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자소서항목 리스트

2021년 상반기 자소서항목

  • 2021년 하반기 영풍전자㈜ 신입사원 공채 - 전체 모집분야 공통

    Q1.자기소개서- 성장과정 및 학창시절
    Q2.성격의 장·단점 / 생활신조 / 가치관
    Q3.지원동기 / 장래포부 / 10년 후 나의 모습
    Q4.사회활동 및 써클활동
    Q5.기타 특기사항 (해외연수 경험, 봉사활동 등)

2020년 하반기 자소서항목

  • 2020년 8월 영풍전자(주) 부문별 경력/신입사원 수시채용 - 전체 모집분야 공통

    Q1.성장과정 및 학창시절 (300자 이내)
    Q2.성격의 장·단점 / 생활신조 또는 가치관 (300자 이내)
    Q3.해당 직무에 지원하게 된 동기와 직무 수행을 위한 본인의 차별화된 장점 (500자 이내)
    Q4.소통에 관한 자신의 강점과 단점 (200자 이내)
    Q5.문제에 직면했을 때 이를 극복한 사례 (200자 이내) *경력직의 경우 직무관련 사례 서술

2016년 하반기 자소서작성 TIP

  • 각부문 신입/경력 담당자 모집

    Q1.① 성장과정 및 학창시절
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,학창시절/학교생활
    성장과정 및 학창시절은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정 및 학창시절을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려 하는 항목입니다. 따라서 회사가 지향하는 가치(비전: 선도적인 기술력을 바탕으로 하는 세계적인 자동차 부품 솔루션 분야의 개척자 / 미션: 고객과 가족으로부터 사랑 받고, 재무적으로 튼튼하고 사회적 책임을 다하는 기업 / 경영 이념: 기술/ 서비스 / 인화)와 연결하여 ‘OOO한 성장과정 및 학창시절을 통해 현재 OOO한 자질을 함양하였다.’는 내용으로 작성하고, 이 자질을 보여줄 사례를 제시하면 됩니다.
    Q2.② 성격의 장·단점 / 생활신조 / 가치관
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,성격의 장단점,가치관/직업관/인생관
    장단점 및 생활신조는 회사의 일원으로서 적합한 인/적성을 갖추었는지 확인하는 항목인 만큼 모두 회사가 지향하는 가치를 기준으로 활용하여 작성합니다.

    그 중 생활신조는 지원자를 파악하고, 채용하려는 회사의 인재상과 부합하는지를 판단하기 위한 문항입니다. `좌우명` 혹은 `생활신조`를 묻는 항목은 어찌 보면 단순해 보이지만, 회사에 지원하는 지원자의 태도, 마음가짐, 가치관, 인재상 등을 파악하는 좋은 항목입니다. 그렇기 때문에 수많은 자기소개서에서 빠짐없이 등장하곤 합니다. 생활신조는 인사담당자의 입장에서 유리한 방향으로 문장을 다듬는 것이 가장 중요합니다. `행복하게 살자`처럼 자신에 초점을 맞춘 생활신조보다는 `주변을 행복하게 만드는 사람이 되자`처럼 조직과 단체를 생각하는 생활신조가 유리합니다.

    성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성(직무적성)을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 예를 들어 품질관리 지원자라면 공정품질 및 고객 품질 대응의 업무를 해야 하기에 원칙과 정도를 지키는 도덕성, 꼼꼼함이 중요할 수 있습니다. 이렇듯 자신의 직무에서 강점이 되는 역량을 보여줄 수 있는 경험을 근거로 지원자의 자질/적성이 채용 직무에 부합함을 어필하시기 바랍니다.

    단점의 경우 업무를 수행함에 있어 치명적인 주제는 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다.
    Q3.③ 지원동기/ 장래포부 / 10년후 나의 모습
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부
    지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 따라서 직무 역량을 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하여 인사담당자에게 효과적으로 어필해야 합니다.

    장래포부는 입사 후 회사 내에서 직무를 통해 어떻게 발전해 나갈 것인지를 직무목표와 그것을 달성하기 위한 실천방안을 통해 제시한 후 그 결과 10년 후 자신이 어떻게 성장할 것인지를 제시하시면 됩니다. 그러기 위해 지원하는 직무에 대한 분석을 꼼꼼히 하셔야 합니다. 채용공고의 담당업무 및 자격요건뿐 아니라 홈페이지를 참고하여 희망하는 직무에서 주로 어떤 업무를 하고 있는지 반드시 확인한 후 어필할 역량의 우선순위를 결정하여 글을 작성하시기 바랍니다.
    Q4.④ 사회활동 및 써클활동
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력
    학업 이외의 활동 경험을 통해 조직에 잘 적응할 수 있는 인재인지 확인해보는 항목입니다. 즐겁게 하고싶은 일을 찾아 몰입하여 시간과 노력을 투자했던 모습에 더불어 자신의 기초직무역량을 어필하는 것이 핵심 포인트 입니다. 기업의 인재상에 부합하는 자신의 모습, 직장인의 직무기초역량(팀워크/ 대인관계능력 등)을 보여줄 수 있는 경험을 사례로 선택하여 작성하세요. ‘어떤 경험을 하였는가?’에서 마무리하지 말고 어떻게 경험을 하였고, ‘그 경험을 통해 배운 것을 어떻게 회사에 기여할 것인가?’ 까지 연결하여 제시해야 합니다.

    예를 들어 조기축구팀에 가입하여 오래 활동해왔다면 기초직무역량 중 팀워크 역량과 연결하여 이를 바탕으로 입사 후 희망 직무에서 적극적인 협업능력으로 팀 내 성과를 올리는 데 기여할 것을 어필해 볼 수 있습니다.
    Q5.⑤ 기타 특기사항[해외연수 경험, 봉사활동 등]
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야
    앞선 질문을 통해 보여주지 못한 자신의 직무 강점을 제시할 수 있는 기회입니다. 직무역량 중 위의 내용과 겹치지 않으며 제일 자신 있는 역량 및 자질을 보여줄 수 있는 것을 주제로 작성해 주세요. 그리고 이러한 점이 추후 영풍전자 직무에 어떻게 기여할 수 있는지를 연결하여 작성하시기 바랍니다.

2016년 상반기 자소서작성 TIP

  • 전산/원가관리/제조관리/품질관리/국내마케팅 담당자 채용

    Q1.① 성장과정 및 학창시절
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,강점/차별화된 경쟁력
    성장과정 및 학창시절은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정 및 학창시절을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려 하는 항목입니다. 따라서 회사가 지향하는 가치(비전: 선도적인 기술력을 바탕으로 하는 세계적인 자동차 부품 솔루션 분야의 개척자 / 미션: 고객과 가족으로부터 사랑 받고, 재무적으로 튼튼하고 사회적 책임을 다하는 기업 / 경영 이념: 기술/ 서비스 / 인화)와 연결하여 ‘OOO한 성장과정 및 학창시절을 통해 현재 OOO한 자질을 함양하였다.’는 내용으로 작성하고, 이 자질을 보여줄 사례를 제시하면 됩니다.
    Q2.② 성격의 장단점 / 생활신조 / 가치관
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관
    장단점 및 생활신조는 회사의 일원으로서 적합한 인/적성을 갖추었는지 확인하는 항목인 만큼 모두 회사가 지향하는 가치를 기준으로 활용하여 작성합니다.

    그 중 생활신조는 지원자를 파악하고, 채용하려는 회사의 인재상과 부합하는지를 판단하기 위한 문항입니다. `좌우명` 혹은 `생활신조`를 묻는 항목은 어찌 보면 단순해 보이지만, 회사에 지원하는 지원자의 태도, 마음가짐, 가치관, 인재상 등을 파악하는 좋은 항목입니다. 그렇기 때문에 수많은 자기소개서에서 빠짐없이 등장하곤 합니다. 생활신조는 인사담당자의 입장에서 유리한 방향으로 문장을 다듬는 것이 가장 중요합니다. `행복하게 살자`처럼 자신에 초점을 맞춘 생활신조 보다는 `주변을 행복하게 만드는 사람이 되자`처럼 조직과 단체를 생각하는 생활신조가 유리합니다.

    성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성(직무적성)을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 예를 들어 품질관리 지원자라면 공정품질 및 고객 품질 대응의 업무를 해야 하기에 원칙과 정도를 지키는 도덕성, 꼼꼼함이 중요할 수 있습니다. 이렇듯 자신의 직무에서 강점이 되는 역량을 보여줄 수 있는 경험을 근거로 지원자의 자질/적성이 채용 직무에 부합함을 어필하시기 바랍니다.

    단점의 경우 업무를 수행함에 있어 치명적인 주제는 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.
    Q3.③ 지원동기 / 장래포부 / 10년 후 나의 모습
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성
    지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 따라서 직무 역량을 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하여 인사담당자에게 효과적으로 어필해야 합니다.

    장래포부는 입사 후 회사 내에서 직무를 통해 어떻게 발전해 나갈 것인지를 직무목표와 그것을 달성하기 위한 실천방안을 통해 제시한 후 그 결과 10년 후 자신이 어떻게 성장할 것인지를 제시하시면 됩니다. 그러기 위해 지원하는 직무에 대한 분석을 꼼꼼히 하셔야 합니다. 채용공고의 담당업무 및 자격요건뿐 아니라 홈페이지를 참고하여 희망하는 직무에서 주로 어떤 업무를 하고 있는지 반드시 확인한 후 어필할 역량의 우선순위를 결정하여 글을 작성하시기 바랍니다.
    Q4.④ 사회활동 및 써클활동
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석
    학업 이외의 활동 경험을 통해 조직에 잘 적응할 수 있는 인재인지 확인해보는 항목입니다. 즐겁게 하고싶은 일을 찾아 몰입하여 시간과 노력을 투자했던 모습에 더불어 자신의 기초직무역량을 어필하는 것이 핵심 포인트 입니다. 기업의 인재상에 부합하는 자신의 모습, 직장인의 직무기초역량(팀워크/ 대인관계능력 등)을 보여줄 수 있는 경험을 사례로 선택하여 작성하세요. ‘어떤 경험을 하였는가?’에서 마무리하지 말고 어떻게 경험을 하였고, ‘그 경험을 통해 배운 것을 어떻게 회사에 기여할 것인가?’ 까지 연결하여 제시해야 합니다.

    예를 들어 마을의 조기축구팀에 가입하여 오래 활동해왔다면 기초직무역량 중 팀워크 역량과 연결하여 이를 바탕으로 입사 후 희망 직무에서 적극적인 협업능력으로 팀 내 성과를 올리는데 기여할 것을 어필해 볼 수 있습니다.
    Q5.⑤ 기타 특기사항 (해외연수 경험, 봉사활동 등)
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력
    앞선 질문을 통해 보여주지 못한 자신의 직무 강점을 제시할 수 있는 기회입니다. 직무역량 중 위의 내용과 겹치지 않으며 제일 자신 있는 역량 및 자질을 보여줄 수 있는 것을 주제로 작성해 주세요. 그리고 이러한 점이 추후 영풍전자 직무에 어떻게 기여할 수 있는지를 연결하여 작성하시기 바랍니다.

2015년 하반기 자소서작성 TIP

  • 전산/원가관리/제조관리/품질관리/국내마케팅 담당자 채용

    Q1.① 성장과정 및 학창시절
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,강점/차별화된 경쟁력
    성장과정 및 학창시절은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정 및 학창시절을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려 하는 항목입니다. 따라서 회사가 지향하는 가치(비전: 선도적인 기술력을 바탕으로 하는 세계적인 자동차 부품 솔루션 분야의 개척자 / 미션: 고객과 가족으로부터 사랑 받고, 재무적으로 튼튼하고 사회적 책임을 다하는 기업 / 경영 이념: 기술/ 서비스 / 인화)와 연결하여 ‘OOO한 성장과정 및 학창시절을 통해 현재 OOO한 자질을 함양하였다.’는 내용으로 작성하고, 이 자질을 보여줄 사례를 제시하면 됩니다.
    Q2.② 성격의 장단점 / 생활신조 / 가치관
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관
    장단점 및 생활신조는 회사의 일원으로서 적합한 인/적성을 갖추었는지 확인하는 항목인 만큼 모두 회사가 지향하는 가치를 기준으로 활용하여 작성합니다.

    그 중 생활신조는 지원자를 파악하고, 채용하려는 회사의 인재상과 부합하는지를 판단하기 위한 문항입니다. `좌우명` 혹은 `생활신조`를 묻는 항목은 어찌 보면 단순해 보이지만, 회사에 지원하는 지원자의 태도, 마음가짐, 가치관, 인재상 등을 파악하는 좋은 항목입니다. 그렇기 때문에 수많은 자기소개서에서 빠짐없이 등장하곤 합니다. 생활신조는 인사담당자의 입장에서 유리한 방향으로 문장을 다듬는 것이 가장 중요합니다. `행복하게 살자`처럼 자신에 초점을 맞춘 생활신조 보다는 `주변을 행복하게 만드는 사람이 되자`처럼 조직과 단체를 생각하는 생활신조가 유리합니다.

    성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성(직무적성)을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 예를 들어 품질관리 지원자라면 공정품질 및 고객 품질 대응의 업무를 해야 하기에 원칙과 정도를 지키는 도덕성, 꼼꼼함이 중요할 수 있습니다. 이렇듯 자신의 직무에서 강점이 되는 역량을 보여줄 수 있는 경험을 근거로 지원자의 자질/적성이 채용 직무에 부합함을 어필하시기 바랍니다.

    단점의 경우 업무를 수행함에 있어 치명적인 주제는 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.
    Q3.③ 지원동기 / 장래포부 / 10년 후 나의 모습
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성
    지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 따라서 직무 역량을 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하여 인사담당자에게 효과적으로 어필해야 합니다.

    장래포부는 입사 후 회사 내에서 직무를 통해 어떻게 발전해 나갈 것인지를 직무목표와 그것을 달성하기 위한 실천방안을 통해 제시한 후 그 결과 10년 후 자신이 어떻게 성장할 것인지를 제시하시면 됩니다. 그러기 위해 지원하는 직무에 대한 분석을 꼼꼼히 하셔야 합니다. 채용공고의 담당업무 및 자격요건뿐 아니라 홈페이지를 참고하여 희망하는 직무에서 주로 어떤 업무를 하고 있는지 반드시 확인한 후 어필할 역량의 우선순위를 결정하여 글을 작성하시기 바랍니다.
    Q4.④ 사회활동 및 써클활동
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석
    학업 이외의 활동 경험을 통해 조직에 잘 적응할 수 있는 인재인지 확인해보는 항목입니다. 즐겁게 하고싶은 일을 찾아 몰입하여 시간과 노력을 투자했던 모습에 더불어 자신의 기초직무역량을 어필하는 것이 핵심 포인트 입니다. 기업의 인재상에 부합하는 자신의 모습, 직장인의 직무기초역량(팀워크/ 대인관계능력 등)을 보여줄 수 있는 경험을 사례로 선택하여 작성하세요. ‘어떤 경험을 하였는가?’에서 마무리하지 말고 어떻게 경험을 하였고, ‘그 경험을 통해 배운 것을 어떻게 회사에 기여할 것인가?’ 까지 연결하여 제시해야 합니다.

    예를 들어 마을의 조기축구팀에 가입하여 오래 활동해왔다면 기초직무역량 중 팀워크 역량과 연결하여 이를 바탕으로 입사 후 희망 직무에서 적극적인 협업능력으로 팀 내 성과를 올리는데 기여할 것을 어필해 볼 수 있습니다.
    Q5.⑤ 기타 특기사항 (해외연수 경험, 봉사활동 등)
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력
    앞선 질문을 통해 보여주지 못한 자신의 직무 강점을 제시할 수 있는 기회입니다. 직무역량 중 위의 내용과 겹치지 않으며 제일 자신 있는 역량 및 자질을 보여줄 수 있는 것을 주제로 작성해 주세요. 그리고 이러한 점이 추후 영풍전자의 직무에 어떻게 기여할 수 있는지를 연결하여 작성하시기 바랍니다.