mentor9165748 디자인·CAD / 11년차 Lv 2

퇴사율이 높으면 그만큼의 이유가 항상 따르더라구요
정말 힘들게 일했을 때는 아침 8시 출근해서 퇴근을 그 다음날 7시 30분에 했던
야근 엄청 많은 회사에는 이직율도 높고 탕비실에 먹거리가 잔뜩...ㄷㄷㄷ
음식 시키는 것 자체도 회사측에서 아무 말이 없어서 별에 별거를 사무실에서 시켜먹어봤네요

mentor1949462 웹디자이너 / 10년차 Lv 3

솔직히 말해서 기업정보 보면 이회사가 어떤회사인지 답나옵니다 서류는 통계는 거짓말을 하지않으니깐요
기업정보 더보기에서 고용현황에서 화사 히스토리부분에서 3년간 평균 나오잖아요 100회가 넘어간다면 뭐 말다한곳입니다...
제가 잡코리아로 취직해서 좋은회사였던곳은 50-60회미만이고 정말 최악의회사는 300회구인구직올린곳이 많았습니다 꼭 트러블납니다 제경력10년차인데 어디서5년가까이도 있었지만 아니다 싶은곳은 한달내로 나오는데 꼭 그런회사가 200-300회정도 공고낸곳이더군요

참고하시고 잘생각해서 좋은결과있길 희망해요

mentor5121982 웹디자이너 / 8년차 Lv 1

퇴사율이 높다면 믿고 거르셔도 됩니다.

mentor0534640 웹디자이너 / 6년차 Lv 1

리뷰는 참고하시되 퇴사율은 거의 맹신하는게 좋습니다. 퇴사율이 높다면 이유가 있겠지요.

mentor2560768 웹디자이너 / 10년차 Lv 2

잡플래닛 일부러 평점 높이려고 작업 따로 하는 곳도 있습니다. 무조건적으로 믿기보다는 참고하시고 신중히 생각하시면 될 것 같아요.

mentor0449813 웹개발자 / 14년차 / 05학번 Lv 2

배화여자 대학이세요? 후배님이시네요, 가온아이 디자이너 뽑는데 우리 회사 오세요 저는 전업 할꺼라 퇴사 예정입니다만, 거기 보다는 여기가 훨 나을듯

mentor1818424 웹기획 / 1년차 Lv 2

ㅇ 에스엘 메디케어(B2B/B2C) - 온라인 판매중심

설립된지 8년차 / 14명
잡플래닛 평점 2.0 / 단점이 많은 리뷰
나이스 평가 정보 / 입사율 104%(24명) , 퇴사율 104%(24명) - 2020.11월
네이버 지도검색 / 외내부 사진으로 보아 내부는 중소기업수준
복지 / 명절선물, 귀향비 , 차량유류비,주차비,회사차량지원
콘도,리조트 이용권 + 기본 복지

ㅇ 경흥아메스 (B2B -입점위주) - 오프라인 판매중심

설립된지 6년
잡플래닛 평점 2.2 / 리뷰정보가 부족해 정보가없음
나이스평가 정보 / 입사,퇴사율 정보가 부족해 정보가없음
네이버 지도검색 / 본사 검색시 내부사진 정보가 등록되어있지않음
복지 / 기본적인 복지 수준

- 간단하게 검색해서 내용이 다를수있습니다
다만 , 경흥아메스 (아메스쥬얼리)의 회사정보가 많이 부족하기에 객관적인 비교가 힘듭니다.
그리고 둘다 잡플래닛 2.5이하라서 찝찝합니다

mentor8099627 설치·수리기사 / 8년차 Lv 2

퇴사율이 높은 회사일경우 좀더 신중히 생각을 해보셔야 할듯합니다...
만약에 그회사가 스타트업일 경우 잡일이 더 많아질테니 다른 채용공고 사이트를 통해서 한번 알아보시는게 좋을듯하네요...

mentor7713869 웹디자이너 / 6년차 Lv 2

퇴사율이 높으면 그만큼 업무나 사람 중 하나는 무조건 힘들다는 뜻인데, 일단은 잡플래닛에 어떤 내용이 주로 이루는지 보는게 좋을거 같아요!
그리고 내 경력에 있어서 어디가 더 실력, 포폴 쌓기 좋은 회사인지를 판단하는게 먼저인거 같아요!
현 내용에 저 두회사에 대한 기본적인 내용이 없어 둘 중 뭐가 더 좋다 조언할 수 없는거 같아요.

mentor7120747 웹디자이너 / 8년차 Lv 3

퇴사율 높은데는 다 이유가 있는거랍니다.