2017년 상반기 한국알프스㈜ 신입/경력 사원 모집

Q1.① 성장과정 (최대 500자 내외)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소

성장과정에 대한 질문입니다. 성장과정에 들어가야 할 항목에는 가족사항, 학창시절(보통 대학 이전, 중-고교 생활), 교우관계, 생활습관 및 자신에게 크게 영향을 미친 사건 등에 대하여 고민해본 뒤 적합한 소재를 찾는 것이 중요합니다. 특히 그 중에서는 자신에게 크게 영향을 미친 사건이 아무래도 좀 더 임팩트있게 지원자를 드러낼 수 있는 소재가 될 가능성이 높습니다. 지원자의 캐릭터를 효과적으로 드러낼 수 있는 하나의 사례를 선정한 뒤 그것에 대해서 지원자가 잘 드러나게끔 작성해주는 것이 중요하겠습니다. 특히 이럴 경우 지원하는 직무에 맞추어 이것에 가장 필요한 가치관이나 능력 위주로 선정해본 뒤에 그에 맞춰 작성해 나가는 방법이 필요하겠습니다. 5작성할 글자 수가 성장과정에 대해서 모든 것을 거론하기에는 제한적입니다. 사례를 알릴 때 글자수에 유의하여 핵심내용만 잘 추려서 전달하되, 지원자가 알리고 싶은 캐릭터를 제대로 보여주는 것이 가장 중요하겠습니다.

Q2.② 성격의 장단점 및 가치관 (최대 500자 내외)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소

성격 장단점 및 가치관 작성을 통해 기업은 지원자가 어떤 성향을 가진 사람이고 어떤 상황에서 어떤 선택을 할 것인지에 대해서 상상할 수 있게 됩니다. 성격을 기재하라고 할 때 장점과 단점 두 항목을 모두 기재하도록 권장하는 이유는 사람은 누구나 양면적인 면과 보완하고 싶은 면이 존재하기 때문입니다. 단점으로 생각하는 요소를 어떻게 개선하기 위해 노력하는가 혹은 단점에 대해서 어떤 관점을 가지고 있는가는 회사생활을 하는데 있어 지원자가 어떤 상황에서 어떤 판단을 내리는지에 대해 중요한 한 축을 담당하고 있습니다. 그렇기 때문에 장점, 단점, 보완하는 노력, 생활신조를 하나하나 짚어가며 작성하는 전략이 필요하겠습니다. 가장 잘 작성하는 성격 및 가치관은 여기서 보여지는 것들이 한국알프스의 인재상에서도 확인되는 항목이면 베스트이겠지만, 그렇다고 인재상에 억지로 맞추어 자신의 성격을 새로 정의하는 것보다 본래 지원자의 모습을 실제 사례를 통해 보여주고 그 중에서 인재상과 연결되는 지점이 있는지 없는지 다시 한 번 판단해보는 것이 좋은 전략이 될 수 있습니다.

Q3.③ 지원동기 및 입사후 포부 (최대 500자 내외)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소

자기소개서에 가장 중요한 항목인 지원동기와 입사 후 포부를 문의하는 질문입니다. 동기의 사전적인 정의는 행동을 일으키게 하는 내적인 직접요인의 총칭입니다. 즉 지원자가 한국알프스의 해당 직무에 마음이 움직이고 행동을 불러 일으키게 된 사유는 무엇인가에 대한 것을 작성하는 곳입니다. 지원동기에서 중요한 부분은 바로 미사여구를 동원하여 튀게 보이려는 것을 조심해야 한다는 점입니다. 지원하는 회사의 기업정보 및 지원하는 직무와 연관된 자료를 조사한 후 그것에 의거하여 지원동기가 작성되어야 합니다. 지원하는 회사의 기업정보 분석을 할 때, 회사의 역사나 경영이념과 철학, 인재상, 자산 및 매출규모, 보유기술 등에 대하여 지원자가 스스로 좋다고 여긴 것을 잘 선정한 뒤, 신문기사 검색을 통하여 현재 지금 이 기업이 잘하고 있는 점과 해당 정보와의 연결을 고려하여 작성해보아야 하겠습니다. 입사 후 포부는 결국 입사 후의 설계도와 같은 개념입니다. 하나의 목표를 설정한 뒤, 너무 허황되거나 거창한 이야기보다는 본인이 단기, 중기, 장기적으로 해당 포부를 달성하기 위해 현실에 기반한 실행 가능한 계획을 구체적으로 제시하는 것, 이 부분에 집중해서 포부를 작성해야 합니다.

Q4.④ 팀프로젝트 활동 (최대 500자 내외)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소

팀프로젝트 활동은 바꿔 물어보자면 지원자가 지원한 직무를 위해서 했던 여러 노력 중 팀활동으로 진행했던 사례를 작성해달라는 이야기입니다. 자신이 지원한 업무를 위해 준비한 과정을 작성할 때 가장 중요한 것은, 경쟁력 있고 지원자 스스로가 성취감을 느꼈던 경험들 중심으로 어필하는 것입니다. 성취감이라고 하는 것은 어떤 일을 달성하였을 때 그 결과가 만족스러웠기 때문이라고 정의하는 것이 일반적이지만, 반대로 꼭 그 결과가 외부조건이나 일반적인 기준에 비하여 만족스럽지 못하였다고 해도 지원자 본인이 그 경험의 과정에서 무엇을 얻고 느끼고 배웠다면 그 가운데 얻는 성취감을 기재하고 그것을 통해 본인이 어떻게 성장하여 그 다음 단계들을 밟아 나갔는지에 대해서 고민해보는 것도 좋은 작성 방법이 될 수 있습니다. 팀활동이기 때문에 팀 내에서 팀의 목적을 위해, 지원자는 어떤 역할을 하였고 그것을 통해 어떤 결과를 얻었는지까지 잘 작성해주어야 하겠습니다.

Q5.⑤ 어학연수,해외연수,해외여행 경험 및 국제활동 (최대 500자 내외)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소

한국알프스 자기소개서의 경우 대학 대내외 활동 항목을 구체적으로 나누어, 팀프로젝트와 어학연수,해외연수,해외여행 등으로 구분을 하였습니다. 이 질문에는 지원자가 가진 해외와 관련된 경험을 작성해주면 되겠습니다. 글로벌 역량에 대한 질문을 하고 있기 때문에 지원자가 가진 해외의 경험만을 단순히 작성하는 것이 아니라 열린 마음으로 해외경험을 통해 지원자가 어떤 마인드를 지니게 되었고 어떤 생각을 가지게 되었는지를 작성해주면 되겠습니다. 특히 단순히 가장 많이 작성하는 소재인 한국인의 날이나 한국문화에 대해 전파했던 일을 적을 때는 이야기가 식상해지지 않도록 짜임새 있는 구성을 갖추어 STAR 기법 중 A (Action) 와 R (Result) 에 집중하여 사례를 작성해주어야 하겠습니다.

Q6.⑥ 활용가능한 Software 및 Tool (최대 500자 내외)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소

활용가능한 소프트웨어에 대해서 작성해주면서 동시에 그것과 관련된 지원자의 경험이나 자격증, 그것을 위한 노력 등을 함께 기재해주면 되겠습니다. 가장 중요한 것은 먼저 두괄식으로 어떤 소프트웨어 및 툴을 다룰 수 있는지 먼저 작성해주고, 각 소프트웨어 및 툴에 대해서 이것과 연관된 사례 혹은 경험을 작성해주어야 하겠습니다. 특히 되도록이면 지원자의 직무에 도움이 되는 소프트웨어와 툴을 선택하여 작성해주면 좋을 것입니다. 만약 직무와 직접적인 연관이 없더라도 지원자의 직무에 이것들이 어떻게 도움을 줄지에 대해서 연결점을 찾아 작성해준다면 더욱 지원자가 해당 직무에 적합한 인재라는 설득을 하는데 도움을 줄 것입니다.

신입/경력사원 모집

Q1.① 성장과정 (최대 500자 내외)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정

성장과정은 지원자의 연대기를 작성하는 항목이 아닙니다. 지원한 회사 및 직무적성과 관련된 성장 과정 동안의 경험, 재능, 자질을 보여줄 수 있는 사례를 제시하세요. 그리고 그러한 재능, 자질이 지금까지 이어지고 있음을 연결하여 작성하면 됩니다. 따라서 성장과정을 작성하기 전에 직무분석을 통해 어떤 직무역량이 보다 장려되는지 우선 체크해 보아야 합니다. 이후 ‘~~한 성장과정을 통해 ~~한 직무역량을 갖추게 되었음’의 맥락으로 작성하시면 됩니다

Q2.② 성격의 장단점 및 가치관 (최대 500자 내외)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,가치관/직업관/인생관

장점 및 가치관을 작성할 때는 ‘알프스는 인간과 지구에 기쁨을 주는 새로운 가치를 창조합니다’라는 기업이념, ‘새로운 가치의 창조를 추구 / 친환경적이며 자연과 조화되는 경영 / 고객으로부터 배우고 고객에게 신속하게 대응하는 경영, 세계적인 관점에서도 타당하며 공정한 경영 / 직원들의 열정을 바탕으로 한 개인존중’이라는 경영목표를 반영할 수 있는 가치관 및 직무적성에서 장려되는 역량을 고려하여 작성해주세요! 그러한 신념을 지키기 위해 노력한 결과 ‘~~한 장점을 갖게 됨’의 구조로 글을 편성하시면 됩니다.

예를 들어, 인사직무 지원자라면 ‘언제나 사람이 최우선’이라는 자신의 신념을 실천하기 위해 과거 아르바이트 및 사회경험에서도 ‘친화력/ 사회성’있는 사람이 되고자 노력했고 그 결과 ‘대인관계 역량’이 뛰어난 인재라는 장점을 갖게 되었음을 어필해 볼 수 있습니다.

단점의 경우 직무역량에 위배되지 않는 항목 중 빠르고 쉽게 개선할 수 있는 것으로 주제를 선택해야 합니다. 선택한 단점에 대한 냉철한 원인의 분석과, 극복을 위한 보완방법을 구체적으로 제시하여 현재는 자신의 단점을 관리 또는 극복하였음을 어필하시면 됩니다.

Q3.③ 지원동기 및 입사후 포부 (최대 500자 내외)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기와 직무역량을 통해 인사 담당자에게 왜 지원자를 채용해야 하는지 어필하는 항목입니다. 회사지원동기는 ‘왜 한국알프스이어야만 하는지?’에 대한 대답을 제시해야 합니다. 회사가 추구하는 가치와 지원자의 신념이 일치함, 회사의 ~~한 사업에 대한 관심을 어필하는 방식이 일반적입니다. 자신의 역량을 오직 한국알프스에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다.

직무지원동기는 간략히 제시하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련 경력 및 경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 실제적인 업무역량을 어필할 수 있는 항목인 만큼 직무역량 중 가급적 전문성을 보여줄 수 있는 사례를 우선적으로 선택하여 객관적인 성과가 드러나도록 작성해 주세요!

우선, 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 홈페이지의 제품소개 등을 확인하여 주요 사업분야에 대해 정확히 파악해야 합니다. 또한 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 상급 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 자신의 직무 로드맵을 통한 직무비전을 제시하여야 합니다.

Q4.④ 팀프로젝트 활동 (최대 500자 내외)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

조직생활은 팀으로서 업무를 수행하는 일이 많기 때문에 동료와 좋은 관계를 형성한다는 것은 업무 성과를 높이고 이는 곧 회사의 성장과 직결되기 때문에 중요한 역량입니다.
적극적인 소통을 통해 서로 시너지를 창출하기 위해 노력하는 모습이 드러나도록 작성하세요. 팀 프로젝트를 진행하면서 팀원들과 좋은 관계를 형성하는 모습, 다양한 채널을 이용하여 적극적으로 팀원들과 소통하는 모습, 팀원들 간의 의견차가 있을 경우 중재자의 역할을 하는 모습, 힘든 상황에서 팀원들을 독려하여 목표를 이루도록 하는 조력자의 모습 등 협업의 과정에서 자신이 수행한 역할을 중심으로 구체적인 사례를 제시하세요.
해당 경험을 통해 얻은 점을 분석하여 아쉬웠던 점을 수용하고 이를 발전적인 방향으로 나아가는 발판으로 삼는 모습을 강조한다면 더욱 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q5.⑤ 어학연수,해외연수,해외여행 경험 및 국제활동 (최대 500자 내외)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드해외경험/글로벌역량,창의지향/새로운시도/열정

한국알프스는 다국적 기업입니다. 채용공고를 살펴보면 직무 별 우대사항 중 일본어/ 영어 가능자를 우대하는 것을 확인하실 수 있습니다. 자신의 직무에서 외국어의 활용이 어떤 측면에서 이로운지 고려하여 글을 작성해 주세요.

본 항목은 실제적인 외국어 역량 및 글로벌 감각에 대한 질문인바, 외국 생활에서의 어려움을 극복한 사례가 아닌 공인 외국어성적 및 회화능력을 증명해 줄 수 있는 사례를 제시하는 것이 중요합니다.

Q6.⑥ 활용가능한 Software 및 Tool (최대 500자 내외)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성

기본적으로 모든 직원에게 필요한 OFFICE 활용 역량뿐 아니라 희망 직업에서 유용하게 활용될 수 있는 Software 및 Tool의 활용능력을 보여주는 것이 중요합니다. 채용공고의 직무내용 부분을 참고하세요. 예를 들어 기구설계 라면 CAD/ CATIA를 활용하여 작업을 했던 경험을 제시하면 됩니다.

2016년 4Q 정기채용

Q1.① 성장과정 (최대 500자 내외)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정

성장과정은 지원자의 연대기를 작성하는 항목이 아닙니다. 지원한 회사 및 직무적성과 관련된 성장과정동안의 경험, 재능, 자질을 보여줄 수 있는 사례를 제시하세요. 그리고 그러한 재능, 자질이 지금까지 이어지고 있음을 연결하여 작성하면 됩니다. 따라서 성장과정을 작성하기 전에 직무분석을 통해 어떤 직무역량이 보다 장려되는지 우선 체크해 보아야 합니다. 이후 ‘~~한 성장과정을 통해 ~~한 직무역량을 갖추게 되었음’의 맥락으로 작성하시면 됩니다

Q2.② 성격의 장단점 및 가치관 (최대 500자 내외)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,가치관/직업관/인생관

장점 및 가치관을 작성할 때는 ‘알프스는 인간과 지구에 기쁨을 주는 새로운 가치를 창조합니다’라는 기업이념, ‘새로운 가치의 창조를 추구 / 친환경적이며 자연과 조화되는 경영 / 고객으로부터 배우고 고객에게 신속하게 대응하는 경영, 세계적인 관점에서도 타당하며 공정한 경영 / 직원들의 열정을 바탕으로 한 개인존중’이라는 경영목표를 반영할 수 있는 가치관 및 직무적성에서 장려되는 역량을 고려하여 작성해주세요! 그러한 신념을 지키기 위해 노력한 결과 ‘~~한 장점을 갖게 됨’의 구조로 글을 편성하시면 됩니다.

예를 들어, 영업직무 지원자라면 ‘언제나 고객이 최우선’이라는 자신의 신념을 실천하기 위해 과거 아르바이트 및 사회경험에서도 ‘친화력/ 사회성’있는 사람이 되고자 노력했고 그 결과 ‘대인관계 역량’이 뛰어난 인재라는 장점을 갖게 되었음을 어필해 볼 수 있습니다.

단점의 경우 직무역량에 위배되지 않는 항목 중 빠르고 쉽게 개선할 수 있는 것으로 주제를 선택해야 합니다. 선택한 단점에 대한 냉철한 원인의 분석과, 극복을 위한 보완방법을 구체적으로 제시하여 현재는 자신의 단점을 관리 또는 극복했음을 어필하시면 됩니다.

Q3.③ 지원동기 및 입사후 포부 (최대 500자 내외)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기와 직무역량을 통해 인사 담당자에게 왜 지원자를 채용해야 하는지 어필하는 항목입니다. 회사지원동기는 ‘왜 한국알프스이어야만 하는지?’에 대한 대답을 제시해야 합니다. 회사가 추구하는 가치와 지원자의 신념이 일치함, 회사의 ~~한 사업에 대한 관심을 어필하는 방식이 일반적입니다. 자신의 역량을 오직 한국알프스에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다.

직무지원동기는 간략히 제시하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련 경력 및 경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 실제적인 업무역량을 어필할 수 있는 항목인 만큼 직무역량 중 가급적 전문성을 보여줄 수 있는 사례를 우선적으로 선택하여 객관적인 성과가 드러나도록 작성해 주세요!

우선, 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 홈페이지의 제품소개 등을 확인하여 주요 사업분야에 대해 정확히 파악해야 합니다. 또한 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 상급 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 자신의 직무 로드맵을 통한 직무비전을 제시하여야 합니다.

Q4.④ 팀프로젝트 활동 (최대 500자 내외)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

조직생활은 팀으로서 업무를 수행하는 일이 많기 때문에 동료와 좋은 관계를 형성한다는 것은 업무 성과를 높이고 이는 곧 회사의 성장과 직결되기 때문에 중요한 역량입니다.
적극적인 소통을 통해 서로 시너지를 창출하기 위해 노력하는 모습이 드러나도록 작성하세요. 팀 프로젝트를 진행하면서 팀원들과 좋은 관계를 형성하는 모습, 다양한 채널을 이용하여 적극적으로 팀원들과 소통하는 모습, 팀원들 간의 의견차가 있을 경우 중재자의 역할을 하는 모습, 힘든 상황에서 팀원들을 독려하여 목표를 이루도록 하는 조력자의 모습 등 협업의 과정에서 자신이 수행한 역할을 중심으로 구체적인 사례를 제시하세요.
해당 경험을 통해 얻은 점을 분석하여 아쉬웠던 점을 수용하고 이를 발전적인 방향으로 나아가는 발판으로 삼는 모습을 강조한다면 더욱 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q5.⑤ 어학연수,해외연수,해외여행 경험 및 국제활동 (최대 500자 내외)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드해외경험/글로벌역량

한국알프스는 다국적 기업입니다. 채용공고를 살펴보면 직무 별 우대사항 중 일본어/ 영어 가능자를 우대하는 것을 확인하실 수 있습니다. 자신의 직무에서 외국어의 활용이 어떤 측면에서 이로운지 고려하여 글을 작성해 주세요.

본 항목은 실제적인 외국어 역량 및 글로벌 감각에 대한 질문인바, 외국 생활에서의 어려움을 극복한 사례가 아닌 공인 외국어성적 및 회화능력을 증명해 줄 수 있는 사례를 제시하는 것이 중요합니다.

Q6.⑥ 활용가능한 Software 및 Tool (최대 500자 내외)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성

기본적으로 모든 직원에게 필요한 OFFICE 활용 역량뿐 아니라 희망 직업에서 유용하게 활용될 수 있는 Software 및 Tool의 활용능력을 보여주는 것이 중요합니다. 채용공고의 직무내용 부분을 참고하세요. 예를 들어 기구설계 라면 CAD/ CATIA를 활용하여 작업을 했던 경험을 제시하면 됩니다.

2016년 1Q 신입/경력사원 채용

Q1.① 성장과정 (최대 500자 내외)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념

성장과정은 지원자의 연대기를 작성하는 항목이 아닙니다. 지원한 회사 및 직무적성과 관련된 성장 과정 동안의 경험, 재능, 자질을 보여줄 수 있는 사례를 제시하세요. 그리고 그러한 재능, 자질이 지금까지 이어지고 있음을 연결하여 작성하면 됩니다. 따라서 성장과정을 작성하기 전에 직무분석을 통해 어떤 직무역량이 보다 장려되는지 우선 체크해 보아야 합니다. 이후 ‘~~한 성장과정을 통해 ~~한 직무역량을 갖추게 되었음’의 맥락으로 작성하시면 됩니다

Q2.② 성격의 장단점 및 가치관 (최대 500자 내외)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,인재상/핵심가치/경영이념

장점 및 가치관을 작성할 때는 ‘알프스는 인간과 지구에 기쁨을 주는 새로운 가치를 창조합니다’라는 기업이념, ‘새로운 가치의 창조를 추구 / 친환경적이며 자연과 조화되는 경영 / 고객으로부터 배우고 고객에게 신속하게 대응하는 경영, 세계적인 관점에서도 타당하며 공정한 경영 / 직원들의 열정을 바탕으로 한 개인존중’이라는 경영목표를 반영할 수 있는 가치관 및 직무적성에서 장려되는 역량을 고려하여 작성해주세요! 그러한 신념을 지키기 위해 노력한 결과 ‘~~한 장점을 갖게 됨’의 구조로 글을 편성하시면 됩니다.

예를 들어, 인사직무 지원자라면 ‘언제나 사람이 최우선’이라는 자신의 신념을 실천하기 위해 과거 아르바이트 및 사회경험에서도 ‘친화력/ 사회성’있는 사람이 되고자 노력했고 그 결과 ‘대인관계 역량’이 뛰어난 인재라는 장점을 갖게 되었음을 어필해 볼 수 있습니다.

단점의 경우 직무역량에 위배되지 않는 항목 중 빠르고 쉽게 개선할 수 있는 것으로 주제를 선택해야 합니다. 선택한 단점에 대한 냉철한 원인의 분석과, 극복을 위한 보완방법을 구체적으로 제시하여 현재는 자신의 단점을 관리 또는 극복하였음을 어필하시면 됩니다.

Q3.③ 지원동기 및 입사후 포부 (최대 500자 내외)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기와 직무역량을 통해 인사 담당자에게 왜 지원자를 채용해야 하는지 어필하는 항목입니다. 회사지원동기는 ‘왜 한국알프스이어야만 하는지?’에 대한 대답을 제시해야 합니다. 회사가 추구하는 가치와 지원자의 신념이 일치함, 회사의 ~~한 사업에 대한 관심을 어필하는 방식이 일반적입니다. 자신의 역량을 오직 한국알프스에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다.

직무지원동기는 간략히 제시하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련 경력 및 경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 실제적인 업무역량을 어필할 수 있는 항목인 만큼 직무역량 중 가급적 전문성을 보여줄 수 있는 사례를 우선적으로 선택하여 객관적인 성과가 드러나도록 작성해 주세요!

우선, 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 홈페이지의 제품소개 등을 확인하여 주요 사업분야에 대해 정확히 파악해야 합니다. 또한 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 상급 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 자신의 직무 로드맵을 통한 직무비전을 제시하여야 합니다.

Q4.④ 팀프로젝트 활동 (최대 500자 내외)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,관계지향/팀워크/소통과협력

조직생활은 팀으로서 업무를 수행하는 일이 많기 때문에 동료와 좋은 관계를 형성한다는 것은 업무 성과를 높이고 이는 곧 회사의 성장과 직결되기 때문에 중요한 역량입니다.
적극적인 소통을 통해 서로 시너지를 창출하기 위해 노력하는 모습이 드러나도록 작성하세요. 팀 프로젝트를 진행하면서 팀원들과 좋은 관계를 형성하는 모습, 다양한 채널을 이용하여 적극적으로 팀원들과 소통하는 모습, 팀원들 간의 의견차가 있을 경우 중재자의 역할을 하는 모습, 힘든 상황에서 팀원들을 독려하여 목표를 이루도록 하는 조력자의 모습 등 협업의 과정에서 자신이 수행한 역할을 중심으로 구체적인 사례를 제시하세요.
해당 경험을 통해 얻은 점을 분석하여 아쉬웠던 점을 수용하고 이를 발전적인 방향으로 나아가는 발판으로 삼는 모습을 강조한다면 더욱 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q5.⑤ 어학연수, 해외연수, 해외여행 경험 및 국제활동 (최대 500자 내외)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드해외경험/글로벌역량,직무수행경험/직무분석

한국알프스는 다국적 기업입니다. 채용공고를 살펴보면 직무 별 우대사항 중 일본어/ 영어 가능자를 우대하는 것을 확인하실 수 있습니다. 자신의 직무에서 외국어의 활용이 어떤 측면에서 이로운지 고려하여 글을 작성해 주세요.

본 항목은 실제적인 외국어 역량 및 글로벌 감각에 대한 질문인바, 외국 생활에서의 어려움을 극복한 사례가 아닌 공인 외국어성적 및 회화능력을 증명해 줄 수 있는 사례를 제시하는 것이 중요합니다.

Q6.⑥ 활용가능 한 Software 및 Tool (최대 500자 내외)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

기본적으로 모든 직원에게 필요한 OFFICE 활용 역량뿐 아니라 희망 직업에서 유용하게 활용될 수 있는 Software 및 Tool의 활용능력을 보여주는 것이 중요합니다. 채용공고의 직무내용 부분을 참고하세요. 예를 들어 기구설계 라면 CAD/ CATIA를 활용하여 작업을 했던 경험을 제시하면 됩니다.

2015년도 4Q 정기채용

Q1.① 성장과정 (최대 500자 내외)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념

성장과정은 지원자의 연대기를 작성하는 항목이 아닙니다. 지원한 회사 및 직무적성과 관련된 성장 과정 동안의 경험, 재능, 자질을 보여줄 수 있는 사례를 제시하세요. 그리고 그러한 재능, 자질이 지금까지 이어지고 있음을 연결하여 작성하면 됩니다. 따라서 성장과정을 작성하기 전에 직무분석을 통해 어떤 직무역량(그 중 직무 적성)이 보다 장려되는지 우선 체크해 보아야 합니다. 이후 ‘~~한 성장과정을 통해 ~~한 직무적성을 갖추게 되었음’의 맥락으로 작성하시면 됩니다

Q2.② 성격의 장단점 및 가치관 (최대 500자 내외)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,인재상/핵심가치/경영이념

성격의 장단점 및 가치관을 작성할 때는 회사가 지향하는 가치(경영목표 / 기업이념 등)를 반영하거나 직무적성에서 보다 장려되는 역량을 고려하여 작성해야 합니다. 장점 및 가치관을 작성할 때는 ‘알프스는 인간과 지구에 기쁨을 주는 새로운 가치를 창조합니다’라는 기업이념, ‘새로운 가치의 창조를 추구 / 친환경적이며 자연과 조화되는 경영 / 고객으로부터 배우고 고객에게 신속하게 대응하는 경영, 세계적인 관점에서도 타당하며 공정한 경영 / 직원들의 열정을 바탕으로 한 개인존중’이라는 경영목표를 반영할 수 있는 가치관을 제시한 후 그러한 신념을 지키기 위해 노력한 결과 ‘~~한 장점을 갖게 됨’의 구조로 작성해 보세요.

예를들어, 인사직무 지원자라면 ‘언제나 사람이 최우선’이라는 자신의 신념을 실천하기 위해 과거 아르바이트 및 사회경험에서도 ‘친화력/ 사회성’있는 사람이 되고자 노력했고 그 결과 ‘대인관계 역량’이 뛰어난 인재라는 장점을 갖게 되었음을 어필해 볼 수 있습니다.

단점의 경우 직무역량에 위배되지 않는 항목 중 빠르고 쉽게 개선할 수 있는 것으로 주제를 선택해야 합니다. 선택한 단점에 대한 냉철한 원인의 분석과, 극복을 위한 보완방법을 구체적으로 제시하여 현재는 자신의 단점을 관리 또는 극복하였음을 어필하시면 됩니다.

Q3.③ 지원동기 및 입사 후 포부 (최대 500자 내외)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기와 직무역량을 통해 인사 담당자에게 왜 지원자를 채용해야 하는지 어필하는 항목입니다. 회사지원동기는 ‘왜 한국알프스이어야만 하는지?’에 대한 대답을 제시해야 합니다. 회사가 추구하는 가치와 지원자의 신념이 일치함, 회사의 ~~한 사업에 대한 관심을 어필하는 방식이 일반적입니다. 자신의 역량을 오직 한국알프스에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다.

직무지원동기는 간략히 제시하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련 경력 및 경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 실제적인 업무역량을 어필할 수 있는 항목인 만큼 직무역량 중 가급적 전문성을 보여줄 수 있는 사례를 우선적으로 선택하여 객관적인 성과가 드러나도록 작성해 주세요!

우선, 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 홈페이지의 제품소개 등을 확인하여 주요 사업분야에 대해 정확히 파악해야 합니다. 또한 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 상급 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 자신의 직무 로드맵을 통한 직무비전을 제시하여야 합니다.

Q4.④ 팀 프로젝트 활동 (최대 500자 내외)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,관계지향/팀워크/소통과협력

협업능력은 업무 성과를 높이고 이는 곧 회사의 성장과 직결되기 때문에 중요한 역량입니다. 팀 프로젝트를 진행하면서 팀원들과 좋은 관계를 형성하는 비결, 팀원들 간의 불화가 있을 시 중재하여 계획했던 것보다 더 좋은 결과를 이루어낸 사례가 있는지 생각해보세요. 단순하게 상대를 설득하여 자신의 의견을 듣도록 만들었다는 내용보다는 열린 자세와 신뢰를 바탕으로 서로의 의견을 조율하고, 그 중 더욱 좋은 점만을 반영하여 최초의 목표보다 더 좋은 결과를 이루어 낸 사례를 작성하는 것을 추천합니다.

Q5.⑤ 어학연수, 해외연수, 해외여행 경험 및 국제활동 (최대 500자 내외)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드해외경험/글로벌역량,직무수행경험/직무분석

한국알프스는 다국적 기업입니다. 채용공고를 살펴보면 직무 별 우대사항 중 일본어/ 영어 가능자를 우대하는 것을 확인하실 수 있습니다. 자신의 직무에서 외국어의 활용이 어떤 측면에서 이로운지 고려하여 글을 작성해 주세요.

본 항목은 실제적인 외국어 역량 및 글로벌 감각에 대한 질문인바, 외국 생활에서의 어려움을 극복한 사례가 아닌 공인 외국어성적 및 회화능력을 증명해 줄 수 있는 사례를 제시하는 것이 중요합니다.

Q6.⑥ 활용 가능한 Software 및 Tool (최대 500자 내외)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

기본적으로 모든 직원에게 필요한 OFFICE 활용 역량뿐 아니라 희망 직업에서 유용하게 활용될 수 있는 Software 및 Tool의 활용능력을 보여주는 것이 중요합니다. 채용공고의 직무내용 부분을 참고하세요. 예를 들어 기구설계 라면 CAD/ CATIA를 활용하여 작업을 했던 경험을 제시하면 됩니다.