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Q 우대사항
채용 공고를 보면 우대사항이 있는데
이 우대사항이 많이 있으면 더 들어가기 힘든가요?
그리고 회사가 신입 경력 둘다 뽑는데, 우대사항에 경력사항이 두 개이상 있는데
이건 신입보다 경력직을 뽑겠다는 것 아닌가요>
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우대사항이 많고 신입경력 둘 다 뽑는 다는 건
능력 좋은 경력직을 신입 월급 주고 채용 하겠다 .. 라는 뜻으로
해석 하기도 합니다2023-03-26 작성 -
우대사항은 업무에 필요한 능력이기 때문에 필수라고 생각하시면 됩니다.
기업에서는 경력있는 신입을 원하는 경우가 있는데 대우는 신입이지만 경력직처럼 사용하려는 의미가 큽니다.
대게 이런 회사가 분위기가 개인적인 것 같은데 성향에 맞게 지원하시고, 코스닥 상장사면 강력추천합니다.2023-03-26 작성 -
아무래도 회사에서 원하는 사람이 여러명이면 우대사항이 많은 사람을 뽑겠지만 면접 제의가 온다면 뽑을 가능성이 있다는거니깐 당당하고 밝게 면접 보시면 될 것 같아요.
우대사항 조건이나 경력이 있다고 그 회사랑 무조건 맞는것도 아니고 그 사람의 성품이나 열정을 보는 회사도 많으니깐요 ^^
맘에 드는 회사가 있으시면 넣어보시고 면접 잘 보시면 될 것 같아요2023-03-26 작성 -
우대사항에 해당되면 들어가기 쉬워지는 조건이구요.
신입보단 경력은 뽑는 경향이 강합니다.
초짜보단 업무를 쪼금이라도 아는사람을 채용하겠단 의미입니다.2023-03-26 작성 -
우대사항이 있는 적합한 사람이 있으면 뽑겠지만 없을경우에는 아닌사람도 뽑겠다는 의미가 아닐까요! 우대사항에 딱 맞는 사람을 찾는게 쉽지는 않으니까요!~
2023-03-26 작성
