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2018년 상반기 신입 사무담당자 합격자소서
합격자 정보
대학원
경영학과
학점 4.31/4.5
토익 950
토스 Level7
해외경험 1회
2018.07.2417,178
자소서 항목
- Q1. 직무관련 근무경험, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요 직무경험 혹은 경력사항을 서술하여 주십시오
- Q2. 서울주택도시공사에 지원하게 된 동기는 무엇인지 기술해 주십시오
- Q3. 익숙하지 않은 문제에 직면했을 경우 귀하는 보통 어떻게 해결합니까? 귀하가 경험한 가장 최근 사례를 기반으로 기술해 주십시오.
합격 자소서
전문가 자소서 총평
1타회사에 지원할 때, 쓴 자기소개서를 그대로 활용한 것 같은 느낌이 드는 부분이 있었습니다. 서울주택도시공사에 지원하면서 부산 시민을 위해 열심히 일하겠다는 식으로 쓴 부분이 있었고 이는 아마도 부산지원 공공기관에 지원하면서 썼던 자기소개서를 그대로 활용하여 쓴 게 아닐까? 하는 생각이 들었습니다. 이유불문하고 탈락입니다. 그리고 전반적으로 질문에 대해 제대로 된 답을 제시하지 못하고 엉뚱한 이야기를 쓰고 있어 지원자의 커뮤니케이션 능력에 의문을 가지게 하고 있습니다. 얼마나 그럴듯하고 멋지게 쓸 것인가를 고민하기 전에, 무엇을 물어보고 있는지, 어떤 식으로 쓰는 것이 질문에 맞는 내용이 되는 것인지를 먼저 생각해야 합니다.
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답변
전공수업에 필수적으로 들었던 수업 중 하나가 회계학이었습니다. 어려웠던 과목이었지만 배워놓은 김에 좀 더 전문적으로 활용하고 싶다는 생각이 들었고, 그해 전산회계 1급을 땄습니다. 그러다 학기 방학이 시작되어 아르바이트를 알아보던 중 세무서에서 회계 자격증을 소지한 단기아르바이트를 모집하는 공고를 발견해, 한 달 동안 세무서에서 근무했던 적이 있습니다. 자격증 공부 때와는 다른 경험에 초반에는 어려움을 겪었지만, 점차 실무를 제대로 익힐 수 있었습니다.아쉬운점 1
글자수 255자445Byte
아쉬운점 1 질문에서는 직무관련 근무경험, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요 직무경험 혹은 경력사항을 서술하라고 했는데, 회계 경험만 제시하고 있습니다. 회계 경험만 제시한 점이 문제가 되는 것이 아니라 다양한 경험이나 활동이 없는 느낌을 주고 있다는 점이 문제입니다.
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답변
"주인의식을 가질 수 있는 곳"
서울주택도시공사는 서울시민으로부터 박수를 받을 때 비로소 그 존재 가치를 확인할 수 있다고 생각합니다. 시민들에게 필요한 것을 먼저 찾아 나설 수 있는 자세로 부산의 밝은 미래를 위해 동행하고자 합니다. 무주택서민의 주거안정을 위하여 임대아파트 건설 및 관리, 다가구주택 전세 및 임대사업 관련 업무를 확실히 보조하며 부산 시민의 안위를 위해 힘쓰겠습니다. 어린 날의 겨울, 밤사이 눈이 내린 날이면 아버지는 늘 저와 함께 빗자루를 들고 마을 골목에 쌓인 눈을 치우셨습니다. ‘주인의식’이 어떤 것인지 행동으로 가르쳐 주셨던 아버지를 보며 자랐고 이러한 점이 직업관으로 이어졌습니다.
‘불가능이란 노력하지 않는 자의 변명이다.’라는 말을 마음에 담고 살고 있습니다. 모든 일에 노력하며 내일이 없는 것처럼 최선을 다하는 삶을 살고 있습니다. 어떤 것이든 도전하면 성공할 수 있다는 긍정적인 마음가짐과 도전정신을 가지고 실패를 걱정하지 않는 마음으로 서울주택도시공사에 임하겠습니다.아쉬운점 1글자수 513자890Byte
아쉬운점 1 서울주택도시공사에 지원하면서 부산의 밝은 미래를 위해 일하겠다고 쓴 이유가 무엇인지 궁금합니다. 아마도 지원자는 부산도시공사에 지원하면서 썼던 내용을 그대로 활용한 것이 아닐까 하는 생각이 들었습니다.
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답변
실패를 함으로써 성장하고 문제점을 찾고 개선하였던 경험을 한 적이 있었습니다. 아쉬운점 1그것은 재학시절 학생회장을 맡게 됨으로써 겪었던 일이었습니다. 성취욕도 강했었고, 세밀한 리더로써의 역할을 할 수 있다고 생각했습니다. 하지만 대학 학과의 학생회장직은 예상보다 많이 힘든 일이었습니다. 그래서 어엿한 성인인 학과 학생에게 자율적인 참여를 유도해야 하는 대학 학생회에서 강압적인 분위기를 만들고 지시적으로 행동하게 됐습니다. 때문에 학과 학생들의 단합력을 만드는 데 실패했습니다. 뿐만 아니라 학과의 큰 행사를 운영하는 데 있어 여러 실수를 범했습니다. 더욱 힘들었던 것은 모든 책임을 지는 리더의 입장에서 심리적으로 많은 위축을 받았던 것이었습니다. 그제서야 구성원 개개인을 존중해주고 각각의 맡게 되는 임무에서의 최선을 다하도록 하였습니다. 기존의 강압적인 방식에서 벗어나 솔직한 이야기를 나누려고 시도했습니다. 학우들에게 시간을 주고 스스로가 주인의식을 가져 함께한다는 생각을 할 수 있도록 만들었습니다. 그 결과, 학생들에게 달라진 모습이 나타나기 시작했습니다. 학우들은 이전보다 훨씬 높은 참여율을 보이고, 학생회는 좀 더 원활한 행사진행을 이끌어내는데 성공했습니다. 제 임기가 끝나갔을 때는 모두가 하나로 뭉친, 제가 생각했던 그림의 학과가 나오기 시작했습니다. 저는 이런 경험을 통해 맹목적인 강요보다 신뢰를 바탕으로 한 협력에 답이 있다는 것을 알게 됐습니다. 아쉬운점 2
글자수 709자1,240Byte
아쉬운점 1 제발 질문에 맞게 답을 써 주시기 바랍니다. 질문은 익숙하지 않은 문제에 직면했을 때, 보통 어떻게 해결하는가를 묻고 있습니다. 실패의 경험을 묻는 항목이 아닙니다.
아쉬운점 2 본 항목의 질문에 맞는 내용도 아니고 제시한 이야기가 호감을 주지도 않습니다. 본 내용은 익숙하지 않은 상황에 대처하는 내용이 아니라 지원자의 실수를 만회하는 사례를 쓴 내용입니다.