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한화를 특정하지 않고 일반적으로 말씀드립니다.
회사마다 각기 다르게 정착금을 지원하고 있습니다. 그러나 그 지원방식은 시기마다 금액과 성격이 다릅니다.
또 아주 지급하지 않는 곳도 있구요.
돈의 성격은 한 사람의 세일즈맨으로서 성장하는데
최소한의 금액입니다.
외자계 보험회사가 처음 우리나라에 영업을 시작했을깬 대졸, 남성, 직장경력을 기준으로 월 200만 정도에서 시작해서 감액되어가는 방식으로 6개월에서 12개월 지급한 적도 있어 많은 우수한 자원들이 유입되기도 했습니다.
현재도 아마 회사를 검색해보시면 지원금을 어느정도 지급하는 회사를 찾을 수 있을 것입니다.
그러나 세일즈의 세계는 자기자신의 신념과 성실성 그리고 좋은 습관의 형성이 성공을 좌우 한다고 저는 생각합니다.
지원금은 그야말로 초기에 홀로 설수 있게 도와주는 보조재에 불과 합니다.
또한 회사가 세일즈맨에게 지급하는 급여의 수준과 상품의 경쟁력, 그리고 교육시스템을 차분히 살펴 보는 것이 중요할 듯합니다.
도움이 안되는 허접한 글 읽어 주셔서 감사합니다
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2020.05.28 |
Q한화 금융컨설턴트 괜찮나요?