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Q 공간기획 및 운영 담당 구체적인 업무와 요구되는 역량

조회수 1,223 2021-02-12 작성
이전에 해당 분야에 지원하여 2차면접에서 불합격하였습니다...ㅜ
공간기획 및 운영담당의 구체적인 업무와 요구되는 역량, 그리고 면접 꿀팁 같은거 알 수 있을까요우ㅜㅜㅜㅜㅜ

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답변 3
  • 프로필 이미지 mentor2443694 현장관리자 / 14년차 Lv 1

    모집 공고를 보니 영어 우대자 같은데 네이버같은 글로벌 기업 같은 경우 영어가 필수 겠죠..
    제가 이력서를 및 경력을 알수 없으니 단순하게 설명 드리겠습니다.
    네이버하면 다들 선망 하는 기업 계열 이다 보니 실질적인 공간기획& 운영담당을 말하는것은 소통을 요하는것 같습니다.
    어떤 틀에 갖혀 있지않은 개방적인 사고방식 (절대로 튀어서는 안됩니다.) 이 필요로 하는 인재를 구하는것 같습니다.
    재도전 하신다면 포트 폴리오를 준비하실때 질문자가 밀접한 공간을 좀더 구체적으로
    설명을 할수 있고 그에따른 장단점 그리고 개선점 개선후의 어떤 시너지 효과 있을지에대한 예시적인
    통계자료등이 있다면 문안하게 합격 할수 있을거라 생각됩니다.
    고위군의 경력직이 아니다면 단순함에 비롯한 치밀한 통계와 사업성 그리 완만한 대인관계를 표출할
    자료가 필요할것으로 보입니다.
    제가 드리는 말씀이 조금 모호하고 광범위해 보일지는 모르겠으나.
    2차 면접자의 원하는 답은 비슷 합니다.
    우리와 융화 될수 있는가 또한 이사람이 우리가 원하는 부서에서의 나름 전문성과 기초 지식이 있는가 입니다.
    모집공고보아 예상하건데 깊은 전문 지식이 아닌 광범위한 기초 지식입니다
    면접관은 질문자님에 대해 알수 있는건 고작 이름과 나이 어느 회사에서 일한 경력과 자격증정도 입니다.
    면접에서는 질문자님이 가지고 있는 모든것을 대화로 보여 주셔야 합니다.
    (대화를 하실때 면접관에 따라가는게 아니라 질문자님 주체가 되어 이끌어가는 부분이 필요 합니다.)
    공간의 기획하고 운영함에는 나름 자기 주도적인 주관과 객관적인 자료를 통해서 타인을 자기쪽으로 이끌수있는
    인재가 회사의 입장에선 매우 필요할것 입니다.
    떠먹여주는 아기새같은 직원은 어느 회사도 필요치 않습니다.
    나름 중소규모의 여러 회사를 거치면서 관리자로 있던 개인적인 경험으로 말씀드립니다.
    추후 좋은 결과 있으시길 바라겠습니다.

    2021-02-15 수정
  • 프로필 이미지 mentor7063372 현장관리자 / 23년차 Lv 3

    경력사원 채용은 신입채용과 달리 특별히 요구하는 사항이 있어, 어떤 역량이 필요하다고 말하기 어렵습니다.
    해당멉체 채용 공고의 우대사항을 잘 참조하세요

    2021-02-13 수정
  • 프로필 이미지 mentor2192737 건축기사 / 25년차 Lv 1

    공간기획은 건축 인테리어의 전문적 분야를 포함 목표하는 상업적 가치와 마케팅 프로세스에 따른 투자비용 등 많은 요소들이 고려만이 아닌 치밀하게 계획되고 계산된 종합판단과 설정이 중요합니다....즉 비쥬얼디자인에 프로그램이 포함되어 있어야 하는 것이지요.....

    2021-02-13 작성