면접 질문 및 내용

2021 하반기 웹개발자 신입 우리에프아이에스㈜ - 웹개발자 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  저는 오전 타임에 우리금융 상암센터에서 면접을 봤습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  같은 타임에 온 지원자는 네명이었고 면접관은 네명으로 안내받았습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 4명과 지원자 한명으로 일대다 면접이었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  면접은 해마다 방식이 조금씩 다른것 같습니다. 이번의 경우에는 자기소개PT를 준비해가서 3분 이내로 발표를 한 후에 질의응답이 이어졌습니다. 그 이후 상황이 주어지고 그에 대한 대답을 하고 질의응답을 하는 방식으로 진행되었습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.지원자는 java가 주력이라고 했는데, 계정시스템의 경우 C언어를 사용하는데 본인이 입사 후에 이 업무를 맡게 된다면 어떨 거 같나요?

  A.저는 학부 연구생을 할 때 java를 그리 잘 알지 못하는 상태에서 해당 언어로 개발을 하기 시작했습니다. 그리고 흥미를 느낄 수 있었습니다. 결국 언어가 중요한게 아니라 개발에 흥미가 있고, 다른 언어를 했던 만큼 C언어 또한 열심히 하고 잘 할 자신이 있습니다. 또한 저는 학부 1,2학년동안 C언어로 수업을 들었기 때문에 큰 문제가 없을것이라고 생각합니다.

  Q.팀원중에 프로젝트에서 개발을 하기 싫어하는 사람이 있으면 어떻게 할 것인가요?

  A.프로젝트 내에서 개발이 아니라 다른 부분을 하고싶어 한다면 저는 기꺼이 그 부분을 양보할 의향이 있습니다. 본인이 하고싶은 일을 하고 하기 싫은 일을 덜 하는 것이 팀 전체적으로 봤을 때 더 효율이 날 것이라고 생각합니다.

  Q.프로젝트에서 팀장을 맡으셨다고 했는데 힘든 점은 없었나요?

  A.우선 저희 팀은 랜덤으로 구성이 되었기 때문에 서로가 잘 알지 못하는 상태였습니다. 거기에 코로나로 인해 프로젝트 수업이 비대면으로 이루어졌습니다. 개별적으로는 만나서 프로젝트를 수행할 수 있었으나 비대면만을 원하던 팀원이 있었고, 해당 팀원이 막히는 부분이나 진행상황 공유를 잘 하지 않아 소통을 하고 전체적인 일정을 관리하는데 있어서 힘든 점이 있었습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  면접전형 첫날 첫타임이라 그런지는 몰라도 전체적으로 질문을 할 때 외에는 정적이 흘렀습니다. 하지만 공감가는 답변이 있었다면 그에 공감을 한다고 해주셨고, 질문에 대한 답변에 대해 계속해서 꼬리질문을 하시기도 했습니다. 하지만 거의 반응이 없었습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  다른 면접들과는 다르게 편안하게 해주거나 하는 분위기는 아니였습니다. 질문 이외의 불필요한 말은 거의 하지 않으셨고 딱딱한 분위기였습니다. 면접관분들의 표정 변화도 거의 없었던걸로 보였습니다. 금융권 대기업 특유의 분위기가 녹아있다는 느낌을 받았습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  개발직군임에도 개발 관련한 질문은 크게 많지 않았던게 조금 아쉬웠습니다. 또한 스스로 만든 PT도 아쉽다고 느껴졌습니다. 스스로 기술적인 부분을 어필해야하는 것이 관건인것 같습니다. 그리고 개인적으로 우리에프아이에스가 금융권 개발에서는 개발업무가 가장 많다고 들었는데 금융권 대기업 특유의 느낌이 다른 금융권 면접에서보다 크게 느껴져서 그 점도 아쉬웠습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  자기소개PT를 만들때 질문이 잘 들어올 수 있도록 만드는 것이 좋은 것 같습니다. 면접관분들은 지원자의 자기소개서를 읽지 않으신 것 같았고, 자기소개서에 들어있는 어필할 수 있는 부분을 PT에 잘 녹여야 합니다. 또한 들어가 보면 다를 수는 있으나 서비스 회사를 생각하고 계신다면 딱히 맞을 것 같지는 않다는 생각이 들었습니다. CS관련 질문은 거의 들어오지 않았으며 자기소개, 프로젝트 경험을 잘 살려 대답하면 좋을 것 같습니다.

2016 상반기 1차는 연수원에서, 최종은 상암동 본사에서 봅니다 보기

2015년 하반기 IT개발 및 시스템운영 직무 면접 후기

1차는 우리은행, 우리카드, 우리에프아이에스 모두 동일하게 진행됩니다.
안성연수원에가서 미리 준비해온 자기소개pt를 하는 것이 1차면접이고 ,
2차면접은 창의력pt면접, 3차 전공질문이며 마지막 4차는 토론면접입니다.
1조에 10명씩 되어있고 매 평가마다 다른 심사위원들을 만나게되는데
특히 전공질문은 인사팀에서 제공한 질문 5개정도에 기반해 출제된다고 합니다.
토론면접때는 시사이슈가 아니닌 사전에 준비할 수 없는 문제를 주는데,
말을 많이하느냐 적게 하느냐는 크게 중요하지 않습니다.
자기 주장만 말하려다 보면 결론이 안 나오니 조절 잘 하셔야 합니다.
최종면접은 상암동에 있는 건물에 가서 사장님 포함 임원진 8명정도 면접관 앞에서 인성면접 봅니다.
NFC란, 네트워크 구성요소, OSI 7 layer, 노조에서 활동할 의사가 있는지, 공모전 경험이 있는지,
폭포수 모델이란 무엇인지 등 전공질문도 있습니다.

2015 하반기 우리은행과 면접 방식 동일함 보기

2015년 하반기 IT개발 및 시스템운영 직무 면접 후기

우리은행과 같은 면접방법이었으며 서류 면접 통과후 1차로 종일 면접을 진행하는데 pt, 토론, 발표 면접임.
2차 면접은 적성검사+임원면접이며 이력서를 기반으로 한 질문과 직무 관련 질문 등을 물어봄.

2015 하반기 사전에 IT시장에 대해 준비 많이 해가세요 보기

2015년 하반기 IT개발 및 시스템운영 직무 면접 후기

서류 통과후 연수원에 가서 12시간동안 면접을 보았습니다. 중간에 점심도 먹고 마지막에 간식도 시켜주십니다.
3분 PT와 토론면접이 가장 힘들었습니다. .PT는 주제는 쉬웠지만 평소에 IT시장에 관심 없었다면 어려운 문제들이었고,
토론면접은 중간에 말 끼어들기가 참 힘들었네요. 말 할 타이밍이 중요합니다.
IT 시장에 대해 인터넷 기사 등으로 사전에 준비해가는 것이 유리할 듯해요.

2015 하반기 세일즈 면접 대신 직무 면접으로 대체되었습니다 보기

2015년 하반기 IT개발 및 시스템운영 직무 면접 후기

1차 면접은 안성연수원으로 가서 하루 종일 진행됩니다.
인성면접(사전 PPT 준비)/경쟁 PT면접(주제 선택 후 3분 발표, 면접관의 질문 없음)
직무면접/토론면접, 총 4가지 면접으로 진행됩니다.
사전 정보가 없어 우리은행과 동일하게 진행되어 세일즈면접이 진행되는 줄 알았으나 직무면접으로 대체되었습니다.
다른 면접은 동일한 것으로 보입니다. 금융/경제 관련 공부를 따로 한 적이 있는지 물어보셨습니다.

2015 하반기 pt-it지식-토론 면접 순서입니다 보기

2015년 하반기 IT개발 및 시스템운영 직무 면접 후기

인성-PT면접-IT지식면접-토론면접으로 우리은행과 면접 프로세스는 유사하였음. 면접관들이 편하게 대해 주심.
인성면접:
사전에 주어지는 PT(자기소개)를 발표하고 나서 면접관들이 질문을 던집니다.
PT에 관한 질문, 원하는 직무를 맡지 못한다고 해도 상관 없는가 등 인성적인 질문을 받았습니다.

PT면접:
사전에 4개정도 주제를 받았습니다. 개인정보, IoT, 3D 프린터, 핀테크 주제가 있었고 최대 3개까지 발표 가능합니다.

IT지식면접:
주로 웹, 네트워크 데이터베이스 영역에서 많이 물었습니다. 소켓, 인덱스, 정규화, 교착상태, FTP 등을 물었습니다.

토론 면접:
백신 접종에 관한 의견을 묻는 질문이었습니다. 준비를 많이 한 지원자들이 리드하는 느낌이었습니다.

주로 면접관님들이 편하게 해주시고, 다른 담당자 분도 가끔 와서 대화도 해주십니다.
상대적으로 입사한지 얼마 되지 않은 분들이 한 조씩 맡아서 면접자들을 인솔해줍니다.