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Q 경력단절, 시간제 알바도 근무경력으로 넣어야 할까요?
시간제 알바도 근무경력으로 넣어야 할까요?
90년생 34살입니다.
부사관 출신이고 대기업, 외국계 품질 경력이 있습니다.
30살에 교통사고로 몸이 부셔져서 치료와 재활 등으로 지금까지 4년 가까이 흘렀는데요.
이제는 일상생활에 문제가 없다보니 작년에 경력인정을 받아 대리직급으로 3개월 시간제 아르바이트를 했습니다.
경력사항에 넣기에는 일수가 많이 적어서 이력서 작성시 경력사항으로 넣어야 할지 인턴 / 대외활동으로 넣어야 할지 모르겠습니다.
답변 부탁해요.
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인사관리 및 채용담당 경험으로 조언드립니다.
경력기술서 및 이력서에 해당 업무 경험을 쓰는 것 자체가
업무경험에 대한 증빙자료를 필요로 하기에 내용을 기입하시되
아르바이트더라도 계약직과 동일한 수준의 보험, 복지 및 근로계약을 체결한 것이라면
아르바이트가 아닌 계약직 개념으로 작성하셔야 하는 것이 좋을 듯합니다.
하지만 4대보험가입증서, 연금납부확인서 등의 발급이 안되는 진짜 아르바이트라면 이력서, 경력사항 항목 작성은 어렵습니다.
대신 자기소개서, 경력기술서에 경력단절에 대한 역량저하를 보완하고자 개인적인 업무능력 재활 및 점검을 위해 시간제 아르바이트를 했다는 내용정도로는 기입이 가능해보입니다.
답변이 도움되셨길 바랍니다.2023-03-16 작성 -
1년미만 활동은 경력에 안넣는 것이 좋습니다
자기소개서에 내 능력치가 이래서 이런 업무를 했다 정도로 한 줄 적으시면 좋을 것 같습니다2023-03-16 작성
