면접 질문 및 내용

2022 상반기 그래픽디자이너 신입 에이치엔아이엔씨(주) - 그래픽디자이너 면접 난이도 어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  5월 4일 유선상 서류 합격 안내를 받았습니다. 면접일은 5일 뒤인 5월9일 오후 2시 40분이었고, 코로나 때문인지 지방이라 배려해 주신건지 팀즈 화상면접으로 진행됐습니다. 화상 면접 3일 전 메일을 통해 면접 일정과 팀즈 접속 주소를 안내 받았습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  4:1로 진행 되었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  1대4 면접이었고, 포트폴리오 PT 없이 질의응답 형식으로 진행되었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  화상면접 10분전에 미리 접속해서 양측 화면, 오디오를 체크 하고 잠시 뒤 면접이 시작됐습니다.
  초반 아이스브레이킹 질문 후에 1분 자기소개 진행했고 이력서 관련, 직무 관련, 포트폴리오 관련 여러 질문이 나왔습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.어플리케이션을 제작할때 어떤 기획경로를 거치나요?

  A.먼저 데스크 리서치, 유저 리서치를 통해 시장조사를 단단히 하고 경쟁사 선정, 경쟁사조사, 벤치마킹 등의 프로세스를 통해서
  기획합니다.

  Q.다른 사람이랑 작업하다가 의견 충돌이 일어나면 어떻게 대처 하나요?

  A.대학시절 팀 작업을 많이 했는데 그러한 경험을 많이 했습니다. 기본적으로 상대방의 의견을 수렴하려는 자세로 완만하게
  소통하려고 합니다.

  Q.평소에 자기개발을 어떻게 하고 있나요?

  A.관련 서적도 읽고 OOO 같은 플랫폼에서 다양한 기획자, 디자이너, 개발자들이 쓴 아티클도 읽으면서 사고를 확장시키려고
  노력합니다.

  Q.지원자의 강점은 뭐라고 생각하나요?

  A.대학시절 다양한 디자인 프로세스를 익혔으며 졸업 후에도 UI/UX 기획 프로세스, 디자인을 익히며 공부 했습니다. HTML, CSS,
  Javascript등의 개발언어에 대한 이해를 가지고 있어 개발자 분들과의 원활한 소통과 협업 또한 가능합니다.

  Q.모바일과 웹의 차이가 뭔지 아세요?

  A.모바일은 디바이스가 작기 때문에 폰트나 컬러 같은 요소들이 인상에 크게 작용하는 것 같고 웹은 조금 더 다양한 시도를 할 수 있는 것 같습니다.

  Q.현재 회사 웹사이트와 지원자 포트폴리오를 비교했을 때 어떤 점이 자신 있고 어떤 점이 아쉬운가요?

  A.아무래도 디자이너의 포트폴리오라서 심미적으로는 조금 더 신경 쓴 점이 있는 것 같고 반대로 아쉬운 점은 실무에서 사용하기에는 정보 구조가 비교적 약한 것 같습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  답변에 대한 호응이나 리액션은 거의 없는 편이었으나, 아주 딱딱하거나 무거운 분위기는 아니었습니다.
  신입으로서 경력이 없는 것에 대한 질문이 꽤 많았습니다 (예: 직접 앱을 출시하거나 실제 프로젝트에 참여해본 적 있는지?, 실무 경험이 없는데 잘할 수 있을지?, 코딩할 줄 안다고 했는데 그럼 XD와 자바스크립트 이용하여 실제 실무도 가능할지? 등)

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  답변이 이루어지는 동안 질문 주신 면접관 외 세 분은 관심 없는 듯한 모습이셨습니다.
  인성질문은 거의 없고 경험이나 직무 지식 관련 질문이 많아 난이도가 조금 있다고 느껴졌습니다. 꼬리질문이 꽤 많이 나오긴 했지만
  압박면접은 아니었습니다. 나머지 면접관 네 분 중 한 분이 종종 아이스브레이킹 질문도 주시고 리액션 해주셨습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  긴장 한 탓에 횡설수설 대답한 답변이 많았습니다. 실무 경험의 부재에 대한 지적을 연속적으로 받고, 중간 즈음부터 자신감이 떨어져
  소극적인 태도로 임한 점이 아쉽습니다. 또 포트폴리오 보다 직무 지식에 대한 답변을 많이 준비해갔으면 좋았을 거란 생각이 듭니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  포트폴리오 PT는 진행하지 않았고 포트폴리오 관련 질문도 적었습니다. 포트폴리오나 인성 질문보다는 직무 질문, 지식 위주로 준비하심이 좋을 것 같습니다. 또한 신입의 경우 실무 경험을 대체할 수 있는 경험이나 포인트를 잘 정리해가셨으면 합니다.
  30분 동안 25개 이상 길거나 짧은 질문과 답이 오갔습니다. 면접관 네 분이 돌아가며 쉬지 않고 질문 주셔서 집중력을 유지하는게 중요한 것 같습니다.