 나이키가 신규 사업을 한다면 어떤 사업을 하겠는지를 PT 주제로 받았고, 5분 정도 준비한 내용을 토대로
발표한 후 자기소개와 질의응답 시간을 가졌다. 본인의 브랜드 아이덴티티, 브랜드 전략 직군에 여성이 더 많은 이유가
뭐라고 생각하는지. 졸업 후 공백 기간 동안 무엇을 했는지, 골프존의 브랜드 아이덴티티, 골프존을 선택한 이유 등
이력서에 기반한 질문과 꼬리물기식 질문, 직무관련 질문들을 하였다.

2015 하반기 1차 면접은 5대 3으로 진행됨 보기

1차 면접은 남자 면접관 5명과 면접자 3명으로 진행됨.
면접 분위기는 긍정적이었으며 긴장한 지원자를 풀어주려고 하는 모습이 좋았음.
포트폴리오와 자기소개서를 보고 면접자에게 질문을 했는데 답변이 마음에 들지 않으면 꼬리물기식 질문을 했으나
무례한 질문은 없었음.

면접에서 인적성 때 작성한 (유저의 정보를 보여주는) UI는 골프존에서 실제 사용하는 UI화면과 다르게 웹사이트를
기반하여 만들어 진 것 같은데 이 점에 대해 어떻게 생각하는지, 실제 골프존에서 사용하는 UI와 웹사이트에서
제공하는 UI에서 보여지는 정보나 목적의 차이점은 무엇인지 물어 본 질문이 가장 인상 깊었음.

2015 하반기 조금의 압박은 있지만, 화기애애한 분위기였다. 보기

인적성-1차 실무진 면접으로 진행되며, 실무진 면접은 4대 3 형식으로 진행되었다.
면접관들 자체가 지원자들을 굉장히 편안하게 해주려고 노력해주시는 모습이 있었고,
면접 시간은 40~50분 정도 진행되는데 조금의 압박은 분명히 있지만 면접 내내 화기애애한 분위기였다.

면접은 면접관들 소개 후 각자 3분 정도 자기 소개를 하고, 골프존의 어떤 점을 좋게 보고 지원 했는지,
최근 매체에서 본 골프존에 관한 뉴스 중 어떤 것이 가장 흥미로웠는지, 인생에서 가장 힘들었던 점과
극복했던 방안 등을 질문하였으며, 자신에 대해 설명할 때 구체적인 사례에 대한 질문을 꼭 하였다.

2015 상반기 해외경험을 영어로 설명함. 보기

2015 상반기 골프존그룹 신입 공채 Business부문>해외영업 직무 면접후기

인적성을 통과한 후에 문자, 메일로 면접 일정이 옵니다.
총 3명의 면접관(인사부 1명, 해외영업 실무자 2명), 지원자 3명으로 진행됩니다. 면접관들이 지원자들을 편하게 해주기 위해 웃으시고 긴장을 풀으라고 말씀하십니다. 면접관들이 좋아서 일하고 싶다는 생각도 들 정도였습다.

면접질문으로는 솔직한 자기소개 이후 꼬리 질문 이어집니다. 또한 해외경험이 모두 있을 텐데 영어로 설명할 것, 자신이 가장 자신 있는 강점은 무엇인지, 실패했던 경험이 있는지, 10년 후에는 어떤 사람이 되어 있을 것 같은지, 마지막 한마디 준비한 것에 대해 물어봤습니다.

2015 상반기 1차면접은 실무 관련 질문, 2차면접은 PT면접을 진행 보기

2015 상반기 골프존그룹 신입 공채 경영기획->Business부문 사업기획 직무 면접후기

서류 - 인적성 - 1차 면접(다대다 실무 면접) - 2차 면접(개인 PT 면접) 순으로 진행됩니다.

1차 면접은 대부분 실무에 대한 이해도 위주의 질문이었습니다.
2차 면접에서 피티 발표가 있었습니다.

2015 상반기 2015 상반기 골프존그룹 마케팅 직무 면접후기 보기

서류 전형 통과 후 인적성을 실시하였으며, 인적성은 이랜드와 비슷한 형태로 출제되었다.
면접은 편안한 분위기지만 실무에 관련된 질문들이 매우 많은 편이다.
본인은 어떻게 주위사람들에게 포지셔닝 되어있는지, 마케팅 중에서도 어떤 마케팅에 관심이 많은지 등을 물어보았다.

2014 하반기 자소서 기반의 질문을 많이 물어봄. 보기

2014 하반기 골프존 신입 공채 R&D부문>IT 직무 면접후기

대기실에서 대기한 후 조별로 들어갔습니다. 가벼운 질문으로 긴장을 풀어주셨습니다. 기본적인 직무 질문과 인성 면접을 진행했습니다.

자소서 기반으로 질문을 많이 하셨습니다. 대학시절에 진행한 프로젝트에 관련된 질문으로 많이 얘기를 했고 마지막에 질문있는지 물어보셨습니다.

2014 하반기 전반적으로 평이했으나 순발력을 보는 질문도 있음. 보기

2014 하반기 골프존 신입 공채 Business부문>마케팅 직무 면접후기

서류심사 - 인적성 - 1차 면접 - 2차 면접으로 이루어집니다.
모든 결과는 문자와 홈페이지로 확인했습니다.

무겁지 않은 분위기와 질문이었으나 예상치 못한 영어구술 질문이 나왔습니다. 전반적으로 평이했으나 순발력을 보는 듯한 다소 당황스러운 질문도 몇 가지 있었습니다.

2014 하반기 미디어 직군 면접 후기 보기

면접을 2번 보았음.

1차 면접은 5명의 면접관과 지원자 3명으로 진행되며, 면접관이 지원자를 최대한 편하게 해주려고 노력함.
30분 정도 진행되었고, 자소서나 인적성 검사 때 작성했던 것 위주로 먼저 질문하기도 하고, 지금 골프존의
중요사안이나 직무와 관련된 질문들을 함.
면접에서 가장 중요한 것은 내가 골프존에 얼마나 관심이 많은지, 열정적인지를 보여줘야 하는 것 같았음.

2차 면접은 임원 6~7명과 지원자 5명으로 진행되며, 자소서 위주의 질문들과 인성을 보기 위해서 지원자의 약점
등을 위주로 파고드는 질문을 하기도 함.
무엇보다 왜 골프존에, 이 직무에 입사하고 싶은지를 명확히 제시해야 하며, 직무와 관련 어려운 질문을 던지는데,
가령 미디어 직군 지원자에게 스포츠 중계에서 가장 어려운 종목이 무엇 인지와 같은 질문을 연속해서 함.