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Q 계약직에서 정규직 전환
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안녕하세요~
근무하시게 되는 환경과 계약 환경에 따라 다를 것 같습니다.
예를 들어 비교적 전문적인 기술이 필요치 않은 단순 CS업무를 주로 하는 직무라고 한다면
해당 직무를 수행하는데 있어 legacy를 가지는 것이 업무 수행에 큰 차질을 빚지 않는 경우가 많아
특별히 실무진에게 확답을 받는 등의 경우가 아니라면 정규전환의 가능성이 크지는 않을 것으로 생각됩니다.
또한 해당 직무 수행에 대하여 기간제 계약인원을 채용하는 배경이 기존 인원의 일정기간 공석을 대체하는 채용이라면
계약기간 만료 후 기존인원의 복귀가 예정되어 있는 경우가 대부분이라 이 역시 전환은 힘들다고 여겨집니다.2021-03-15 작성 -
어느 부서인지 부서당 티오에 따라 다를텐데요...
전 오래전이지만 (10년전즘) 그당시엔... 10명중 1명정도 되는 수준 이었던 거 같네요2021-04-08 작성 -
본부TO
실TO
팀TO가 있는데 팀장이 힘이없으면 0명
실별로 5명정도는 해주는거 같은데 현카캐가 알다시피 계약직이 엄청 많아요
직원에 50%는 되는거 같은데2021-03-17 작성 -
계약직 2년 채우고 나왔는데 아래 답변 내용처럼 팀바이팀 입니다. 보통 본부 내 티오 여부 / 성과 / 실장 및 팀장에게 잘 보였는지가 매우매우 영향을 끼칩니다. 통계적으로 영업직군은 전환이 잘되어 보입니다. 참고하세요.
2021-03-15 작성 -
정규직 전환은 거의 안된다고 보시면 될것같습니다.. 저도 1년 근무했는데 저희 팀 업무 특성에 의해 연봉 4000받는 정규직이랑 똑같이 야근은 자주하면서(야근수당 없음) 정규직 전환도 안될것같아 (주변에 사례가 없었으며 제 전임자도 계약만료 퇴사) 1년 근무하고 다른곳 이직준비하고있습니다.. 부서 바이 부서일것같아요
2021-03-15 작성
