2022년 신입사원 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.자신의 특성에 대해서 자세히 설명해 주세요. (장점이나 단점 , 즐기는 것 과 꺼리는 것, 고집부리는 것과 쉽게 타협하는 것, 주변에서 자주 듣는 말 등등 어떤 것이라도 좋습니다.) (1000자)

Q2.지원동기에 대하여 설명하여 주세요. (1000자)

Q3.생각을 바꿔본 계기가 되었던 경험에 대해서 그 이유를 포함하여 자세히 설명해 주세요. (1000자)

Q4.최근 몇 년 동안 제일 노력한 것에 대해서 설명해 주세요. 또한 그런 활동을 통해 얻은 것을 구체적으로 설명해 주세요. (1000자)

Q5.하고 싶은 일과 그 이유에 대해서 구체적으로 설명해 주세요. (1000자)

2021년 신입사원 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.자신의 특성에 대해서 자세히 설명해 주세요. (장점이나 단점 , 즐기는 것 과 꺼리는 것, 고집부리는 것과 쉽게 타협하는 것, 주변에서 자주 듣는 말 등등 어떤 것이라도 좋습니다.) (1000byte)

Q2.지원동기에 대하여 설명하여 주세요. (1000byte)

Q3.생각을 바꿔본 계기가 되었던 경험에 대해서 그 이유를 포함하여 자세히 설명해 주세요. (1000byte)

Q4.최근 몇 년 동안 제일 노력한 것에 대해서 설명해 주세요. 또한 그런 활동을 통해 얻은 것을 구체적으로 설명해 주세요. (1000byte)

Q5.하고 싶은 일과 그 이유에 대해서 구체적으로 설명해 주세요. (1000byte)

2019년 신입사원 공개채용

1. Q1.솔선수범- 관리, 감독 없이도 스스로 업무를 처리하며 남들이 꺼리는 업무나 궂은 일도 주도적으로 나서서 해결한다 (A,B 중 택 1) A. 자신이 공동 목표 달성을 하는 과정에서 솔선수범하는 사람임을 입증할 수 있는 사례(경험)와 그 근거를 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. B. 소속 조직을 위해 주도적으로 나서서 문제를 해결하기 위해 노력했던 경험에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (1500byte)
2. Q2.자기개발-현재 뿐만 아니라 향후에 필요한 지식, 경험, 기술 등을 적극적으로 습득하여 미래를 준비하여 꾸준히 발전한다 (A,B 중 택 1) A. 자신이 자기개발을 꾸준히 하는 사람임을 입증할 수 있는 사례(경험)와 그 근거를 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. B. 자신이 지원한 분야에서 뛰어난 전문가가 되기위해 기울이고 있는 노력에 대해 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. (1500byte)
3. Q3.자기통제력-대인관계, 과도한 업무량, 고난과 외압 등의 스트레스가 주어져도 자기감정을 조절하며 업무를 수행하고 중심을 유지한다 (A,B 중 택 1) A. 자신이 스트레스를 받는 상황에서도 자신의 감정을 잘 다스리는 사람임을 입증할 수 있는 사례(경험)와 그 근거를 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. B. 최근 3년 이내 스트레스를 받는 상황에서 효과적으로 대처했던 경험에 대해 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. (1500byte)
4. Q4.세밀한 일처리-업무 결과에 영향을 미치는 부분들을 반드시 확인하고 수 차례 점검하여 업무상 오류를 최소화한다 (A,B 중 택 1) A. 자신이 꼼꼼하게 일을 처리하는 사람임을 입증할 수 있는 사례(경험)와 그 근거를 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. B. 최근 3년이내 어떤 일을 처리하는 과정에서 오류를 줄이기 위해 최선의 노력을 다했던 경험에 대해 작성해주시기 바랍니다. (1500byte)

2018년 공개채용(신입/경력/계약)

Q1.자신에 대해 자유롭게 표현해 보세요.(3000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

입사지원서를 작성하는 목적이 희망기업의 희망직무에 입사하기 위함인 만큼 자기소개의 첫 문장은 자신의 강점이나 목표의식을 보여주며 채용에 적합한 인재임을 피력하는 것이 대표적입니다. 직무분석을 통해 타 지원자와 차별화된 자신만의 직무강점이 무엇인지 파악하고 그것을 중심으로 글을 작성하시기 바랍니다.. 해당 경쟁력을 갖추기 위해 어떤 노력을 했고, 현재 성취한 역량을 바탕으로 회사 입사 후 어떻게 기여할 수 있는지를 피력하며 자기소개를 이끌어 가시면 됩니다.

Q2.지원동기와 입사 후 히로세에서 자신의 미래 모습을 기술하시오.(3000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야 할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야 할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q3.자신이 속한 조직에서 주도적으로 새로운 것을 도입하거나 변화를 일으킨 경험에 대해 기술하시오.(3000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

업무를 하다 보면 상황을 판단하고 문제를 해결해야 하는 상황이 늘 발생합니다. 일을 기존과 같은 방식으로 처리할 수도 있지만 문제를 보다 효율적으로 처리할 수 있도록 하는 상황판단력과 창의적 문제 해결 능력은 중요한 직무 역량입니다. ‘변화’ 또는 '창의성' 등 키워드를 정하여 자신이 생각하는 의미를 밝히고, 그 의미에 맞는 창의적 해결능력을 갖춘 자신의 모습을 보여줄 사례를 제시해야 합니다. 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술하여야 합니다. 경험을 나타낼 때는 ‘사건발생 -> 원인분석 -> 자신의 생각과 행동 -> 결과 -> 변화’의 구조로 작성하면 됩니다. 그 과정에서 힘든 상황과 예상치 못한 문제들이 발생했음에도 패기 있게 추진했던 모습, 그 문제들을 해결하는 과정의 신선한 아이디어와 사고의 유연함을 보여주는 등 히로세코리아의 인재상에 부합하는 모습을 보여주는 것에 초점을 맞추시기 바랍니다.

Q4.자신이 지원한 직무의 역할과 히로세와 같은 기업에서 나아갈 방향에 대해서 기술하시오.(3000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석,비전/자기계발/조직기여도

해당 분야에 대한 관심과 직무에 대한 이해도를 알아보고자 하는 역할입니다. 우선 지원 직무가 기업 안에서 어떤 역할을 하는지 알아보세요. 기업의 운영 프로세스에 대한 지식이 선행돼야 합니다. 또한 히로세코리아가 속한 분야에 대한, 나아가 미래 경제에 대한 전망을 바탕으로 히로세코리아와 지원자가 할 수 있는 부분을 기술하시기 바랍니다.

2016년 경력 및 신입사원 모집

Q1.① 자신에 대해 자유롭게 표현해 보세요.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

입사지원서를 작성하는 목적이 희망기업의 희망직무에 입사하기 위함인 만큼 자기소개의 첫 문장은 자신의 강점이나 목표의식을 보여주며 채용에 적합한 인재임을 피력하는 것이 대표적입니다. 직무분석을 통해 타 지원자와 차별화된 자신만의 직무강점이 무엇인지 파악하고 그것을 중심으로 글을 작성하세요. 해당 경쟁력을 갖추기 위해 어떤 노력을 했고, 현재 성취한 역량을 바탕으로 회사 입사 후 어떻게 기여할 수 있는지를 피력하며 자기소개를 이끌어 가시면 됩니다.

Q2.② 지원동기와 입사 후 히로세에서 자신의 미래 모습을 기술하시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부,직무수행경험/직무분석,비전/자기계발/조직기여도

우선 해당 기업에 지원하게 된 이유를 작성하세요. 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보가 바탕이 돼야 합니다. 이러한 정보를 바탕으로 왜 일하고 싶다는 생각을 하게 됐고, 어떤 비전에 끌리게 됐는지 기술하세요.

또한 직무수행에 강점이 될 수 있는 지원자의 특징을 어필하는 것이 좋습니다. 성격의 장점, 성장과정, 학창시절 이야기, 생활신조 등 어떤 소재도 무방합니다. 중요한 것은 지원자의 강점이 해당 기업의 인재상, 그리고 직무와의 연관성을 가져야 한다는 점입니다.

마지막으로 향후 지원자의 목표를 추가하면 되는데 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다 최근 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 숙지하고 자신의 직무에 맞는 구체적 목표를 기술할 필요가 있습니다. 이러한 미래에 자신이 가진 역량이 히로세코리아에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하세요.

Q3.③ 자신이 속한 조직에서 주도적으로 새로운 것을 도입하거나 변화를 일으킨 경험에 대해 기술하시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

도전의 질문에는 문제해결능력에 대한 평가도 내포되어 있습니다. 어려운 상황, 새로운 상황에서 돌파구를 찾고 목표를 달성하는 것 또한 도전의 영역이기 때문입니다. 따라서 본 항목에서는 지원자의 문제해결능력을 어필할 수 있는 내용으로 글을 구성하는 것이 좋습니다.
업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생하거나 기존의 처리방식보다 더욱 효율적인 일 처리가 가능한 경우가 발생합니다. 이런 때 문제를 기존과 같은 방식으로 처리하는 것이 쉬울 수 있는 상황에서도 도전정신을 가지고 처리하여, 보다 나은 결과를 창출하는 상황판단력과 창의적 문제해결능력을 보여주었던 경험을 제시해 보세요. 발생한 문제가 어떤 측면에서 새로운 문제라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술해야 합니다

Q4.④ 자신이 지원한 직무의 역할과 히로세와 같은 기업에서 나아갈 방향에 대해서 기술하시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도

해당 분야에 대한 관심과 직무에 대한 이해도를 알아보고자 하는 역할입니다. 우선 지원 직무가 기업 안에서 어떤 역할을 하는지 알아보세요. 기업의 운영 프로세스에 대한 지식이 선행돼야 합니다. 또한 히로세코리아가 속한 분야에 대한, 나아가 미래 경제에 대한 전망을 바탕으로 히로세코리아와 지원자가 할 수 있는 부분을 기술하세요.

2016년 경력사원 및 신입사원 모집

Q1.① 자신에 대해 자유롭게 표현해 보세요.

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개

입사지원서를 작성하는 목적이 희망기업의 희망직무에 입사하기 위함인 만큼 자기소개의 첫 문장은 자신의 강점이나 목표의식을 보여주며 채용에 적합한 인재임을 피력하는 것이 대표적입니다. 직무분석을 통해 타 지원자와 차별화된 자신만의 직무강점이 무엇인지 파악하고 그것을 중심으로 글을 작성하세요. 해당 경쟁력을 갖추기 위해 어떤 노력을 했고, 현재 성취한 역량을 바탕으로 회사 입사 후 어떻게 기여할 수 있는지를 피력하며 자기소개를 이끌어 가시면 됩니다.

Q2.② 지원동기와 입사 후 히로세에서 자신의 미래 모습을 기술하시오.

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

우선 해당 기업에 지원하게 된 이유를 작성하세요. 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보가 바탕이 돼야 합니다. 이러한 정보를 바탕으로 왜 일하고 싶다는 생각을 하게 됐고, 어떤 비전에 끌리게 됐는지 기술하세요.

또한 직무수행에 강점이 될 수 있는 지원자의 특징을 어필하는 것이 좋습니다. 성격의 장점, 성장과정, 학창시절 이야기, 생활신조 등 어떤 소재도 무방합니다. 중요한 것은 지원자의 강점이 해당 기업의 인재상, 그리고 직무와의 연관성을 가져야 한다는 점입니다.

마지막으로 향후 지원자의 목표를 추가하면 되는데 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다 최근 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 숙지하고 자신의 직무에 맞는 구체적 목표를 기술할 필요가 있습니다. 이러한 미래에 자신이 가진 역량이 히로세코리아에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하세요.

Q3.③ 자신이 속한 조직에서 주도적으로 새로운 것을 도입하거나 변화를 일으킨 경험에 대해 기술하시오.

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생하거나 기존의 처리방식보다 더욱 효율적인 일 처리가 가능한 경우가 발생합니다. 이런 때 문제를 기존과 같은 방식으로 처리하는 것이 쉬울 수 있는 상황에서도 도전정신을 가지고 처리하여, 보다 나은 결과를 창출하는 상황판단력과 창의적 문제해결능력을 보여주었던 경험을 제시해 보세요. 발생한 문제가 어떤 측면에서 새로운 문제라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술해야 합니다

Q4.④ 자신이 지원한 직무의 역할과 히로세와 같은 기업에서 나아갈 방향에 대해서 기술하시오.

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석,비전/자기계발/조직기여도

해당 분야에 대한 관심과 직무에 대한 이해도를 알아보고자 하는 역할입니다. 우선 지원 직무가 기업 안에서 어떤 역할을 하는지 알아보세요. 기업의 운영 프로세스에 대한 지식이 선행돼야 합니다. 또한 히로세코리아가 속한 분야에 대한, 나아가 미래 경제에 대한 전망을 바탕으로 히로세코리아와 지원자가 할 수 있는 부분을 기술하세요.

16년 하반기 공개채용(경력/신입/계약)

Q1.① 자신에 대해 자유롭게 표현해 보세요.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개

입사지원서를 작성하는 목적이 희망기업의 희망직무에 입사하기 위함인 만큼 자기소개의 첫 문장은 자신의 강점이나 목표의식을 보여주며 채용에 적합한 인재임을 피력하는 것이 대표적입니다. 직무분석을 통해 타 지원자와 차별화된 자신만의 직무강점이 무엇인지 파악하고 그것을 중심으로 글을 작성하세요. 해당 경쟁력을 갖추기 위해 어떤 노력을 했고, 현재 성취한 역량을 바탕으로 회사 입사 후 어떻게 기여할 수 있는지를 피력하며 자기소개를 이끌어 가시면 됩니다.

Q2.② 지원동기와 입사 후 히로세에서 자신의 미래 모습을 기술하시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

우선 해당 기업에 지원하게 된 이유를 작성하세요. 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보가 바탕이 돼야 합니다. 이러한 정보를 바탕으로 왜 일하고 싶다는 생각을 하게 됐고, 어떤 비전에 끌리게 됐는지 기술하세요.

또한 직무수행에 강점이 될 수 있는 지원자의 특징을 어필하는 것이 좋습니다. 성격의 장점, 성장과정, 학창시절 이야기, 생활신조 등 어떤 소재도 무방합니다. 중요한 것은 지원자의 강점이 해당 기업의 인재상, 그리고 직무와의 연관성을 가져야 한다는 점입니다.

마지막으로 향후 지원자의 목표를 추가하면 되는데 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다 최근 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 숙지하고 자신의 직무에 맞는 구체적 목표를 기술할 필요가 있습니다. 이러한 미래에 자신이 가진 역량이 히로세코리아에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하세요.

Q3.③ 자신이 속한 조직에서 주도적으로 새로운 것을 도입하거나 변화를 일으킨 경험에 대해 기술하시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생하거나 기존의 처리방식보다 더욱 효율적인 일 처리가 가능한 경우가 발생합니다. 이런 때 문제를 기존과 같은 방식으로 처리하는 것이 쉬울 수 있는 상황에서도 도전정신을 가지고 처리하여, 보다 나은 결과를 창출하는 상황판단력과 창의적 문제해결능력을 보여주었던 경험을 제시해 보세요. 발생한 문제가 어떤 측면에서 새로운 문제라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술해야 합니다

Q4.④ 자신이 지원한 직무의 역할과 히로세와 같은 기업에서 나아갈 방향에 대해서 기술하시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도

해당 분야에 대한 관심과 직무에 대한 이해도를 알아보고자 하는 역할입니다. 우선 지원 직무가 기업 안에서 어떤 역할을 하는지 알아보세요. 기업의 운영 프로세스에 대한 지식이 선행돼야 합니다. 또한 히로세코리아가 속한 분야에 대한, 나아가 미래 경제에 대한 전망을 바탕으로 히로세코리아와 지원자가 할 수 있는 부분을 기술하세요.

2016년 상반기 신입사원 모집

Q1.① 자신에 대해 자유롭게 표현해보세요.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

자유형식에 가까운 항목에 당황하지 마세요. 어떤 것을 요구하든 본인이 해당 기업, 해당 직무에 가장 적합한 사람이라는 것을 어필하는 것이 자소서의 핵심임을 잊지 않아야 합니다. 큰 욕심을 부려 지나치게 많은 이야기를 담으려 하면 오히려 인사담당자들이 선호하지 않는 산만한 자소서가 될 수 있으니 주의하세요. 기본적으로 ‘내가 왜 히로세코리아에 지원을 했고, 어떤 직무를 잘할 수 있으며, 장차 어떤 목표를 이루고 싶다’의 순서로 개요를 잡고 시작하는 것이 좋습니다. 히로세코리아의 경우 지원동기 및 포부, 변화 관련 경험, 직무 관련 계획은 추가 항목으로 요구하고 있으니 그 외의 사항을 중심으로 기술하면 됩니다.

우선 인사담당자에게 어필하고자 하는 특징을 작성하세요. 성격의 장점, 성장과정, 학창시절 이야기, 생활신조 등 자신의 강점을 어필할 수 있다면 어떤 소재도 무방합니다. 중요한 것은 지원자의 강점이 해당 기업의 인재상, 그리고 직무와의 연관성을 가져야 한다는 점입니다. 자기 이야기만 나열하는 것이 아닌 기업의 입장, 인사담당자의 시각에서 생각하며 작성해보세요.

그리고 이러한 지원자의 강점이 히로세코리아의 해당 직무를 수행하는 데 꼭 필요한 역량임을 어필하면 됩니다.

Q2.② 지원동기와 입사 후 히로세에서 자신의 미래 모습을 기술하시오.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

본 항목은 우선 지원동기를 밝히고, 지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득한 후에 회사의 비전에 자신이 어떻게 기여할 수 있는지 포부를 밝히는 항목입니다.

회사지원동기에서는 자신의 역량을 오로지 히로세코리아에서만 펼칠 수 있음을 어필하는 것이라고 생각하면 보다 접근이 쉽습니다. 그 이유로 자신의 가치관과 일치하는 회사의 정신, 최근 주력하고 있는 사업의 이슈, 기업문화, 작업환경 등과 연결하여 작성해볼 수 있습니다.

직무지원동기는 ‘지원 직무에서 지원자의 직무강점의 중요성/ 당위성 밝힘-> 이러한 역량을 자신이 보유하고 있음을 사례를 통해 보여줌 –> 이러한 노력을 통해 히로세코리아의 지원 직무에 가장 최적화 되어 있음을 어필’하는 맥락으로 작성해볼 수 있습니다.

입사 후 포부는 지원자의 직무비전을 확인할 수 있는 항목입니다. 입사 직후 > 중기> 장기 각 단계별로 요구되는 역량이 달라질 수 있습니다. 각 단계별 직무분석을 통해 해당 단계에서 필요한 목표와 달성을 위한 액션플랜을 구축하여 지원자의 구체적인 직무 로드맵을 보여주어야 합니다.

그리고 이러한 자신의 직무비전이 궁극적으로 히로세코리아의 발전에 기여 할 수 있음을 연결하여 글을 마무리하시기 바랍니다.

Q3.③ 자신이 속한 조직에서 주도적으로 새로운 것을 도입하거나 변화를 일으킨 경험에 대해 기술하시오.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

지원자의 주인의식과, 과업 수행과정에 드러나는 열정/ 도전정신/ 창의적 문제해결능력 등을 살펴볼 수 있는 항목입니다. 따라서 글을 구성할 때에도 위의 키워드를 활용한다면 보다 수월하게 작성할 수 있습니다.

우선 도전을 통해 좋은 성과를 거두었던 사례 중 공동의 목표를 위해 팀웍을 발휘하여 시너지를 창출함으로써 목적을 달성하였던 에피소드를 선별합니다. 그 사례에서 개인적 목표달성을 위해 주인의식을 가지고 노력한 부분, 팀의 목표달성을 위해 자신이 희생한 부분, 장애 상황 극복을 위해 자신이 실제 새롭게 시도한 것과, 그 과정에서 사람들을 어떻게 동참하게 하였는지에 대한 이야기를 중심으로 변화의 결과까지 구체적으로 기술하세요.

마지막으로 이러한 경험을 통해 느낀 점과 향후 히로세코리아에서 직무를 수행하는 데 도움이 될 부분을 추가하면 됩니다.

Q4.④ 자신이 지원한 직무의 역할과 히로세와 같은 기업에서 나아갈 방향에 대해 기술하시오.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,직무수행경험/직무분석

회사의 비전과 자신의 역할에 대한 질문입니다. 직원은 직무를 통해 회사에 비전에 동참하시는 것이 가장 바람직한 방향인만큼 히로세코리아가 나아갈 방향에 대한 비전을 먼저 제시한 후 자신의 직무역량을 어필하여 어떻게 기여할지 작성해 주시면 됩니다.

장황하거나 커다란 비전 /아이디어가 아니어도 좋습니다, 작지만 실제적으로 업무에 투입 되었을 때 자신의 역량을 바탕으로 일의 효율성을 향상시킴으로써 더 나은 성과를 올릴 수 있는 자신의 비전을 생각하세요.

예를 들어 본인이 생각하는 회사의 비전을 제시하고 이를 달성하기 위해 필요한 부분과 자신의 직무역량으로 여기에 기여할 수 있음을 어필하면 됩니다. 자신의 역할이 기업의 비전에 필수적임을 나타내는 것이 중요합니다.

2016년 히로세코리아㈜ 신입 및 경력사원 모집

Q1.① 자신에 대해 자유롭게 표현해보세요.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성

자유항목의 경우 본인이 해당 기업, 해당 직무에 가장 적합한 사람이라는 것을 어필하면 됩니다. 무엇보다 직무수행에 강점이 될 수 있는 지원자의 특징을 어필하도록 하세요. 성격의 장점, 성장과정, 학창시절 이야기, 생활신조 등 어떤 소재도 무방합니다. 중요한 것은 지원자의 강점이 해당 기업의 인재상, 그리고 직무와의 연관성을 가져야 한다는 점입니다. 과거 사례를 통해 해당 역량을 증명하고, 히로세코리아에 꼭 필요한 인재임을 강조하세요.

Q2.② 지원동기와 입사 후 히로세에서 자신의 미래 모습을 기술하시오.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

우선 해당 기업에 지원하게 된 이유를 작성하세요. 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보가 바탕이 돼야 합니다. 이러한 정보를 바탕으로 왜 일하고 싶다는 생각을 하게 됐고, 어떤 비전에 끌리게 됐는지 기술하세요.

또한 직무수행에 강점이 될 수 있는 지원자의 특징을 어필하는 것이 좋습니다. 성격의 장점, 성장과정, 학창시절 이야기, 생활신조 등 어떤 소재도 무방합니다. 중요한 것은 지원자의 강점이 해당 기업의 인재상, 그리고 직무와의 연관성을 가져야 한다는 점입니다.

마지막으로 향후 지원자의 목표를 추가하면 되는데 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다 최근 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 숙지하고 자신의 직무에 맞는 구체적 목표를 기술할 필요가 있습니다. 이러한 미래에 자신이 가진 역량이 히로세코리아에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하세요.

Q3.③ 자신이 속한 조직에서 주도적으로 새로운 것을 도입하거나 변화를 일으킨 경험에 대해 기술하시오.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,보완점/개선점/극복방법

현재 상황에 대한 문제점을 파악하고 이를 효과적으로 개선했던 사례를 기술하는 항목입니다. 지원자, 혹은 지원자가 속한 조직의 부족한 부분에 만족하지 않고 극복하기 위해 노력해왔음을 인사담당자에게 어필해야 합니다.

당시 부족함을 느끼게 된 계기, 이를 극복하기 위한 노력, 그 결과를 구체적으로 작성하고 이러한 노력이 앞으로 현대해상에서도 이어질 것이라는 확신을 표현하세요.

Q4.④ 자신이 지원한 직무의 역할과 히로세와 같은 기업에서 나아갈 방향에 대해 기술하시오.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,직무수행경험/직무분석

해당 분야에 대한 관심과 직무에 대한 이해도를 알아보고자 하는 역할입니다. 우선 지원 직무가 기업 안에서 어떤 역할을 하는지 알아보세요. 기업의 운영 프로세스에 대한 지식이 선행돼야 합니다. 또한 히로세코리아가 속한 분야에 대한, 나아가 미래 경제에 대한 전망을 바탕으로 히로세코리아와 지원자가 할 수 있는 부분을 기술하세요.

2015년 히로세코리아 신입 및 경력사원 채용

Q1.자신에 대해 자유롭게 표현해보세요.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

인사 담당자가 입사지원서를 통해 알고자 하는 것은 결국 ‘지원자가 회사의 인재상에 적합하며, 직무 수행 역량을 갖추었는가?’입니다. 하여 모든 항목은 회사의 인재상 및 직무 역량과 관련하여 작성하셔야 합니다.

신입지원자라면 전공활동/ 직무수행경험/ 자격증 등 자신의 실제적인 직무역량을 성장과정의 흐름 안에서 요약하여 언급해 주는 것도 좋은 방법입니다.

예를들어 ‘ 어린시절부터 기계에 대한 관심 -> 기계설계 전공을 선택함 -> 기계에 대한 보다 심도 있는 관심이 생기며 전공심화 과정 및 자격증 취득을 위한 노력으로~~를 취득함 -> ~에서 실습/ 경력을 쌓아 실무에 적합한 인재가 되기 위해 노력하였음’과 같이 전체적인 주요 내용을 요약하여 제시할 수 있습니다.

만약, 경력 지원자라면 유관경력의 실적, 경험을 중심으로 성과가 드러나도록 작성하고, 사회경험을 통해 조직적응력, 협업능력, 커뮤니케이션 능력 등을 함양하였음을 간략하게 어필하며 자신을 소개할 수 있습니다.

또는 직무역량 중 아래 항목에서 직무에 대한 전문성(실제 직무역량)을 어필할 수 있으니, 본 항목에서 지원자의 가능성(잠재적 직무역량 및 직무적성)과 관련하여 글을 작성하는 것도 하나의 전략이 될 수 있습니다.

예를 들어 기계 설비엔지니어 지원자라면 자신의 꼼꼼한 성격이 완성도 있게 기계를 설비할 수 있음을 어필하며, 이러한 적성이 실제 실습/ 유관경험에서 기여했던 상황을 성장과정 중 학창시절에서 드러난 성격의 장점을 통해 보여줄 수 있습니다.

Q2.지원동기와 입사 후 히로세에서 자신의 미래 모습을 기술하시오.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

본 항목은 회사지원동기, 지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득하고 회사의 비전에 자신이 어떻게 기여할 수 있는지 포부를 밝히는 항목입니다.

회사지원동기에서는 자신의 ‘~~한(직무)역량’을 오로지 [히로세코리아에서만 펼칠 수 있음을 ‘회사의 특징’을 들어 어필하는 것]이라고 생각하면 보다 접근이 쉽습니다.

그 ‘회사의 특징’으로 자신의 가치관과 일치하는 회사의 정신, 최근 주력하고 있는 사업의 이슈, 기업문화, 작업환경 등과 연결하여 작성해볼 수 있습니다.

또한 ‘왜 꼭 히로세코리아이어야만 하느냐?’에 대한 대답이 필요한 단락임에 따라 과거부터 히로세코리아에 관심을 가지고 있었음을, 즉 충성심을 증빙하는 것이 관건입니다.

직무지원동기는 ‘지원 직무에서 지원자의 직무강점의 중요성/ 당위성 밝힘-> 이러한 역량을 자신이 보유하고 있음을 사례를 통해 보여줌 –> 이러한 노력을 통해 히로세코리아의~~직무에 가장 최적화 되어 있음을 어필]하는 맥락으로 작성해볼 수 있습니다.

입사 후 포부는 지원자의 직무비전을 확인할 수 있는 항목입니다. 입사직후 > 중기> 장기 각 단계별로 요구되는 역량이 달라질 수 있습니다. 각 단계별 직무분석을 통해 해당 단계에서 필요한 목표와 달성을 위한 액션플랜을 구축하여 지원자의 구체적인 직무 로드맵을 보여주어야 합니다.

그리고 ‘이러한 자신의 직무비전이 궁국적으로 히로세코리아의 발전에 기여 할 수 있음’을 연결하여 작성하며 글을 마무리하시기 바랍니다.

Q3.자신이 속한 조직에서 주도적으로 새로운 것을 도입하거나 변화를 일으킨 경험에 대해 기술하시오.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

지원자의 주인의식과, 과업 수행과정에 드러나는 열정/ 도전정신/ 창의적 문제해결력(변화의 노력) 등을 살펴볼 수 있는 항목입니다. 따라서 글을 구성할 때에도 위의 키워드를 활용한다면 보다 수월하게 작성하실 수 있습니다.

우선 본 항목은 도전을 통해 좋은 성과를 거두었던 사례 중 공동의 목표를 위해 협력을 발휘하여 시너지를 창출함으로써 목적을 달성하였던 에피소드를 선별합니다. 그 사례에서 자신에게 부과된 일의 목표달성을 위해 주인의식을 가지고 노력한 부분, 팀의 목표달성을 위해 자신이 희생한 부분, 장애 상황 극복을 위해 자신이 실제 새롭게 시도한 것과, 그 과정에서 사람들을 어떻게 동참하게 하였는지, 도전(노력)의 결과, 목적을 달성한 이후 깨달음과 성찰, 이를 통해 히로세코리아의 어떻게 기여하는 신입직원이 될 것 인지를 중심으로 단락을 구성한다면 보다 수월하게 작성할 수 있습니다.

Q4.자신이 지원한 직무의 역할과 히로세와 같은 기업에서 나아갈 방향에 대해 기술하시오. 직무

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,직무수행경험/직무분석

회사의 비전과 자신의 역할에 대한 질문입니다. 직원은 직무를 통해 회사에 비전에 동참하시는 것이 가장 바람직한 방향인 만큼 히로세코리아가 나아갈 방향에 대한 비전을 먼저 제시한 후 자신의 직무역량을 어필하여 어떻게 기여할지를 작성해 주시면 됩니다.

너무 장황하거나 커다란 비전 /아이디어가 필요한 것이 아니라, 작지만 실제적으로 업무에 투입 되었을 때 자신의 역량을 바탕으로 일의 효율성을 향상시킴으로써 보다 성과를 올릴 수 있는 자신의 직무역량(특히 전문성과 관련하여)을 기준으로 비전을 생각해야 글을 풀어 나아가기가 수월합니다.

예를 들어 [본인이 생각하는 회사의 비전을 제시 -> 이를 달성 하기 위해 ~~한 부분이 필요함 -> 지원자가 선택한 직무역량이 히로세코리아에서 중요한 이유 설명하며 자신은 ~~의 직무역량으로 여기에 기여할 수 있음을 어필 -> -결국 이러한 업무 효율은 발전시킬 수 있고 궁극적으로 회사의 비전에 기여하는 직원이 될 것임]의 맥락으로 작성해 보세요!

2015년 히로세코리아 신입사원 공개 채용

Q1.자신에 대해 자유롭게 표현해보세요.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

인사 담당자가 입사지원서를 통해 알고자 하는 것은 결국 ‘지원자가 회사의 인재상에 적합하며, 직무 수행 역량을 갖추었는가?’입니다. 하여 모든 항목은 회사의 인재상 및 직무 역량과 관련하여 작성하셔야 합니다.

신입지원자라면 전공활동/ 직무수행경험/ 자격증 등 자신의 실제적인 직무역량을 성장과정의 흐름 안에서 요약하여 언급해 주는 것도 좋은 방법입니다.

예를들어 ‘ 어린시절부터 기계에 대한 관심 -> 기계설계 전공을 선택함 -> 기계에 대한 보다 심도 있는 관심이 생기며 전공심화 과정 및 자격증 취득을 위한 노력으로~~를 취득함 -> ~에서 실습/ 경력을 쌓아 실무에 적합한 인재가 되기 위해 노력하였음’과 같이 전체적인 주요 내용을 요약하여 제시할 수 있습니다.

만약, 경력 지원자라면 유관경력의 실적, 경험을 중심으로 성과가 드러나도록 작성하고, 사회경험을 통해 조직적응력, 협업능력, 커뮤니케이션 능력 등을 함양하였음을 간략하게 어필하며 자신을 소개할 수 있습니다.

또는 직무역량 중 아래 항목에서 직무에 대한 전문성(실제 직무역량)을 어필할 수 있으니, 본 항목에서 지원자의 가능성(잠재적 직무역량 및 직무적성)과 관련하여 글을 작성하는 것도 하나의 전략이 될 수 있습니다.

예를 들어 기계 설비엔지니어 지원자라면 자신의 꼼꼼한 성격이 완성도 있게 기계를 설비할 수 있음을 어필하며, 이러한 적성이 실제 실습/ 유관경험에서 기여했던 상황을 성장과정 중 학창시절에서 드러난 성격의 장점을 통해 보여줄 수 있습니다.

Q2.지원동기와 입사 후 히로세에서 자신의 미래 모습을 기술하시오.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

본 항목은 회사지원동기, 지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득하고 회사의 비전에 자신이 어떻게 기여할 수 있는지 포부를 밝히는 항목입니다.

회사지원동기에서는 자신의 ‘~~한(직무)역량’을 오로지 [히로세코리아에서만 펼칠 수 있음을 ‘회사의 특징’을 들어 어필하는 것]이라고 생각하면 보다 접근이 쉽습니다.

그 ‘회사의 특징’으로 자신의 가치관과 일치하는 회사의 정신, 최근 주력하고 있는 사업의 이슈, 기업문화, 작업환경 등과 연결하여 작성해볼 수 있습니다.

또한 ‘왜 꼭 히로세코리아이어야만 하느냐?’에 대한 대답이 필요한 단락임에 따라 과거부터 히로세코리아에 관심을 가지고 있었음을, 즉 충성심을 증빙하는 것이 관건입니다.

직무지원동기는 ‘지원 직무에서 지원자의 직무강점의 중요성/ 당위성 밝힘-> 이러한 역량을 자신이 보유하고 있음을 사례를 통해 보여줌 –> 이러한 노력을 통해 히로세코리아의~~직무에 가장 최적화 되어 있음을 어필]하는 맥락으로 작성해볼 수 있습니다.

입사 후 포부는 지원자의 직무비전을 확인할 수 있는 항목입니다. 입사직후 > 중기> 장기 각 단계별로 요구되는 역량이 달라질 수 있습니다. 각 단계별 직무분석을 통해 해당 단계에서 필요한 목표와 달성을 위한 액션플랜을 구축하여 지원자의 구체적인 직무 로드맵을 보여주어야 합니다.

그리고 ‘이러한 자신의 직무비전이 궁국적으로 히로세코리아의 발전에 기여 할 수 있음’을 연결하여 작성하며 글을 마무리하시기 바랍니다.

Q3.자신이 속한 조직에서 주도적으로 새로운 것을 도입하거나 변화를 일으킨 경험에 대해 기술하시오.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

지원자의 주인의식과, 과업 수행과정에 드러나는 열정/ 도전정신/ 창의적 문제해결력(변화의 노력) 등을 살펴볼 수 있는 항목입니다. 따라서 글을 구성할 때에도 위의 키워드를 활용한다면 보다 수월하게 작성하실 수 있습니다.

우선 본 항목은 도전을 통해 좋은 성과를 거두었던 사례 중 공동의 목표를 위해 협력을 발휘하여 시너지를 창출함으로써 목적을 달성하였던 에피소드를 선별합니다. 그 사례에서 자신에게 부과된 일의 목표달성을 위해 주인의식을 가지고 노력한 부분, 팀의 목표달성을 위해 자신이 희생한 부분, 장애 상황 극복을 위해 자신이 실제 새롭게 시도한 것과, 그 과정에서 사람들을 어떻게 동참하게 하였는지, 도전(노력)의 결과, 목적을 달성한 이후 깨달음과 성찰, 이를 통해 히로세코리아의 어떻게 기여하는 신입직원이 될 것 인지를 중심으로 단락을 구성한다면 보다 수월하게 작성할 수 있습니다.

Q4.자신이 지원한 직무의 역할과 히로세와 같은 기업에서 나아갈 방향에 대해 기술하시오. 직무

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

회사의 비전과 자신의 역할에 대한 질문입니다. 직원은 직무를 통해 회사에 비전에 동참하시는 것이 가장 바람직한 방향인 만큼 히로세코리아가 나아갈 방향에 대한 비전을 먼저 제시한 후 자신의 직무역량을 어필하여 어떻게 기여할지를 작성해 주시면 됩니다.

너무 장황하거나 커다란 비전 /아이디어가 필요한 것이 아니라, 작지만 실제적으로 업무에 투입 되었을 때 자신의 역량을 바탕으로 일의 효율성을 향상시킴으로써 보다 성과를 올릴 수 있는 자신의 직무역량(특히 전문성과 관련하여)을 기준으로 비전을 생각해야 글을 풀어 나아가기가 수월합니다.

예를 들어 [본인이 생각하는 회사의 비전을 제시 -> 이를 달성 하기 위해 ~~한 부분이 필요함 -> 지원자가 선택한 직무역량이 히로세코리아에서 중요한 이유 설명하며 자신은 ~~의 직무역량으로 여기에 기여할 수 있음을 어필 -> -결국 이러한 업무 효율은 발전시킬 수 있고 궁극적으로 회사의 비전에 기여하는 직원이 될 것임]의 맥락으로 작성해 보세요!