면접 질문 및 내용

2015 상반기 인사팀의 안내로 면접장소로 안내 받았으며, 면접관 2 보기

인사팀의 안내로 면접장소로 안내 받았으며, 면접관 2명이 들어와 질문을 하였음.
주로 지원서와 관련된 질문을 받았으며, 직무와 관련된 질문 또한 계속적으로 받았음.
면접 형식은 꼬리물기 형식의 답변이 이뤄지는 형태임.

2015 상반기 질문 자체가 사소한 부분까지 디테일하게 얘기하라는 보기

질문 자체가 사소한 부분까지 디테일하게 얘기하라는 경향이 있었음.
거짓말을 하는지 안 하는지 테스트하는 느낌이 계속 들었음.
면접관으로 4명이 들어왔는데, 여자면접관 2명이 가장 세심하고 치밀하게 물어보았음.
압박면접식의 공격적인 질문이 많으니 준비를 많이 해가야 할 듯.
소정의 면접비를 지원해주었음.

2015 상반기 딱히 친절하지도, 공격적이지도 않았음. 보기

상시 채용으로 지원을 하였고, 전화연락이 와서 3~4일 뒤에 면접을 보러 갔음.
인적성과 면접이 한번에 이루어지는 게 특이했음.
인적성을 끝내고 면접은 두 가지 방식으로 진행되었음.
1차는 PT면접, 2차는 인성면접이었음.

PT면접은 각자 제비 뽑기로 주제를 뽑은 뒤 20분 정도 생각할 시간을 줌.
쪽지에 메모한 뒤 그것을 토대로 바로 앞에서 PT를 시작함.
질문들은 보통 '어학원이 어떻게 마케팅할 것인지에 대해서 방식을 제안하는 질문이었음.
시간을 엄수해야 함.

인성면접은 이력서를 토대로 질문함.
딱히 친절하지도, 공격적이지도 않았음.