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Q 헤드헌터의 포지션제안 괜찮은건가요?

조회수 16,638 2021-02-03 작성
헤드헌터로부터 포지션제안을 받았습니다.
처음 받은제안에 괜찮은건지, 이렇게 취업해도 되는지 아무것도 모릅니다.
그런데 고용형태가 바로 정규직이 아니고 파견계약 업무평가 후 자체직 또는 정규직 이라고 기재되어 있는데 파견직은 무엇이며 이렇게 취업하면 바로 정규직이 되는것도 아닌데 이렇게 지원해도 되는건지..
그리고 진짜로 헤드헌터 통해서 지원했고, 입사하신 분이 계신지 궁금합니다.

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답변 5
  • 프로필 이미지 mentor7180817 영업지원 / 5년차 Lv 2

    안녕하세요
    아랫분이 말씀해주신 내용은 일반적으로 알고계신 기업 - 헤드헌터 - 구직자의 관계 입니다.
    헤드헌터가 기업의 채용 의뢰를 받고, 적합한 구직자를 찾아 기업에게 제안하고, 면접에서 입사까지 코칭 등의 도움을 줍니다. 이 경우 면접을 본 해당 업체의 소속으로 입사하게 됩니다.

    다만, 질문자께서 주신 내용의 채용 형태는 아래와 같습니다.
    면접에 합격하게 되면, 해당 업체의 소속이 아닌 헤드헌터의 회사 소속 혹은 관련 인력 공급업체 소속으로 해당 포지션 회사에 파견 형태로 근무를 하게 됩니다. 계약기간 이후에 평가를 통해 계약직/파견직 연장 또는 근무하셨던 회사의 정규직으로 전환됩니다.

    보통 윗 내용의 포지션은 업무상 큰 인수인계 내용이 없고, 외부 파견/계약직을 통해 언제든지 교체가 가능한 직무가 많습니다.

    개인적으로는 위와 같은 파견 포지션은 크게 추천을 드리지 않습니다.
    보통, 양산형 채용형태라 구직자분의 경력을 제대로 반영하지 못한 경우가 많습니다.

    제가 헤드헌터의 너무 안 좋은 내용만 기재를 해드렸는데요.
    구직자분의 경력을 제대로 이해하고, 적합한 기업에 연결시켜주시는 실력 좋은 헤드헌터분들도 많이 계십니다. 저도 적합한 포지션을 제안받아 이직을 하는데 많은 도움을 받았습니다.

    다만, 말씀드리고자 하는 내용은 제안을 받으셨을때 질문자분의 경력과 적합성이 있는 직무인지 다시 한번 확인 확인하여 의사결정 하는것이 중요합니다.


    감사합니다.

    2021-02-03 작성
  • 프로필 이미지 mentor7883008 13학번 Lv 1

    저는 개인적으로 추천해드리지 않습니다. 자세한 내용은 제안을 봐야겠지만 님이 회사에 가서 일을 하면 월급 중 일부를 파견회사가 수수료 형식으로 가져가는게 일반적인 파견계약입니다. 보통 인사관리에 어려움을 겪는 중소기업에서 파견회사를 통하는 경우가 있습니다. 쉽게 말해 님이 집이라면 파견회사는 보증보험이고 일하는 회사는 집 구매자라고 보시면 좋을 거 같습니다. 근무조건이 괜찮고 인사관리가 철저한 기업에서는 굳이 보험을 들어가며 사람을 쓰는 경우가 많지 않기 때문에 이런 말씀드립니다. 어디까지나 제가 아는 범위 안에서 설명을 드린 것이기에 자세한 내용은 구체적인 제안을 확인하시기 바랍니다.

    2021-02-06 작성
  • 프로필 이미지 mentor5640765 무역사무원 / 15년차 Lv 2

    헤드헌터 소속의 파견직입니다.
    비추 드리구요.

    최소한 해당업체 입사 후 3개월 수습이라던지 그런 내용이 낫지 위에 언급한 내용은 당 회사 소속이 아닙니다.

    2021-02-04 작성
  • 프로필 이미지 mentor6293811 사무담당자 / 11년차 Lv 5

    잘 안됩니다 예를 들어 본인이 1년 계약을 맺고 들어갔어요 님의 근무평점이 상위 1%라는 가정하에서 사업현황이 성수기고 그회사가 인력이 너무 급하다 그럼 그회사 정규직으로 바뀌는건데 그럴꺼면 처음에 신규직원을 뽑았겠죠 이럴확률은 거의 0이고 다 좋은데 그회사가 딱히 전환할 생각이 없는데 님이 아깝다 그럼 파견회사 자체직으로 바뀌어서 다른데로 파견 가겠죠

    우리나라가 헤드헌팅,스카우트,채용대행,인턴,단순 파견가 뒤죽박죽이여서 이런문제가 생기는건데

    1순위:스카우트-사실 이정도면 정규직은 의미가 없고 연봉협상만 하죠
    2순위:인턴- 채용 전환이 전제라면 확률이 있는데 아니라면 가점,서류면제나 경력이 되는정도.
    3순위:헤드헌팅+단순파견입니다:확률이 없다고 생각하시면 됩니다 파견직을 뽑는 자체가 오래 쓸 생각이 없는거에요

    2021-02-04 작성
  • 헤드헌터를 통해서 멕시코 에서 생산관리 했던 사람으로써

    또 스페인어 때문에 헤드헌터 분들께서 종종 연락울 주시곤 해서 답변을 드립니다.

    결론은 헤드헌터와 질문자님의 취업은 전혀 관계 없습니다. 헤드헌터는 말 그대로 회사가 원하는 인재를 이렇게 중소기업 처럼 담당자를 놓고 구하는게 아니라

    그걸 회사와 계약해서 대려다 주는 역활을 하는 것이지요

    헤드헌터가 회사를 소개시켜서 채용 되셨다고 해도 그때부턴 전적으로 회사와 질문자님의 관계이지 헤드헌터와 질문자님은 관계가 없습니다.

    팁으로 헤드헌터를 통해서 사람을 찾을 정도의 회사면 회사에 여유가 있다는 뜻 이거나 질문지님의 스펙이 레어할때 헤드헌터들이 연락 합니다.

    물론 보험이나 정수기 판매 같은 공고는 무시하시면 되구요

    헤드헌터를 통해서 연락 오시는 경우는 보통 질문자님이 회사에 이력서를 넣는거 보다는 조건이 더 좋을수 있습니다.

    당연한 이야기 지만 헤드헌터라는 필터가 기업에 질문자님을 엄선해서 대려 온거니까요 1차 서류가 헤드헌터고 2차서류가 본사라면 1차 서류 합격한 거나 다름이 없기 때문에 ㅎㅎ

    목표하고 계신 기업이 당장에는 없고 스펙에 도움이 될거 같은 회사라면 걱정하지마시고 헤드헌터를 통한 지원 해보시기 바랍니다.

    화이팅 ^^

    2021-02-03 작성