2020년도 6급 정규직 직원 신규채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.농협목우촌의 성장방향을 제시 및 입사 후 어떤 VISION으로 달성할 것인지 기술 (제한 없음)

Q2.지원분야에 얼마나 알고 있는지, 어떤 역량을 갖추고 있는지 기술 (제한 없음)

Q3.새로운 환경이나 조직에서 목표를 위해 노력했던 경험을 기술 (제한 없음)

Q4.자신과 다른 타인의 생각을 변화시켰던 경험에 대해 기술 (제한 없음)

2019년도 신규직원 채용 - 전체 모집분야 공통

1. Q1.성격의 장단점 (100자)
2. Q2.생활신조 (100자)
3. Q3.취미·특기 (100자)
4. Q4.자신이 소중하게 생각하는 3가지 (100자)
5. Q5.지금까지 이룬 가장 큰 성취 3가지 (100자)
6. Q6.농협목우촌의 성장방향을 제시 및 입사 후 어떤 VISION으로 달성 할 것인지 기술 (700자)
7. Q7.지원분야에 얼마나 알고 있는지, 어떤 역량을 갖추고 있는지 기술 (700자)
8. Q8.새로운 환경이나 조직에서 목표를 위해 노력했던 경험을 기술 (700자)
9. Q9.자신과 다른 타인의 생각을 변화시켰던 경험에 대해 기술 (700자)
10. Q10.추가적인 본인을 소개할 내용 기술 (700자)

2017년도 신규직원 채용

Q1.성격의 장단점 (100자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점

성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 도움이 되는지를 판단하기 위한 문항입니다. 성격의 장점과 단점을 명확하게 구분하여 설명하되 장점을 먼저 제시합니다. 장점은 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.

Q2.생활신조 (100자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드생활신조

생활신조는 자신의 가치관을 나타낼 수 있는 것을 소재로 하되, 회사의 인재상이나 핵심가치, 지원직무 수행에 적합함을 나타낼 수 있는 것을 선택해야 합니다. 또한 그러한 생활신조를 가지게 된 계기나, 자신의 생활신조를 기반으로 일을 추진하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 통해 그 근거를 제시하여야 합니다. 또한 입사 후 조직생활과 직무수행에 있어서 어떤 가치관을 가지고 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.

Q3.취미.특기(수행 빈도 및 수준을 포함하여 기술, 100자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드취미/특기

취미와 특기는 지원자의 잠재적 직무역량과 관련된 질문인 만큼 직무강점과 연결할 수 있는 특기와 직무적성을 함양할 수 있는 취미(가급적 혼자가 아닌 여럿이 하는 활동)를 선택하여 자신의 역량을 어필해 보시기 바랍니다.

Q4.자신이 소중하게 생각하는 3가지 (100자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

선택한 3가지의 내용을 통해 지원자의 가치관이나 성향을 파악할 수 있습니다. 어떤 선택을 하는지가 아니라 왜 그 선택을 했는지가 중요합니다. 자기소개서인 만큼, 인재상과 관련된 신념, 직무와 관련된 역량, 사회구성원으로 목표 등을 제시하여 회사의 핵심가치나 인재상에 부합하는 인재임을 어필하시기 바랍니다.

Q5.지금까지 이룬 가장 큰 성취 3가지 (100자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람

과거 지원자의 목표의식과 성취 기준을 확인하고, 도달해가는 과정을 통해 강한 도전정신과 끈기, 열정을 갖춘 인재인지 확인하고자 하는 항목입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇이며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무에 대한 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등을 수행하면서 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다. 내용을 구성하실 때는, 목표를 설정한 이유, 목표 달성을 위한 계획과 실천 방안은 무엇인지, 그 과정 중 어려움을 어떻게 극복하였는지, 목표 성취 후 자신의 삶에서 달라진 것은 무엇인지, 입사 후 이러한 지원자의 경험을 바탕으로 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하여야 합니다.

Q6.농협목우촌의 성장방향을 제시하고, 나는 입사 후 어떤 VISION으로 이를 달성할 것인지 구체적으로 기술하시오. (700자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도

농협목우촌의 사업현황, 기업분석, 관련 시장 현황을 조사·분석이 선행되어야 합니다. 여러 조사를 통해 성장가능성을 타진했다면(예: 수출, 제품개발 등), 그와 관련된 성장방향을 작성하는 것입니다. 자신이 제시한 성장방향을 통해, 입사 후 자신의 직무에서 어떤 기여를 할 수 있으며, 회사의 발전을 위해 어떤 비전과 자기계발 계획을 가지고 있는지를 연결하여 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q7.자신과 다른 타인의 생각을 변화시켰던 경험에 대해 구체적으로 기술하시오. (700자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력,교내외활동/사회경험/경력

직무 수행에 있어서 구성원간의 협업이나 유관 부서와의 협조, 대외 협의를 위한 지원자의 소통능력을 확인하기 위한 질문입니다. 조직의 목표를 달성하는데 도전하였던 경험 중 팀 구성원과의 화합, 결속력을 통해 보다 더 좋은 성과를 올렸던 사례를 떠올려 보시기 바랍니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 팀웍에 어떤 도움을 주었으며, 구성원간의 의견이 상충될 때 어떤 방식으로 상대를 설득하여 의견을 조율했었는지 기술하시기 바랍니다. 단순히 상대가 자신의 의견을 따르도록 설득했다는 내용보다는 공동의 목표의식을 공감하고, 개인의 입지나 성과만을 위해서 주장하기 보다는 상호간의 의견을 조율하여 협력을 통해 공동의 목적을 달성했음을 나타내야 합니다. 또한 이런 경험이 향후 농협목우촌의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 효과를 기대할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q8.지원한 업무분야에 대하여 얼마나 알고 있는지 설명하시고, 그 분야에 근무하기 위한 어떤 역량을 갖추고 있는지 구체적 경험을 들어 기술하시오. (700자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험, 성향 등의 경쟁력을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재임을 설득해야 하는 항목입니다. ‘자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결’의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다. 또한 사례를 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하십시오. 또한 지원직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 작성하는 것뿐만 아니라 농협목우촌에 입사하여 어떻게 활용할 것인지를 할 것인지를 회사 발전에 대한 기여의 측면에서 구체적으로 제시하시기 바랍니다.

Q9.새로운 환경이나 조직에서 목표를 위해 헌신적으로 노력하였던 경험을 구체적으로 기술하시오. (700자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시되, 목표와 실행과정, 본인의 역할과 행동, 장애요인이 발생했을 때의 상황판단과 극복노력의 과정, 결과와 교훈이 포함되도록 작성하시고, 자신의 희생을 감수하더라도 공동의 목표를 위해 헌신했던 본인의 노력과 조직에 기여한 바를 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 농협목우촌 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 제시하시기 바랍니다.

Q10.위 자기소개서 내용 외에 추가적으로 본인을 소개할 내용을 기술하시오. (700자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념,기업이슈/기업분석/충성도,창의지향/새로운시도/열정

앞선 항목에서 제시하지 못한 직무수행역량 및 회사에 대한 입사 의지를 어필하는 항목입니다. 인재를 채용할 때는 지원자의 입사의지와 지원 직무수행을 얼마나 잘 할 수 있는지가 가장 중요한 요건입니다. 따라서 위에 기술한 내용과 중복되지 않은 내용 중 지원직무와 관련한 경험이나 활동을 통해 직무에 어떤 강점이 있는지 제시하시고, 입사하고자 하는 강한 의지를 피력하시기 바랍니다.

Q1.① 성격소개(장단점) 및 성장과정 * [400자 이내]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,성격의 장단점,직무수행경험/직무분석

희망직무를 수행하는데 도움이 될 수 있는 적성이나 재능을 보여줄 수 있는 어릴 적 경험(성장과정)을 바탕으로 현재 어떠한 성격을 갖추게 되었는지 그 장점을 제시해 보세요. 아래 항목에서 성격의 장단점이 또 제시되는 바 본 항목에서는 성장과정에 보다 초점을 두고 작성하세요!

예를 들어 기술/공무에 지원한다면 고등학교 이전까지의 성장과정에서 기계에 대한 관심을 보이게 된 계기, 기계의 원리를 알아보고자 분해를 하거나, 재 조립하여 성과를 올렸던 경험 등을 떠올려 보세요. 그리고 고장 난 가전제품을 수리하기 위해 기계를 해체 한 후 문제점을 해결하기 위한 학습, 여러 번의 실패에도 끈기 있는 태도로 수리를 완료했던 경험 등을 제시하며 성격적으로는 도전정신 / 끈기/ 목표추진력 등을 어필해 볼 수 있습니다.

Q2.② 희망직무 지원동기 * [400자 이내]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

직무지원동기를 작성할 때 가장 중요한 것은 자신이 가진 직무 역량을 통해 자신을 뽑도록 설득해야 한다는 것입니다. 직무지원동기는 간략히 제시하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련 경력 및 경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 실제적인 업무역량을 어필할 수 있는 항목인 만큼 직무역량 중 가급적 전문성을 보여줄 수 있는 사례를 우선적으로 선택하여 객관적인 성과가 드러나도록 작성하는 것이 중요합니다.

Q3.③ 성격의 장·단점 * [400자 이내]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법

성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요.

Q4.④ 본인만의 경쟁력 세 가지 * [400자 이내]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

남들과 차별화 될 수 있다고 생각하는 본인의 경쟁력을 자유롭게 선택하여 자신을 어필할 수 있는 항목입니다. 다른 항목에서 언급하지 못했던 자신의 직무 강점과 역량을 보여 줄 수 있으므로 전략을 잘 세워야 합니다. 타인과 차별화 되는 점을 묻고 있으니 포괄적인 특성보다는 구체적인 자신의 강점을 선정하고, 그것이 차별화된 경쟁력이라고 볼 수 있는 이유를 간략하게 설명해야 합니다. 그 후 차별화된 경쟁력을 보여 줄 수 있는 경험 사례를 구체적으로 기술하면 됩니다

2016년 별정직 공개 채용

Q1.① 성격소개(장단점) 및 성장과정 * [400자 이내]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,실무업무역량/전문성

희망직무를 수행하는데 도움이 될 수 있는 적성이나 재능을 보여줄 수 있는 어릴 적 경험(성장과정)을 바탕으로 현재 어떠한 성격을 갖추게 되었는지 그 장점을 제시해 보세요. 아래 항목에서 성격의 장단점이 또 제시되는 바 본 항목에서는 성장과정에 보다 초점을 두고 작성하세요!

예를 들어 기술/공무에 지원한다면 고등학교 이전까지의 성장과정에서 기계에 대한 관심을 보이게 된 계기, 기계의 원리를 알아보고자 분해를 하거나, 재 조립하여 성과를 올렸던 경험 등을 떠올려 보세요. 그리고 고장 난 가전제품을 수리하기 위해 기계를 해체 한 후 문제점을 해결하기 위한 학습, 여러 번의 실패에도 끈기 있는 태도로 수리를 완료했던 경험 등을 제시하며 성격적으로는 도전정신 / 끈기/ 목표추진력 등을 어필해 볼 수 있습니다.

Q2.② 희망직무 지원동기 * [400자 이내]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

직무지원동기를 작성할 때 가장 중요한 것은 자신이 가진 직무 역량을 통해 자신을 뽑도록 설득해야 한다는 것입니다. 직무지원동기는 간략히 제시하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련 경력 및 경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 실제적인 업무역량을 어필할 수 있는 항목인 만큼 직무역량 중 가급적 전문성을 보여줄 수 있는 사례를 우선적으로 선택하여 객관적인 성과가 드러나도록 작성하는 것이 중요합니다.

Q3.③ 성격의 장·단점 * [400자 이내]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석

성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요.

Q4.④ 본인만의 경쟁력 세 가지 * [400자 이내]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

남들과 차별화 될 수 있다고 생각하는 본인의 경쟁력을 자유롭게 선택하여 자신을 어필할 수 있는 항목입니다. 다른 항목에서 언급하지 못했던 자신의 직무 강점과 역량을 보여 줄 수 있으므로 전략을 잘 세워야 합니다. 타인과 차별화 되는 점을 묻고 있으니 포괄적인 특성보다는 구체적인 자신의 강점을 선정하고, 그것이 차별화된 경쟁력이라고 볼 수 있는 이유를 간략하게 설명해야 합니다. 그 후 차별화된 경쟁력을 보여 줄 수 있는 경험 사례를 구체적으로 기술하면 됩니다

2015년 신규직원 채용

Q1.자기소개(약술형) [각 200bytes이내]
1. 성격의 장단점

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석

1~5번은 약술형 항목입니다. 항목을 대표할 수 있는 키워드를 활용하여 두괄식으로 임팩트 있게 내용을 구성하기 위한 전략이 필요합니다. 우선 글을 작성하기 전에 직무분석을 선행하시기 바랍니다.

장점은 인재상 및 직무적성과 연결하여 작성하고 이러한 장점이 회사/ 직무에 어떻게 도움이 될수 있는지 연결하여 작성합니다. 단점은 직무필수 역량 및 직업윤리에 반하지 않는 내용 중 현재 개선이 되었거나, 앞으로 개선이 용이한 것을 선택하고 극복(보완)을 위해 노력하고 있음을 보여주어야 합니다

Q2.2. 생활신조

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관

좌우명` 혹은 `생활신조`를 묻는 항목은 어찌 보면 단순해 보이지만, 회사에 지원하는 지원자의 태도, 마음가짐, 가치관, 인재상 등을 파악하는 좋은 항목입니다. 농협케미컬의 인재상을 고려하여 작성하되 최소한 인재상의 의미와 반하는 생활신조 작성은 지양해야 합니다. 또한 생활신조는 인사담당자의 입장에서 유리한 방향으로 문장을 다듬는 것이 가장 중요합니다. `행복하게 살자`처럼 자신에 초점을 맞춘 생활신조 보다는 `주변을 행복하게 만드는 사람이 되자`처럼 조직과 단체를 생각하는 생활신조가 유리합니다.

Q3.3. 취미·특기(수행 빈도 및 수준을 포함하여 기술)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,실무업무역량/전문성

취미와 특기는 지원자의 잠재적 직무역량과 관련된 질문인 만큼 직무강점과 연결할 수 있는 특기와 직무적성을 함양할 수 있는 취미(가급적 혼자가 아닌 여럿이 하는 활동)를 선택하여 자신의 역량을 어필해 보시기 바랍니다.

Q4.4. 자신이 소중하게 생각하는 3가지

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

선택한 3가지의 내용을 통해 지원자의 가치관이나 성향을 파악할 수 있습니다. 어떤 선택을 하는지가 아니라 왜 그 선택을 했는지가 중요합니다. 자기소개서인 만큼, 인재상과 관련된 신념, 직무와 관련된 역량, 사회구성원으로 목표 등을 제시하여 바람직한 농협인/ 사회구성원에 부합함을 어필해보세요.

Q5.5. 지금까지 이룬 가장 큰 성취 3가지

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,강점/차별화된 경쟁력

100% 성취한 경험을 토대로 작성하면 됩니다. 목표 없이는 성취도 없으니 목표도 간략하게 함께 제시해야 합니다. 200bytes라는 짧은 분량이니 결과를 구체적으로 언급하는 것이 좋겠습니다. 결과를 수치로 정확하게 표현할 수 있다면 성과가 보다 명확하게 드러납니다.

Q6.자기소개사항[각 1400bytes이내]
6. 농협목우촌의 성장방향을 제시하고, 나는 입사 후 어떤 VISION으로 이를 달성할 것인지 구체적으로 기술하시오.

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

농협목우촌의 사업현황, 기업분석, 관련 시장 현황을 조사·분석이 선행되어야 합니다. 여러 조사를 통해 성장가능성을 타진했다면(예: 수출, 제품개발 등), 그와 관련된 성장방향을 작성하는 것입니다. 자신이 제시한 성장방향을 통해, 입사 후 자신의 직무에서 어떤 기여를 할 수 있으며, 회사의 발전을 위해 어떤 비전과 자기계발 계획을 가지고 있는지를 연결하여 구체적으로 서술하세요.

Q7.7. 자신과 다른 타인의 생각을 변화시켰던 경험에 대해 구체적으로 기술하시오

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,관계지향/팀워크/소통과협력

커뮤니케이션 단계가 복잡해지면서 자신이 속해있지 않은 사람들과의 교류가 활발해졌기 때문에 업무 수행 시 동료들과의 커뮤니케이션 능력뿐만 아니라 다양한 집단과의 교류 능력이 점차 중요하게 평가 받고 있습니다. 경험 중 특히 이런 면모가 드러나는 사례를 선정하고, 그 과정에서 열린 마음. 함께하는 업무자세가 드러나도록 내용을 구성하세요.

특히 조직생활은 서로 긴밀하게 협조를 해야 하는 만큼 자신의 의견과 다른 의견이 있는 사람을 설득하여 목표를 달성했던 경험을 구체적으로 작성하시기 바랍니다. 단순하게 상대를 설득하여 자신의 의견을 따르도록 만들었다는 내용보다는 서로의 의견을 조율을 통해 그 중 더 좋은 점만을 반영하여 최초의 목표보다 더 좋은 결과를 이루어 낸 과정을 중심으로 작성해보세요.

Q8.8. 지원한 지역(분야)에 대하여 얼마나 알고 있는지 설명하시고, 그 지역(분야)에 근무하기 위한 어떤 역량을 갖추고 있는지 구체적 경험을 들어 기술하시오.

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원분야와 직접적으로 관련된 전공지식 및 직업교육, 경험을 통해 지원하는 직무에 자신이 적합한 인재라는 것을 인사담당자에게 어필해야 하는 항목입니다. 지원한 지역(분야)에 대해 알고 있는 것이 무엇인지 설명하고, 자신이 가진 직무 강점 중 관련 분야에서 근무하며 성과를 낼 수 있는 역량을 직무와의 연관성이 높은 순서로 배치하세요.

필요역량을 갖추고 있다는 근거 사례를 함께 제시하는 것이 중요합니다. 사례 선정 시에도 직무와 관련된 경험을 선정하는 것이 좋겠습니다. 예를 들어, 연구직에 지원한 지원자가 ‘인내심’을 역량으로 선정했다면 사례를 연구실에서 실험하며 인내심을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 서술하라는 것입니다.

Q9.9.새로운 환경이나 조직에서 목표를 위해 헌신적으로 노력하였던 경험을 구체적으로 기술하시오.

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,창의지향/새로운시도/열정

새로운 환경에서의 목표, 조직 내 공동 목표를 위한 헌신적은 노력을 통해 공동목표 성취력과 목표에 대한 추진력을 확인하려는 항목입니다. 새로운 환경에서의 목표 달성 과정에서는 ‘도전`, 조직목표 달성 과정은 ‘협업`의 의미가 반영되도록 구체적으로 작성해보세요.

조직의 목표 달성 시에는 1회성 과제를 위한 조직보다는 오랜 시간 동안 소속되어 있었던 조직을 선택하고, 조직을 위해 자신의 희생을 감수하고서라도 헌신하려고 노력했던 사례를 작성하는 것이 좋습니다.

Q10.10. 위 자기소개서 내용 외에 추가적으로 본인을 소개할 내용을 기술하시오.

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

주어진 주제 없이 자신의 경험이나 직무역량을 어필할 수 있는 자기 PR항목입니다. 위의 내용과 겹치지 않으면서도 인사담당자가 흥미로워 할 만한 경험, 직무 강점을 보여줄 수 있는 경험 등을 주제로 선정하여 작성하세요.