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Q 아동복브랜드 그래픽디자이너로 일하고있는데 연봉을 ...
안녕하세요 저는 지방4년제 미대를 졸업하고
디저트류 패키지디자이너로 7개월 일하고 퇴사한 후 현재 아동복브랜드에서 그래픽(컨텐츠)디자이너로 일한지 1주일차 입니다
전 회사에는 연봉2500으로 다녔었는데 야근은 거의 없었지만 체계가 없는 회사와 재미없는 분위기로 퇴사를 했습니다
이번 아동복 브랜드 회사는 면접시 희망연봉을 물어봤는데 아무생각없이 전 회사에는 2500을받았습니다 ,,, 라고 말을 해서 인지 식대포함 2600으로 책정후
입사를 하게 되었는데요 .전 회사에서 퇴사할때 연봉협상의 기회가 있었는데도 퇴사한지라 이번 회사에서는 다니면 다닐수록 2600이 너무 적은듯한 느낌입니다ㅠㅠ
신입이고 해서 일을 배우는 마인드로 다니고 있긴한데 첫 연봉이 너무 적어 나중에 연봉 협상을 할때 남들보다 느리게 연봉이 올라갈까봐 걱정입니다 ㅠㅠ
현 회사는 2개월수습후 정규직 계약이라 지켜보고 있긴한데 수습계약서를 쓸때 따로 설명을 못들어서 상여금이나 인센이 있는지도 몰라요 ㅠㅋㅋㅋㅋ
분위기도 좋고 다들 잘해주시는데 아직 야근은 없지만 업무강도가 있을것 같아요
수습후 다시 연봉협상을 제시해도 될까요 ? 2600받고 1년 배운다 생각하고 다닐 순 있지만 첫단추를 잘못 꾀서 연봉이 더디게 올라갈까봐 걱정이에요 ㅠㅠ
수습기간 다니면서 다른 회사를 알아볼까요 아님 연봉을 다시 제시 할까요 ?ㅠㅠ 1년미만 경력의 디자이너들은 보통 연봉을 얼마 받을까요 ㅠ? 친구들은 거의 초봉 2800으로 시작해서 더 비교가 되네요 ,, 다양한 의견 부탁드립니다 ㅠㅠ
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경력 1년 이하는 완전 신입이나 다름없어요. 대기업 ( 아동복브랜드 예 압소마. 아가방등등등) 은 신입초봉이 3400 이상되지만 . 정말 아동복을 디자인하는 업무일 경우 그렇고요.
대부분 웹디자인 컨텐츠디자인 등등은 대기업이나 중소기업 어딜가나 비슷합니다.
2600~2800 거의 비슷하구요.
1년이상~2년 경력 쌓으시고 최대한 비슷한 업종으로 이직하시면서 연봉을 올리셔야해요2023-03-13 작성
