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Q 20대후반 중소기업으로 이직
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취업은 기회라고 생각이 됩니다. 취업의 문이 열려있을 때 들어가지 않는다면 다시 열리기가 쉽지않습니다. 미래 대기업 이직은 계획이지 아직 실현된 구체적인 일이 아니기 때문에, 현재 가장 합리적이고 확실한 것을 먼저 붙잡는게 좋지 않을까 싶네요.
2021-03-05 작성 -
아직 나이가 좋으셔서 어떤 선택을 하셔도 됩니다. 다만 장기적으로 커리어를 성장시키려면 내 적성과 더 맞는 일을 선택하시는 게 가장 중요한 것 같아요. 예컨데 나는 무언가를 기획하고 크리에이티브한 작업을 좋았하는데 영업지원이나 총무팀같이 지원만 하는 업무를 한다거나 활동적인데 엑셀만 보는 직군으로 가시면 장기적인 커리어 개발이 괴롭지요....
2021-03-02 작성 -
한곳에서 최소 3년은 근무를 해야 이직시 도움이 됩니다. 만약 이직하려는 회사의 요청이 있다면 모를까...
버티세요.2021-02-28 작성 -
mentor3257321
Lv 2
대기업은 중소기업은 경력취급안해줍니다
면접때 직무에 대해서 꼬치꼬치 묻고 직무와 다른걸로 그냥 이런 일을 했구나 정도로만 인식합니다.
중소기업은 인사,사무쪽은 대부분 잡일이나 보조 이런일을 시키지 대기업의 인사쪽 직무와는 거리가 멀어요
다니시는 중견기업에서 인사쪽으로 전보하시거나 다른 중견기업인사팀으로 지원하시는게 현명합니다2021-02-27 작성 -
앞으로 어떤 직무를 하기를 원하시나요?
인사업무를 하기를 원하시면 지금 중견기업에서 인사팀으로 전보를 요청할 수도 있구요 아니시라면 그냥 퇴사하시고 중고 신입으로 인사팀 채용을 도전하는 방법도 있습니다 다만 1년 6개월의 경력은 인정 안 해주니 포기하시는 게 편합니다
지금 다니시는 회사의 취업규칙, 인사팀이 하시는 업무, 자체 복지제도 등을 공부하시면서 다른 대졸 졸업생과의 차이점을 주는 것도 나쁘지 않늘꺼 같습니다2021-02-27 작성 -
mentor2073371
Lv 2
중견기업에서 경력 더 쌓고 대기업 지원해보는게 낫지 않을까요? 한 회사에서 근속기간도 중요하게 보니까요. 중소보단 중견에서 더 오래 다니고 대기업 지원이 좋을거 같습니다
2021-02-27 작성
