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Q 이력서 작성시 가족관계 질문란
안적을시에 불이익 같은게 있나요? 이런 이력서를 볼때마다 가족관계 쓰기가 좀 껄끄럽습니다
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이제 가족관계 적지 못하게 법이 바뀌었는데.. 아직 예전 양식을 유지하는 곳이 좀 있긴 합니다. 회사 생활을 하다보면 가족의 영향이 확실히 좀 있긴 하고.. 그에 따라 퇴사하는 경우들도 워낙 빈번하기 때문인데.. 별다른 특이사항이 없다면 신경쓰지 않으니 기분 상하시더라도 쓰셔요. 한발 낳아가서.. 여유 있으시면 아직 그정도 추세도 못따라가는 회사라면 지원하지 않으시는게 좋긴 합니다만.. 이는 귀하가 선택하시구요.
2020-12-21 작성 -
맞아 꽄 가족관계적으라더라 ㅋㅋ알아서 뭐하려구.
그게 가족중에 그쪽계열에 종사하는 가족이있는지 없는지 알려고하는거라든데 (쉽게말해 빽이있는지 없는지. 내가함부로해도될사람인지 아니면조심히대해야할사람인지) 나도 이해가안감.
호구조사해서 신상정보 알아서 뭐할라고 꼭 부모님 직업,나이 다 쓰래 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ2021-01-05 작성 -
대기업이나 중소기업엔 주로 쓰라고 나오더라구요~본인이 싫으면 그런쪽에 지원안하시면 되구요
정말 입사하고 싶다면 가족관계 쓰는거 크게 불이익 받는거없습니다.
안쓰면 되려 이상하게 생각하겠죠~
고민해보시고 이상적인직장이면 고민말고
쓰시는걸 추천드려요!2020-12-29 작성 -
mentor3668247 Lv 4
로마에가면 로마법을 따라야 하듯이 회사 입사를 위한 가장 기초적인 데이터가 되는 이력서에 가족사항을 요구한다면 적어야죠. 요새기업들은 면접때 정장도 안입는다. 이력서에 사진도 안붙인다 등등 자유로운 문화가 퍼진다고는 하지만 결국 일부일뿐 아직 대다수 기업은 그대로입니다.
2020-12-22 작성 -
오래된 기업일수록 아직도 그런기업들이 존재하긴 하더라구요. 근데 어쩌겠어요. 지원자입장에서 혹여나 밉보일까봐 최대한 맞춰주게 되더라구요. 애초에 그런기업에서 일하고 싶지 않다 아니면 형식은 맞춰주세요.
2020-12-21 작성 -
아예 지원을 안하는 것이면 몰라도 양식에 그런 내용이 있다는 적는 것이 원칙입니다. 해당 회사 양식이 그러한데 개인 정보 등으로 염려가 된다면 지원을 하지 않는 편이 낫습니다.
2020-12-21 작성 -
개인정보 관련 법에 의거, 가족사항 적지 않게끔 개정되었는데, 간혹 오래된 양식을 고수하는 곳들이 있죠. 간략하게 적으시거나, 일부 생략하여 작성하시면 될 거 같아요. 간혹 지원자 중에서도 해당 양식 정정을 제안하는 분들도 계시더라구요 ㅎ
2020-12-21 작성