#퇴사
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Q수습 재계약 때문에 머리가 아픕니다.. 관둬야 할까요?안녕하세요수습으로 일한지 3개월이 훌쩍 지나버린 사람입니다..기존에 근무 했던 회사들은 수습기간이 끝나기전에 정규직 재계약을 진행했으나현재 다니고 있는 곳에서는 계약기간 3개월이 지났음에도 재계약을 하지 않고 출근을 하고있습니다..재계약관련 노티를 드렸음에도 알고있다는 답변뿐..언제쯤 얘기하자 라고 말씀을 주셨으나 그마저도 지켜지지 않고 있습니다.이걸 어떻게 해야할까요..관두는게 맞을까요..?머리가 참 아프네요..조회수78 답변3
2024.05.16 | 채택완료내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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500Q무단퇴사일을 한지 한달짼데 근로계약서 작성도 안하고 쉬는날에도 출근을 시켜서 한달동안 쉼없이 근무하는데 그만둔다고 문자로 통보하고 무단퇴사해도 저한테 불이익이 있을까요?조회수231 답변3
2024.05.10 | 내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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Q선택의 기로에 서있습니다. 도와주세요국비교육 받은 학원에서 알선받아 어느 기업에 취직했는데 사수는 한명도 없고 생판해본적도 없는 일인데 저보고 팀장 직책에 앉혀놓고 총괄하라고 합니다. 사실상 사장과 저 이렇게 2명인데, 사장도 그쪽분야에 대해 잘 모르는 것같고(성격은 나쁘지 않습니다) 허풍이 있는 느낌? 여튼 제가 생각했던 신입생활과는 생판달라서 당혹스럽네요. 일처리를 하는데 계획없이 중구난방에, 더군다나 말이 주말에 쉬지, 실은 미룬일 처리하느라 집에서도 회사일 해야 합니다. 취직한지 얼마 안되었는데 여러분들은 어떤 선택을 하시겠습니까?조회수287 답변4
2024.04.20 | 채택완료내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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Q인수인계를 2달이나 시키는 회사안녕하세요 이제 막 1년차인 디자이너입니다. 지금 다니고 있는 회사가 주말출근을 너무 당연하게 생각하고 그로인한 보상은 1도 안주면서 겨울휴가도 저 빼놓고 지들끼리 가는 현상때문에 이번달까지만 다니고 그만 둘려고 어제 대표님께 이번달까지만 하고 관둔다니까 후임구하고 인수인계만 2개월을 해야해서 7월 말에 올해 회삿일을 다해놓고 나가라는 답변을 들었습니다 그래서 그냥 4월까지만 다닌다고 말하고 싶은데 가능할까요...? 아 참고로 저도 신입으로 온거였는데 전임자가 아무도 없어서 전 인수인계 없이 1년 버텼습니다^^조회수150 답변1
2024.04.16 | 채택완료내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다