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Q 물류 정규직은 아르바이트와 어떤 차이가 있나요?
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제가 그 공고를 보지는 못해 정확히 말씀드리긴 힘들지만
정규직이고 대졸 공채 혹은 대졸 경력 공채로 뽑히게 된다면 초반에는 현장 OPERATION을 수행할 확률이 높고
이 현장 경험을 토대로 기획이나 제안영업 등의 업무를 수행할 수 있겠죠.
그리고 물류 회사지만 그 전에 상업활동을 영위하는 회사이니만큼 사업부 외에도 인사, 재무 등 각종 지원부서도 있을 것입니다.2021-06-10 작성 -
쉽게 말하면 물류 정규직은 아르바이트로 일하는 사람을 관리하거나 사무업무 처리를 합니다. 바쁜 경우에는 인원 관리를 맡는 정규 직원은 아르바이트 인원을 돕습니다.
2021-06-10 작성 -
회사마다 틀리겠지만 출입고 전산관리등 정규직이하고 그거에따른 정리나 part출고서류를 주면 아르바이트생이 챙기거나 분류작업시키면 됩니다.
2021-06-10 작성 -
알바생은 대게 시급제로 운영이 될거구요.
정규직은 보통 월급제로 들어갑니다.
그리고 회사마다 복지도 다른곳도 있구요.
물론 복지 차이가 없는 곳도 있습니다.
정규직으로 들어가는게 좋다고 보네요.2021-06-10 작성 -
거의 똑같은 작업에다가 추가로 직원이라는 혜택이있죠.
이왕 직원을 하려면 엑셀을 할수있으면 더 쉽게 배울수있죠.2021-06-10 작성 -
아르바이트는 단순 반복 작업을 하고 정규직은 단순 반복 작업자들을 관리합니다. 같이 하지는 않아요… 정규직원을 그렇게 쓰기에는 인력낭비지요… 예를 들어, 제가 다녔던 물류회사에서는 렌즈회사를 고객으로 두고 있었어요. 렌즈를 수입해서 들여오면 알바생들은 창고에 마련된 테이블에서 렌즈 박스를 열고 한국어 설명문을 넣거나 스티커를 부착합니다. 이게 알바생들 일이었어요. 처우는 말 할 것도 없구요.
2021-06-10 수정 -
일하는거는 차이가 별로 없습니다
그러나 회사복지등등 상영금 별도에 인센티브
이런거에 차이가있어요
정규직 강력히 추천합니다2021-06-09 작성
