질문 상세 보기
Q 계약직은 타회사 면접휴가 눈치보이나요?
-
굳지 말하지 마시고 휴가 쓰시고 면접보시는 것을 추천 드립니다.
계약직이라도 같이 일 하는 사람인데 딴데 간다고 하면 좋아하진 않을 같아요
정규직은 무조건 숨기지요2023-03-24 작성 -
휴가는 법적으로 부여된 권리 이므로 어떤 직원이든 무관하게 동일하게 사용 할 수 있습니다. 그러나 맡은 업무의 상황에 따라 분별해서 사용을 하는 것이 타당하겠죠.
2023-03-24 작성 -
안녕하세요. 취업에 도움을 드리고자 글 남깁니다.
일반적인 회사라면 개인 휴가에 대한 사용은 고용형태(정규직/계약직 등)를 막론하고 당연 자유롭게 사용할 수 있습니다. 물론 보수적인 회사의 경우 휴가 사용 관련 사전 승인이 필요한 경우도 있습니다. 다만 법률적인 사항만 말씀드리자면 휴가에 대한 사유는 당연 근로자의 권리이기 때문에 어떠한 경우라도 회사가 휴가시기를 임의로 변경하거나 승인 거부해서는 안됩니다. 고용형태가 계약직이시더라도 휴가 사용에 대해서는 회사에 상세하게 보고할 사유는 아니라고 판단됩니다. 법적인 경우는 그러하고 회사의 분위기가 보수적이거나 사용을 꺼리는 경우라면 명확한 사유는 밝히지 않아도 되겠지만 휴가 사용 전 직속 부서장 및 같은 팀 동료들과 일정 정도는 구두로 조율하시거나 공유하신다면 휴가를 사용함에 있어 지장이 없을 것으로 생각됩니다.2023-03-24 작성 -
휴가문제는 어느회사나 의문점이 있지요
상사에 따라 다르겠지만 ᆢ
보통 한번쯤은 물어볼수 있어요
개인사정ᆢ 부모님 생신 ᆢ등
허가를 득하지만 타회사 면접보러 간다면
어떤회사,상사가 좋아하겠습니까
조용하게 진행하시면 감사하겠습니다
오늘도 화이팅하세요 💚2023-03-24 작성 -
타회사 면접은 정규직,계약직,인턴 불문하고 절대적으로 노출되어서는 안됩니다.
그건 불문율이고 예의인것과 동시에 살아남기위한 최소한의 방안입니다.
만약 면접 떨어지면 기존 회사 계속 다녀야 하는데 모르게 하는게 당연한것 입니다.2023-03-24 작성 -
제생각으로는 계약직은 어차피 임시직이라 업무 중요도가 높지 않다고 봅니다. 그래서 그 분위기에 맞게 휴가를 쓰시면 될거같구요. 거기 정직원이 휴가못쓴다고 똑같이 안쓸 필요없어요. 말그대로 계약직이라 어차피 그 회사 계속 다닐건 아니니깐요~
2023-03-24 작성
