면접 질문 및 내용

2014 상반기 면접 분위기가 좋았습니다. 보기

면접 분위기가 좋았습니다.

업무에 대한 이해와 자신을 조리있게 잘 어필하는 것이 중요한 것 같습니다.

면접관님들 모두 편안하게 질문해주시고 분위기가 매우 부드러웠습니다.

면접 난이도는 보통이었습니다.

2014 상반기 서류 통과 후 바로 1차 면접을 보게 되었다. 보기

서류 통과 후 바로 1차 면접을 보게 되었습니다.

저는 당시 오전 10시 면접을 보았는데, 면접관님 3분에 서기관 1명,

그리고 면접자 2명이 면접을 보게 되었습니다.

처음 지원자들은 자기소개를 했습니다.

그 이후 개개인에게 케이스 형식의 질문을 던지셨습니다.

예를 들면, 상사의 지시사항이 윤리를 어기는 경우 어떻게 할 것인가와 같은 질문들이었습니다.

다양한 케이스 질문들이 준비되어 있고, 그 중 몇 개를 선택해서 질문하는 것 같았습니다.

사실 그렇게 어려웠던 질문들은 없었습니다.

왜냐하면 그냥 케이스 스터디이고, 그냥 제 생각을 편하게 이야기하면 되는 분위기었기 때문에

면접장 안에서 당황하거나 어려웠던 순간은 없었습니다.

다만, 지원하는 직무에 자신이 잘 맞을 것 같은가와 같은 질문이 가장 쉬우면서도 어려웠던 것 같습니다.

2014 상반기 3차면접 후기 보기

1차면접은 팀장급의 직원들이 진행하고, 2차는 인적성으로 롤플레잉을 합니다.

3차는 임원면접과 토론면접으로 이루어지고, 마지막으로 PT면접을 진행합니다.

임원면접과 토론면접이 동시에 진행되는데, 임원분들께서 어떤 점을 중요시 생각하시는지

잘 파악되지 않아 대답하기 곤란했습니다.



면접 때 아무리 잘 포장하고 꾸며서 말해도 다 알아채시니

꾸미지 않고 솔직히 말하는게 가장 중요한 것 같습니다.